¿Cuántas veces en tu vida te han pegado zapatos?
¿cuántas veces en tu vida has dejado de hacer algo porque pensaba que sería «estúpido.»?
¿Cuántas veces te has detenido de empezar algo porque no pensabas que podías hacerlo?
Sí, a MENUDO. YA BASTA.
¿Por qué seguimos permitiendo que el miedo a ser juzgados por nuestros compañeros nos impida hacer las cosas que queremos hacer? ¿Quieres saber quién no tiene miedo de ser juzgado por sus miedos? NIÑOS! ¿Por qué? Bueno, para empezar, no han vivido el infierno que es la pubertad, pero los niños tienen un objetivo. JUGAR. Quieren crear, cuestionar y explorar. Los niños van a un patio de recreo, buscan a otro niño que se lo esté pasando bien, preguntan si quieren jugar y juegan. No se detienen y dicen: «Uf (inserte el nombre/título del adulto aquí), es un niño atractivo. Probablemente no quieran jugar conmigo porque no soy lo suficientemente bonita.” O. «Oh hombre, ese bebé está balanceando unos increíbles pantalones cortos de velero Tommy Hilfiger, apuesto a que no quieren jugar conmigo y mis sucios pantalones azules.»
los Niños sólo quieren jugar! Quieren jugar tanto que lloran cuando tienen que dejar de jugar! Gritan 5 minutos más! ¿Cuándo has llorado alguna vez cuando era hora de dejar el trabajo o hacer ejercicio diciendo: «¡5 minutos más! Me estoy divirtiendo mucho!!!!»?
Sí, probablemente nunca.
Algo que veo y escucho de mis amigos todos los días es lo infelices que están en el trabajo. Se sienten como si
1. No están haciendo lo que quieren.
2. No son apreciados.
3. No están ganando suficiente dinero.
4. Están sobrecargados de trabajo y poco apreciados.
5. No sientas que sus compañeros de trabajo los valoran.
Y sí, algunas o todas las anteriores pueden ser verdaderas. Pero, ¿quién es 100% feliz cada segundo de cada día en el trabajo? Es trabajo. PERO, es un equilibrio.
creo que no están siendo desafiados o utilizados que significa que no tienen ninguna diversión. Y sé lo que estás pensando; se llama trabajo, no juego. Pero, irónicamente, lo opuesto al juego no es el trabajo. es depresión.
Las personas hacen su mejor trabajo cuando
1. Crees en lo que haces.
2. Te preocupas por el proceso y el resultado.
3. Trabajas bien con tu equipo.
4. Te sientes como un miembro valioso del equipo.
5. Crees que tu voz está siendo escuchada.
6. Estás emocionado por el desafío.
7. Te sientes recompensado o compensado adecuadamente.
(Esta lista es interminable.)
Sé que esto es complicado, pero pensarías que empleadores / empresas / organizaciones / gerentes, etc. quisiera fomentar ambientes lúdicos y creativos. Si desea sacar el mejor producto, ¿por qué no implementar un modelo de negocio que garantice empleados felices? Empleados felices = mejores productos = clientes felices.
Ayer fue mi día de descanso, lo que significaba que tenía 3 horas antes de irme a la cama a las 10:00 p. m. Me subí al sofá listo para ver a algunas Amas de casa Reales del Condado de Orange. Cinco minutos y tuve que cambiar de estación. Estaban, sorpresa, peleando por no comunicarse. ¿Cuándo se convirtió este espectáculo en una pelea de gatas de una hora de duración? Me encantaban algunas amas de casa de verdad, pero se ha vuelto muy difícil de ver. Así que encendí Netflix y, para mi sorpresa, descubrí que había charlas Ted allí. Solo puedes imaginar mi emoción. Así que elegí » Lo mejor de Ted «y comencé mi primera charla Ted de Steve Keil titulada» Un Manifiesto para el Juego y Bulgaria y Más allá.»
Comenzó con » Estoy aquí hoy para comenzar una revolución.»Estaba como si me inscribiera, ¡por qué nos estamos rebelando!?! Luego pasó a hablar EXACTAMENTE de lo que acabo de describir anteriormente. Habló de que lo opuesto al juego es la depresión. Cómo el juego provoca adaptabilidad y te enseña a ser creativo e innovador. Cómo el juego te ayuda a desarrollar la madurez cognitiva emocional. Cómo el juego estimula la creatividad. Y que no creemos que los adultos deban jugar. Creemos que los adultos deben ser serios. ¡LO CUAL ES UNA LOCURA! ¿Te imaginas una vida sin juego? ¡No puedo! Todo lo que hago es jugar. Pero una cosa que no mencionó fue que un componente clave para fomentar un entorno creativo es crear un entorno seguro y solidario.
Cuando me metí en la cama, continué mi viaje de Ted Talk y me topé con «Creatividad y juego» de Tim Brown. Continúa justo donde Steve Keil lo dejó. En palabras de Tim, » fear tememos el juicio de nuestros compañeros, y nos avergüenza mostrar nuestro ideas…to los que nos rodean. Y este miedo es lo que nos hace ser conservadores en nuestro pensamiento. Así que podríamos tener una idea descabellada, pero tenemos miedo de compartirla con alguien más.»
Se necesita mucho tiempo y mucho esfuerzo para eliminar las reglas y restricciones que nos imponemos a nosotros mismos y a los demás. Nadie quiere ser «demasiado raro», o «demasiado molesto’, ‘muy fuerte’ o ‘demasiado vocal’. Pero honestamente, he vivido toda mi vida marchando al ritmo de mi propio tambor y hago un esfuerzo sincero para no tomarme demasiado en serio y no escuchar lo que otras personas dicen de mí.
No soy perfecta, todavía dejo que lo que percibo que otras personas hacen o pueden pensar de mí me afecte, pero puedo prometerte que hacer un esfuerzo consciente para no cambiar para complacer a los demás me hace una persona más feliz.
Este es un gran ejemplo, ¡FLASH MOBS! ¿Los recuerdas? Una persona empieza a bailar. Piensas, » Qué demonios, mira a esa persona loca.»Luego se une otro, y otro, y diez más. Antes de que te des cuenta, un gran grupo está bailando al unísono y no es tan raro, pero es totalmente increíble. Todo el mundo lo está pasando de maravilla y son parte de algo ENORME.Atrévete a ser la persona que baila primero.
¿Cuándo fue la última vez que actuaste por impulso sin pensar en lo que otras personas pensarán de ti? ¿Cuándo fue la última vez que te reíste tanto, que te dolió el costado? Nos reímos cortésmente, sonreímos cortésmente, trabajamos cortésmente. ¡DEJA DE SER EDUCADO! Deja de mezclarte. Acepta tus diferencias y empieza a colorear fuera de las líneas. Todo el día veo a mis amigos trabajar y vivir educadamente. Hacen lo que se les pide y tienen ideas BRILLANTES. Pero no creen que puedan contarle a nadie sobre ellos. «Solo soy un (inserta una excusa aquí) «o» A nadie le importa», dicen. ¡Encuentra a alguien a quien le importe!
El cambio solo se produce cuando estás abierto. Cada vez que sientas esa vocecita, dile: «Probablemente no deberías hacer eso, te verás estúpido» o «No hagas sonar la jaula», «A nadie le gustarás si te pones eso», «No eres lo suficientemente bonita», «Eso fue una broma tonta», «No eres lo suficientemente buena», dibuja un círculo alrededor porque TIENES que dejar de creer en esas vocecitas. Y TIENES que detener la conversación interna negativa porque te está frenando.
la Vida es corta. Agradece estar aquí. Si no estás contento, haz un cambio. Si no eres feliz en el trabajo, encuentra alegría fuera del trabajo o consigue un nuevo trabajo. Si no eres parte de la solución, estás permitiendo que el problema persista.
Cuidado más. Preocúpate por ti mismo. Cree en ti mismo. Deja de anticipar el fracaso y atrévete a fallar mejor.