Onko kognitiivista jakautumista ammatin mukaan lisääntymässä ajan myötä? Herrnsteinin ja Murrayn The Bell-käyrä viittaa vahvasti tällaiseen suuntaukseen. Herrnstein ja Murray määrittelevät 12 ammattia ”korkean älykkyysosamäärän ammateiksi.”He väittävät, että kun työpaikat näissä ammateissa lisääntyvät ajan myötä, yhä useammat ihmiset, joilla on korkea älykkyysosamäärä, hakeutuvat näihin ammatteihin. Näin ollen kognitiivisen eliitin keskittyminen korkean älykkyyden ammatteihin kasvaa ja kognitiivinen jakaantuminen ammatin mukaan lisääntyy. Pidän kuitenkin Herrnsteinin ja Murrayn analyysia ongelmallisena todisteiden puutteen ja tietojen väärintulkinnan vuoksi. Käyttämällä tietoja National Longitudinal Survey of Youth ja Wisconsin Longitudinal Survey, I listalla Ammatit vakiintuneiden ’ keskimääräinen älykkyysosamäärä ja osoittaa, että Herrnstein ja Murray yliarvioida rankingissa joidenkin korkean älykkyysosamäärän ammateissa, keskimääräinen älykkyysosamäärä henkilöiden korkean älykkyyden ammateissa, ja prosenttiosuus korkean älykkyyden henkilöiden harjoittavat korkean älykkyyden ammateissa. Lisäksi, käyttäen tietoja General Social Survey, 1974-1998, en löydä todisteita siitä, että kognitiivinen jakaantuminen ammatin mukaan olisi lisääntynyt ajan myötä.