finns det ökande kognitiv uppdelning efter yrke över tiden? Herrnstein och Murrays Bell Curve föreslår starkt en sådan trend. Herrnstein och Murray specificerar 12 yrken som ”high-IQ yrken.”De hävdar att när jobb i dessa yrken ökar med tiden dras fler människor med höga IQ till dessa yrken. Således finns det en växande koncentration av den kognitiva eliten i hög IQ-yrken och ökad kognitiv uppdelning efter yrke. Jag tycker dock att Herrnstein och Murrays analys är problematisk på grund av brist på bevis och felaktig tolkning av data. Med hjälp av data från National Longitudinal Survey of Youth och Wisconsin Longitudinal Survey rankar jag yrken av etablerade medel IQ och visar att Herrnstein och Murray överskattar rankningen för vissa hög IQ-yrken, den genomsnittliga IQ-nivån för personer i hög IQ-yrken och andelen hög IQ-personer som bedriver hög IQ-yrken. Dessutom, med hjälp av data från General Social Survey, 1974-1998, finner jag inga bevis för att kognitiv uppdelning efter yrke har ökat över tiden.