Mange begreper brukes for å beskrive workers ‘ kompensasjon og skader som resulterer i arbeidsrelaterte krav. Av dem er begrepet maksimal medisinsk forbedring, ELLER MMI, en av de mest omstridte. Når et ulykkesoffer er avhengig av rettferdig kompensasjon fra arbeidstakers komp forsikring for å betale sine medisinske regninger, nå MMI setter enda mer av en byrde på offeret for å ta de beste økonomiske beslutningene fremover.
Workers Compensation
Workers’ compensation er forsikring som en arbeidsgiver må ta ut for å beskytte sine ansatte. Når en arbeidstaker er skadet på jobben, betaler arbeidernes komp sine medisinske regninger og en del av deres tapte lønn.
De fleste ansatte med mindre skader kan håndtere sine arbeidernes comp krav uten hjelp. De som har mer alvorlige skader og som ikke klarer å jobbe i lengre tid, krever veiledning fra en advokat. De har mer å tape hvis de ikke klarer å møte kravene fra rettssystemet. Lovene som gjelder arbeidstakers kompensasjon er komplekse. En feil kan resultere i en skadet ansatt lever med en ødeleggende skade uten økonomisk støtte de trenger for å behandle den.Nesten 3 millioner arbeidsrelaterte skader rapporteres årlig i USA, alt fra mild til alvorlig eller dødelig. For noen er behandlingen kortsiktig og krever liten eller ingen fri fra jobb. Andre skadeofre er ikke like heldige. Noen ganger er de skadet så alvorlig at de trenger medisinsk behandling for resten av livet. Denne langsiktige tilstanden betyr ofte at de aldri vil kunne tjene en inntekt igjen. Når en skade er dette alvorlig, kan den ansatte få en engangsbeløp fra arbeidernes komp å dekke sine tapte lønn i fremtiden.
Betydningen Av Maksimal Medisinsk Forbedring
når en lege forteller en pasient at tilstanden deres har nådd MMI, betyr det at de har nådd det punktet hvor ytterligere forbedring ikke er mulig. Å nå MMI indikerer ikke at DE er helt helbredet eller forbedret; bare at DET ikke er grunn til å fortsette å prøve å forbedre. MMI bør ikke utpekes før de prøver alle mulige behandlinger.
når en workers ‘ comp mottaker når MMI, en lege gir dem en funksjonshemming vurdering. Deres advokat bør få en skriftlig uttalelse fra legen som angir funksjonshemming. Legen vil også fortelle arbeidsgiveren hvilke oppgaver de er fysisk i stand til, og om de kan komme tilbake til jobben i det hele tatt. Disse begrensningene kalles » arbeidsbegrensninger.»
dette problemet er ofte mindre svart og hvitt enn det ser ut til å begynne med. Hvis en skade begrenser fysiske grenser eller forbyr visse typer oppgaver, men ikke andre, setter den personen i en svært utfordrende posisjon. Et eksempel er en ryggskade som ikke tillater dem å stå i lengre perioder. Hvis legen begrenser dem til å stå i mer enn tjue minutter om gangen, kan dette eliminere dem fra å utføre oppgavene til deres tidligere stillingsbeskrivelse. Avhengig av innstillingen, kan arbeidsgiveren sette dem i en annen posisjon som oppfyller deres arbeidsbegrensninger. Noen arbeidsgivere har ingen alternativer tilgjengelig for å gjøre det. For eksempel har en person som arbeider på et samlebånd ikke andre mulige oppgaver å utføre mens du sitter ned.
Å Bestemme En Rettferdig Oppgjør
Å Bestemme en rettferdig oppgjør i en situasjon der en person når MMI er et annet område av strid. Denne stillingen tvinger potensielt offeret til å velge mellom å bosette seg for en endelig klumpoppgjør (og dermed frigjøre arbeidsgiveren og forsikringsselskapet fra fremtidig ansvar), i motsetning til å fortsette å motta ytelser for å dekke deres pågående medisinske behandling og andre økonomiske behov.
på dette punktet i prosessen, komplekse lover lover knyttet til workers’ comp og MMI igjen kommer inn i bildet. De fleste arbeidernes komp mottakere og deres leger mangler kunnskap om loven for å ta gode beslutninger. Noen ganger behandler behandlingslegen feiltolker statens krav. SIDEN MMI markerer slutten på forventet forbedring i personens tilfelle, kan legen feilaktig tro at de ikke bør fortsette alle veier for behandling.
Hvem Bestemmer Maksimal Medisinsk Forbedring?
en lege er den eneste personen som kan bestemme når en pasient når MMI. Workers ‘ comp insurance company har rett til å be om en uavhengig medisinsk undersøkelse for å bekrefte MMI i henhold til pasientens medisinske historie og en medisinsk undersøkelse. De vil deretter sende inn en rapport og sende kopier til pasienten, behandlende lege, arbeidsgiver, og deres forsikring carrier.
det neste trinnet i prosessen avhenger av behandlende lege. Hvis de er enige med rapporten innsendt av den uavhengige medisinsk sensor, blir pasientens vikarer kompensasjon avsluttet på datoen for enten fysisk eksamen eller av behandlende lege godkjenning.
hvis behandlende lege er uenig med rapporten, videresender de kravet til Industrikommisjonen eller en arbeidernes komp dommer for en spesiell høring. Dommeren har det siste ordet i om MMI er nådd.
noen GANGER, å nå MMI betyr at pasienten er helt frisk og har ingen arbeidsbegrensninger fremover. I de fleste tilfeller er linjen mer uskarpt, og pasientens fremtid kan ikke garanteres å forbli den samme. Hvis noen behandlingsmetoder ikke har blitt prøvd, har de fortsatt potensial til å bli bedre. Men hva om de blir verre senere?
Hva Om Deres Skade Forverres etter Å Ha Nådd MMI?
det er ingen overdrivelse av BETYDNINGEN AV MMI. Det spiller en sentral rolle i å bestemme hvor mye kompensasjon og fordeler en skadet ansatt mottar. På dette tidspunktet i behandlingen er en nedskrivningsgrad tildelt; aldri før det. Verdifall vurdering forteller alle involverte hvis offeret har en permanent medisinsk tilstand og hvilke begrensninger det vil plassere på dem for resten av livet.
mmi vurdering bestemmer at en skade ikke vil bli bedre fremover. Det betyr ikke at personen ikke kan bli verre eller at de skal lide med sine symptomer hvis de gjør det. Hvis de begynte å oppleve smerte eller andre symptomer, må legen vurdere tilstanden deres for å avgjøre om skaden er årsaken til symptomene, og hvis de krever videre behandling.
personen har også rett til å stille spørsmål til legenes vurdering av MMI. Andre former for behandling kan være tilgjengelig som de ønsker å utforske. Hvis de har tenkt å be om en ny mening, må de ansette en arbeidernes kompensasjon advokat som kjenner lovene knyttet TIL MMI i staten.
Wpi (Wpi) Og Partial Impair (Pir)
en partiell impair-vurdering bestemmer alvorlighetsgraden av skaden. Denne poengsummen er i direkte forhold til prosentandelen av nedskrivningen skaden forårsaket. I tillegg til personens medisinske behov, er deres evne til å gå tilbake til arbeid også et område av bekymring. Etter å ha etablert MMI, KAN DERES PIR indikere at DE bare er delvis svekket, men de kan potensielt gå tilbake til arbeid i en stilling som ikke overskrider deres funksjonelle evner. De praktiske begrensningene til den skadde arbeideren bestemmes av en funksjonskapasitetsevaluering (fce).
en skadet arbeidstaker hvis funksjonshemming hindrer dem i å komme tilbake til arbeid, kan motta uførepenger kontinuerlig eller til begrensningsloven utløper. Denne tidsrammen avhenger av staten.
Hvorfor Maksimal Medisinsk Forbedring Påkaller Frykt hos Skadde Arbeidere
Å Nå MMI Er ikke en grunn til feiring. Arbeidere er ofte bekymret for at når de når MMI, vil deres fordeler og medisinsk behandling komme til en slutt. Selskapet bærer workers ‘ comp forsikring for betaling kan stoppe betaling av total delvis fordel så snart MMI er etablert.
arbeidsgiver eller arbeidstakers kompensasjonsbærer kan tilby den skadede arbeideren et oppgjør i et spesifisert beløp i retur for en utgivelse. Når arbeideren er enig og signerer utgivelsen, gir de avkall på sine rettigheter til å bringe eventuelle fremtidige krav mot arbeidsgiver eller arbeidernes comp carrier. Denne uttalelsen betyr at hvis deres skade skulle forverres i fremtiden, har de ingen vei til å forfølge ytterligere fordeler for å betale for sin medisinske behandling.
hvis arbeidsgiver er funnet ansvarlig for arbeidstakerens medisinske utgifter knyttet til skaden for livet, vil de fortsette å være ansvarlig selv etter å ha nådd MMI. Denne situasjonen betyr også at de må fortsette å betale sin medisinske omsorg og uføretrygd. Med mindre den skadede arbeideren godtar et oppgjør og signerer en utgivelse, er arbeidsgiver og/eller forsikringsselskapet fortsatt pålagt å betale medisinske ytelser.Faktisk, selv etter at en person når MMI, beholder arbeideren kvalifikasjon for: Kompensasjon For Tapt Lønn – når den skadede arbeideren må jobbe for en lavere lønn på grunn av deres funksjonshemning eller de ikke lenger er i stand til å jobbe heltid, kan de være kvalifisert for tap av arbeidslønn. Hvis de ikke klarer å finne en jobb som passer inn i hans funksjonelle begrensninger, kan han få kompensasjon for ikke-arbeidende lønnstap.
Personskade og Maksimal Medisinsk Forbedring
DET er lett å se den kritiske rollen TIL MMI i arbeidernes erstatningskrav, men betegnelsen spiller også en rolle i noen typer personskadesaker. Den vanligste typen personskade krav kommer fra skader mottatt i bilulykker. Når en person mottar skader i en ulykke som er en annen sjåførs feil, gjør de en personskade krav for å motta kompensasjon. Disse pengene kommer vanligvis fra at-feil driver bil forsikringsselskap.
de fleste personskadesaker blir avgjort før de går til retten. Et oppgjør er et rimeligere alternativ for begge sider. Det er imidlertid viktig å ha en erfaren personskade advokat for å håndtere forhandlingene for å sikre oppgjøret er en rettferdig en som dekker den skadde offerets utgifter.
Personskadeofre bør også vente til de når maksimal medisinsk forbedring før de vurderer et oppgjør. Noen ganger blir skader mottatt fra en bilulykke verre over tid. Settling for tidlig kan føre til at personen gir avkall på sine rettigheter til å forfølge kompensasjon senere. Når DE når MMI, betyr det ikke at deres kostnader eller behov for medisinsk behandling kommer til en slutt. Derfor er juridisk representasjon så viktig for både personskadeofre og arbeidstakere som har arbeidsrelaterte skader.
Velge En Personskade Advokat
når du innser betydningen nå MMI har på din fremtid, er det lett å se hvorfor en personskade advokat er en nødvendighet. Første gang du trenger å ansette en advokat, er det viktig å se etter de riktige funksjonene. Du trenger noen med riktig kompetanse, inngående erfaring, og en bakgrunn som inkluderer en lang historie med suksess.Ingerman &
Kontakt Ingerman& Horwitz å snakke med en erfaren personskade advokat som virkelig ønsker å hjelpe deg å få best mulig resultat fra din sak. Vi tilbyr en gratis konsultasjon for å vurdere detaljene i saken din. Vi hjelper deg å forstå dine rettigheter og gi juridisk rådgivning og forsvar du trenger. Våre dyktige advokater er klare, villige og i stand til å ta på forsikringsselskapene og tiltalte for å forfølge dine behov.