certificare de Coaching executiv: ghidul final în 2021

care sunt cele mai bune certificări de coaching executiv disponibile pe piață astăzi? Și ai nevoie de unul?

aceasta este una dintre cele mai populare întrebări cu care mă confrunt în timpul atelierelor sau seminariilor mele web.

am scris despre acest lucru de mai multe ori în încercarea de a răspunde la întrebări. Veți găsi câteva dintre blogurile despre certificările de coaching aici și aici.

adevărul este că coaching-ul este încă o industrie nereglementată în Statele Unite ale Americii. Aceasta înseamnă că oricine poate pretinde că este antrenor. Dar pretențiile simple nu vă vor ajuta să construiți o bază mare de clienți!

ceea ce aveți nevoie este experiența, abilitățile și o listă de recomandări bune ale clienților!

în acest blog voi presupune că sunteți în căutarea de a construi pe abilitățile dumneavoastră. Prin urmare, vă voi spune tot ce trebuie să știți despre certificările de coaching executiv.

necesitatea programelor de certificare a Coaching-ului Executiv

în blogul meu aveți nevoie de certificare de Coaching în 2021, am prezentat beneficiile gradelor.

• certificarea de coaching executiv este obligată să vă îmbunătățească abilitățile. O certificare de coaching executiv vă pregătește pentru a aborda diverse situații. Abilitățile tale de oameni îți vor face cariera de coaching executiv. Deci, de ce nu obține un heads-up în ceea ce este în magazin pentru tine? Într-un mediu de clasă controlat, veți obține o senzație reală de cât de diverși clienți pot fi!
• o certificare de coaching executiv vă oferă, de asemenea, o perspectivă despre procesele standardizate. Sigur, puteți îndoi regulile pentru a vă atinge obiectivul. Dar ar trebui să știți care sunt regulile în primul rând!

• certificarea de Coaching construiește legitimitate. Nu există nici o dispută acest
  . Într-o piață saturată, o certificare de coaching executiv poate fi una dintre cele mai bune modalități de a câștiga clienți. Certificările de coaching executiv de la o instituție considerată vă oferă un avantaj. Abilitățile și munca grea vor decide restul carierei tale!

• companiile angajează antrenori executivi pentru a motiva personalul și a-și spori profiturile de bază. Industria de coaching de viață a depășit cu venituri de 1 miliard de dolari în SUA anul trecut. Într-o piață saturată, o certificare de coaching executiv invocă încredere în CV-ul tău.
• o rețea de sprijin de antrenori executive vă va ajuta pe tot parcursul carierei. Acesta este cel mai mare beneficiu al unui program de certificare executive coaching. Vei întâlni ca-minded persoane fizice și concurenți toate sub același acoperiș, uneori!

• o certificare de coaching executiv arată că sunteți serios în ceea ce privește învățarea. Nimic nu vrăji angajament mai bine decât bine, angajament! Dovedește că sunteți dornici să învățați și să folosiți abilitățile în afacerea dvs. de coaching.
• o certificare de coaching executiv vă ajută să stabiliți afacerea în condițiile dvs. Vă oferă o înțelegere a ceea ce reprezintă marca dvs. Acest lucru vă ajută în toate scopurile practice atunci când vine vorba de conducerea afacerii dvs. De exemplu, înțelegeți cum vă puteți prețui serviciile de coaching.

acestea sunt câteva dintre modalitățile prin care o certificare de coaching executiv vă va ajuta afacerea de coaching.

bazele de certificare Executive Coaching

să ne rupe în jos conținutul cursului populare programe de certificare Executive Coaching. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți și să alegeți un program cel mai potrivit pentru dvs.

în primul rând să ne înțelegem modul în care programul de certificare executive coaching vă va ajuta.

ce face un antrenor executiv?

un antrenor executiv este un profesionist calificat care lucrează cu angajați cu potențial ridicat. Antrenorul îi ajută cu următoarele:

• să câștige conștiința de sine
• să clarifice obiectivele
• atinge obiectivele stabilite pentru dezvoltare
• deblochează potențialul lor
• acționează ca o placă de sondare

funcționează coaching-ul executiv?

după toată munca grea pe care o depuneți pentru a obține o diplomă, cariera dvs. va decola?

funcționează coaching-ul executiv? Potrivit unui articol din Harvard Business Review, da!spre deosebire de majoritatea proceselor de afaceri, coaching-ul executiv se angajează cu oamenii în moduri personalizate. Acestea recunosc și onorează individualitatea angajatului.

îi ajută pe oameni să se cunoască mai bine, să trăiască mai conștient și să contribuie mai bogat. Natura esențial umană a coaching—ului este ceea ce îl face să funcționeze-și, de asemenea, ceea ce face aproape imposibil de cuantificat.

există o diferență între un antrenor executiv și un antrenor de afaceri?

da, există.

am scris despre asta în blogul meu cei mai buni antrenori executivi de urmat în 2021. Voi rezuma câteva dintre punctele pe care le-am menționat mai devreme.

atât antrenorii de afaceri, cât și cei executivi lucrează cu clienți din sectorul corporativ.

un antrenor executiv se adresează de obicei liderilor de top ai unei organizații. Acestea includ directorii executivi, directorii, vicepreședinții și directorii generali.

cea mai bună definiție a coaching-ului executiv este de către Graduate School of Stanford Business. „Coaching-ul executiv este o abordare bazată pe anchetă a dezvoltării personale și profesionale. Coaching – ul executiv ajută la crearea de conștientizare și generează acțiune. Facilitează învățarea și creșterea. Se concentrează pe îmbunătățirea performanței. Ajută indivizii să dezvolte și să susțină noi perspective, atitudini, abilități și comportament.”

definiția Coaching-ului Executiv

site-ul de afaceri Graduate School of Stanford descompune ceea ce este coaching-ul executiv.

sarcinile de top ale antrenorilor executivi sunt:

• colectarea și oferirea de feedback
• identificarea oportunităților de dezvoltare
• construirea conștientizării
• facilitarea soluțiilor prin întrebări puternice
• stabilirea obiectivelor și crearea planurilor de acțiune
• facilitarea învățării
• sprijinirea și încurajarea pe termen lung
• monitorizarea progresului și responsabilizarea altora

consultați întregul blog dacă intenționați să vă înscrieți pentru programe de certificare Executive Coaching.

angajamentele de coaching executiv urmează de obicei acești pași:

• aportul și evaluarea (inclusiv feedback la 360 de grade)
• stabilirea obiectivelor
• coaching continuu și dezvoltarea abilităților
• măsurarea rezultatelor

deci, veți învăța acești pași în fiecare program de certificare a coaching-ului executiv.

competențe predate în programele de certificare Executive Coaching

pe lângă un plan de curs, orice program de certificare executive coaching vă va învăța, de asemenea, abilități soft.

potrivit Centrului iNLP, primele 5 abilități soft pe care fiecare antrenor executiv ar trebui să le aibă includ:

1. capacitatea de a lucra în moduri care îi ajută pe toți să reușească
2. comunicați instrucțiuni/cerințe specifice
3. folosiți creativitatea pentru a atinge obiectivele
4. introduceți orice mentalitate după bunul plac și susțineți mentalitatea
5. înțelegeți modul în care deciziile afectează rezultatul mai mare

luați, de exemplu, programul intensiv de certificare a coaching-ului executiv de 10 zile de la Berkeley. Acesta enumeră abilitățile pe care elevii le vor ridica în programul de certificare a coaching-ului executiv. The main skills are:

• Empathy
• Professional intimacy
• Leadership presence
• Effective communication skills

Where Can I Get My Executive Coaching Certification?

Listed below are some organizations and institutes that offer executive coaching certification programs.

potrivit Protoly, există trei organizații de certificare executive coaching de top.

• Federația Internațională de Coaching
• Consiliul European de mentorat și Coaching și
• Centrul de Acreditare și educație

fiecare grup de certificare oferă propriul proces unic de certificare. Ele oferă educație și sprijin pentru fiecare antrenor, în fiecare etapă.

aceste grupuri pot ajuta noii antrenori să-și ridice picioarele de la sol. De asemenea, oferă educație continuă pentru antrenorii care au început cu mulți ani în urmă. Iată mai multe informații despre fiecare furnizor de certificare.

• Federația Internațională de Coaching (ICF). ICF este o organizație globală de certificare non-profit. Acestea sunt considerate ca lider în industria de certificare de coaching. Antrenorii lor au lucrat pentru nenumărați lideri mondiali, magnați de afaceri și multe altele.
• Consiliul European de mentorat și Coaching (EMCC): EMCC este o organizație europeană de certificare care lucrează pentru a dota antrenorii cu instrumentele de care au nevoie pentru a reuși. Ei caută să dezvolte și să promoveze cele mai bune practici în coaching-ul executiv, certificând în același timp antrenori și facilități de formare din întreaga Europă.
• Centrul pentru Credentialing și educație (CCE). CCE este o organizație credentialing cu sediul aici. Aceștia servesc consilieri, antrenori și alți practicieni similari într-o varietate de domenii, inclusiv coaching executiv. CCE nu oferă doar certificări de coaching executiv. De asemenea, oferă evaluări și sprijin pentru afaceri atunci când este necesar. Au certificat 25.000 de profesioniști din întreaga lume.

într-un blog anterior despre cele mai bune institute de formare, am menționat următoarele Institute:

• Coach Training Alliance: Coach Training Alliance are acreditarea ICF și ACSTH. Oferă instruire de coaching în diverse domenii. Aceasta include coaching personal, coaching de viață și coaching la nivel profesional. Ca antrenor, puteți dobândi abilități bune pentru a avea o afacere profitabilă de coaching.
• Co-active Training Institute: Institutul urmează paradigma de dezvoltare de conducere. Acest lucru ajută la împuternicirea umanității în călătoria conștiinței. Are acreditare ICF, ACE, HRPA. Institutul oferă formare de coaching în diferite nișe.
• Coach U: Coach U oferă programe globale de formare în coaching. Programele predau abilități de coaching, ajută la construirea unei practici de coaching. De asemenea, dezvoltă o bază solidă și te ajută să înveți să antrenezi. Are acreditare ICF.

Un studiu comparativ al școlilor de coaching ICF ACTP de top din Statele Unite continentale a fost realizat de Education Service Center, Regiunea 20 (ESC 20). Acesta a furnizat informații complete despre cele mai bune programe de certificare executive coaching din zonă bazate pe 10 categorii. Eforturile de comparație au poziționat primele trei școli ca:

• 1. Institutul pentru excelență profesională în Coaching (iPEC)
  2. Institutul de formare a Antrenorilor (CTI)
  3. Universitatea Texas din Dallas.

alte alegeri populare ale antrenorilor executivi includ:

1. Columbia Business School
2. Wharton university of Pennsylvania
3. Berkeley Executive Coaching Certificate Program

unele programe online de certificare executive coaching sunt listate aici.

dacă sunteți confuz cu privire la care vi se potrivește cel mai bine, nu vă faceți griji. Începeți prin înscrierea la webinarul meu gratuit. Am menționat link-ul în ultima secțiune a acestui blog. Odată ce aveți o idee mai clară despre ceea ce vă stabiliți, va fi mai ușor să alegeți un curs care este cel mai potrivit pentru dvs.

Cine are nevoie de certificare de Coaching executiv?

oricine este serios despre urmărirea unei cariere ca un antrenor executiv este eligibil pentru oricare dintre programele de certificare Executive Coaching. Institute precum Berkeley se uită mai ales la:

corporații

• antrenori interni
• lideri corporativi

profesioniști în Servicii Clienți

• persoane fizice sau firme în consultanță, drept, asistență medicală, servicii de personal

antrenori aspiranți și în creștere

• persoane care doresc să intre într-o nouă profesie de Coaching executiv
• întrebarea nu este dacă sunteți eligibil pentru orice program de certificare de coaching executiv.

  întrebările pe care și le pun majoritatea antrenorilor sunt:

  1. cum voi primi clienții după programul meu de certificare executive coaching?
  2. cum pot obține observat pentru serviciile mele de coaching într-o piață saturată?
  3. cum voi face publicitate serviciilor mele de coaching pentru start-up?
  4. voi câștiga suficient pentru a avea o viață bună după acest program de certificare executive coaching?

  vă puteți referi la aceste preocupări?

  acestea sunt preocupările tuturor antrenorilor, indiferent de cât de reușite sunt.

  fiți siguri. Sunteți în locul potrivit. De-a lungul acestui blog, voi răspunde la fiecare dintre întrebările enumerate mai sus.

  ce calități va spori programul de Coaching pentru certificarea executivă?

  care sunt trăsăturile pe care clienții dvs. le vor căuta într-un antrenor executiv?

  acestea sunt abilitățile pe care ar trebui să le dezvoltați în timpul programului dvs. de coaching pentru certificare executivă.

  

  nu există nici un talent care face pentru antrenori mari. Dar majoritatea antrenorilor au anumite trăsături comune. Aceste trăsături nu pot garanta succesul. Dar ele sunt cu siguranta influente in a face un antrenor mare.

  am scris despre unele trăsături care fac pentru antrenori bune în detaliu în câteva bloguri. Uită-te la blog-ul meu Cum de a deveni un antrenor executiv (că oamenii mor să angajeze!)?

  am menționat câteva dintre următoarele calități. Mi-am luat libertatea de a prezenta top 4 aici.

  • ascultare atentă: ar trebui să puteți asculta limba vorbită și nerostită. Împreună cu auzul, ar trebui să puteți citi limbajul corpului. Modul în care o persoană își schimbă poziția, tonul etc. reflectă nivelul de implicare. Stabiliți un spațiu confidențial în care cineva se simte confortabil să ‘elibereze adevărul’.
  • arta interogării: există întrebări care încurajează un răspuns fie în „Da”, fie în „nu”. Dar acestea vă va opri de la obtinerea o dețin pe situația. Întrebările trebuie să meargă mult mai adânc și trebuie să reflecte perspectiva subiectului, mai degrabă decât a ta. Puteți arunca o privire la această listă de 44 de întrebări puternice pe care fiecare antrenor trebuie să le pună pentru a înțelege tipul de întrebări pe care ar trebui să le puneți.
  • arta de a oferi feedback: ar trebui să știi cum să oferi feedback onest și asta și într-un mod pozitiv. Mai mult, feedback-ul ar trebui să conducă la auto-descoperirea clientului, astfel încât acesta să fie mai probabil internalizat.
  • Afirmarea prezenței dvs.: clientul dvs. ar trebui să se conecteze cu dvs. în prima sesiune în sine. Ar trebui să încercați orice mod de a construi o conexiune puternică care subliniază faptul că vă străduiți din greu să aduceți transformarea în clientul dvs. Trebuie să vă goliți mintea de orice altceva și să vă concentrați doar asupra clientului.

  există mai multe alte calități care fac pentru un antrenor bun. Puteți citi blog-ul am menționat mai sus pentru mai multe.

  am enumerat câteva calități în blogurile mele 21 abilități de Coaching fiecare antrenor de succes are nevoie și calități de top ale unui antrenor de succes.

  aceste calități menționate sunt utile pentru toți antrenorii. Aceasta include cele care oferă servicii de coaching executiv.

  am enumerat mai devreme câteva întrebări despre coaching-ul executiv din perspectiva unui client.

  care sunt întrebările pe care clienții vi le vor pune într-un interviu? Câteva sunt enumerate mai jos. Acestea sunt toate întrebări mari pentru tine să se laude cu privire la certificarea de coaching executiv!

  • câți ani de experiență aveți postați programul de certificare a coaching-ului executiv?
  • unde ai studiat pentru certificarea ta de coaching executiv?
  • cât a durat antrenamentul de certificare a coaching-ului executiv și ce a inclus?
  • cum pot avea încredere în tine cu obiectivele mele?

  

  puteți practica fără certificare de Coaching executiv?

  da, poți!

  și foarte cu succes, trebuie să adaug.

  dacă alegeți să începeți să practicați coaching-ul executiv fără a opta pentru o certificare, nu există nicio modalitate legală de a vă opri.

  avantajul este că piața nu este încă reglementată. Ce înseamnă asta este că oricine poate pretinde că este antrenor!

  dacă alegeți să săriți certificarea de coaching executiv pentru moment, există câteva lucruri de reținut:

  • săriți certificarea de coaching executiv dacă doriți. Dar nu ratați antrenamentul. Așa cum spun mereu, investește în tine înainte de a cere altora să investească în tine.
  • începeți să lucrați chiar dacă nu câștigați mult inițial. Scrieți o listă ideală de companii și publicul țintă. Faceți un plan de afaceri și oferiți-vă Serviciile la tarife reduse. Experiența va aduce recompense!
  • Rețea, Rețea, Rețea. Mai multe persoane aleg un program de certificare de coaching executiv, deoarece le conectează la colegi. Fără o astfel de comunitate, participați la evenimente de rețea și găzduiți discuții despre bibliotecă.

  poate doriți să căutați blog-ul meu poți fi un antrenor de viață fără certificare? pentru mai multe sfaturi. Păstrați-vă actualizat în orice moment. Blogurile mele ar trebui să vă ajute, deoarece vorbesc mereu despre cele mai recente tendințe din industrie!

  cât de mult puteți câștiga după obținerea certificării Executive Coaching?

  ca antrenor executiv, cât de mult vă puteți aștepta să câștigați?

  să ne vârful acest lucru pe la client. Acest site spune că un client ar plăti următoarele tarife:

  • între 300 și 500 USD pe oră pentru un executiv de nivel superior la compania dvs.
  • între 200 și 400 USD pe oră pentru managementul de nivel mediu

  conform Payscale.com, Salariul mediu al unui antrenor executiv în Statele Unite este de 98.264 USD. Dar acest site web susține că salariul mediu variază de la 15,96 USD (antrenor de carieră) la 81,58 USD (antrenor agil) pe oră.

  s-ar putea să vă întrebați de marea diferență. Acest interval este mai evident în https://erickson.edu/blog/how-much-does-coaching-pay.

  site-ul lor afirmă că gama de salariu antrenor executiv este destul de mare.

  acest lucru se datorează faptului că acești antrenori lucrează cu lideri precum CEO, CMOs. Salariile încep de la 150 USD și pot ajunge până la 350 USD pentru majoritatea antrenorilor. Antrenorii executivi pot percepe, de asemenea, 1.000 USD pe sesiune. Astfel de antrenori oferă life coaching, sound-boarding strategic și alte tipuri de sprijin.

  această gamă largă de venituri se datorează parțial industriei nereglementate. Oricine poate pretinde că este antrenor executiv. Blogul oferă, de asemenea, câteva sfaturi pentru a câștiga salarii mai bune ca antrenor profesionist.

  blogul notează pe bună dreptate că experiența este o clauză importantă, deși nu este singurul factor.

  „construirea unei afaceri necesită branding, dezvoltare de nișă și atenție la procesele bazate pe rezultate”. În timp, spune autorul, veți avea clienți care se referă la mai multe perspective. Și veți câștiga rata care se simte potrivită pentru dvs.

  este piața saturată pentru antrenorii executivi?

  adevărul este că coaching-ul este o industrie în creștere.

  să ne uităm la unele realități ale pieței. Am menționat aceste statistici și în postările mele anterioare de pe blog. Dar acest lucru stabilește contextul în ceea ce privește ceea ce vă puteți aștepta să câștigați ca antrenor.

  acest post susține că industria de coaching de viață a trecut marca de 1 miliard de dolari.

  • Federația Internațională a Antrenorilor are 53.300 de membri. Are o tendință de creștere constantă.
  • venitul mediu pentru antrenori de viață variază de la $27,100 la $ 73,100. Antrenorii de specialitate pot percepe mai mult de 100.000 USD pe an.
  • proiecțiile de creștere pentru industria life coaching sunt estimate la 6,7%. Acest lucru ar duce la venituri de 1,34 miliarde de dolari până în 2022.
  • 92% dintre antrenorii de viață rămân activi în domeniu.
  • în Asia, erau în jur de 3.700 de antrenori. Au contribuit cu 113 milioane de dolari în venituri anuale totale.
  • din ce în ce mai multe corporații angajează antrenori de viață în loc de consilieri de sănătate mintală pentru a lucra cu angajații (fără stigmat).
  • antrenori de viață rămân nereglementate. Nu există cerințe de acordare a licențelor de stat. Acest lucru sugerează libertatea de practică, dar ridică, de asemenea, îngrijorări cu privire la calitate.
  • antrenori Executive pot câștiga un salariu frumos prea. Salariile încep de la 150 USD și pot ajunge până la 350 USD pentru majoritatea antrenorilor. Antrenorii executivi pot percepe, de asemenea, 1.000 USD pe sesiune.

  și rezultatul coaching-ului executiv ar avea răspunsuri pozitive similare. Deși nu a fost încă înregistrat, este sigur să presupunem că rezultatele vor fi promițătoare.

  marketingul certificării Executive Coaching

  deoarece antrenorii executivi au o nișă foarte specifică, atingeți această piață enormă.

  acum, s-ar putea să vă întrebați cum veți obține numele dvs. de marcă observat? Piața evoluează și crește. Dar și concurența devine din ce în ce mai dură. Poate doriți să se refere la blog-ul meu pentru mai multe despre acest lucru. Aflați mai multe despre cum vă puteți construi marca prin marketing în blogul meu marketingul este Crucial pentru afacerea mea de Coaching?