- Share110 weet
- Pin110
en tiedä sinusta, mutta kun sain palkankorotuksia töissä, se tuntui uskomattomalta. Sain valtavan hymyn kasvoilleni, koska koin, että kova työni on vihdoin hyväksytty. Kaikki lisätunnit, sähköpostit, puhelut, esitykset ja horjumaton sitoutuminen yritykseni menestykseen oli (kirjaimellisesti) kannattanut.
mutta se ei ole niin helppoa kuin vain ilmestyä töihin jonain päivänä ja pomosi kutsuu sinut toimistoonsa sanomaan ”Hei, sinä! Saat palkankorotuksen! Juhlitaan!”Kunpa se olisi niin helppoa.!
meidän täytyy tehdä kovasti töitä, laittaa tunteja ja noudattaa oikeita askelia.
työskentelin yritysmaailmassa vain 15 vuotta, joten tiedän, etten tiedä kaikkea. Tiedän, mikä toimi minulla. Tässä on 7 tärkeää askelta siihen, miten voit lisätä palkkaasi 5-luvuista 6-lukuihin.
Vakiinnuta uskottavuus
meidän on ymmärrettävä, että maineellamme on merkitystä. Jos lupaamme tehdä jotain, emmekä tee sitä kertaakaan, se on anteeksiannettavaa. Mutta jos lupaamme tehdä jotain moneen eri otteeseen, emmekä silti onnistu, näytämme työnantajamme ja kollegoidemme silmissä, keitä ”oikeasti olemme”. Olemme epäluotettavia.
Let ’ s be people of integrity. Kun sanomme tekevämme jotain, tehdään se.
joka päivä saamme uuden mahdollisuuden olla paras itsemme. Aloitetaan tänään.
kun näytämme kollegoillemme, asiakkaillemme ja työnantajallemme, että olemme luotettavia ja luotettavia, saamme yhä enemmän ihmisiä takuuseen meistä. Saamme yhä enemmän ihmisiä, jotka sanovat ” tuon henkilön Haluan tiimiini.”
mene yli Toimenkuvasi
Kun olen saanut urallani tunnustusta, korotuksia ja bonuksia, se on aina ollut kiinni kyvystäni ”ylittää odotukset”. Ymmärsin tavoitteeni ja pyrin ylittämään ne. Ehkä olen tavoitteellinen ihminen, mutta rakastin haastetta-varsinkin, jos siihen oli sidottu rahapalkinto.
ehkä et tiedä, mitkä ovat tavoitteesi. Siitä on hyvä aloittaa.
ota aikaa tavataksesi esimiehesi ja kysy, Osaatteko te kaksi kartoittaa selkeästi vuotuiset tavoitteesi. Kerro hänelle, että haluat ylittää odotukset roolissasi, mutta haluat tehdä hyvin selväksi, mitä ne odotukset ovat.
tässä kokouksessa tehdään kolme asiaa:
- Näytä esimiehellesi, että olet panostanut yrityksen menestykseen
- tulet ymmärtämään, miten voit menestyä roolissasi
- ja sinulla on selkeät, mitattavat mittarit näytettävänä esimiehellesi tulevaisuudessa, kun pyydät palkankorotusta (lupaan, että pääsemme siihen vaiheeseen pian!)
Ylin johto rakastaa, kun työntekijät helpottavat heidän elämäänsä. Tästä on hyvä aloittaa.
aiheeseen liittyvä artikkeli: Miten yksi palkankorotus voi johtaa Velkavapauteen
Kasvata verkostoasi
vaikka rakastan puhua nettovarallisuutesi seuraamisen tärkeydestä, uskon todella, että verkostosi on tehokkaampi ja ratkaisevampi pitkän aikavälin menestyksesi kannalta.
kun olet vakiinnuttanut itsesi luotettavana kollegana, satsaa jonkin verran työelämän suhteiden kasvattamiseen toimistossa. Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy mennä ulos lounaalle joka päivä tai tehdä happy hours joka viikko.
varaa sen sijaan aikaa kahdenkeskisiin tapaamisiin kollegoidesi kanssa, jotta he tietävät urasi tavoitteet ja tavoitteet. Pyydä heitä tekemään samoin sinulle. Yllättyisit, miten tiimityön ja verkostoitumisen voima (jopa toimistosi neljän seinän sisällä) voi auttaa sinua kasvattamaan uraasi ja palkkaasi.
muita alueita, joilla voit kasvattaa liittolais-ja kumppaniverkostoasi, ovat henkilökohtaisesti ja verkossa. Nappaa lounaita tai tapaamisia alallasi työskentelevien uusien ystävien kanssa ja kysy heiltä heidän parhaita käytäntöjään onnistumiseksi. Aktivoidu LinkedInissä ja kasvata sosiaalista verkostoasi. Edellinen työpaikkani tuli siitä, kun rekrytoija löysi minut LinkedInistä!
kouluttaudu jatkuvasti
on tärkeää, ettei oppimista koskaan lopeteta. Tämä pitää mielesi virkeänä ja esimiehesi kiinnittää siihen huomiota.
kun olet jatkuvasti tulossa uusia ideoita, erilaisia lähestymistapoja ja vaihtoehtoisia reittejä yritys tehdä (tai säästää) rahaa, olet nopeasti tulossa korvaamaton voimavara.
koulutusta voi toki tulla monessa muodossa. On korkeakoulutuksen reittejä, kuten maisteri-tai tohtoriohjelmia. On kyseenalaista, onko astetta kuten MBA ovat sen arvoisia viime aikoina, mutta enemmän sertifioitu koulutus ei voi satuttaa varsinkin jos työnantaja tukee taloudellisesti ponnistelujasi kautta lukukausimaksujen korvausta.
harkittavana on varmasti muitakin edullisempia ja aikaa vieviä reittejä.
Tässä muutamia suosimiani edullisia koulutusreittejä:
- kuuntelemassa podcastia omasta alasta työmatkallasi
- lukemalla alan artikkeleita ja blogeja, jotka antavat sinulle erilaisia näkökulmia
- osallistumalla paikalliseen seminaariin tai konferenssiin, joka keskittyy kykyjesi parantamiseen
- ottaa mentorin kahville tai lounaalle ja poimii heidän aivonsa onnistumisestaan
- tarkastelemalla kirjaa paikallisessa kirjastossa, joka keskittyy liiketoimintaasi
aiheeseen liittyvä artikkeli: Nämä 5 kirjaa nostavat Nettoarvosi pilviin
, joilla on uteliaisuuden henki ja halu parantaa auttaa sinua pääsemään seuraavalle tasolle paljon nopeammin.
pyydä korotusta
(vihdoin hän pääsee mehevään osaan!)
no, se on tarkoituksellista oikeasti. Työ pitää tehdä ensin, ennen kuin pyytää vihreää. Sinun arvosi todistaminen ja se, että työnantajasi tuntee, että he eivät vain pysty hoitamaan asioitaan ilman sinua, on avainasemassa.
sanotaan, että on aika … ymmärrät selvästi tavoitteesi, ylitit odotukset, sinulla on loistava maine, kollegasi pitävät sinua kivenkovana ja laajennat mieltäsi uusilla ideoilla johdonmukaisesti. Mihin sinä tästä jatkat?
tässä on, mitä olen tehnyt palkankorotusta pyytäessäni:
- tutki asemasi keskipalkka Glassdoorin kaltaisten sivustojen kautta, jotta näet, kuulutko yleiseen joukkoon.
- vie samalla alalla työskentelevä läheinen ystävä lounaalle / kahville ja pyydä heitä kertomaan, missä palkka on. Näin saat mittarin siitä, mitä pyytää.
- päätä tutkimuksesi perusteella, mikä sinusta tuntuu oikeudenmukaiselta. 3-5 prosenttia on keskimäärin samassa asemassa pysymistä. Jos puhutaan ylennyksestä, 8-10 prosenttia on vakaata.
- valmistele lyhyt synopsis saavutuksistasi palkankorotuspyyntösi tueksi
- Laadi kirje (kuten tämä) ja tulosta se esitettäväksi esimiehellesi
- Aseta kokouskutsu esimiehesi kanssa lähitulevaisuudessa
- kun kokouksessa kerrot, mikä pyyntösi on varmuudella (muista, että olet ansainnut tämän. Käyttäydy sen mukaisesti.)
- Aloita kertomalla saavutuksistasi ja sitoutumisestasi yhtiöön, jaa sitten pyyntösi
- ja lopeta puhuminen … odota heidän palautteitaan. Joskus puhumme liikaa. Hiljaisuus voi olla voimakas neuvottelu.
- anna heille aikaa miettiä ja käydä asia läpi ylimmän johdon kanssa. Jos aikaa kuluu liikaa, voit varmasti järjestää toisen henkilökohtaisen tapaamisen jatkotoimiin.
hyppää uusiin mahdollisuuksiin
sanotaan, että sait sen 3 prosentin korotuksen. Onneksi olkoon! Lisää rahaa taskuusi, ystäväni! Älä unohda säästää pahan päivän varalle, sijoittaa joitakin ja pitää vähän hauskaa.
ehkä tämä prosessi on saanut sinut nyt kuitenkin syttymään ja haluat kasvattaa palkkaasi entisestään. Tämä on, kun pidät korvasi kadulla (ei kirjaimellisesti, autot osuisivat sinuun) ja oppia etenemismahdollisuuksia. Mitä isompi rooli , sitä isompi palkka.
nousin urani alussa 48 000 dollarin palkasta 100 000 dollarin palkkaan ilmoittamalla, että olen aidosti kiinnostunut ylemmästä johdosta uudesta (ja erittäin himotusta) tehtävästä, joka oli avautumassa. Onneksi olin ylittänyt odotukset siihen asti, joten minusta tuli nopeasti suosikkiehdokas ja minut hyväksyttiin rooliin nopeasti.
Kyllä, tienasin paljon enemmän, mutta sain paljon enemmän vastuuta. Varmista, että olet valmis roolin mukana tuleviin vastuisiin.
Ota uusi tehtävä yrityksen ulkopuolella
Jos olet ylittänyt odotukset, dokumentoit menestyksesi ja esimiehesi eivät silti anna sinulle rahallista tunnustusta koet ansaitsevasi, ei ole häpeä tavoitella muita mahdollisuuksia.
urahypyn ottaminen täysin uudelle työnantajalle voi olla oiva tilaisuus nostaa nopeasti palkkaa ja käynnistää turhautuneet aivot uudelleen. Tällaiset liikkeet voivat myös auttaa sinua saamaan nopean ylennyksen, jos sinut sivuutetaan nykyisellä työnantajallasi, ja mahdollisesti 10-30 prosentin palkankorotuksen, jos pelaat korttisi oikein.
ennen kuin teet näin tärkeän päätöksen, varmista, että huomioit muut kuin palkan erityiset seikat, kuten:
- työmatka
- Eläkevaihtoehdot
- Jousto aikataulusi kanssa
- kuka esimiehesi on
- uuden työnantajasi taloudellinen vakaus
vakuutus
työympäristö
hyviä asioita tapahtuu fiksuille, tavoitteellisille ja määrätietoisille ihmisille. Minulla on ollut mahdollisuus haastatella yli 200 heistä minun viikoittain podcast.
näillä itse tehdyillä miljonääreillä, taloudellisesti itsenäisillä rocktähdillä ja velattomilla vanhemmilla on kaikilla samanlainen piirre … he eivät anna periksi, kun asiat menevät vaikeaksi. He uskovat itseensä ja tietävät, että jos he jatkavat sitä, heidän kova työnsä tuottaa tulosta myöhemmin.
klikkaa yllä olevaa Soita-painiketta tai kuuntele:
Show Sponsors
VSP VISION CARE
Katso, mitä yksittäisellä visiosuunnitelmalla voisi säästää.
MKM Podcast Resources
Thriving Families Facebook Group: Join our new FREE Facebook Community!
Support this Show
Jos pidit tästä jaksosta, tässä muutamia erinomaisia tapoja tukea esitystä:
arvostan todella kaikkien tukea!
kysymyksiä?
i ’ d love to hear from you!
Jos haluat kysymyksesi ohjelmaan, ota yhteyttä ja kerro. Olisi kunnia tukea teitä matkalla kohti taloudellista vapautta.
jätä minulle vastaaja tai ota minuun yhteyttä Twitterissä, Facebookissan tai ammu minulle sähköposti.
Carpe Diem-lainaus
”ole tarpeeksi rohkea käyttääksesi ääntäsi, tarpeeksi rohkea kuuntelemaan sydäntäsi ja tarpeeksi vahva elämään elämää, jota olet aina kuvitellut.”
-nimetön
miten sait äskettäin palkankorotuksen? Miten teit sen?