우리가 생각하기 위해서는 생애에 앞서,우리가 필요한을”보,우리 자신도”이기고 의미합니다. 그러나 그것은 정말로 사실입니까? 좋은 사람들이 실제로 더 많은 것을 얻을 수 있을까요? 음,예,그들은 과학적으로 입증되었습니다. 좋은 사람들이 더 많은 것을 성취하는 방법은 다음과 같습니다.
그들은 대가로 무언가를 기대하지 않고 도움을줍니다.
뉴욕 타임즈(New York Times)와 월스트리트 저널(Wall Street Journal)베스트 셀러 인 Give and Take 의 아담 그랜트(Adam Grant)는 이것을 분명히합니다. 그의 연구에 따르면 무조건적으로주는 사람들—주는 사람—은 가장 많은 것을 성취하는 사람들입니다. 후에 바로 그 순위는 사람들”스스로”수 있도 의미하거나 이기적입니다. 이들은”수취인.”
예,응시자가 두 번째로 나옵니다.
그들은 듣는다.
“풍부하고 행복하며 뜨거운”인터넷 기업가 인 Marie Forleo 는 종종 우리가 다른 사람들에게 줄 수있는 가장 큰 선물은 우리의 존재라고 말합니다.
그녀가 논의에 오프라 윈프리의 슈퍼 영혼의 화요일 때 사람의 이야기를 하지만 당신은 당신이 문자 메시지 또는 생각이 다른 것들에 대해 메시지를 보내는 다른 사람의 가치가 없습니다.해결책은 무엇입니까? “나는 돌아왔다!”그리고 그 것처럼,당신의 초점은 현실로 돌아올 것입니다. 당신이 실제로 그것을 알아 차리고 있기 때문에 모든 색상이 이제 더 생생합니다! 자,당신은 다른 사람을 위해 거기에있을 수 있고,실제로 그들을 도울 수 있습니다. Marie 가 자신의 말로이 기술을 설명하는 것을 지켜보십시오:
정말 좋은 사람들은 사람은 다른 사람에 의존 할 수 있습니다. 그리고,네,그들의 관대함 때문에,그들은 대가로 10 배의 입력을 다시받습니다.
그들은 예기치 않게 좋다.
좋은 사람들이 그냥 좋았을 때의 상황에서 대부분의 사람들은 좋은—그들은 좋은 상황에서도”기분좋음”이 예상되지 않습니다. 그들은 듣고 당신은 들었다고 느낄 것입니다. 그들은 그들의 도움과 아이디어로 당신을 놀라게 할 것입니다.
베스트셀러 작가 팀 페리스를 직접 만났을 때 그런 느낌이 들었습니다. 그럼에 의해 둘러싸여 톤의 사람들이 때,그는 저에게 말을 걸 제가 느꼈다면 나는 유일한 사람이었습니다.
그리고 여기 나는 지금 그것에 대해 이야기하고있다. 그리고 저를 찬양하는 것처럼 수천 명의 사람들이 있습니다. 팀은이 모든 입소문에서 대가로 물건을 얻습니까? 당신은 그가 내기.
그들의 관대 한 평판이 그들 앞에 있습니다.
정말 좋은 사람들은 좋은 것으로 알려져 있습니다. 예를 들어,심지어 하기 전에 내가 만난 컨설턴트 마이클 피시에서 자신의 BehaviorCon 회의 마지막 월(해킹 동작과 함께 베스트셀러 작가 Ramit 세티),나라는 것을 알고 있었다. Facebook 과 Twitter 는 세상이 너무 연결되어 뉴스가 퍼지게합니다.
실제로 우리가 만난 후 그가 나를 놀라게 말하여””감사에 대한 모든 일들을 했습니다. 그런 다음 그는 예기치 않게 내 책을 도와 주겠다고 제안했습니다.그리고 네,여기에 대해 공개적으로 이야기하고 있습니다. 왜냐하면 누군가가 당신을 돌볼 때를 거의 잊을 수 없기 때문입니다.
그들은 다른 사람들을 기분 좋게 만듭니다.
당신이 들었을 때,당신은 기분이 좋습니다. 도움을 받으면 기분이 좋아집니다. 그리고 당신은 단지 도울 수 없지만 당신을 도운 다른 사람을 좋아합니다.
그런 다음 상호주의가 시작됩니다: Cialdini 의 영향 원칙 중 하나입니다. 당신이 무언가를 얻을 때,당신은 대가로 돌려 줄 필요가있는 것처럼 느낍니다. 당신은 도울 수 없지만 당신을 도운 사람을 위해 좋은 것을 할 수 없습니다. 그리고 그것은 좋은 사람들이 더 많은 대가로 돌아 오는 방법입니다.
그들은 현관 매트가되는 것 대 관대 한주는 사람의 차이점을 알고 있습니다.
좋은 사람들은 현관 매트가 아닙니다. 결국,아무도 현관 매트를 존중하지 않습니다. 사람들은 현관 매트를 이용합니다. 현관 매트를 진정으로 돕는 사람은 거의 없습니다.
좋은 사람들은 관대하고 활용되는 것 사이의 경계를 알고 있습니다. 그들은 다른 사람들을 위해 거기에 있기 위해 최선을 다하지만 선을 넘지 못하게합니다.
흥미롭게도 Give and Take 에서 doormats 가 실제로 성취 척도의 맨 아래에 있다는 것을 배웠습니다. 그래서 좋은 사람들은 1 위를 차지하고,수취인은 2 위를 차지하고,맨 아래에는 현관 매트가 있습니다.
그들은 그냥 좋은 다른 사람과 하지만 그들은 좋은 자신이 너무입니다.
너무 많은 사람들이 다른 사람들과 잘 어울리 며,단지 자신과 극도로 자기 비판적입니다. 그들은 정직하고 있다고 생각합니다. 그들은 심지어 수 있습니다 불평에 대한”태업”자신을 아직 이후 그들은”정직한”그들은 좋은 변명이 있습니다.그러나 진실은 이중 표준을 사용하고 있다는 것입니다. 그들이 자신에게 부정적으로 이야기 할 때,그들은 앞으로 나아가는 것으로부터 스스로를 단념시키고 있습니다. 그것은 한 가지를 말한다,”나는 너무 뚱뚱하고,난 체중 감량,”및 다른 말,”내가 과거 선택이 나를 만든 지방,지만 새로운 것을 이끌 것입니다 더 나은 장소입니다.”진정으로 좋은 사람이되고 싶다면 자신을 포함하여 모든 사람과 잘 지내야합니다.
그들은 그들이하고 싶은 말을하지 않는 것에 대한 변명을하지 않습니다.
좋은 사람들이 자신에게 멋지게 이야기하기 때문에 실제로 자신이하고 싶은 일을하도록 격려하고 있습니다. 그래서 그들이 운동하기를 원한다고 말하십시오. 그들은 왜 그들이 그것을 할 수 없는지에 대한 변명을 생각해 내지 않을 것입니다. 대신,그들은 스스로 그것을 알아 내도록 격려 할 것입니다. 그들은 요가를 시도하거나,더 긴 산책을하거나,단 5 분 동안 집에서 운동 할 수도 있습니다.결과는 그들이 힘을 느낀다는 것입니다. 그들은 그들이하고 싶은 일을 할 수 있다고 신뢰합니다. 아무것도 그들의 길에 설 수 없습니다. 그리고 어쩌면 운동을하는 사람들이 실제로 다른 사람들보다 9%더 많이 만드는 이유입니다.
그래서,당신은 책을 쓸 배우고,요리,또는 잡동사의 홈,당신은 무엇을 기다리고 있는가?
그들은 실패를 성공의 디딤돌로 본다.
때 다른 사람을 의욕을 잃게 하는 것이기 때문에 가지 않았다,그들의 방법이 좋은 사람들은 이미를 찾고”다음니다.”좋은 사람들은”아니오”가”예”에 대한 첫 걸음이며 실패는 성공의 디딤돌이라는 것을 알고 있습니다. 그것은 그들이 실패를 축하하는 것이 아니라,그것에 대해서도 큰 거래를하지 않습니다.다른 사람들이 그만 둘 때 좋은 사람들이 인내하는 방식입니다. 다른 사람들이 모든 것이 어둡다고 생각할 때,좋은 사람들은 자신의 목표에 부딪 힐 것이라고 확신합니다.
그들은 다른 사람들에게 영향을 줄 수있는 힘을 가지고 있습니다.
베스트셀러 작가 게리 Vaynerchuck 한 번 그는 사람들과 전화로 이야기에 운전하는 동안 몇 분을 헌신했다. 이제 게리에는 수천 명의 추종자가 있습니다. 이 동작은 모든 단일 추종자에게 확장 가능하지 않습니다. 그러나 그는 돕기 위해 할 수있는 일은 무엇이든합니다. 심지어 그의 운전 시간을 활용.
그리고 사람들은 그것을 고맙게 생각합니다. 그들은 게리가 매우 바쁜 것을 알고,아직 그는 그들에게 일대일 시간을 제공합니다. 그들은 그 점에 대해 깊이 감사하고 있으며,예,평생 게리 팬으로 변모합니다.
게리가 새로운 책을 발표하거나 새로운 벤처에 나설 때,누가 그를 챔피언으로 삼을 지 추측합니까? 이미 그에게 혜택을 준 수백 또는 수천 명의 사람들. 게리는 예기치 않게 좋으며,이 팬들은 자신의 작업을 검토하기 전에도 기본적으로 게리를 지원할 것입니다.그것이 영향력있는 좋은 사람들이 될 수있는 방법입니다.