Sok kifejezések leírására munkavállalókra, illetve a sérülések, amelyek eredményeként a munkával kapcsolatos állításokat. Ezek közül a maximális orvosi javulás vagy az MMI kifejezés az egyik leginkább vitatott. Amikor egy baleset áldozata támaszkodik méltányos kártérítést a munkavállalók comp biztosítás fizetni az orvosi számlák, elérése MMI teszi még nagyobb terhet ró az áldozat, hogy a legjobb pénzügyi döntéseket megy előre.
munkavállalók kompenzációja
a munkavállalók kompenzációja olyan biztosítás, amelyet a munkáltatónak ki kell vennie alkalmazottainak védelme érdekében. Ha egy munkavállaló megsérül a munkahelyén, a dolgozók fizetik az orvosi számláikat és a elmaradt bérek egy részét.
a legtöbb kisebb sérüléssel rendelkező munkavállaló segítség nélkül tudja kezelni munkavállalói követeléseit. Azok, akiknek súlyosabb sérülésük van, és hosszabb ideig nem tudnak dolgozni, ügyvédtől kell útmutatást kérniük. Több vesztenivalójuk van, ha nem felelnek meg a jogrendszer követelményeinek. A munkavállalók kompenzációjára vonatkozó törvények összetettek. Az egyik hiba azt eredményezheti, hogy egy sérült alkalmazott gyengítő sérüléssel él, anélkül, hogy pénzügyi támogatást kellene kezelnie.
Az Egyesült Államokban évente közel 3 millió munkával kapcsolatos sérülésről számolnak be enyhe vagy súlyos vagy halálos kimenetelű. Egyesek számára a kezelés rövid távú, kevés vagy egyáltalán nem igényel szabadságot a munkából. Más sérülések áldozatai nem olyan szerencsések. Néha olyan súlyosan megsérülnek, hogy életük hátralévő részében orvosi kezelésre van szükségük. Ez a hosszú távú feltétel gyakran azt jelenti, hogy soha többé nem tudnak jövedelmet keresni. Ha egy sérülés ilyen súlyos, a munkavállaló kaphat egyösszegű kifizetést a munkavállalók comp fedezésére elmaradt bérek a jövőben.
A maximális orvosi javulás jelentése
Miután az orvos azt mondja a betegnek, hogy állapotuk elérte az MMI-t, ez azt jelenti, hogy elérték azt a pontot, ahol további javulás nem lehetséges. Az MMI elérése nem jelenti azt, hogy teljesen meggyógyultak vagy javultak; csak azt, hogy nincs ok arra, hogy tovább javuljon. Az MMI-t nem szabad kijelölni, amíg meg nem próbálják az összes lehetséges kezelést.
amikor a munkavállalók comp címzettje eléri az MMI-t, az orvos fogyatékossági minősítést ad nekik. Ügyvédjüknek írásbeli nyilatkozatot kell kapnia az orvostól, amely a fogyatékossági besorolást jelöli. Az orvos azt is elmondja munkáltatójának, hogy milyen feladatokra képesek fizikailag, és egyáltalán visszatérhetnek-e a munkahelyükre. Ezeket a korlátozásokat “munkahelyi korlátozásoknak” nevezik.”
Ez a probléma gyakran kevésbé fekete-fehér, mint amilyennek kezdetben tűnik. Ha egy sérülés korlátozza a fizikai korlátokat, vagy megtiltja bizonyos típusú feladatokat, de nem másokat, nagyon nehéz helyzetbe hozza a személyt. Az egyik példa egy hátsérülés, amely nem teszi lehetővé számukra, hogy hosszabb ideig álljanak. Ha az orvos korlátozza őket, hogy egyszerre legfeljebb húsz percig álljanak, ez kiküszöböli őket korábbi munkaköri leírásuk feladatainak elvégzésétől. A beállítástól függően munkáltatójuk eltérő helyzetbe hozhatja őket, amely megfelel a munkahelyi korlátozásoknak. Néhány munkáltatónak nincs lehetősége erre. Például egy futószalagon dolgozó személynek nincs más lehetséges feladata, amelyet le kell ülnie.
A tisztességes település meghatározása
a tisztességes település meghatározása olyan helyzetben, amikor egy személy eléri az MMI-t, egy másik vitatott terület. Ez az álláspont potenciálisan kényszeríti az áldozatot, hogy válasszanak a megelégedett egy végső egyösszegű elszámolás (ezáltal kiadása a munkáltató, illetve a biztosító bármely jövőbeni kötelezettség), versus, hogy továbbra is részesül ellátásban, hogy fedezze a folyamatos orvosi ellátás, valamint a más pénzügyi igényeinek. 
ezen a ponton a folyamat, a bonyolult jogszabályok törvények kapcsolódó munkavállalók comp s MMI ismét jöhet számításba. A legtöbb munkavállalónak és orvosának nincs tudomása a törvényről, hogy jó döntéseket hozzon. Néha a kezelőorvos félreértelmezi az állam követelményeit. Mivel az MMI a személy esetében várható javulás végét jelzi, az orvos tévesen úgy gondolja, hogy nem szabad folytatniuk a kezelés minden módját.
ki határozza meg a maximális orvosi javulást?
az orvos az egyetlen személy, aki meg tudja határozni, hogy a beteg mikor éri el az MMI-t. A dolgozók comp biztosítótársaságának joga van független orvosi vizsgálatot kérni az MMI megerősítésére a beteg kórtörténetének és orvosi vizsgálatának megfelelően. Ezután jelentést nyújtanak be, és másolatokat nyújtanak be a betegnek, a kezelőorvosnak, a munkáltatónak és a biztosítási fuvarozónak.
a folyamat következő lépése a kezelőorvostól függ. Ha egyetértenek a független orvosszakértő által benyújtott jelentéssel, a beteg ideiglenes munkavállalói kompenzációja a fizikai vizsga vagy a kezelőorvos jóváhagyásának napján megszűnik.
Ha a kezelőorvos nem ért egyet a jelentéssel, a követelést az ipari Bizottságnak vagy a munkavállalók comp bírójának továbbítják egy különleges meghallgatásra. A bíró dönt arról, hogy sikerült-e elérni az MMI-t.
néha az MMI elérése azt jelenti, hogy a beteg teljesen felépült, és nincsenek előre meghatározott munkajogi korlátai. A legtöbb esetben a vonal homályosabb, és a beteg jövője nem garantálható, hogy ugyanaz marad. Ha néhány kezelési módszert nem próbáltak meg, akkor még mindig jobbak lehetnek. De mi van, ha később rosszabbodnak?
mi van, ha sérülésük rosszabbodik az MMI elérése után?
nincs túlzott jelentősége MMI. Döntő szerepet játszik annak meghatározásában, hogy egy sérült alkalmazott mennyi kártérítést és juttatást kap. Ezen a ponton a kezelés, értékvesztés minősítés van rendelve; soha azelőtt. Az értékvesztési minősítés minden érintett számára megmondja, hogy az áldozatnak állandó egészségi állapota van-e, és milyen korlátozásokat fog rájuk helyezni életük hátralévő részében.
az MMI értékelése szerint egy sérülés nem lesz jobb előre. Ez nem jelenti azt, hogy a személy nem rosszabbodhat, vagy hogy szenvednie kell a tüneteivel, ha igen. Ha fájdalmat vagy más tüneteket tapasztalnak, az orvosnak értékelnie kell állapotát annak megállapítására, hogy a sérülés okozza-e tüneteiket, és további kezelést igényel-e.
a személynek joga van megkérdőjelezni az orvos MMI értékelését. Más kezelési formák is rendelkezésre állhatnak, hogy szeretnék felfedezni. Ha második véleményt kívánnak kérni, akkor olyan munkavállalói kompenzációs ügyvédet kell felvenniük, aki ismeri az MMI-re vonatkozó törvényeket az államukban.
teljes személyi értékvesztés (WPI) és részleges értékvesztés (PIR)
a részleges értékvesztés minősítés határozza meg a kár súlyosságát. Ez a pontszám közvetlenül arányos az okozott kár százalékos arányával. A személy orvosi szükségletei mellett a munkába való visszatérés képessége is aggodalomra ad okot. Az MMI létrehozása után PIR-jük azt jelezheti, hogy csak részben károsodtak, de potenciálisan visszatérhetnek a munkába olyan helyzetben, amely nem haladja meg funkcionális képességeiket. A sérült munkavállaló gyakorlati korlátait funkcionális kapacitásértékelés (FCE) határozza meg.
az a sérült munkavállaló, akinek fogyatékossága megakadályozza, hogy valaha is visszatérjen a munkába, folyamatosan vagy az elévülési idő lejártáig rokkantsági ellátásban részesülhet. Ez az időkeret az állapottól függ.
miért hívja fel a maximális orvosi javulás a sérült munkavállalók félelmét
az MMI elérése nem okoz ünneplést. A munkavállalók gyakran attól tartanak, hogy amint elérik az MMI-t, az ellátásuk és az orvosi kezelés véget ér. Az MMI létrejöttét követően a teljes részkedvezmény kifizetését leállíthatja az a társaság, amely a munkavállalói comp biztosítást viseli.
a munkáltató vagy a munkavállalók kompenzációs fuvarozója meghatározott összegű kártérítést kínálhat a sérült munkavállalónak a felszabadításért cserébe. Amint a munkavállaló beleegyezik és aláírja a mentesítést, lemondanak arról a jogukról, hogy a munkáltatóval vagy a munkavállalók kommunikációs szolgáltatójával szemben jövőbeli követeléseket nyújtsanak be. Ez a kijelentés azt jelenti, hogy ha sérülésük a jövőben romlik, akkor nincs lehetőség arra, hogy további ellátásokat folytassanak orvosi kezelésük kifizetésére.
Ha a munkáltató felelősnek találja a munkavállaló életkori sérülésével kapcsolatos egészségügyi költségeit, akkor az MMI elérése után is felelős marad. Ez a helyzet azt is jelenti, hogy továbbra is fizetniük kell az orvosi ellátásért és a rokkantsági ellátásért. Ha a sérült munkavállaló vállalja, hogy egy település, valamint jelek a kiadás, a munkáltató és/vagy a biztosítási fuvarozó még meg kell fizetnie az egészségügyi ellátásokat.
valójában, még akkor is, ha egy személy eléri az MMI – t, a munkavállaló fenntartja a jogosultságot:
- Az elveszett bérek kompenzációja-ha a sérült munkavállalónak fogyatékossági besorolása miatt alacsonyabb bérért kell dolgoznia, vagy már nem tudnak teljes munkaidőben dolgozni, akkor jogosultak lehetnek a munkabérek elvesztésére. Ha nem találnak olyan munkát, amely illeszkedik a funkcionális korlátaihoz, akkor kártérítést kaphat a nem dolgozó bérvesztésért.
- állandó teljes fogyatékosság – ha a munkavállaló sérülései elég súlyosak ahhoz, hogy soha többé ne térjenek vissza a munkába, állandó ellátások alkalmazhatók.
- rehabilitációs költségek-ha különböző típusú back-to-work programok állnak rendelkezésre, amelyek segítenek javítani az állapotukat, és kap vissza dolgozni, szakmai rehabilitáció lehet egy lehetőség.
- átalányösszegű elszámolás – a biztosítási fuvarozó átalányösszegű elszámolást kínálhat a sérült munkavállalónak, általában azzal a feltétellel, hogy aláírja a jövőbeli felelősség alól való mentesítést. A sérült munkavállalónak mindig konzultálnia kell a munkavállalók kártérítési ügyvédjével, mielőtt az MMI elérése után elfogadja az átalányösszegű elszámolást.
- az állandó részleges fogyatékosság százalékos kompenzációja-az ilyen típusú kompenzáció a sérülés által okozott állandó részleges fogyatékosság százalékán alapul.
személyi sérülés és maximális orvosi javulás
könnyű látni az MMI kritikus szerepét a munkavállalók kártérítési igényeiben, de kijelölése szerepet játszik bizonyos típusú személyi sérüléses esetekben is. A személyi sérülésekkel kapcsolatos állítások leggyakoribb típusa az autóbalesetekben kapott sérülésekből származik. Amikor egy személy egy másik járművezető hibája miatt balesetet szenved, személyi sérülést követelnek kártérítést. Ez a pénz általában az at-hiba járművezető gépjármű-biztosítótársaságtól származik.
a személyi sérüléses esetek többsége a bírósághoz fordulás előtt rendeződik. A település mindkét fél számára megfizethetőbb lehetőség. Fontos azonban, hogy egy tapasztalt személyi sérüléssel foglalkozó ügyvéd kezelje a tárgyalásokat annak biztosítása érdekében, hogy a település tisztességes legyen, amely fedezi a sérült áldozat költségeit.
a személyi sérülés áldozatainak is meg kell várniuk, amíg elérik a maximális orvosi javulást, mielőtt fontolóra veszik a rendezést. Néha az autóbalesetből származó sérülések idővel súlyosbodnak. A túl korai rendezés azt eredményezheti, hogy a személy később lemond a kártérítés iránti jogáról. Amint elérik az MMI – t, ez nem jelenti azt, hogy költségeik vagy orvosi kezelésre szorulnak. Ezért elengedhetetlen a jogi képviselet mind a személyi sérülés áldozatainak, mind a munkavállalóknak, akiknek munkahelyi sérülései vannak.
személyi sérülés ügyvéd kiválasztása
miután rájött, hogy az MMI-nek a jövőjére gyakorolt jelentősége van, könnyű megérteni, hogy a személyi sérülés ügyvéd miért szükséges. Az első alkalommal, amikor ügyvédet kell felvennie, fontos a megfelelő funkciók keresése. Szüksége van valakire, aki megfelelő képességekkel rendelkezik, mélyreható tapasztalattal, és olyan háttérrel, amely hosszú sikerrekordot tartalmaz.
Ingerman & Horwitz, LLP, az Western Maryland-Kelet-Shore cég, aki specializálódott, személyi sérülés, valamint a munkavállalók kártérítési jog. Megértik, milyen hatással volt a sérülésedre és a maximális orvosi javulásra az életed minden területén. Tudásuk és készségük tökéletes választás arra, hogy képviselje Önt a munkavállalók kompenzációs folyamatának bármely szakaszában.
kapcsolat Ingerman& Horwitz beszélni egy tapasztalt személyi sérülés ügyvéd, aki valóban azt akarja, hogy segítsen a lehető legjobb eredményt az Ön esetében. Ingyenes konzultációt kínálunk az ügy részleteinek értékeléséhez. Segítünk megérteni a jogait, és a szükséges jogi tanácsot és védelmet nyújtjuk Önnek. Képzett ügyvédeink készen állnak, hajlandóak és képesek arra, hogy a biztosítótársaságokat és a vádlottakat az Ön igényeinek kielégítésére alkalmazzák.