Passe-temps et Intérêts à mettre sur un CV (Liste de plus de 20 Exemples)

— – Quels sont vos passe-temps? Quels sont vos intérêts ?

— J’aime les voyages et les longues promenades sur la plage…

…dit quelqu’un qui a déjà eu du mal à être intéressant à un rendez-vous.

Nous avons tous été là. Trouver des choses intéressantes et excitantes à dire sur vous n’est pas facile. De plus, de nombreux experts vous diront que vous ne devriez jamais, jamais énumérer les passe-temps et les intérêts sur une demande d’emploi.

Et si je vous disais qu’il y a des moments où vous devriez? C’est peut-être même la chose qui attirera l’attention des employeurs et vous aidera à décrocher un entretien.

Dans cet article, je vais vous dire:

• Lorsque vous devez inclure des activités personnelles.
• Quels loisirs dans un CV fonctionnent le mieux.
• Comment ajouter des intérêts à votre CV.

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Pourquoi mettre une liste de passe-temps et d’intérêts sur un CV?

Quels sont les intérêts?

Les intérêts sont des sujets qui vous fascinent et qui veulent en savoir plus. Les intérêts portent généralement davantage sur l’apprentissage et la découverte d’idées, de concepts et de connaissances comme l’histoire, le comportement animal ou même la culture pop.

Par exemple, si votre intérêt est l’histoire, aller dans les musées serait votre passe-temps.

Alors, quels sont les passe-temps?

Un passe-temps est une activité faite pour le plaisir. Les passe-temps se font pendant vos congés, pas professionnellement et généralement sans salaire. Les passe-temps comprennent la collecte de choses comme des timbres ou des Americana, la participation à des activités créatives et artistiques, la pratique de sports ou l’exploration d’idées et de connaissances.

Remarquez un motif?

C’est vrai: les passe-temps et les intérêts sont généralement faits pour le plaisir, gratuitement, et ne contribuent pas à la ligne de fond proverbiale. Et c’est pourquoi, dans la plupart des cas, il n’est pas conseillé de trop se concentrer sur ce que vous faites en dehors du travail. Cependant –

L’ajout d’une section d’intérêts et de passe-temps personnels est souvent considéré comme non pertinent et non professionnel. Pourtant, la culture est en train de changer.

Beaucoup d’entreprises ne recherchent plus de simples serviteurs pour s’asseoir et boire du café et répondre aux téléphones toute la journée. Ils veulent qu’ils s’intègrent à leur culture, ils ont donc besoin de quelque chose de plus qu’une simple expérience de travail. Jetez un oeil à ceci: Google embauche des personnes ouvertes et ludiques. Si vous souhaitez travailler chez Google, vous devez adapter votre CV afin que vos meilleurs passe-temps correspondent à leur culture de travail.

D’autre part, si vous postulez à un cabinet comptable boutonné, vous voudrez peut-être ignorer complètement les passe-temps dans votre CV.

La discrétion du candidat est conseillée — pour emprunter à un disclaimer TV.

La plupart des passe-temps et intérêts que vous mettez sur votre CV diront quelque chose de vous au responsable du recrutement. Vous pouvez les utiliser pour (1) entrer en résonance avec l’intervieweur, (2) leur poser une question brise-glace, (3) signaler les traits de caractère qu’ils pourraient rechercher.

Mais voici le problème –

Selon l’analyse de Zety de 133 000 CV, les activités de passe les plus couramment mentionnées étaient, vous l’aurez deviné, regarder des films, écouter de la musique, lire des livres et voyager. Les gestionnaires d’embauche ont vu ces passe-temps un million de fois… et je m’en fous vraiment. (Et vous non plus si vous cherchiez un rendez-vous.)

La sélection d’activités pour votre CV consiste à choisir les aspects de votre personnalité que vous souhaitez mettre en valeur et communiquer.

Voir la liste ci-dessous —

Exemples des 15 meilleurs passe-temps et intérêts personnels à inscrire sur un CV:

Bénévolat et implication communautaire

Il y a une raison pour laquelle nous mentionnons le bénévolat en premier – les données montrent que 82% des gestionnaires préfèrent embaucher quelqu’un ayant une expérience du bénévolat. Le bénévolat montre beaucoup d’initiative et une morale forte. Il enseigne également les compétences organisationnelles et de leadership.

L’écriture

La communication est le cœur de toute organisation. Écrire des romans ou publier des articles scientifiques donne une représentation claire de vos compétences en communication écrite.

Blogging

Bloguer, comme tout type d’écriture, prouve que vous avez des compétences en communication et en écriture. Les données montrent que la communication est la compétence la plus importante pour les personnes qui entrent sur le marché du travail.

Podcasting

Le format de podcast est devenu incroyablement populaire. Le podcasting permet de démontrer que vous avez une expertise de l’industrie, que vous savez construire un public (compétences en marketing) et que vous vous connectez avec des leaders d’opinion (compétences en réseautage et en recherche). C’est aussi un bon moyen d’améliorer les compétences organisationnelles.

Marketing

Le pourcentage d’adultes américains qui utilisent les médias sociaux est passé de 5% en 2005 à 79% en 2019. L’essor des médias sociaux a créé de nouvelles professions comme gestionnaire de médias sociaux, créateur de contenu ou spécialiste du référencement. Instagram Facebook si vous avez déjà créé une page qui attirait un public engagé ou si vous possédiez un profil Instagram avec un nombre stable d’abonnés, cela fera certainement bonne impression sur le recruteur.

Apprendre des langues

Parler anglais pourrait ne pas suffire si vous envisagez de développer votre carrière. Les trois langues les plus émergentes des consommateurs mondiaux sont le russe, l’hindi et le japonais. Des études ont trouvé une corrélation entre l’apprentissage des langues et les capacités de résolution de problèmes, l’intelligence et les capacités de mémoire.

La photographie

La photographie est bien plus qu’une simple prise de photos. Il développe des compétences conceptuelles et une expertise technique, mais enseigne également à collaborer avec les autres.

Voyage

Curiosité, courage et auto-organisation. Voyager peut prouver que vous n’avez pas peur de sortir de votre zone de confort et d’apprendre de nouvelles choses. Et la flexibilité et l’adaptabilité sont parmi les traits personnels les plus importants sur le lieu de travail.

Sport

Peu importe le sport que vous faites. L’exercice en général développe l’autodiscipline, la patience et aide à rebondir après la déception. Les sports d’équipe créent également des occasions d’améliorer le leadership, la communication et les compétences interpersonnelles.

Yoga

Vous pourriez dire que le yoga est un type de sport, mais c’est beaucoup plus que des étirements. Cela implique également de se concentrer sur la respiration et est un excellent moyen de détendre votre esprit. Et les données montrent qu’un employé détendu est moins susceptible de quitter son emploi.

Danse

Danser n’est pas seulement amusant. C’est une activité sociale qui enseigne les compétences de collaboration. Il stimule également les performances cognitives et aide à se détendre.

Art

Des centaines d’emplois nécessitent des compétences en créativité. L’imagination et l’inventivité font également partie de la pensée critique. Et la recherche a révélé que 93% des employeurs apprécient la pensée critique par rapport au diplôme de premier cycle du candidat.

Lecture

Peu importe si ce sont des livres de romance que vous lisez. La lecture montre que vous suivez vos passions. Il prévient également le déclin cognitif et réduit le stress. Et aide à maintenir l’équilibre travail-vie personnelle.

Faire de la musique

Faire de la musique est bon pour votre cerveau. Vous pourriez trouver cela surprenant, mais la recherche montre qu’apprendre à jouer des instruments favorise les compétences en mathématiques et en sciences. Cela aide également à améliorer vos performances mentales (vous permettant de mieux vous concentrer) et votre mémoire.

Écouter de la musique

Écouter de la musique réduit le stress et rehausse votre humeur. Il renforce également les capacités d’apprentissage et de mémoire. Dans le monde de l’entreprise en constante évolution, être capable d’apprendre de nouvelles choses au quotidien est une compétence de premier plan en matière d’employabilité (en particulier dans l’essor de l’IA).

La liste ci-dessus est plus ou moins triée par la pertinence de les inscrire sur un CV. Les quatre derniers ? Ignorez-les, sauf si vous pouvez être plus précis et savoir pertinemment qu’ils résonneront avec l’équipe d’embauche.

Voici ce que nous voulons dire —

Soyez précis pour attirer le responsable du recrutement.

Soyons honnêtes, si vous résumez vos passions en un seul mot, elles deviennent un festival de bâillements. Écouter de la musique, lire des livres et regarder des films? Dire que vous aimez ça, c’est comme dire que vous aimez respirer. Voici ce qu’il faut faire à la place —

Comment lister les passe-temps et les intérêts sur un CV

1. Trouvez ce que vous aimez spécifiquement dans ce passe-temps.
2. Concentrez-vous sur ses aspects uniques.
3. Ne vous sentez pas obligé d’être trop créatif.
4. Créez une section distincte sous une rubrique « Hobbies » ou « Hobbies&Intérêts ».
5. Liste jusqu’à 5 intérêts personnels.
6. Ne listez rien de générique.

Prenez Shanice, par exemple. Elle postule pour un poste junior dans une agence de publicité. Elle a remarqué que l’entreprise était décontractée et un peu geek – du moins par une photo qu’elle a vue sur la page à propos de nous. L’équipe semble aimer Rick et Morty. Elle aussi ! Voilà, connexion immédiate.

Puis il y a Mike. Il aime lire des livres, bien sûr, mais son écrivain préféré est Wang Shuo. Il pourrait mentionner cela sur son CV: Lire des livres de Wang Shuo. Qui est Wang Shuo, demandez-vous? Bam – démarrage immédiat de la conversation.

Et Peggy – elle joue au basket depuis le lycée et a remarqué de fortes compétences en travail d’équipe dans l’annonce d’emploi. Maintenant, elle peut utiliser sa passion pour signaler qu’elle est une joueuse d’équipe — littéralement!

Des passe-temps originaux comme l’origami, la calligraphie, l’astronomie amateur ou la fabrication du pain peuvent se démarquer. Mais certains se démarqueront pour toutes les mauvaises raisons (pensez: taxidermie amateur ou collecte de photographies de tueurs célèbres).

Aussi, soyez prudent et n’essayez pas de jouer le système —

Si vous postulez pour un emploi dans le marketing, ne dites pas que c’est votre passe-temps. (Et ne doublez pas en disant que Confessions of an Advertising Man est votre livre préféré.) Si vous êtes un développeur, n’essayez pas de glisser le codage, la programmation et l’informatique dans votre section de passe-temps, etc. Cela aura l’air désespéré et deviendra une distraction.

Conseil de pro: Si vous voulez gagner du temps et savoir comment rédiger un CV pour votre profession, jetez un coup d’œil à nos guides et exemples de CV pour différents emplois.

Recherchez l’entreprise

Vous devriez toujours commencer par rechercher l’entreprise. Ont-ils une culture de travail particulière? Trouveraient-ils une section de loisirs et d’intérêts unique sur votre CV précieuse?

Où devriez-vous chercher pour savoir quoi mettre dans la section de vos intérêts et passe-temps personnels?

1. Commencez par la description du poste. La plupart des offres d’emploi auront une liste de traits que les entreprises souhaitent que le nouvel employé ait.
2. Deuxièmement, jetez un coup d’œil sur leur site Web. Faites particulièrement attention à tous les profils d’employés.
3. Ensuite, vérifiez les comptes de médias sociaux (LinkedIn / Twitter / Facebook).
4. Terminez avec n’importe quelle presse que vous pouvez trouver et consulter les avis de l’entreprise sur des sites comme Glassdoor.

Assurez-vous également de faire attention aux compétences qui seront utiles pour le nouveau poste. Quelles sont les meilleures compétences à mettre sur un CV? Lisez notre guide: Quelles compétences mettre sur un CV?

Choisissez judicieusement

Lorsque vous choisissez des activités, essayez de les faire correspondre aux traits de personnalité souhaités.

Par exemple:

Si le travail exige que vous soyez « extraverti et un bon joueur d’équipe”, les sports sont de bons passe-temps à mentionner sur votre CV.

Laissez de côté le morceau où vous aimez vous asseoir seul dans un pantalon de survêtement à tricoter.

En même temps, essayez de choisir une variété d’activités.

En fournissant une variété d’activités uniques, vous pouvez montrer que vous êtes:

Tout d’abord, flexible assez pour être à l’aise dans beaucoup de situations différentes.

Deuxièmement, pouvant être associé à une gamme de personnes différentes.

Les deux sont importants, surtout si vous postulez pour un poste orienté client.

Besoin de plus de conseils sur la façon d’utiliser les informations de la description de poste pour adapter rapidement votre CV? Lisez notre guide avec une infographie: 6 Conseils éprouvés sur la façon d’adapter Votre CV à la description de poste

Utilisez passions pour mettre en valeur vos compétences et vos traits.

Vous pouvez également sélectionner des exemples de bons passe-temps pour un CV qui comblent les lacunes de votre ensemble de compétences.

Rencontrez Jack.

Jack a des lacunes dans son ensemble de compétences car il n’a eu qu’une poignée de stages dans le passé.

Maintenant, Jack postule pour un poste de graphiste.

Ce pourrait être une bonne idée pour Jack de prouver qu’il a un œil pour les visuels en choisissant des passe-temps pertinents à inscrire sur son CV.

Par exemple: Photographie.

Choisir un passe-temps connexe renforce le fait que Jack possède les compétences nécessaires pour le travail.

De plus, Jack a fait suffisamment de recherches pour savoir que l’entreprise embauche des employés axés sur la famille et l’esprit d’entreprise.

Il a donc décidé d’écrire sur la façon dont il est un photographe indépendant occasionnel pour les mariages.

Soyez comme Jack.

Faites passer votre CV au niveau supérieur en faisant correspondre votre liste de passe-temps à la culture de travail de votre entreprise choisie.

Et si vous voulez gagner du temps sur le formatage et rédiger un excellent CV et une lettre de motivation en quelques minutes, consultez notre générateur de CV (créez votre CV).

L’outil vous donnera de nombreux conseils utiles pour chaque section de votre CV. Jetez un coup d’œil à quelques exemples de modèles de CV (voir plus):

Exemples de modèles de CV de notre générateur de CV – créez votre CV ici

Poussez vos activités personnelles vers le bas.

Votre CV doit être court et pertinent, tout comme votre liste de passe-temps.

Une bonne règle empirique est de s’assurer que votre CV ne dépasse pas deux pages (lire la suite). Pour faire court, n’incluez que deux ou trois loisirs de CV pertinents.

Si vous devez faire des coupes, votre liste de passe-temps et d’intérêts devrait être la première chose à faire.

Vous pourriez être tenté d’énumérer vos meilleurs passe-temps dans un CV:

• Football, lecture, voyage.

Ne le faites pas!

C’est plus efficace si vous fournissez une brève description spécifique:

• J’enseigne le ballet cours trois fois par semaine pour les enfants handicapés.
• Je fais du bénévolat dans ma soupe populaire locale le week-end.
• J’aime jouer aux échecs et j’ai créé un club d’échecs pour les personnes âgées de ma communauté.

Ajouter une liste d’intérêts et de passe-temps au bas de la page est un excellent moyen de terminer votre CV. Et cela peut vous aider à faire une impression sur le recruteur.

Si vous voulez savoir comment démarrer votre CV avec fracas, lisez nos guides sur les résumés de CV ou les objectifs de CV. Ils comprennent de nombreux exemples exploitables que vous pouvez rapidement utiliser pour rédiger une ouverture parfaite pour votre CV.

Soyez précis:

La lecture n’est pas un intérêt unique. Lire des romans russes compliqués est plus spécifique. Énumérez certains de vos auteurs préférés. Cela aidera également un recruteur à se souvenir de vous.

Soyez honnête:

Évitez d’utiliser des exemples de passe-temps pour un CV qui ne vous est pas fidèle. Ça pourrait revenir te hanter.

Si vous mettez « opera buff” comme passe-temps sur un CV, alors vous feriez mieux d’avoir des abonnements.

Ce ne sera pas amusant lorsque le recruteur s’avérera être un passionné d’Offenbach, et il ressort que le plus proche que vous ayez jamais été sur une scène a été la seule fois où vous avez regardé Phantom of the Opera sur Netflix.

Gardez votre niveau d’étrange bas:

C’est une chose d’être unique, mais attention à ne pas franchir la ligne dans la zone crépusculaire.

C’est bien de faire du bénévolat dans un refuge pour animaux, mais nous savons tous ce qu’implique la thésaurisation des chats.

La règle d’or des dîners est également applicable pour les exemples d’intérêts à mentionner sur un CV:

Évitez toujours la politique, la religion ou le sexe.

Pourquoi?

C’est un moyen facile d’aliéner quelqu’un dont les points de vue sont différents des vôtres.

N’oubliez pas que vous voulez être relatable et sympathique.

Si vous avez besoin de plus de conseils sur la façon de créer un CV, lisez notre liste complète de 42 conseils de CV. Nous avons divisé tous les conseils en correctifs rapides de 2, 5 ou 30 minutes: 42 Conseils de CV Incroyables Que Vous Pouvez Utiliser en 30 Minutes

la section intérêts et loisirs uniques présente des avantages cachés.

Les recruteurs, à la recherche de candidats, parcourent des centaines de CV à la recherche des bonnes personnes.

Il est important que l’intervieweur puisse créer une image complète d’un candidat.

Une liste d’intérêts sur un CV peut vous aider à vous démarquer de la foule. Ils peuvent également vous rendre plus attrayant et mémorable pour votre employeur potentiel.

Vous êtes un champion décorateur de cupcakes. Cela collera avec un recruteur et mettra le pied dans la porte avant quelqu’un d’autre.

Cela fonctionne également en sens inverse:

Si vous savez qui va mener votre entretien, mettez-le sur votre casquette de Sherlock et fouinez. Découvrez si vous avez des intérêts personnels en commun avec eux en consultant leur profil LinkedIn.

Connaître les intérêts personnels de votre intervieweur vous donne une poche pleine de sujets brise-glace. Ces sujets faciliteront l’initiation de petites discussions lors de votre entretien.

Conseil de pro: Assurez-vous d’optimiser votre profil LinkedIn (en savoir plus) en y ajoutant également vos meilleurs passe-temps et intérêts.

Tout comme dans les rencontres, lister les intérêts personnels doit être fait avec prudence et pour une raison. Vous voulez qu’ils résonnent, reflètent la culture de l’entreprise et deviennent un démarreur de conversation pour toutes les bonnes raisons. Vous pouvez utiliser vos intérêts personnels pour signaler des traits de caractère, mais c’est un peu long. En fin de compte, l’aspect le plus important du CV parfait est sa pertinence par rapport au travail en cours. Apprenez à créer un CV professionnel ici.