Hvordan Øke Lønnen din (5-Tall til 6-Tall)

jeg vet ikke om deg, men da jeg fikk lønnsøkninger på jobben, føltes det utrolig. Jeg fikk et stort smil over ansiktet mitt fordi jeg følte at mitt harde arbeid endelig ble validert. Alle de ekstra timene, e-postene, telefonsamtalene, presentasjonene og den urokkelige forpliktelsen til selskapets suksess hadde (bokstavelig talt) lønnet seg.Men Det er ikke så lett som bare å dukke opp for å jobbe en dag, og sjefen din ringer deg inn på kontoret for å si » Hei, du! Du får lønnsforhøyelse! La oss feste!»Hvis det bare var så enkelt, ikke sant?!

Vi må jobbe hardt, sette inn timene og følge de riktige trinnene.

jeg jobbet bare i bedriftsverdenen i 15 år, så jeg vet at jeg ikke vet alt. Det jeg vet er hva som fungerte for meg. Her er 7 viktige trinn på hvordan du kan øke din lønn fra 5-tall til 6-tall.

Etablere Troverdighet

Vi må forstå at vårt omdømme er viktig. Hvis vi lover å gjøre noe, og vi ikke gjør det en gang, er det tilgivelig. Men hvis vi lover å gjøre noe ved flere separate anledninger og fortsatt ikke kommer gjennom, viser vi hvem vi «egentlig er» i øynene til vår arbeidsgiver og våre kolleger. Vi er upålitelige.

La oss være mennesker med integritet. Når vi sier at vi skal gjøre noe, la oss gjøre det.

Hver dag får vi en ny mulighet til å være vårt beste selv. La oss starte i dag.

når vi viser våre kolleger, kunder og arbeidsgiver at vi er pålitelige og pålitelige, får vi flere og flere mennesker som går god for oss. Vi får flere og flere folk som sier » det er en person jeg vil ha på laget mitt .»

Gå Utover Din Stillingsbeskrivelse

Når jeg har fått anerkjennelse, reiser og bonuser i karrieren min, har det alltid vært knyttet til min evne til å «overgå forventningene». Jeg forsto hva mine mål var, og jeg hadde som mål å overgå dem. Kanskje jeg er en målrettet person, men jeg elsket utfordringen … spesielt hvis det var en monetær belønning knyttet til den.

Kanskje du ikke vet hva målene dine er. Det er et perfekt sted å starte.

Ta deg tid til å møte din veileder og spør om dere to klart kan kartlegge dine årlige mål. Fortell henne at du vil overgå forventningene i din rolle, men du vil være veldig klar på hva disse forventningene er.

dette møtet vil gjøre tre ting:

• Vis din veileder at du er investert i selskapets suksess
• Du vil komme unna med en forståelse av hvordan du kan lykkes i din rolle
• OG DU vil ha klare, målbare beregninger for å vise til din veileder i fremtiden når du ber om en høyning (jeg lover at vi kommer til det trinnet snart!)

Toppledelsen ELSKER når deres ansatte gjør livet enklere. Dette er et flott sted å starte.

Relatert Artikkel: Hvordan En Lønnsøkning Kan Føre til Gjeldsfrihet

Vokse Nettverket ditt

Selv om Jeg elsker å snakke om viktigheten av å spore nettoverdien din, tror jeg virkelig at nettverket ditt er kraftigere og mer avgjørende for din langsiktige suksess.

som du har etablert deg som en pålitelig kollega, investere litt tid i voksende dine profesjonelle relasjoner på kontoret. Dette betyr ikke at du trenger å gå ut til lunsj hver dag eller gjøre lykkelige timer hver uke.

I Stedet ta deg tid til å ha en-til-en-møter med dine kolleger for å la dem få vite dine karrieremål og mål. Få dem til å gjøre det samme med deg. Du vil bli overrasket over hvordan kraften i samarbeid og nettverk (selv innenfor de fire veggene på kontoret) kan hjelpe deg med å vokse din karriere og lønn.

Andre områder for å utvide ditt nettverk av allierte og partnere er personlig og online. Grab lunsjer eller møter med nye venner som jobber i ditt felt og be dem om deres beste praksis for suksess. Bli aktiv På LinkedIn og utvide ditt sosiale nettverk. Min siste jobb kom fra en rekrutterer finne Meg På LinkedIn!

Kontinuerlig Utdanne deg selv

det er viktig å aldri slutte å lære. Dette holder tankene dine friske og din veileder vil legge merke til.

når du konsekvent kommer med nye ideer, ulike tilnærminger og alternative ruter for selskapet å gjøre (eller spare) penger, blir du raskt en uunnværlig ressurs.

selvfølgelig kan utdanning komme i mange former. Det er høyere utdanning ruter Som Masters eller Doktorgradsprogrammer. Det er diskutabelt om grader som EN MBA er verdt det i det siste, men mer sertifisert utdanning kan ikke skade, spesielt hvis arbeidsgiveren din økonomisk støtter din innsats gjennom undervisningsrefusjon.

Det er definitivt noen andre billigere og mindre tidkrevende ruter å vurdere.

Her er noen av mine favoritt billige utdanningsruter:

• Lytte til en podcast om ditt arbeidsfelt på vei til jobb
• Lese industri artikler og blogger som gir deg ulike perspektiver
• Delta på et lokalt seminar eller konferanse fokusert på å forbedre dine evner
• Ta en mentor ut for kaffe eller lunsj og plukke hjernen deres på deres suksess
• Sjekke ut en bok på det lokale biblioteket sentrert rundt virksomheten din

relatert Artikkel: Disse 5 Bøkene Vil Skyte Din Nettoverdi

Å Ha en nysgjerrighet og en vilje til å forbedre vil hjelpe deg med å komme til det neste nivået mye raskere.

Be om En Heve

(Til Slutt kommer han til den saftige delen!)

vel, det er målrettet virkelig. Du må sette i arbeidet først før du ber om den grønne. Å bevise din verdi og få arbeidsgiveren til å føle at de bare ikke kan gjøre sin virksomhet uten deg, er nøkkelen.

La oss si at det er på tide … du forstår klart dine mål, du overgikk forventningene, du har et godt rykte, dine kolleger tror du er bunnsolid og du utvider tankene dine med nye ideer konsekvent. Hvor drar du herfra?

Her Er hva jeg har gjort når jeg ber om en høyning:

1. Forskning gjennomsnittlig lønn for din posisjon gjennom nettsteder som Glassdoor, slik at du kan se om du er i det generelle området.
2. Ta en nær venn ut til lunsj / kaffe som jobber i samme felt og be dem om å dele hvor de er lønnsmessige. Dette vil hjelpe deg å få en måler for hva du skal be om.
3. Bestem hva du føler er rettferdig basert på din forskning. 3-5% er gjennomsnittlig for å holde seg i samme posisjon. Hvis vi snakker forfremmelse, er 8-10% solid.
4. Forbered en kort oppsummering av dine prestasjoner for å sikkerhetskopiere forespørselen din om en heve
5. Lag et brev (som dette) og skriv det ut for å presentere til din veileder
6. Sett en møtemelding med din veileder i nær fremtid
7. når du er i møtet, oppgi hva forespørselen din er trygt (Husk at du har tjent dette. Oppfør deg sånn.)
8. Start med å dele dine prestasjoner og din forpliktelse til selskapet deretter dele din forespørsel
9. deretter slutte å snakke … Noen ganger snakker vi for mye. Taushet kan være mektig i forhandlinger.
10. Gi dem tid til å tenke og vurdere det med ledelsen. Hvis for mye tid går forbi, kan du definitivt sette opp et annet personlig møte for å følge opp.

Hopp På Nye Muligheter

La oss si at du har den 3% økningen. Gratulerer! Mer penger i lommen min venn! Ikke glem å lagre for en regnfull dag, investere litt, og ha det litt gøy også.

kanskje denne prosessen har fått deg sparket opp nå skjønt, og du ønsker å øke lønnen din enda mer. Dette er når du holder øret til gaten (ikke bokstavelig talt, biler vil slå deg) og lære om muligheter for fremskritt. Jo større rolle … jo større lønn.jeg gikk fra en $48.000 til en $100.000 lønn tidlig i karrieren min ved å si min ekte interesse for toppledelsen om en ny (og svært ettertraktet) stilling som åpnet seg. Heldigvis hadde jeg overskredet forventningene opp til det punktet, så jeg ble raskt favorittkandidaten og ble raskt akseptert i rollen.

Ja, jeg tjente mye mer penger, men jeg hadde mye mer ansvar. Sørg for at du er klar for ansvaret som følger med rollen.

Ta En Ny Posisjon Utenfor Selskapet

hvis du overgår forventningene, dokumenterer din suksess og dine veiledere fortsatt ikke gi deg den monetære anerkjennelse du føler du fortjener, det er ingen skam i å forfølge andre muligheter.Å Ta et karrierehopp til en helt ny arbeidsgiver kan være en utmerket mulighet til raskt å øke lønnen din og starte din frustrerte hjerne på nytt. Trekk som dette kan også hjelpe deg med å få en rask kampanje hvis du blir overført hos din nåværende arbeidsgiver og potensielt en lønnsøkning på 10-30% hvis du spiller kortene dine riktig.

før du gjør en så viktig beslutning, sørg for at du faktor i andre ikke-lønn spesifikke aspekter som:

• Pendle
• Fordeler
• Forsikring
• Pensjonsalternativer
• Fleksibilitet med tidsplanen
• Hvem din veileder kommer til å være
• Arbeidsmiljø
• Finansiell stabilitet av din nye arbeidsgiver

Gode ting skjer med smarte, målrettede og faste mennesker. Jeg har hatt muligheten til å intervjue over 200 av dem på min ukentlige podcast.disse selvlagde millionærene, økonomisk uavhengige rockestjerner og gjeldsfrie foreldre har alle en lignende egenskap … de gir ikke opp når ting blir vanskelig. De tror på seg selv, og de vet at hvis de holder på det, vil deres harde arbeid betale utbytte nedover veien.

KLIKK PÅ PLAY-KNAPPEN OVENFOR ELLER LYTT PÅ:

Show Sponsors

VSP VISION CARE

Se hva du kan lagre med en individuell visjonsplan.

Mkm Podcast Resources

Blomstrende Familier Facebook-Gruppe: Bli med i vårt NYE Gratis Facebook-Fellesskap!

Støtte Dette Showet

hvis du likte denne episoden, er det noen gode måter å støtte showet på:

• Legg igjen en kommentar nedenfor
• Sjekk Ut Min Anbefalte Ressurser Side
• Abonner på showet På Apple Podcasts, YouTube, Spotify, Google Podcasts eller Stitcher
• Bli Med I Vår Blomstrende Familier Facebook Samfunnet-lære og hjelpe andre familier vokse sin rikdom

jeg virkelig setter pris på støtten alle!

Spørsmål?

jeg vil gjerne høre fra deg!

hvis du vil ha spørsmålet ditt omtalt på showet, nå ut og gi meg beskjed. Det ville være min ære å støtte deg i din reise mot økonomisk frihet.

Legg igjen en talepost eller koble til Meg På Twitter, Facebook eller skyt meg en e-post.

Carpe Diem Sitat

«Vær modig nok til å bruke stemmen din, modig nok til å lytte til hjertet ditt, og sterk nok til å leve det livet du alltid har forestilt deg.»

-Anonym

Hvordan fikk du en høyning nylig? Hvordan klarte du det?