mange udtryk bruges til at beskrive arbejdstageres kompensation og de skader, der resulterer i arbejdsrelaterede krav. Af dem er udtrykket maksimal medicinsk forbedring eller MMI en af de mest anfægtede. Når et ulykkesoffer er afhængig af rimelig kompensation fra arbejdstagernes comp-forsikring for at betale deres medicinske regninger, at nå MMI lægger endnu mere byrde på offeret for at træffe de bedste økonomiske beslutninger fremover.
Arbejdstagerkompensation
arbejdstagerkompensation er forsikring, som en arbejdsgiver skal tegne for at beskytte deres ansatte. Når en arbejdstager er skadet på jobbet, betaler arbejdstagernes comp deres medicinske regninger og en del af deres savnede løn.
de fleste medarbejdere med mindre skader kan håndtere deres arbejdstageres comp-krav uden hjælp. De, der har mere alvorlige kvæstelser, og som ikke er i stand til at arbejde i en længere periode, kræver vejledning fra en advokat. De har mere at tabe, hvis de ikke opfylder kravene i retssystemet. Lovgivningen vedrørende arbejdstagernes kompensation er kompleks. En fejl kan resultere i, at en skadet medarbejder lever med en svækkende skade uden den økonomiske støtte, de har brug for til at behandle den.næsten 3 Millioner arbejdsrelaterede skader rapporteres årligt i USA, der spænder fra mild til svær eller dødelig. For nogle er behandlingen kortvarig og kræver lidt eller ingen fri fra arbejde. Andre skadesofre er ikke så heldige. Nogle gange er de såret så alvorligt, at de har brug for medicinsk behandling resten af deres liv. Denne langsigtede tilstand betyder ofte, at de aldrig vil kunne tjene en indkomst igen. Når en skade er så alvorlig, kan medarbejderen modtage et engangsbeløb fra arbejdstagernes comp for at dække deres ubesvarede løn i fremtiden.
betydningen af maksimal medicinsk forbedring
når en læge fortæller en patient, at deres tilstand har nået MMI, betyder det, at de har nået det punkt, hvor yderligere forbedring ikke er mulig. At nå MMI indikerer ikke, at de er helt helede eller forbedrede; kun at der ikke er nogen grund til at fortsætte med at forsøge at forbedre. MMI bør ikke udpeges, før de prøver alle mulige behandlinger.
når en arbejdstageres comp-modtager når MMI, giver en læge dem en handicapvurdering. Deres advokat skal modtage en skriftlig erklæring fra lægen, der angiver handicapvurderingen. Lægen vil også fortælle deres arbejdsgiver, hvilke opgaver de fysisk er i stand til, og om de overhovedet kan vende tilbage til deres job. Disse begrænsninger kaldes ” arbejdsbegrænsninger.”
dette problem er ofte mindre sort / hvidt, end det oprindeligt ser ud til. Hvis en skade begrænser fysiske grænser eller forbyder visse typer opgaver, men ikke andre, sætter den personen i en meget udfordrende position. Et eksempel er en rygskade, der ikke tillader dem at stå i længere perioder. Hvis lægen begrænser dem til at stå i højst tyve minutter ad gangen, kan dette fjerne dem fra at udføre opgaverne i deres tidligere jobbeskrivelse. Afhængigt af indstillingen kan deres arbejdsgiver sætte dem i en anden position, der opfylder deres arbejdsbegrænsninger. Nogle arbejdsgivere har ingen muligheder for at gøre det. For eksempel har en person, der arbejder på en samlebånd, ikke andre mulige opgaver at udføre, mens han sidder ned.
bestemmelse af en retfærdig løsning
bestemmelse af en retfærdig løsning i en situation, hvor en person når MMI, er et andet stridsområde. Denne position tvinger potentielt offeret til at vælge mellem at afregne en endelig klumpafvikling (derved frigive deres arbejdsgiver og forsikringsselskabet fra ethvert fremtidigt ansvar) i modsætning til fortsat at modtage ydelser til dækning af deres igangværende lægehjælp og andre økonomiske behov.
på dette tidspunkt i processen kommer de komplekse love love relateret til arbejdernes comp og MMI igen i spil. De fleste arbejdstageres comp-modtagere og deres læger mangler viden om loven til at træffe gode beslutninger. Nogle gange fortolker behandlingslægen statens krav. Da MMI markerer afslutningen på den forventede forbedring i personens tilfælde, kan lægen fejlagtigt tro, at de ikke bør fortsætte alle behandlingsmuligheder.
Hvem bestemmer maksimal medicinsk forbedring?
en læge er den eneste person, der kan bestemme, hvornår en patient når MMI. Arbejdernes comp-forsikringsselskab har ret til at anmode om en uafhængig medicinsk undersøgelse for at bekræfte MMI i henhold til patientens medicinske historie og en medicinsk undersøgelse. De vil derefter indgive en rapport og indsende kopier til patienten, den behandlende læge, arbejdsgiveren, og deres forsikringsselskab.
det næste trin i processen afhænger af behandlingslægen. Hvis de er enige i den rapport, der er indsendt af den uafhængige læge, ophører patientens midlertidige arbejdstageres kompensation på datoen for enten den fysiske undersøgelse eller den behandlende læges godkendelse.
Hvis den behandlende læge er uenig i rapporten, sender de kravet til Industrikommissionen eller en arbejdstagerdommer til en særlig høring. Dommeren har det sidste ord i, om MMI er nået.
nogle gange betyder det at nå MMI, at patienten er kommet sig fuldt ud og ikke har nogen arbejdsbegrænsninger fremover. I de fleste tilfælde er linjen mere sløret, og patientens fremtid kan ikke garanteres at forblive den samme. Hvis nogle behandlingsmetoder ikke er blevet forsøgt, har de stadig potentialet til at blive bedre. Men hvad nu hvis de bliver værre senere?
hvad hvis deres skade forværres efter at have nået MMI?
der er ingen overvurdering af betydningen af MMI. Det spiller en central rolle i bestemmelsen af, hvor meget kompensation og fordele en skadet medarbejder modtager. På dette tidspunkt i behandlingen tildeles en værdiforringelse; aldrig før det. Nedskrivningsvurderingen fortæller alle involverede, om offeret har en permanent medicinsk tilstand, og hvilke begrænsninger det vil lægge på dem resten af deres liv.
MMI-vurdering bestemmer, at en skade ikke bliver bedre fremadrettet. Det betyder ikke, at personen ikke kan blive værre, eller at de skal lide med deres symptomer, hvis de gør det. Hvis de begyndte at opleve smerter eller andre symptomer, skal lægen evaluere deres tilstand for at afgøre, om skaden er årsagen til deres symptomer, og om de har brug for yderligere behandling.
personen har også ret til at stille spørgsmålstegn ved lægens vurdering af MMI. Andre former for behandling kan være tilgængelige, som de ønsker at udforske. Hvis de har til hensigt at bede om en anden udtalelse, skal de ansætte en arbejdstageres kompensationsadvokat, der kender lovene vedrørende MMI i deres stat.
værdiforringelse af hele personer og delvis værdiforringelse (PIR)
en delvis værdiforringelse bestemmer alvorligheden af skaden. Denne score er i direkte forhold til den procentdel af værdiforringelse, skaden er forårsaget. Ud over personens medicinske behov er deres evne til at vende tilbage til arbejde også et bekymringsområde. Efter etablering af MMI kan deres PIR indikere, at de kun er delvist svækkede, men de kan potentielt gå tilbage til arbejde i en position, der ikke overstiger deres funktionelle evner. De praktiske begrænsninger for den tilskadekomne arbejdstager bestemmes af en evaluering af funktionel kapacitet (FCE).
en skadet arbejdstager, hvis handicap forhindrer dem I nogensinde at vende tilbage til arbejde, kan modtage invaliditetsydelser kontinuerligt, eller indtil forældelsesfristen udløber. Denne tidsramme afhænger af staten.
hvorfor maksimal medicinsk forbedring påberåber frygt hos sårede arbejdere
at nå MMI er ikke en grund til fest. Arbejdstagere bekymrer sig ofte om, at når de når MMI, vil deres fordele og medicinsk behandling komme til ophør. Det selskab, der bærer arbejdstagernes comp-forsikring for betalingen, kan stoppe betalingen af den samlede delvise ydelse, så snart MMI er etableret.
arbejdsgiveren eller arbejdstagernes erstatningsbærer kan tilbyde den skadede arbejdstager et forlig i et bestemt beløb til gengæld for en frigivelse. Når arbejdstageren er enig og underskriver løsladelsen, de giver afkald på deres ret til at fremsætte fremtidige krav mod arbejdsgiveren eller arbejdstagerens comp-transportør. Denne erklæring betyder, at hvis deres skade skulle forværres i fremtiden, de har ingen mulighed for at forfølge yderligere fordele til at betale for deres medicinske behandling.
hvis arbejdsgiveren er fundet ansvarlig for arbejdstagerens medicinske udgifter i forbindelse med skaden for livet, vil de fortsat være ansvarlige, selv efter at de har nået MMI. Denne situation betyder også, at de skal fortsætte med at betale deres lægehjælp og invaliditetsydelse. Medmindre den tilskadekomne arbejdstager accepterer et forlig og underskriver en løsladelse, er arbejdsgiveren og/eller forsikringsselskabet stadig forpligtet til at betale medicinske ydelser.faktisk, selv efter at en person når MMI, bevarer arbejdstageren berettigelsen til:
- kompensation for tabt løn – når den sårede arbejdstager skal arbejde for en lavere løn på grund af deres handicapvurdering, eller de ikke længere er i stand til at arbejde på fuld tid, kan de være berettiget til tab af arbejdsløn. Hvis de ikke er i stand til at finde et job, der passer ind i hans funktionelle begrænsninger, kan han modtage kompensation for ikke-arbejdende løntab.
- Permanent total handicap – hvis en arbejdstagers skader er alvorlige nok til, at de aldrig kan vende tilbage til arbejde, kan permanente ydelser gælde.
- Rehabiliteringsomkostninger – hvis der findes forskellige typer back-to-arbejde-programmer, der hjælper dem med at forbedre deres tilstand og komme tilbage på arbejde, kan erhvervsrehabilitering være en mulighed.
- engangsbeløb-forsikringsselskabet kan tilbyde den skadede arbejdstager et engangsbeløb, normalt med betingelsen om at underskrive en frigivelse fra fremtidig ansvar. Den tilskadekomne arbejdstager bør altid rådføre sig med en arbejdstagernes kompensation advokat før at acceptere et engangsbeløb forlig efter at have nået MMI.
- kompensation for procentdel af Permanent delvis handicap – denne type kompensation er baseret på procentdelen af permanent delvis handicap forårsaget af skaden.
personskade og maksimal medicinsk forbedring
det er let at se MMI’ s kritiske rolle i arbejdstagernes erstatningskrav, men dets betegnelse spiller også en rolle i nogle typer sager om personskade. Den mest almindelige type personskade krav kommer fra skader modtaget i bilulykker. Når en person får skader i en ulykke, der er en anden chaufførs skyld, fremsætter de et krav om personskade for at modtage erstatning. Disse penge kommer normalt fra chaufførens bilforsikringsselskab.
de fleste sager om personskade afgøres, før de går til retten. En løsning er en mere overkommelig mulighed for begge sider. Det er dog vigtigt at have en erfaren personskade advokat til at håndtere forhandlingerne for at sikre forliget er en retfærdig, der dækker det skadede offers udgifter.
ofre for personskade bør også vente, indtil de når maksimal medicinsk forbedring, før de overvejer en løsning. Nogle gange bliver skaderne fra en bilulykke værre over tid. Afregning for tidligt kan resultere i, at personen opgiver deres rettigheder til at forfølge kompensation senere. Når de når MMI, betyder det ikke, at deres omkostninger eller behov for medicinsk behandling ophører. Derfor er juridisk repræsentation så vigtig for både ofre for personskader og arbejdstagere, der har arbejdsrelaterede skader.
valg af en personskade advokat
når du indser betydningen nå MMI har på din fremtid, er det nemt at se, hvorfor en personskade advokat er en nødvendighed. Første gang du skal ansætte en advokat, er det vigtigt at kigge efter de rigtige funktioner. Du har brug for nogen med de rigtige færdigheder, dybdegående erfaring, og en baggrund, der inkluderer en lang rekord af succes.
Ingerman& LLP, er en vestlige Maryland og Eastern Shore advokatfirma, der har specialiseret sig i personskade og arbejdstagere erstatning lov. De forstår virkningen din skade og nå maksimal medicinsk forbedring har haft på alle områder af dit liv. Deres viden og færdigheder gør dem til det perfekte valg til at repræsentere dig på ethvert tidspunkt i arbejdstagernes kompensationsproces.
kontakt Ingerman& for at tale med en erfaren personskade advokat, der virkelig ønsker at hjælpe dig med at få de bedst mulige resultater fra din sag. Vi tilbyder en gratis konsultation for at evaluere detaljerne i din sag. Vi hjælper dig med at forstå dine rettigheder og yde den juridiske rådgivning og forsvar, du har brug for. Vores dygtige advokater er klar, villig, og i stand til at påtage sig forsikringsselskaberne og tiltalte for at forfølge dine behov.