다양성이 중요한 이유는 무엇입니까?

다양성 역량 강화는 분명히 다양한 직장 환경에 많은 이점을 갖는 것입니다. 그러나,작동하지만 활동하는 우리는 매일 수행하는,우리는 또한 우리 사회 생활,우리의 관계에서 우리의 커뮤니티입니다. 이 기사에서 우리는 배울 것입니다:

• 왜 우리 사회에 다양성이 중요합니까?
• 문화 다양성이 중요한 이유는 무엇입니까?
• 학교에서 다양성이 중요한 이유는 무엇입니까?

다양성이 중요한 이유는 여러 가지가 있습니다 시작하기 전에 다양성이 무엇인지 이해하는 것이 도움이 될 것입니까?

열고 생산성원

문화의 다양성에서 매우 인기가 서쪽과 같은 국가는 미국,캐나다,호주,뉴질랜드입니다. 새로운 이민자들은 매일 이들 국가로 이주하여 지역 사회의 일부가됩니다. 다양한 작업 환경을 제공를 고용하는 다양성,및 논리적으로 할 때 당신은 더 많은 열기를 더 후보에 관계없이 그들의 다양성에,당신은 더 많은 선택 항목이 나타납니다. 다양성은 많은 다른 다양성 차원에있을 수 있습니다.

모든 사람이 독특하고 더 많은 사람이 다른 것보다,그것은 더 많은 가능성이 그들의 기술과 지식을 다른 것입니다. 예를 들어 적용되는 동일한 경력도,치과의사들을 공부 한국에서의 가능성이 있는 다른 경험을 하는 치과에서 공부한 쿠바도 있습니다. 뿐만 아니라 지식을 습득하고 다르게 전달하지만,환자의 인구도 너무 다를 것입니다.

과 규정에 따,지금으면,치과 고용에 대한 새로운 치과,남아프리카 공화국 및 클리닉 값을 다양성과 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오 그들은 이제 큰 수영장을 감안할 때 선택할 수있는 두 명의 훌륭한 치과 의사가 있습니다. Mckinsey 의 연구는 성별&수익성에 대한 윤리 다양성 간의 명확한 상관 관계를 보여줍니다.

같은 예를 들어 적용되는 경제학자,데이터 과학자,미용실,그리고 다른 많은 전문가입니다. 사회은 합계는 모든 사람의 경우,사회를 제공 더 많은 다양성,그것은 더 많은 다양성과 생산성을 높입니다.

차별과 인종 차별 감소

무언가를 더 많이 경험하거나 볼 때 정상이 될 것입니다. 생물학을 제쳐두고 예를 들어보십시오. 아프리카에서 북극곰을 처음 보았을 때,전형적인 경험에서 벗어나기 때문에 이상한 것을 발견 할 수 있습니다. 그러나 아프리카에서 북극곰을 더 많이 보게되면 정상이라고 믿기 시작할 것입니다.

같은 아이디어가 차별에 적용됩니다. 다양한 환경이나 사회에서 다른 문화,인종,성별에 대해 소개되거나 더 잘 알게되는 경우. 당신은 당신의 새로운 세계 경험 때문에 차별이 덜되는 경향이 있습니다. 시민 사회에서

더 화려한 생활을 경험

우리는 세계의 변화 방법을 우리는 경험을,우리의 삶으로 우리는 설명합니다. 서로 다른 경험을 가진 사람들과 교류하고 사교하며 일할 때 사람들에게서 듣고 배울 수 있습니다. 많은 사람들이 세계를 여행하거나 많은 다른 카운티에서 전 팻으로 일할 수있을 정도로 운이 좋지 않습니다. 양자 택일로,우리는 다른 배경에서 오는 사람들로부터 배울 수 있습니다.

빌딩 더 공정한 세계

극단 일반적으로 극단적인 전망을 가지고 있지 않기 때문에 수있는 기회를 이해하는 다른 여러 면에서’인수입니다. 다양성과 포용성을 갖는 것은 모든 환경에서 의견,견해의 균형을 향상시킬 것입니다. 균형이 잘 잡힌 세계는 다른 의견을 받아들이고 차이에 대한 두려움을 줄일 것입니다. 균형 잡힌 세계는 또한 사회의 평균적인 문화적 역량을 향상시킬 수 있습니다.

초대상 투자

에 설명된 대로의 혜택을 직장에서 다양성,다양성을 추가할 수 있는 다른 세그먼트는 커뮤니티입니다. 예를 들어,성별,다양성을 가져올 것이 투자 및 혁신에서 다른 성별,문화 다양성을 가져올 것에서 아이디어이고 전통적인 지혜에서 다른 문화,연령다양성이 가져올 경험 및 문제 해결 방법을 사람에게서 다른 역사적인 경험입니다. 다양한 환경에서 사람들이 더 나은 요구를 이해하기 때문에 이러한 모든 아이디어는 다른 투자를 유치 가져올 것이다.

세계를 넓은 시각,지역화 경험

일단 당신이 팀을 공유하는 일반화된 세계이지만,추가적인 기능을 제공하는 지역화된 포인트의 전망에,당신은 장점을 가지고 있습니다.

직원 만족도 향상 시키기 위해

는 다양하고 포괄적인 팀을 제공뿐만 아니라 회사에 추가적인 경험 및 전망,그러나 그것은 또한 도움을 개선의 개방성과성의 다양한 문화를 습관에 동일한 작업 환경을 제공합니다.

부드러운 채용

다양하고 포괄적 인 고용주는 좋은 고용주 브랜딩을 가지고 있습니다. 다양성과 포용은 요즘 조직 전략이되고 있습니다. 재능이 직업을 검색 할 때,많은 사람들은 다양성과 포용의 수준을 특히 바이 포크에게 중요한 요소로 간주합니다. 다양하고 포괄적 인 회사는 다양성과 포용 정책을 광고하지 않는 회사에 비해 많은 이점을 가지고 있습니다.

높은 고객 참여

행복한 직원,고객의 행복. 일단 당신이 이점을 고용한 재능과 다양한 팀으로 열린 세계 볼,당신은 훌륭한 팀을 실행 전략과 고객 서비스를 제공하.

더 많은 창의력과 아이디어

이전의 요점을 계속하면 아이디어와 혁신이 다양한 투자와 함께 올 것입니다. 유네스코에 따르면 여성은 연구 개발에 고용 된 사람들의 28.8%로 구성되어있다. 글로벌 분석은 매우 흥미로 그것을 보여주는 국가를 수행하는 더 나은 이와 관련이 있는 중앙아시아에서는 여성을 포함 48.1 퍼센트의 R&D 인력입니다. 북미와 서유럽은 여성이 r&D 에 종사하는 사람들의 32.3%를 차지하면서 5 위를 차지합니다. 사하라 사막 이남의 아프리카는 31.3 퍼센트를 따른다. 동아시아와 태평양,23.4%에 사람들의 연구를 수행하는 여자에 있는 동안 남쪽과 서쪽 아시아들을 포함 18.5%의 연구원입니다. 성별 다양성은 다양한 견해와 문제 해결 방법을 제공합니다.

개선 평판

에서 포괄적인 환경 표시,소수 민족,토착인,장애 사람들은 환영 참여하는 그냥 다른 사람들처럼. 그룹 도전에 직면하게 되며,그러면 그들에게 독특하고,또한 그들은 관측 다른 사람들이 경험을 할 수 없다.

그래서 정말로,왜 다양성이 중요합니까?

우리는 모든 이점과 다양성이 우리 사회에 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대해 이야기했습니다. 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 이야기합시다. 생각의 시간을 당신은 왼쪽으로 끔찍한 느낌,그 반대로 생각하는 시간에 대해 당신에 속하는,재미 머리에 있는 그룹? 어디를 가든지,누구와 함께 있든지 상관없이,우리가 다양하고 포괄적 인 환경을 원하는 이유입니다.

귀하의 조직이는 사람이 필요하 챔피언이 중요한 작품,최고 다양성자이거나 종종 할당을 이끌 같은 작품이다. 때로는 최고 다양성 책임자가 다양성 컨설턴트와 협력하여 직장 내 다양성의 상태와 성숙도를 향상시킬 것입니다.

왜 다양성을 중요한 비디오

자주 묻는 질문에 다양성을 중요성

최 동영상의 중요성에 다양성과 포함 직장에서의

여기에 선택한 큐레이션의 다양성과 포함 동영상입니다.

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SUMMARY Great reasons why Diversity is important in the workplace and society	5.0