Tisk | Audioknihy | Moje Kolekce Prohledávatelného 100+ Kniha Konstatuje,
Jak získávat Přátele a působit na Lidi: Zásady
Část 1: Základní Techniky v Manipulaci s Lidmi,
- Zásada 1: nechci kritizovat, odsuzovat nebo si stěžovat
- Zásada 2: Dát pravdivé a upřímné zhodnocení
- Zásada 3: Vzbudit v druhou osobu, touží se chci
2. Část: Šest Způsobů, jak Udělat Lidi, Jako Jste vy,
- Zásada 1: Stát skutečně zájem o jiné lidi,
- Zásada 2: Úsměv
- Zásada 3: Pamatujte, že jméno osoby, je tato osoba nejsladší a nejdůležitější zvuk v jakémkoli jazyce
- Zásada 4: Být dobrým posluchačem
- Zásada 5: Z hlediska zájmů druhé osoby
- Zásada 6: Aby ten druhý cítí důležité—a to upřímně
Část 3: Jak Vyhrát Lidi, aby Váš Způsob Myšlení,
- Zásada 1: Jediný způsob, jak získat nejlepší argument je, aby se zabránilo
- Zásada 2: Ukázat respekt k jiné osoby názory. Nikdy neříkej: „mýlíš se.“
- princip 3: pokud se mýlíte, přiznejte to rychle a důrazně
- princip 4: Začínají přátelsky
- Zásada 5: ten další člověk říká, „ano, ano“ okamžitě
- Zásada 6: Nechat jiná osoba udělat hodně mluvit
- Princip 7: Nechat jiná osoba pocit, že myšlenka je jeho, nebo její
- Zásada 8: Zkuste se upřímně podívat na věci z druhé osoby hlediska
- Princip 9: Mít soucit s jiným člověkem, myšlenky a touhy
- Zásada 10: Odvolání k ušlechtilejší motivy
- Princip 11: Dramatizovat své nápady
- Princip 12: odhoďte výzva
Část 4: Být Vůdcem—Jak Změnit Lidi, Aniž by trestný Čin nebo Strhující Odpor
- Zásada 1: Začněte s chválou a poctivé zhodnocení
- Zásada 2: upozornit na lidské chyby nepřímo
- Zásada 3: Mluvit o své vlastní chyby, než kritizovat jiné osoby
- Zásada 4: Klást otázky místo toho, aby přímé objednávky
- Zásada 5: Nechat jiná osoba zachránit tvář
- Zásada 6: pochvalte sebemenší zlepšení a chválit každé zlepšení. Buďte “ vydatní ve svém schválení a opulentní ve své chvále.“
- Princip 7: Dát jiné osobě, dobrou pověst, aby žít až do
- Zásada 8: Použití povzbuzení. Aby vina zdát snadné opravit
- Princip 9: Učinit jiné osobě radost dělat věc, kterou naznačují,
Jak získávat Přátele a působit na Lidi, Shrnutí
Devadesát devět krát ze sta, lidi nenechte kritizovat sami sebe za nic, bez ohledu na to, jak špatné to může být.
kritika je marná, protože nás staví do defenzivy a obvykle nás nutí snažit se ospravedlnit. Kritika je nebezpečná, protože poškozuje naši hrdost, ubližuje našemu pocitu důležitosti a vzbuzuje nelibost.
nekritizujte ostatní; jsou to právě to, čím bychom byli za podobných okolností.
“ nestěžujte si na sníh na střeše svého souseda, když je váš vlastní prah nečistý.“- Konfucius
nejsme logičtí; jsme emocionální, motivovaní pýchou a marností.
“ nebudu mluvit špatně o žádném člověku a mluvit všechno dobré, co vím o všech.“- Benjamin Franklin
spíše než odsoudit ostatní, zkuste je pochopit. Pokuste se zjistit, proč dělají to, co dělají.
všichni chceme být oceněni.
“ považuji svou schopnost vzbudit nadšení mezi svými lidmi. Největším přínosem, který mám a způsob, jak rozvíjet to nejlepší, co je v člověku, je ocenění a povzbuzení.“- Charles Schwab
než se pokusíte někoho přesvědčit, aby něco udělal, zeptejte se sami sebe: „Jak mohu přimět tuto osobu, aby to chtěla udělat?“
“ Pokud existuje nějaké tajemství úspěchu, spočívá ve schopnosti získat názor druhé osoby a vidět věci z úhlu této osoby i z vašeho vlastního.“- Henry Ford
“ za dva měsíce můžete získat více přátel tím, že se zajímáte o jiné lidi, než můžete za dva roky tím, že se snažíte získat další zájemce o vás.“
“ je to jedinec, který nemá zájem o své bližní, který má největší potíže v životě a poskytuje největší zranění ostatním. Z těchto jedinců pramení všechna lidská selhání.“
povzbuzujte ostatní, aby mluvili o sobě.
vždy se ostatní cítí důležití.
většina lidí, které potkáte, se bude cítit nějakým způsobem nadřazená. Jistou cestou k jejich srdcím je nechat je nějakým jemným způsobem uvědomit, že uznáváte jejich důležitost, a upřímně to uznat.
“ mluvte s lidmi o sobě a budou poslouchat celé hodiny.“- Disraeli
„Pokud se hádáte a hodíte a odporujete, můžete někdy dosáhnout vítězství; ale bude to prázdné vítězství, protože nikdy nedostanete dobrou vůli soupeře.“
Jak zabránit tomu, aby se neshoda stala argumentem:
- Vítejte na nesouhlas
- Nedůvěra vaše první instinktivní dojem,
- Ovládat své nálady
- Poslouchat
- Podívejte se na oblasti dohody
- Být upřímný,
- Slib, že nad svými soupeři nápady a studovat je pečlivě
- Děkuji své soupeře upřímně za jejich zájem
- Odložit akci, aby obě strany čas zamyslete se nad problémem
„existuje magie, pozitivní magie, v takových frázích jako:“ možná se mýlím. Často jsem. Podívejme se na fakta.““
“ nehádejte se se svým zákazníkem nebo manželem nebo protivníkem. Neříkej jim, že se mýlí. Nerozčiluj je. Použij trochu diplomacie.“
“ Pokud víme, že budeme stejně pokáráni, není mnohem lepší porazit toho druhého a udělat to sami?“
„Říkají o sobě všechny hanlivé věci, víte, že ten druhý myslí, nebo chce říct, nebo má v úmyslu říkat—a říct jim, než že člověk má šanci říct jim.“
Když máte pravdu, snažte se jemně a taktně získat lidi podle svého způsobu myšlení. Když se mýlíte, přiznejte své chyby rychle as nadšením.
“ Když mluvíte s lidmi, nezačínejte tím, že diskutujete o věcech, na kterých se lišíte. Začněte tím, že zdůrazníte—a stále zdůrazňujete-věci, na kterých souhlasíte. Pořád zdůrazňuješ, pokud je to možné, že jste oba usilují o stejný konec a že váš jediný rozdíl je, že jedna metoda, a nikoli účelem. Nechte druhou osobu říkat: „ano, ano“ na začátku. Udržujte svého soupeře, pokud je to možné, od říkat ‚ ne.'“
“ pamatujte, že ostatní lidé se mohou úplně mýlit. Ale oni si to nemyslí. Neodsuzujte je. To může udělat každý blázen. Snažte se jim porozumět. Pouze moudrý, tolerantní, výjimečných lidí, dokonce se snažil udělat to“
„v Případě, jako výsledek čtení této knihy, budete mít jen jednu věc—zvýšená tendence neustále myslet, pokud jde o bod druhé osoby pohledu, a vidět věci z té osoby úhel, stejně jako vaše vlastní—pokud se dostanete jen jednu věc z této knihy, může snadno ukázat být jedním z milníků své kariéry.“
Jak zastavit argumenty, eliminovat nemocný pocit, vytvořit dobrou vůli, a učinit jiné osobě pozorně naslouchat: „nedivím se ti vešlo pocit, jako vy. Být Vámi, nepochybně bych se cítil stejně jako vy.“
“ tři čtvrtiny lidí, které kdy potkáte, hladoví a touží po soucitu. Dej jim to a budou tě milovat.“
je vždy snazší poslouchat nepříjemné věci poté, co jsme slyšeli nějakou chválu našich dobrých bodů.
“ upozorňování na své chyby nepřímo dělá zázraky s citlivými lidmi, kteří mohou hořce nesnášet jakoukoli přímou kritiku.“
“ není zdaleka tak těžké poslouchat recitál vašich chyb, pokud člověk, který kritizuje, začíná pokorným přiznáním, že ani on není zdaleka dokonalý.“
“ přiznání vlastních chyb-i když je člověk neopravil-může někoho přesvědčit, aby změnil své chování.“
“ lidé s větší pravděpodobností přijmou objednávku, pokud měli podíl na rozhodnutí, které způsobilo vydání objednávky.“
“ každý má rád být chválen, ale když je chvála specifická, přijde to jako upřímné—ne něco, co druhá osoba může říkat jen proto, aby se člověk cítil dobře.“
“ Pokud chcete zlepšit člověka v určitém aspektu, chovejte se, jako by tato konkrétní vlastnost byla již jednou z jeho vynikajících vlastností.“
“ řekněte svému dítěti, manželovi nebo zaměstnanci, že je v určité věci hloupý nebo hloupý, nemá na to žádný dar a dělá to všechno špatně, a zničili jste téměř všechny pobídky, abyste se pokusili zlepšit. Ale použít opačnou techniku—být liberální s vaší povzbuzení, aby to zdát snadné, nechat jiná osoba vědět, že máte důvěru v jeho schopnosti udělat to, že má vyvinutý smysl pro to—a on se bude praxe, až přijde svítání v okně, aby aplikace excel.“
“ vždy udělejte druhé osobě radost z toho, co navrhujete.“
efektivní vůdce by měl mít na paměti následující zásady, kdy je nutné změnit postoje nebo chování.
- neslibujte něco, co nemůžete doručit. Zapomeňte na výhody pro sebe a soustředit se na výhody pro jiné osoby
- přesně Vědět, co to je, že chcete druhé osobě udělat
- Zeptejte se sami sebe, co je to ten druhý člověk opravdu chce,
- Zvážit výhody, které člověk obdrží od toho, co navrhujete
- Zápas těchto dávek na jiné osoby, to chce
- Když si vytvořit svůj požadavek, dát to ve formě, která bude tlumočit na jiné osoby, myšlenky, že on osobně bude výhody
literatura
Pokud se vám líbí, Jak získávat Přátele a působit na Lidi, můžete se také těšit tyto knihy:
- 7 Návyků Vysoce Efektivních Lidí: Mocné Lekce v Osobní Změna Stephen R. Covey
- Začněte s Proč: Jak Velcí Vůdci Inspirují Každého, aby se Akce od Simon Sinek
- Prodávat Je Lidské: Překvapivá Pravda O tom Přesvědčit, Přesvědčit, a Ovlivňování Ostatních tím, že Daniel H. Pink
Koupit Knihu: Jak získávat Přátele a působit na Lidi
Tisk | Vázaná kniha | Audiokniha
Související Seznamy
- Souhrny Obchodní Knihy
- Psychologie Kniha Shrnutí
- Self-Help Knihy, Shrnutí
Nebo, prohlédněte si další shrnutí knihy.