unul dintre aspectele cele mai frecvent înțelese greșit ale lanțului global de aprovizionare este diferența dintre offsourcing și outsourcing. O proporție surprinzător de mare a publicului larg confundă acești Termeni. Dar ele sunt concepte distincte.
achiziții lideri de cercetare constată că consumatorii folosesc adesea termeni de afaceri, fără un grad fin de diferențiere. În principiu, ele sunt privite negativ și toate reprezentative pentru campania malignă a corporațiilor de a ‘înșuruba tipul mic’. Adesea, ei nu văd diferența la toate între ‘outsourcing’ sau ‘offshoring’. Pentru un respondent American, toate au făcut parte din aceeași stare de rău:
întreprinderile o fac pentru bani și nu le pasă de consumatori. Nu sunt sinceri cu privire la produsele lor de cele mai multe ori.”
aceasta este o neînțelegere nefericită, deoarece cunoașterea diferenței dintre aceste concepte ne poate îmbogăți cunoștințele despre afaceri. De aici, putem aprecia cu adevărat pozitivele și negativele activităților de afaceri și putem tăia verbul politic. Deci, ce este externalizarea? Și cum diferă de offshoring?
Outsourcing
la cele mai de bază, outsourcing-ul se referă la mutarea operațiunilor interne către o terță parte. Acest lucru poate veni sub forma vânzării unei fabrici fizice către un furnizor, pentru a cumpăra bunuri sau servicii sau pentru a muta o întreagă divizie de afaceri către o terță parte și a cumpăra din nou serviciul înapoi. Filozofia de bază este: mutarea activităților tranzacționale către experți pentru a oferi unei organizații capacitatea de a se concentra pe expertiza sa.modelul comerțului de zeci de ani s-a bazat pe acest ideal. Aproape fiecare companie a ‘tors off’ funcțiile sale și sortare specializare mai mare pe domeniile care câștigă cel mai mare profit. La rândul său, externalizarea a generat bogăție fantastică pentru economia globală.
există părți în jos. Deși o companie se poate aștepta să vadă un profil de cost redus, își pierde propriile capacități. Odată ce vă mutați facilitățile productive către un furnizor, externalizați, de asemenea, toate cunoștințele și capitalul uman pentru a face aceste bunuri. Astfel de capacități ar fi putut dura decenii pentru a crea. Odată pierduți, sunt greu de întors.
criticii susțin, de asemenea, că externalizarea echivalează cu pierderile de locuri de muncă. Actul de externalizare este, în general, concedierea unui număr de persoane (precum și vânzarea de proprietăți). Acești lucrători se confruntă cu un viitor incert de a-și putea păstra locurile de muncă cu noul furnizor sau, poate, de a fi complet concediați.
Offshoring
spre deosebire de outsourcing, offshoring este în primul rând o activitate geografică. În Occident, bunurile sunt scumpe, deoarece personalul necesar pentru a le produce și distribui este costisitor. În schimb, în țările în curs de dezvoltare, vaste baze de forță de muncă necostisitoare oferă o bază ușoară pentru o economie cu costuri reduse.
delocalizarea profită de aceste diferențe de costuri prin relocarea fabricilor din țări costisitoare în economii mai ieftine pentru a vinde bunurile înapoi în Occident cu o reducere (și profit) consistentă. Pe lângă îmbunătățirile tehnologice, deceniile de offshoring productiv au redus costurile bunurilor de consum, cum ar fi îmbrăcămintea și electronica.
delocalizarea nu se referă numai la producția de bunuri fizice, ci și la servicii. Industria IT indiană, de exemplu, a fost alimentată de valuri de offshoring de către companiile tehnologice din Vest.
ca și în cazul externalizării, activitatea are potențialul de a economisi bani atât pentru vânzător, cât și pentru consumator. Avocații susțin, de asemenea, că aceste acțiuni pot stimula bogăția în unele dintre cele mai sărace țări ale lumii și pot oferi locuri de muncă celor care au cea mai profundă nevoie de ajutor.
criticii susțin că aceasta este doar o retorică egoistă și că delocalizarea este un dispozitiv de exploatare a unora dintre cele mai vulnerabile populații din lume. Lucrătorii din astfel de țări nu au protecție legală și se confruntă fie cu condiții dure, fie cu foamete. Exemple precum furnizorul Apple Foxconn, care se confruntă cu o serie de sinucideri la instalațiile sale Chineze, demonstrează severitatea tratamentului.
combinarea offshoring și outsourcing
ultimul mijloc de a economisi o sumă semnificativă de bani este de a combina offshoring cu outsourcing. Aceasta este mutarea producției către o terță parte care are sediul într-o locație de peste mări. Aceasta a fost o activitate în care corporațiile americane au fost angajate de mai multe decenii. Ultimele specimene ale industriei din SUA a fost mutat sub producția de entități de peste mări, în principal în China.
deși dublu economiile pot fi bucurat aici, deci sunt dublu costul. Oponenții susțin că costurile nu sunt resimțite doar de companii, ci de națiuni întregi. Schimbarea dramatică a climatului politic American, de exemplu, este parțial atribuită opoziției publice enorme față de externalizarea către locații offshore.
este important să cunoaștem diferența dintre acești termeni atunci când suntem implicați în dezbaterea politică privind strategiile de afaceri. Există implicații morale și economice de offshoring și outsourcing, dar ele sunt distincte. Și o discuție îmbogățită va fi conștientă de aceste diferențe.
Urmați-mă pe Twitter sau LinkedIn. Check out site-ul meu.