Como Aumentar Seu Salário (5-Figuras 6 Números)

eu não sei sobre você, mas quando cheguei em aumentos de salário, no trabalho, senti-me incrível. Tenho um sorriso gigante na cara porque senti que o meu trabalho duro foi finalmente validado. Todas as horas extras, e-mails, telefonemas, apresentações e o compromisso inabalável com o sucesso da minha empresa tinha (literalmente) compensado.mas não é tão fácil como aparecer para trabalhar um dia e o teu chefe chamar – te para o escritório dele para dizer “Ei, tu! Vais receber um aumento! Vamos festejar!”Se fosse assim tão fácil, certo?!

temos que trabalhar duro, colocar nas horas e seguir os passos certos.só trabalhei no mundo empresarial durante 15 anos, por isso sei que não sei tudo. O que eu sei é o que funcionou comigo. Aqui estão 7 passos importantes sobre como aumentar o seu salário de 5 números para 6 números.temos de compreender que a nossa reputação é importante. Se prometermos fazer alguma coisa e não o fizermos uma vez, isso é perdoável. Mas se prometermos fazer algo em várias ocasiões separadas e ainda não conseguirmos, então estamos mostrando quem realmente somos aos olhos de nosso empregador e de nossos colegas. Não somos de confiança.vamos ser pessoas íntegras. Quando dissermos que vamos fazer alguma coisa, vamos fazê-lo.todos os dias, temos uma nova oportunidade de sermos os nossos melhores eus. Vamos começar hoje.quando mostramos aos nossos colegas, clientes e empregadores que somos confiáveis e confiáveis, recebemos cada vez mais pessoas que atestam por nós. Temos cada vez mais pessoas a dizer: “é uma pessoa que quero na minha equipa.”

ir acima e para além da sua descrição de trabalho

quando me foi dado o reconhecimento, aumentos e bónus na minha carreira, sempre foi ligado à minha capacidade de “exceder as expectativas”. Eu entendia quais eram os meus objetivos e pretendia excedê-los. Talvez eu seja uma pessoa orientada para objectivos, mas adorei o desafio … especialmente se houvesse uma recompensa monetária ligada a ele.talvez não saiba quais são os seus objectivos. É um lugar perfeito para começar.leve algum tempo para se reunir com o seu supervisor e pergunte se os dois podem traçar claramente os seus objectivos anuais. Diz-lhe que queres exceder as expectativas no teu papel, mas que queres ser muito claro sobre quais são essas expectativas.esta reunião vai fazer três coisas.:mostre ao seu supervisor que está a investir no sucesso da empresa e perceberá como pode ser bem sucedido no seu papel e terá métricas claras e mensuráveis para mostrar ao seu supervisor no futuro quando pedir um aumento (prometo que chegaremos a esse passo em breve!)

a direcção adora quando os seus empregados facilitam a sua vida. Este é um ótimo lugar para começar.artigo relacionado: Como um aumento de pagamento pode levar à liberdade de dívida

cresça a sua rede

embora eu goste de falar sobre a importância de rastrear o seu património líquido, eu realmente acredito que a sua rede é mais poderosa e mais crucial para o seu sucesso a longo prazo.como você se estabeleceu como um colega confiável, invista algum tempo em crescer suas relações profissionais no escritório. Isso não significa que você precisa sair para almoçar todos os dias ou fazer horas felizes todas as semanas.em vez disso, tome o tempo necessário para ter reuniões individuais com os seus colegas para que eles saibam os seus objectivos e objectivos de carreira. Eles que façam o mesmo contigo. Você ficaria surpreso como o poder do trabalho em equipe e networking (mesmo dentro das quatro paredes de seu escritório) pode ajudá-lo a crescer sua carreira e salário.outras áreas para desenvolver a sua rede de aliados e parceiros são pessoais e online. Pegue almoços ou reuniões com novos amigos que trabalham em seu campo e pergunte-lhes suas melhores práticas para o sucesso. Torne-se ativo no LinkedIn e aumente sua rede social. O meu último emprego veio de um recrutador que me encontrou no LinkedIn!

Educe-se continuamente

é importante nunca parar de aprender. Isto mantém a tua mente fresca e o teu supervisor vai reparar.quando você está constantemente vindo com novas ideias, diferentes abordagens e rotas alternativas para a empresa fazer (ou economizar) dinheiro, você está rapidamente se tornando um ativo indispensável.é claro que a educação pode vir de muitas formas. Existem rotas de ensino superior como mestrados ou programas de Doutorado. É discutível se os graus como um MBA valem a pena ultimamente, mas uma educação mais certificada não pode prejudicar especialmente se o seu empregador apoia financeiramente os seus esforços através do reembolso das propinas.existem definitivamente outras rotas menos caras e menos demoradas a considerar.Aqui estão algumas das minhas rotas de educação baratas favoritas.:

• Ouvir um podcast sobre seu campo de trabalho no seu caminho para o trabalho
• a Leitura da indústria de artigos e blogs que dão a você diferentes perspectivas
• de participar de um seminário local, ou de uma conferência focada em melhorar suas habilidades
• Ter um mentor para um café ou almoço e escolher o seu cérebro em seu sucesso
• Verificando um livro na biblioteca local, centrado em torno de seu negócio

Artigo Relacionado: Estes 5 livros vão disparar o seu valor líquido ter um espírito de curiosidade e uma vontade de melhorar vai ajudá-lo a chegar a esse próximo nível muito mais rápido.

peça um aumento

(finalmente, ele chega à parte suculenta!)

Well, it’s purposeful really. Tens de começar a trabalhar antes de pedires o verde. Provar o teu valor e fazer o teu empregador sentir que não podem fazer o seu negócio sem ti é a chave.digamos que está na hora … de compreenderes claramente os teus objectivos, excederes as expectativas, teres uma grande reputação, os teus colegas acharem que és sólido e expandires a tua mente com novas ideias de forma consistente. Para onde vais a partir daqui?aqui está o que eu fiz ao pedir um aumento:

1. pesquisa o salário médio para a sua posição através de sites como Glassdoor para que você possa ver se você está na escala geral.leve um amigo íntimo para almoçar / café que trabalha no mesmo campo e peça-lhes para compartilhar onde eles são em relação ao salário. Isto vai ajudá-lo a obter um medidor para o que pedir.Decide o que achas justo com base na tua pesquisa. 3-5% é média para ficar na mesma posição. Se estamos a falar de promoção, 8-10% é sólido.Prepare uma breve sinopse das suas realizações para apoiar o seu pedido de um aumento cria uma carta (como esta) e imprime-a para apresentar ao seu supervisor define um aviso de reunião com o seu supervisor num futuro próximo quando na reunião, diga qual é o seu pedido com confiança (lembre-se, você ganhou isto. Age como tal.)
2. comece por compartilhar suas realizações e seu compromisso com a empresa, em seguida, compartilhe seu pedido
3. Em seguida, pare de falar … espere por seu feedback. Às vezes falamos demais. O silêncio pode ser poderoso na negociação.dê-lhes tempo para pensar e revê-lo com gestão superior. Se passar muito tempo, você pode definitivamente marcar outra reunião pessoalmente para acompanhar.vamos supor que você tem esse aumento de 3%. Parabéns! Mais dinheiro no teu bolso, meu amigo! Não se esqueça de economizar para um dia chuvoso, investir um pouco, e se divertir um pouco também.talvez este processo te tenha deixado excitado e queiras aumentar ainda mais o teu salário. Isto é quando você manter o seu ouvido para a rua (não literalmente, os carros bater-lhe) e aprender sobre as oportunidades para o avanço. Quanto maior o papel … maior o salário.

   I went from a $48,000 to a $100,000 salary early in my career by stating my genuine interest to upper management about a new (and highly coved) position that was opening up. Felizmente, eu tinha sido excedendo as expectativas até aquele ponto assim que eu rapidamente me tornei o candidato favorito e foi aceito no papel rapidamente.Sim, estava a ganhar muito mais dinheiro, mas tinha muito mais responsabilidade. Certifique-se que está pronto para as responsabilidades que vêm com o papel.

   Tomar uma Nova Posição de Fora da Empresa

   Se você está superando as expectativas, documentando o seu sucesso e seus supervisores que ainda não estão dando a você a monetária reconhecimento que você sentir que você merece, não há nenhuma vergonha na busca de outras oportunidades.dar um salto na carreira a um empregador completamente novo pode ser uma excelente oportunidade para aumentar rapidamente o seu salário e reiniciar o seu cérebro frustrado. Movimentos como este também pode ajudá-lo a receber uma promoção rápida se você está sendo passado para o seu empregador atual e, potencialmente, um aumento de 10-30% de salário se você jogar as cartas certo.antes de tomar uma decisão tão importante, certifique-se de ter em conta outros aspectos específicos não salariais, como::opções de reforma flexibilidade com o seu horário de trabalho quem o seu supervisor vai ser Ambiente de trabalho estabilidade financeira do seu novo empregador coisas boas acontecem a pessoas inteligentes, orientadas para objectivos e determinadas. Tive a oportunidade de entrevistar mais de 200 deles no meu podcast semanal.estes milionários auto-fabricados, Estrelas de rock independentes financeiramente e pais livres de dívidas, todos têm uma característica semelhante … não desistem quando as coisas ficam difíceis. Eles acreditam em si mesmos e sabem que, se continuarem assim, o seu trabalho duro pagará dividendos pelo caminho.carregue no botão tocar acima ou ouça em:

   

   

   

   

   

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   veja o que pode salvar com um plano de visão individual.MKM recursos Podcast recursos MKM recursos Podcast Pessoal Financeiro, Pessoal Finanças influenciador, Pessoal Finanças palestrante

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   Carpe Diem Quote

   ” seja ousado o suficiente para usar a sua voz, corajoso o suficiente para ouvir o seu coração, e forte o suficiente para viver a vida que sempre imaginou.”

   -anónimo

   Como recebeu um aumento recentemente? Como é que o fizeste?