is er toenemende cognitieve partitionering naar beroep in de tijd? Herrnstein en Murray ‘ s The Bell Curve suggereert een dergelijke trend. Herrnstein en Murray noemen 12 beroepen ” hoog IQ beroepen.”Ze beweren dat als banen in deze beroepen toenemen in de tijd, meer mensen met een hoog IQ worden aangetrokken door deze beroepen. Zo is er een groeiende concentratie van de cognitieve elite in high-IQ beroepen en toenemende cognitieve partitionering per beroep. Ik vind de analyse van Herrnstein en Murray echter problematisch door gebrek aan bewijs en verkeerde interpretatie van gegevens. Aan de hand van gegevens uit de National Longitudinal Survey of Youth en de Wisconsin Longitudinal Survey rangschik ik beroepen op basis van het gemiddelde IQ van de gevestigde bedrijven en laat ik zien dat Herrnstein en Murray de rangschikking van sommige beroepen met een hoog IQ, Het gemiddelde IQ-niveau van personen met een hoog IQ-beroep en het percentage personen met een hoog IQ dat een hoog IQ-beroep uitoefent, overschatten. Bovendien vind ik, op basis van gegevens uit de General Social Survey, 1974-1998, geen bewijs dat cognitieve partitionering per beroep in de loop van de tijd is toegenomen.