Aficiones e Intereses para poner en un Cv (Lista de más de 20 Ejemplos)

—¿Cuáles son sus aficiones? ¿Cuáles son sus intereses?

—me gusta viajar y largas caminatas en la playa…

…dijo cualquiera que haya luchado para ser interesante en una cita.

todos Hemos estado allí. Encontrar cosas interesantes y emocionantes que decir sobre ti no es fácil. Además, muchos expertos le dirán que nunca debe enumerar pasatiempos e intereses en una solicitud de empleo.

¿Y si te dijera que hay momentos en los que deberías? Incluso podría ser lo que llamará la atención de los empleadores y lo ayudará a obtener una entrevista.

En este artículo, voy a decirle a usted:

• Cuando usted debe incluir actividades personales.
• Qué pasatiempos en un cv funcionan mejor.
• Cómo agregar intereses a su CV.

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¿Por qué Incluir una Lista de Aficiones e Intereses en un CV?

¿Qué son los intereses?

Los intereses son temas que te fascinan y sobre los que quieres aprender más. Por lo general, los intereses se centran más en aprender y descubrir ideas, conceptos y conocimientos como la historia, el comportamiento animal o incluso la cultura popular.

Por ejemplo, si su interés es la historia, ir a museos sería su afición.

¿Qué son los pasatiempos?

Un pasatiempo es una actividad hecha por diversión. Los pasatiempos se realizan durante su tiempo libre, no profesionalmente y generalmente se hacen sin pago. Los pasatiempos incluyen coleccionar cosas como estampillas o Americana, participar en actividades creativas y artísticas, practicar deportes o explorar ideas y conocimientos.

Aviso de un patrón?

Así es: los pasatiempos y los intereses generalmente se hacen por diversión, de forma gratuita y no contribuyen a los resultados finales proverbiales. Y es por eso que en la mayoría de los casos no se recomienda centrarse demasiado en lo que haces fuera del trabajo. Sin embargo –

Agregar una sección de intereses y pasatiempos personales a menudo se ve como irrelevante y poco profesional. Sin embargo, la cultura está cambiando.

Muchas empresas ya no buscan meros secuaces para sentarse y tomar café y contestar teléfonos todo el día. Quieren que encajen con su cultura, por lo que necesitan algo más que experiencia laboral. Echa un vistazo a esto: Google contrata a personas que son abiertas y juguetonas. Si quieres trabajar en Google, debes adaptar tu currículum para que tus mejores pasatiempos coincidan con su cultura laboral.

Por otro lado, si está solicitando una firma de contabilidad abotonada, es posible que desee omitir por completo poner pasatiempos en su cv.

Se recomienda la discreción del candidato: tomar prestado de un descargo de responsabilidad de TV.

La mayoría de los pasatiempos e intereses que pones en tu currículum dirán algo sobre ti al gerente de recursos humanos. Puede usarlos para (1) resonar con el entrevistador, (2) hacerles una pregunta que rompe el hielo, (3) señalar los rasgos de carácter que podrían estar buscando.

Pero aquí está el problema—

De acuerdo con el análisis de Zety de 133,000 CV, las actividades de pasatiempo más comúnmente mencionadas fueron, lo adivinaste, ver películas, escuchar música, leer libros y viajar. Los gerentes de recursos humanos han visto estos pasatiempos un millón de veces… y realmente no me importa. (Y tú tampoco lo harías si estuvieras buscando una cita.)

Seleccionar actividades para su currículum se trata de elegir qué aspectos de su personalidad desea enfatizar y comunicar.

Vea la lista a continuación—

Ejemplos de los 15 mejores pasatiempos e intereses personales para poner en un currículum:

Voluntariado y participación comunitaria

Hay una razón por la que mencionamos el voluntariado primero: los datos muestran que el 82% de los gerentes preferiría contratar a alguien con experiencia de voluntariado. El voluntariado muestra mucha iniciativa y una moral fuerte. También enseña habilidades de organización y liderazgo.

Escribir

La comunicación es el corazón de toda organización. Escribir novelas o publicar artículos científicos proporciona una representación clara de sus habilidades de comunicación escrita.

Blogging

Blogging, al igual que cualquier tipo de escritura, demuestra que tienes habilidades de comunicación y escritura. Los datos muestran que la comunicación es la habilidad más importante para las personas que ingresan a la fuerza laboral.

Podcasting

El formato de podcast se ha vuelto increíblemente popular. Podcasting le permite demostrar que tiene experiencia en la industria, saber cómo construir una audiencia (habilidades de marketing) y conectarse con líderes de opinión (habilidades de redes e investigación). También es una buena manera de mejorar las habilidades organizativas.

Marketing

El porcentaje de adultos estadounidenses que utilizan las redes sociales aumentó del 5% en 2005 al 79% en 2019. El auge de las redes sociales ha creado nuevas profesiones como gestor de redes sociales, creador de contenido o especialista en SEO. Instagram Facebook Si alguna vez has creado una página de Facebook que atrajo a una audiencia comprometida o si tienes un perfil de Instagram con un número estable de seguidores, definitivamente causará una buena impresión en el reclutador.

Aprender idiomas

Hablar inglés puede no ser suficiente si estás planeando desarrollar tu carrera. Los tres idiomas de más rápido crecimiento de los consumidores globales son el ruso, el hindi y el japonés. Los estudios han encontrado una correlación entre el aprendizaje de idiomas y las habilidades para resolver problemas, la inteligencia y las habilidades de memoria.

Fotografía

La fotografía es mucho más que tomar fotos. Desarrolla habilidades conceptuales y experiencia técnica, pero también enseña cómo colaborar con otros.

Viajar

Curiosidad, coraje y autoorganización. Viajar puede demostrar que no tienes miedo de salir de tu zona de confort y aprender cosas nuevas. Y la flexibilidad y la adaptabilidad se encuentran entre los rasgos personales más importantes del lugar de trabajo.

Deportes

No importa qué deporte practiques. El ejercicio en general desarrolla la autodisciplina, la paciencia y ayuda a recuperarse de la decepción. Los deportes de equipo también crean oportunidades para mejorar el liderazgo, la comunicación y las habilidades interpersonales.

Yoga

Se podría decir que el yoga es un tipo de deporte, pero es mucho más que el estiramiento. También implica concentrarse en la respiración y es una excelente manera de relajar su mente. Y los datos muestran que un empleado relajado tiene menos probabilidades de dejar su trabajo.

Bailar

Bailar no es solo divertido. Es una actividad social que enseña habilidades de colaboración. También aumenta el rendimiento cognitivo y ayuda a relajarse.

Arte

Cientos de trabajos requieren habilidades creativas. La imaginación y la inventiva también forman parte de las habilidades de pensamiento crítico. Y la investigación reveló que el 93% de los empleadores valoran el pensamiento crítico sobre el título universitario del candidato.

Leyendo

No importa si son libros de romance los que lees. La lectura muestra que sigues tus pasiones. También previene el deterioro cognitivo y reduce el estrés. Y ayuda a mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Hacer música

Hacer música es bueno para tu cerebro. Puede que te sorprenda, pero la investigación muestra que aprender a tocar instrumentos fomenta la capacidad matemática y científica. También ayuda a mejorar su rendimiento mental (lo que le permite concentrarse mejor) y la memoria.

Escuchar música

Escuchar música reduce el estrés y eleva tu estado de ánimo. También fortalece las habilidades de aprendizaje y memoria. En un mundo corporativo en constante cambio, ser capaz de aprender cosas nuevas a diario es una de las principales habilidades de empleabilidad (especialmente en el auge de la IA).

La lista anterior está más o menos ordenada por lo apropiado que es incluirlos en un cv. Los últimos cuatro? Sáltalos a menos que puedas ser más específico y sepas de hecho que resonarán con el equipo de contratación.

Esto es lo que queremos decir:

Sea específico para atraer al gerente de recursos humanos.

Seamos honestos, si reduces tus pasiones en una sola palabra, se convierten en un festival de bostezos. Escuchar música, leer libros y ver películas? Decir que te gustan estos es como decir que te gusta respirar. Esto es lo que debe hacer en su lugar:

Cómo enumerar Pasatiempos e intereses en un cv

1. Encuentre lo que específicamente le gusta de ese pasatiempo.
2. Concéntrate en sus aspectos únicos.
3. No te sientas obligado a ser demasiado creativo.
4. Cree una sección separada bajo el encabezado «Aficiones» o «Aficiones & Intereses».
5. Lista de hasta 5 intereses personales.
6. No enumere nada genérico.

Tomemos a Shanice, por ejemplo. Está solicitando un puesto junior en una agencia de publicidad. Se dio cuenta de que la compañía es relajada y un poco friki, al menos juding por una foto que vio en la página sobre nosotros. El equipo parece amar a Rick y Morty. Ella también! Aquí tienes, conexión inmediata.

Luego está Mike. Le gusta leer libros, claro, pero su escritor favorito es Wang Shuo. Podría mencionarlo en su currículum: Libros de lectura de Wang Shuo. ¿Quién es Wang Shuo? Bam-inicio inmediato de conversación.

Y Peggy: ha jugado al baloncesto desde la escuela secundaria y notó fuertes habilidades de trabajo en equipo en el anuncio de trabajo. Ahora puede usar su pasión para indicar que es una jugadora de equipo, ¡literalmente!

Aficiones extravagantes como el origami, la caligrafía, la astronomía amateur o la fabricación de pan pueden destacarse. Pero algunos destacarán por todas las razones equivocadas (piense: taxidermia amateur o coleccionar fotografías de asesinos famosos).

Además, ten cuidado y no intentes jugar con el sistema:

Si estás solicitando un trabajo en marketing, no digas que es tu pasatiempo. (Y no dupliques diciendo Confesiones de un Publicista es tu libro favorito.) Si eres desarrollador, no intentes meter la codificación, la programación y la informática en tu sección de pasatiempos, etc. Se verá desparejo y se convertirá en una distracción.

Consejo profesional: Si desea ahorrar tiempo y averiguar cómo escribir un CV para su profesión, eche un vistazo a nuestras guías y ejemplos de curriculum vitae para diferentes trabajos.

la Investigación de la empresa

Usted debe comenzar siempre por la investigación de la empresa. ¿Tienen una cultura de trabajo particular? ¿Encontrarían valiosa una sección de aficiones e intereses únicos en su currículum?

¿Dónde debe buscar para saber qué poner en su sección de intereses y pasatiempos personales?

1. Iniciar con la descripción del puesto. La mayoría de las ofertas de trabajo tendrán una lista de rasgos que las empresas desean que tenga el nuevo empleado.
2. En segundo lugar, eche un vistazo rápido a su sitio web. Preste especial atención a los perfiles de los empleados.
3. A continuación, revisa las cuentas de redes sociales (LinkedIn / Twitter / Facebook).
4. Termina con cualquier prensa que puedas encontrar y consultar reseñas de empresas en sitios como Glassdoor.

Asegúrese de prestar atención a las habilidades que serán útiles para la nueva posición. ¿Cuáles son las mejores habilidades para poner en un curriculum vitae? Lea nuestra guía: ¿Qué habilidades poner en un currículum?

Elegir sabiamente

Cuando usted elige actividades, tratar de coincidir con ellos a la deseada rasgos de personalidad.

Por ejemplo:

Si el trabajo requiere que seas» extrovertido y un buen jugador de equipo», los deportes son buenos pasatiempos para mencionar en tu currículum.

Omita la parte donde te gusta sentarte solo en pantalones de chándal de punto.

al mismo tiempo, trate de elegir una variedad de actividades.

Al proporcionar una variedad de actividades únicas, puede mostrar que es:

lo suficiente para estar cómodo en muchas situaciones diferentes.

En segundo lugar, se puede relacionar con una variedad de personas diferentes.

Ambos son importantes, especialmente si está solicitando una posición orientada al cliente.

¿Necesita más consejos sobre cómo usar la información de la descripción del trabajo para adaptar rápidamente su CV? Lea nuestra guía con una infografía: 6 Consejos probados sobre Cómo Adaptar Su Cv a la Descripción del trabajo

Use pasiones para resaltar sus habilidades y rasgos.

También puede seleccionar ejemplos de buenos pasatiempos para un CV que llene los vacíos en su conjunto de habilidades.

Meet Jack.

Jack tiene lagunas en su conjunto de habilidades porque solo ha tenido un puñado de pasantías en el pasado.

Ahora, Jack está solicitando un puesto como diseñador gráfico.

Puede ser una buena idea que Jack demuestre que tiene buen ojo para las imágenes eligiendo pasatiempos relevantes para enumerarlos en su currículum.

Por ejemplo: la Fotografía.

Elegir un pasatiempo relacionado refuerza el hecho de que Jack tiene las habilidades necesarias para el trabajo.

Además, Jack ha hecho suficiente investigación para saber que la compañía contrata empleados orientados a la familia y emprendedores.

Por lo tanto, ha decidido escribir sobre cómo es un fotógrafo freelance ocasional para bodas.

Sea como Jack.

Lleve su CV al siguiente nivel haciendo coincidir su lista de pasatiempos con la cultura laboral de su empresa elegida.

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La herramienta le dará un montón de consejos útiles para cada sección de tu currículum vitae. Eche un vistazo a algunas plantillas de CV de muestra (ver más):

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Empuje hacia abajo de sus actividades personales en la parte inferior.

Tu currículum debe ser breve y relevante, y que lo hace su lista de aficiones.

Una buena regla general es asegurarse de que su cv no exceda de dos páginas (lea más). Para que sea breve, solo incluya dos o tres pasatiempos de CV relevantes.

Si necesita hacer recortes, su lista de pasatiempos e intereses debe ser lo primero que debe hacer.

Puede sentirse tentado a enumerar sus mejores pasatiempos en un CV:

• Fútbol, leer, viajar.

¡No!

Es más eficaz si se proporciona una breve descripción específica:

• enseño clases de ballet tres veces a la semana para los niños con discapacidades.
• Soy voluntario en mi comedor de beneficencia local los fines de semana.
• Disfruto jugando al ajedrez, y comencé un club de ajedrez para ancianos en mi comunidad.

Agregar una lista de intereses y pasatiempos en la parte inferior de la página es una excelente manera de terminar su CV. Y puede ayudarte a impresionar al reclutador.

Si quieres saber cómo iniciar su curriculum vitae con una explosión, lea nuestras guías acerca de reanudar los resúmenes o los objetivos del curriculum vitae. Incluyen muchos ejemplos prácticos que puede usar rápidamente para escribir una apertura perfecta para su CV.

Ser específicos:

la Lectura no es un interés singular. Leer novelas rusas complicadas es más específico. Enumere algunos de sus autores favoritos. También ayudará a un reclutador te recuerdan.

Ser honesto:

Manténgase alejado de uso de ejemplos de pasatiempos para un curriculum vitae que no son verdad para usted. Podría volver a perseguirte.

Si pones» buff de ópera » como pasatiempo en un currículum, es mejor que tengas abonos de temporada.

No será divertido cuando el reclutador resulte ser un entusiasta de Offenbach, y salga a la luz que lo más cerca que has estado de un escenario fue la única vez que viste Phantom of the Opera en Netflix.

Mantener su nivel de baja raro:

una cosa es ser único, pero tenga cuidado de no cruzar la línea en la Zona de penumbra.

Está bien ser voluntario en un refugio de animales, pero todos sabemos lo que implica el acaparamiento de gatos.

La regla de oro de las cenas también es aplicable para ejemplos de intereses para mencionar en un cv:

Evite siempre la política, la religión o el sexo.

¿por Qué?

Esta es una forma fácil de alienar a alguien cuyas opiniones son diferentes a las tuyas.

Recuerde, usted quiere ser relacionable y agradable.

Si necesita más consejos sobre cómo hacer un curriculum vitae, lea nuestra lista completa de 42 reanudar consejos. Dividimos todos los consejos en arreglos rápidos de 2, 5 o 30 minutos: 42 Increíbles Consejos de Cv Que Puedes Usar en 30 Minutos

la sección de intereses y pasatiempos únicos tiene beneficios ocultos.

Los reclutadores, en busca de candidatos, barajan cientos de hojas de vida en busca de las personas adecuadas.

es importante que el entrevistador será capaz de crear una imagen completa de un solicitante.

Una lista de intereses en un CV puede ayudarte a destacar entre la multitud. También pueden hacerlo más atractivo y memorable para su empleador potencial.

eres un campeón de la magdalena de decorador. Eso se quedará con un reclutador y pondrá el pie en la puerta antes que con alguien más.

también funciona a la inversa:

Si usted sabe que va a ser la realización de la entrevista, se puso su gorra de Sherlock y hacer algo de espionaje. Averigua si tienes intereses personales en común con ellos consultando su perfil de LinkedIn.

Conocer los intereses personales de tu entrevistador te da un bolsillo lleno de temas para romper el hielo. Estos temas harán que sea más fácil iniciar conversaciones triviales durante la entrevista.

Pro Consejo: asegúrese de optimizar su LinkedIn (leer más) perfil mediante la adición de sus mejores aficiones e intereses allí.

Al igual que en las citas, la lista de intereses personales debe hacerse con precaución y por una razón. Quieres que resuenen, reflejen la cultura de la empresa y se conviertan en un iniciador de conversación por todas las razones correctas. Puedes usar tus intereses personales para señalar rasgos de carácter, pero es una posibilidad remota. Al final, el aspecto más importante del CV perfecto es su relevancia para el trabajo en cuestión. Aprenda a crear un CV profesional aquí.