mitkä ovat parhaat executive coaching sertifikaatit, jotka ovat saatavilla markkinoilla tänään? Tarvitsetko sellaista?
tämä on yksi suosituimmista kysymyksistä, joita vastaan työpajoissa tai webinaareissa.
olen kirjoittanut tästä useita kertoja yrittäen vastata kyselyihin. Löydät joitakin blogeja coaching sertifikaatit täällä ja täällä.
totuus on, että valmentaminen on yhä sääntelemätön ala Yhdysvalloissa. Tämä tarkoittaa, että kuka tahansa voi väittää olevansa valmentaja. Mutta pelkät korvausvaatimukset eivät auta sinua rakentamaan suurta asiakaskuntaa!
tarvitset kokemusta, osaamista ja listan hyvistä asiakassuosituksista!
tässä blogissa oletan, että haluat rakentaa taitojasi. Siksi kerron teille kaikki mitä sinun tarvitsee tietää johdon valmennus sertifikaatit.
Necessity of Executive Coaching Certification Programs
In my blog do you Need Coaching Certification in 2021, I have laid out the benefits of degrees.
- Executive coaching certification on pakko parantaa osaamista. Executive coaching-sertifiointi valmentaa sinua tarttumaan erilaisiin tilanteisiin. Ihmistaitosi tekevät valmennusurasi. Joten miksi ei varoittaa, mitä on luvassa sinulle? Hallitussa luokkahuoneympäristössä saat todellisen tuntuman siitä, kuinka erilaisia asiakkaat voivat olla!
- executive coaching-sertifiointi antaa myös käsityksen standardoiduista prosesseista. Toki sääntöjä voi taivuttaa tavoitteen saavuttamiseksi. Mutta sinun pitäisi tietää säännöt!
- Valmennussertifiointi rakentaa legitimiteettiä. Tätä ei voi kiistää
. Kyllästyneillä markkinoilla executive coaching sertifiointi voi olla yksi parhaista tavoista voittaa asiakkaita. Johdon valmennus sertifikaatit oletetun laitoksen antaa sinulle etua. Taitosi ja kova työ ratkaisevat loppu-urasi!
- yritykset palkkaavat johtovalmentajia motivoidakseen henkilökuntaa ja kasvattaakseen perustulojaan. Life coaching teollisuuden päällä $1 miljardia tuloja Yhdysvalloissa viime vuonna. Kyllästyneillä markkinoilla, executive coaching sertifiointi vetoaa luottamusta ansioluettelosi.
- apuvalmentajien tukiverkosto auttaa koko uran ajan. Tämä on suurin hyöty executive coaching sertifiointiohjelma. Tapaat samanhenkisiä ihmisiä ja kilpailijoita saman katon alla joskus!
- executive coaching-sertifiointi osoittaa, että olet vakavissasi oppimisen suhteen. Mikään ei merkitse sitoutumista paremmin kuin hyvin, sitoutuminen! Se osoittaa, että olet innokas oppimaan ja käyttämään taitoja valmennusyrityksessä.
- executive coaching-sertifiointi auttaa sinua perustamaan yrityksen omilla ehdoillasi. Se antaa sinulle käsityksen siitä, mitä brändisi edustaa. Tämä auttaa kaikkiin käytännön tarkoituksiin, kun se tulee käynnissä yrityksesi. Ymmärrät esimerkiksi, miten voit hinnoitella valmennuspalvelusi.
nämä ovat joitakin tapoja, joilla executive coaching-sertifiointi auttaa valmennustoimintaasi.
Executive Coaching-sertifioinnin perusteet
eritelläänpä suosittujen Executive Coaching-sertifiointiohjelmien kurssisisällöt. Tämä auttaa sinua ymmärtämään ja valitsemaan sinulle parhaiten sopivan ohjelman.
ensin selvitetään, miten executive coaching certification program auttaa sinua.
mitä executive coach tekee?
johtovalmentaja on pätevä ammattilainen, joka työskentelee korkean potentiaalin omaavien työntekijöiden kanssa. Valmentaja auttaa heitä seuraavissa asioissa:
- itsetuntemuksen
- selventääkseen tavoitteita
- saavuttaa kehittämiselle asetetut tavoitteet
- avaa heidän potentiaalinsa
- toimii kaikupohjana
toimiiko johtovalmentaminen?
kaiken sen kovan työn jälkeen, mitä teet tutkinnon eteen, nouseeko urasi nousuun?
toimiiko johtovalmentaminen? Harvard Business Review-lehden artikkelin mukaan on!
useimmista liiketoimintaprosesseista poiketen executive coaching sitoutuu ihmisiin räätälöidyillä tavoilla. Nämä tunnustavat ja kunnioittavat työntekijän yksilöllisyyttä.
se auttaa ihmisiä tuntemaan itsensä paremmin, elämään tietoisemmin ja osallistumaan rikkaammin. Valmennuksen inhimillisyys on se, mikä saa sen toimimaan-ja myös se, mikä tekee siitä lähes mahdottoman kvantifioida.
onko johtovalmentajan ja yritysvalmentajan välillä eroa?
Kyllä On.
olen kirjoittanut siitä blogissani parhaat päävalmentajat, joita seurata vuonna 2021. Esitän yhteenvedon aiemmin mainitsemistani kohdista.
sekä yritys-että johtovalmentajat työskentelevät yrityssektorin asiakkaiden kanssa.
johtajavalmentaja palvelee yleensä organisaation ylimpiä johtajia. Näitä ovat toimitusjohtajat, johtajat, varatoimitusjohtajat ja toimitusjohtajat.
paras määritelmä executive coaching on Graduate School of Stanford Business. ”Executive coaching on tutkijalähtöinen lähestymistapa henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen. Executive coaching auttaa luomaan tietoisuutta ja synnyttää toimintaa. Se helpottaa oppimista ja kasvua. Se keskittyy suorituskyvyn parantamiseen. Se auttaa yksilöitä kehittämään ja ylläpitämään uusia näkökulmia, asenteita, taitoja ja käyttäytymistä.”
määritelmä Executive Coaching
Graduate School of Stanford Business-sivustolla eritellään, mitä executive coaching on.
johtovalmentajien tärkeimpiä tehtäviä ovat:
- kerätä ja antaa palautetta tunnistaa kehittämismahdollisuuksia
- rakentaa tietoisuutta
- helpottaa ratkaisuja esittämällä voimakkaita kysymyksiä
- asettamalla tavoitteita ja laatimalla toimintasuunnitelmia
- helpottaa oppimista
- tukemalla ja kannustamalla pitkällä aikavälillä
seuraamalla edistymistä ja pitämällä muut vastuullisina
Tutustu koko blogiin jos aiot ilmoittautua Executive Coaching sertifiointiohjelmiin.
Executive coaching-toimeksiannot noudattavat yleensä näitä vaiheita:
- imu ja arviointi (sisältäen 360 asteen palautteen)
- tavoitteiden asettaminen
- tulosten mittaaminen
joten nämä vaiheet opitaan jokaisessa executive coaching-sertifiointiohjelmassa.
Executive Coaching-Sertifiointiohjelmissa opetetut taidot
kurssisuunnitelman lisäksi mikä tahansa executive coaching-sertifiointiohjelma opettaa myös pehmeitä taitoja.
Inlp-keskuksen mukaan jokaisen executive Coachin top 5 pehmeää osaamista tulisi olla:
- kyky työskennellä tavoilla, jotka auttavat jokaista menestymään
- kommunikoi erityisohjeet/vaatimukset
- Käytä luovuutta tavoitteiden saavuttamiseksi
- astu mihin tahansa ajattelutapaan mielensä mukaan ja pidä yllä ajattelutapaa
- ymmärrä, miten päätökset vaikuttavat suurempaan lopputulokseen
ota esimerkiksi 10 päivän intensiivinen executive coaching certification program by Berkeley. Siinä luetellaan taitoja, että opiskelijat poimia executive coaching sertifiointiohjelma. The main skills are:
- Empathy
- Professional intimacy
- Leadership presence
- Effective communication skills
Where Can I Get My Executive Coaching Certification?
Listed below are some organizations and institutes that offer executive coaching certification programs.
Protolyn mukaan on kolme johtavaa valmennuksen sertifiointiorganisaatiota.
- International Coaching Federation
- European Mentoring and Coaching Council ja
- Center for Credentialing and Education
jokainen sertifiointiryhmä tarjoaa oman ainutlaatuisen sertifiointiprosessinsa. Ne tarjoavat koulutusta ja tukea jokaiselle valmentajalle, joka vaiheessa.
näillä ryhmillä uudet valmentajat saavat jalat alta. Ne tarjoavat Täydennyskoulutusta myös vuosia sitten aloittaneille valmentajille. Tässä on lisätietoja jokaisesta sertifioinnin tarjoajasta.
- Kansainvälinen Valmennusliitto (ICF). ICF on maailmanlaajuinen voittoa tavoittelematon sertifiointiorganisaatio. Heitä pidetään alan johtava valmennus sertifiointi. Heidän valmentajansa ovat työskennelleet lukemattomille maailman johtajille, liikemiehille ja muille.
- European Mentoring and Coaching Council (EMCC): EMCC on eurooppalainen sertifiointiorganisaatio, joka pyrkii varustamaan valmentajat työkaluilla, joita he tarvitsevat menestyäkseen. Ne pyrkivät kehittämään ja edistämään johtovalmennuksen parhaita käytäntöjä ja sertifioimaan valmentajia ja koulutustiloja kaikkialla Euroopassa.
- Center for Credentialing and Education (CCE). CCE on credentialing organisaatio perustuu täällä. Ne palvelevat ohjaajia, valmentajia ja muita vastaavia eri alojen harjoittajia, kuten esimiesvalmennusta. CCE ei tarjoa vain executive coaching sertifikaatteja. Ne tarjoavat tarvittaessa myös arviointeja ja yritystukea. He ovat sertifioineet 25 000 ammattilaista ympäri maailmaa.
olen maininnut aikaisemmassa parhaita koulutuslaitoksia käsittelevässä blogissani seuraavat oppilaitokset:
- Coach Training Alliance: Coach Training Alliance on ICF-ja ACSTH-akkreditoitu. Se antaa valmennuskoulutusta eri osa-alueille. Tämä sisältää henkilökohtaista valmennusta, elämänvalmennusta ja ammattitason valmennusta. Valmentajana voi hankkia hyvät taidot, jotta on kannattavaa valmennusbisnestä.
- Co-Active Training Institute: instituutti seuraa johtajuuden kehittämisen paradigmaa. Tämä auttaa voimaannuttamaan ihmiskunnan tietoisuuden matkalla. Sillä on ICF, ACE, HRPA akkreditointi. Instituutti tarjoaa valmennuskoulutusta eri lajityypeissä.
- Coach U: Coach U tarjoaa johtavia globaaleja valmennuskoulutusohjelmia. Ohjelmat opettavat valmennustaitoja, auttavat rakentamaan valmennusharjoittelua. Se myös kehittää vahvaa pohjaa ja auttaa oppimaan valmentamista. Sillä on ICF: n akkreditointi.
vertailevan tutkimuksen manner-Yhdysvaltojen parhaista ICF ACTP-valmennuskouluista teki Education Service Center, Region 20 (ESC 20). Se tarjosi kattavaa tietoa parhaista executive coaching sertifiointiohjelmia alueella perustuu 10 kategoriat. Vertailun tulokset sijoittivat kolmen parhaan koulukunnan joukkoon:
-
- the Institute for Professional Excellence in Coaching (iPEC)
- The Coach Training Institute (CTI)
- the University of Texas at Dallas.
muita suosittuja executive coachingin valintoja ovat:
- Columbia Business School
- Wharton university of Pennsylvania
- Berkeley Executive Coaching Certificate Program
jotkut online executive coaching certificate-ohjelmat on lueteltu tässä.
Jos olet hämmentynyt siitä, mikä niistä sopii sinulle parhaiten, älä huoli. Aloita ilmoittautumalla ilmaiseen webinaariini. Olen maininnut linkin viimeisessä osassa tämän blogin. Kun sinulla on selkeämpi käsitys siitä, mitä olet lähdössä, on helpompi valita kurssi, joka on paras sinulle.
kuka tarvitsee Executive Coaching-sertifioinnin?
jokainen, joka on tosissaan jatkamassa uraa executive coacherina, on oikeutettu mihin tahansa Executive Coaching-Sertifiointiohjelmiin. Laitokset kuten Berkeley enimmäkseen tarkastella:
yritykset
- yritysjohtajat
yritysjohtajat
Asiakaspalveluammattilaiset
aloittelevat ja kasvavat valmentajat
kysymys ei ole siitä, kelpaako mihinkään Executive Coaching-sertifiointiohjelmaan.
kysymykset, joita useimmat valmentajat kysyvät itseltään ovat:
- Miten saan asiakkaita executive coaching-sertifiointiohjelmani jälkeen?
- Miten saan huomiota valmennuspalveluistani kyllästyneillä markkinoilla?
- miten mainostan start up-valmennuspalvelujani?
- ansaitsenko tarpeeksi hyvän elämän tämän executive coaching certification-ohjelman jälkeen?
voitko liittyä näihin huoliin?
nämä ovat kaikkien valmentajien huolenaiheita riippumatta siitä, kuinka menestyneitä he ovat.
voit olla varma. Olet oikeassa paikassa. Koko tämän blogin, vastaan jokaiseen kyselyihin edellä.
mitä ominaisuuksia Executive Certification Coaching Program parantaa?
Mitä ominaisuuksia asiakkaasi etsivät johtavassa valmentajassa?
ne ovat taitoja, joita sinun tulisi pyrkiä kehittämään executive certification coaching-ohjelmasi aikana.
ei ole yhtä lahjakkuutta, joka tekisi loistavia valmentajia. Mutta useimmilla valmentajilla on tiettyjä yhteisiä piirteitä. Yksistään nämä piirteet eivät voi taata menestystä. Mutta he ovat ehdottomasti vaikutusvaltaisia tekemään sinusta hyvän valmentajan.
olen kirjoittanut muutamissa blogeissa yksityiskohtaisesti hyvistä valmentajista kertovista piirteistä. Katso blogiini miten tulla executive coach (että ihmiset kuolevat palkata!)?
olen maininnut joitakin seuraavista ominaisuuksista. Olen ottanut vapauden esitellä top 4 täällä.
- Tarkkaavainen kuuntelu: pitäisi pystyä kuuntelemaan puhuttua ja puhumatonta kieltä. Yhdessä kuulo sinun pitäisi pystyä lukemaan kehon kieli. Tapa, jolla henkilö vaihtaa asentoa, sävyä jne. kuvastaa sitoutumisen tasoa. Perustakaa luottamuksellinen tila, jossa joku tuntee olonsa mukavaksi ’totuuden paljastamiseksi’.
- kysymys: on kysymyksiä, jotka kannustavat vastaamaan joko ”kyllä” tai ”ei”. Mutta nämä estävät sinua saamasta otetta tilanteesta. Kysymysten on mentävä paljon syvemmälle, ja niiden on heijastettava kohteen näkökulmaa oman näkökulmasi sijaan. Voit vilkaista tätä 44 voimakkaan kysymyksen listaa, joita jokaisen valmentajan on kysyttävä ymmärtääkseen, millaisia kysymyksiä sinun pitäisi esittää.
- palautteen antamisen taito: pitäisi osata antaa rehellistä palautetta ja sekin positiivisella tavalla. Lisäksi palautteen pitäisi johtaa asiakkaan itsensä löytämiseen, jotta se olisi todennäköisemmin sisäistettävissä.
- läsnäolosi vakuuttaminen: asiakkaan tulisi olla yhteydessä sinuun itse ensimmäisessä istunnossa. Sinun pitäisi yrittää kaikin tavoin rakentaa vahva yhteys, joka korostaa, että yrität kovasti saada aikaan muutoksen asiakkaassasi. Tyhjennä mielesi kaikesta muusta ja keskity vain asiakkaaseesi.
on useita muitakin ominaisuuksia, jotka tekevät hyvän valmentajan. Voit lukea blogin edellä mainitsin lisää.
olen listannut blogeissani lisää ominaisuuksia 21 Valmennustaitoa jokainen menestyvä valmentaja tarvitsee ja menestyvän valmentajan huippuominaisuuksia.
näistä mainituista ominaisuuksista on hyötyä kaikille valmentajille. Tämä koskee esimiesvalmennuspalveluita tarjoavia tahoja.
olen aiemmin listannut muutamia kysymyksiä esimiesvalmennuksesta asiakkaan näkökulmasta.
Mitä kysymyksiä asiakkaat kysyvät haastattelussa? Muutamia on lueteltu alla. Nämä ovat kaikki hyviä kysymyksiä voit kehua oman executive coaching sertifiointi!
- kuinka monen vuoden kokemus sinulla on executive coaching-sertifiointiohjelmasi jälkeen?
- missä opiskelit executive coaching-sertifiointia varten?
- kuinka kauan executive coaching certification-koulutuksesi kesti ja mitä se sisälsi?
- Miten voin luottaa tavoitteisiini?
voiko harjoitella ilman Executive Coaching-sertifiointia?
yes, you can!
ja hyvin onnistuneesti myös, täytyy lisätä.
Jos päätät aloittaa executive coachingin harjoittelun ilman sertifiointia, ei ole laillista keinoa estää sinua.
etuna on, että markkinoita ei edelleenkään säännellä. Tämä tarkoittaa sitä, että kuka tahansa voi väittää olevansa valmentaja!
Jos päätät jättää executive coaching-sertifioinnin toistaiseksi väliin, kannattaa pitää mielessä muutama asia:
- Ohita executive coaching-sertifiointi, Jos haluat. Mutta älä missaa koulutusta. Kuten aina sanon, sijoita itseesi ennen kuin pyydät muita sijoittamaan sinuun.
- Aloita työnteko, vaikka et aluksi tienaisi paljoa. Kirjoita ihanteellinen luettelo yrityksistä ja kohdeyleisö. Tee liiketoimintasuunnitelma ja tarjoa palveluitasi alennettuun hintaan. Kokemus palkitsee!
- verkko, verkko, verkko. Useat ihmiset valitsevat executive coaching sertifiointiohjelman, koska se yhdistää heidät vertaisiinsa. Ilman tällaista yhteisöä voit osallistua verkostoitumistapahtumiin ja pitää kirjastokeskusteluja.
saatat haluta etsiä blogistani Voitko olla elämänvalmentaja ilman sertifiointia? lisää vinkkejä. Pidä itsesi ajan tasalla. Blogini pitäisi auttaa sinua, koska puhun aina alan uusimmista trendeistä!
kuinka paljon voi ansaita saatuaan Executive Coaching-sertifikaatin?
päävalmentajana, kuinka paljon voi odottaa ansaitsevansa?
vinkataan tästä asiakkaalle. Sivuston mukaan asiakas maksaisi seuraavat taksat:
- 300-500 dollaria tunnilta yrityksen ylemmän tason johtajalle
- 200-400 dollaria tunnilta keskitason johtajalle
mukaan Payscale.com, johtajavalmentajan keskipalkka Yhdysvalloissa on 98 264 dollaria. Sivusto kuitenkin väittää, että keskipalkka vaihtelee 15,96 dollarista (uravalmentaja) 81,58 dollariin (Ketterä valmentaja) tunnissa.
voi ihmetellä valtavaa eroa. Tämä vaihteluväli on selvempi https://erickson.edu/blog/how-much-does-coaching-pay.
heidän verkkosivuillaan todetaan, että päävalmentajan palkkahaitari on varsin suuri.
Tämä johtuu siitä, että nämä valmentajat työskentelevät johtajien, kuten toimitusjohtajien, CMOs: ien kanssa. Palkat alkavat $150 ja voi nousta $350 useimmille valmentajille. Executive valmentajat voivat myös veloittaa $1,000 per istunto. Tällaiset valmentajat tarjoavat elämävalmennusta, strategista äänentoistoa ja muuta tukea.
tämä laaja tulonjako johtuu osittain sääntelemättömästä teollisuudesta. Kuka tahansa voi väittää olevansa päävalmentaja. Blogissa annetaan myös vinkkejä parempien palkkojen ansaitsemiseen ammattivalmentajana.
blogi toteaa aiheellisesti, että kokemus on tärkeä lauseke, vaikka ei ainoa tekijä.
”liiketoiminnan rakentaminen vaatii brändäystä, niche-kehitystä ja huomiota tulosperusteisiin prosesseihin”. Ajan myötä, kirjailija sanoo, sinulla on asiakkaita viittaa enemmän näkymiä. Ja saat ansaita korko, joka tuntuu oikealta sinulle.
ovatko markkinat kyllästyneet johtovalmentajille?
totuus on, että valmentaminen on kasvava ala.
Tarkastellaanpa joitakin markkinoiden realiteetteja. Olen maininnut nämä tilastot myös aiemmissa blogikirjoituksissani. Mutta tämä asettaa asiayhteyden siihen, mitä valmentajana voi odottaa ansaitsevansa.
tässä postauksessa väitetään, että life coaching-ala on ylittänyt miljardin dollarin rajan.
- kansainvälisen Valmentajaliiton jäsenmäärä on 53 300. Se on tasaisessa kasvussa.
- elämäntapavalmentajien keskitulot vaihtelevat 27 100 dollarista 73 100 dollariin. Erikoisvalmentajat voivat veloittaa yli 100 000 dollaria vuodessa.
- life coaching-toimialan kasvuennuste on arviolta 6,7%. Tämä veisi tulot 1,34 miljardiin dollariin vuoteen 2022 mennessä.
- 92% elämänvalmentajista on edelleen aktiivisia alalla.
- Aasiassa valmentajia oli noin 3 700. Niiden vuositulot olivat yhteensä 113 miljoonaa dollaria.
- yhä useampi yritys palkkaa mielenterveysneuvojien sijaan elämänvalmentajia työskentelemään työntekijöiden kanssa (ei stigmaa).
- Elämänvalmentajat pysyvät sääntelemättöminä. Valtion lupavaatimuksia ei ole. Tämä viittaa harjoitteluvapauteen, mutta herättää myös huolta laadusta.
- Päävalmentajatkin voivat tienata komeaa palkkaa. Palkat alkavat $150 ja voi nousta $350 useimmille valmentajille. Executive valmentajat voivat myös veloittaa $1,000 per istunto.
johtovalmennuksen tuloksellakin olisi yhtä myönteisiä vastauksia. Vaikka sitä ei ole vielä kirjattu, on turvallista olettaa, että tulokset ovat lupaavia.
Marketing your Executive Coaching Certification
koska executive coachereilla on hyvin erityinen markkinarako, hyödyntäkää näitä valtavia markkinoita.
nyt saatat ihmetellä, miten saat brändisi huomatuksi? Markkinat kehittyvät ja kasvavat. Mutta myös kilpailu kovenee. Saatat haluta viitata blogiini lisätietoja tästä. Lue lisää siitä, miten voit rakentaa brändiäsi markkinoinnin avulla blogissani onko markkinointi ratkaisevaa Valmennusyritykselleni?