Quante volte nella tua vita sei stato shooshed?
Quante volte nella tua vita ti sei fermato dal fare qualcosa perché pensavi di sembrare “stupido.”?
Quante volte ti sei fermato dall’iniziare qualcosa perché non pensavi di poterlo fare?
Sì, SPESSO. PIANTALA.
Perché continuiamo a permettere che la paura di essere giudicati dai nostri coetanei ci impedisca di fare le cose che vogliamo fare? Vuoi sapere chi non ha paura di essere giudicato dalle loro paure? BAMBINI! Perché? Beh, per uno, non hanno vissuto l’inferno che è la pubertà, ma i bambini hanno un obiettivo. GIOCARE. Vogliono creare, interrogare ed esplorare. I bambini vanno in un parco giochi, cercano un altro bambino che si sta divertendo, chiedono se vogliono giocare e giocano. Non si fermano e dicono: “Oof (inserisci il nome/titolo dell’adulto qui), questo è un bambino attraente. Probabilmente non vogliono giocare con me perché non sono abbastanza carina.” O. “Oh uomo, quel bambino sta dondolando alcuni fantastici pantaloncini da barca a vela Tommy Hilfiger, scommetto che non vogliono giocare con me e i miei sporchi pantaloni blu.”
I bambini vogliono solo giocare! Vogliono giocare così tanto che piangono quando devono smettere di giocare! Urlano altri 5 minuti! Quando hai mai pianto quando era il momento di lasciare il lavoro o un allenamento in corso ,” Altri 5 minuti! Mi sto divertendo tantissimo!!!!”?
Sì, probabilmente mai.
Qualcosa che vedo e sento dai miei amici ogni giorno è quanto siano infelici al lavoro. Si sentono come se they
1. Non stanno facendo quello che vogliono fare.
2. Non sono apprezzati.
3. Non stanno facendo abbastanza soldi.
4. Sono oberati di lavoro e sottovalutati.
5. Non si sentono come i loro colleghi di lavoro li apprezzano.
E sì, alcuni o tutti i precedenti potrebbero effettivamente essere veri. Ma chi è felice al 100% ogni secondo di ogni giorno al lavoro? E ‘ lavoro. MA è un equilibrio.
Penso che non vengano sfidati o utilizzati, il che significa che non si stanno divertendo. E so cosa stai pensando; si chiama lavoro non gioco. Ma ironicamente, l’opposto del gioco non è lavoro. e ‘ depressione.
Le persone fanno il loro lavoro migliore quando when
1. Credi in quello che stai facendo.
2. Ti interessa il processo e il risultato.
3. Lavori bene con la tua squadra.
4. Ti senti come un prezioso membro del team.
5. Credi che la tua voce sia stata ascoltata.
6. Sei eccitato dalla sfida.
7. Ti senti adeguatamente ricompensato o compensato.
(Questa lista è infinita.)
So che questo è complicato ma penseresti datori di lavoro/aziende/organizzazioni/manager ecc. vorrebbe favorire ambienti giocosi e creativi. Se si vuole mettere fuori il miglior prodotto perché non implementare un modello di business che garantisce dipendenti felici? Dipendenti felici = prodotti migliori = clienti felici.
Ieri era il mio giorno di riposo, il che significava che avevo 3 ore prima di andare a letto in una beata 10:00pm. Sono saltato sul divano pronto a binge guardare alcune Real Housewives di Orange County. Cinque minuti e ho dovuto cambiare la stazione. Erano, sorpresa, litigavano per non comunicare. Quando questo spettacolo è diventato un catfight di un’ora? Ho usato per amare me alcune Real Housewives ma è diventato davvero difficile da guardare. Così ho acceso Netflix e con mia sorpresa, ho scoperto che c’erano Ted Talks lì. Puoi solo immaginare la mia eccitazione. Così ho scelto “The Best of Ted” e ho iniziato il mio primo Ted Talk di Steve Keil intitolato ” A Manifesto for Play and Bulgaria and Beyond.”
Ha aperto con ” Sono qui oggi per iniziare una rivoluzione.”Ero come iscrivermi, per cosa ci stiamo rivoltando!?! Poi ha continuato a parlare ESATTAMENTE di quello che ho appena delineato sopra. Ha parlato di come l’opposto del gioco sia la depressione. Come il gioco suscita adattabilità e ti insegna come essere creativo e innovativo. Come il gioco ti aiuta a sviluppare la maturità emotiva cognitiva. Come il gioco stimola la creatività. E che non crediamo che gli adulti dovrebbero giocare. Pensiamo che gli adulti debbano essere seri. CHE È FOLLE! Riesci a immaginare una vita senza gioco? Non posso! Non faccio altro che giocare. Ma una cosa che non ha toccato era che una componente chiave per una promozione di un ambiente creativo è la creazione di un ambiente sicuro e premuroso.
Quando sono entrato a letto, ho continuato il mio viaggio di Ted Talk e mi sono imbattuto in “Creativity and Play” di Tim Brown. Riprende da dove Steve Keil aveva lasciato. Nelle parole di Tim, ” fear temiamo il giudizio dei nostri coetanei, e siamo imbarazzati di mostrare il nostro ideas…to quelli intorno a noi. E questa paura è ciò che ci fa essere conservatori nel nostro pensiero. Quindi potremmo avere un’idea folle, ma abbiamo paura di condividerla con chiunque altro.”
Ci vogliono tonnellate di tempo e un sacco di sforzi per togliere le regole e le restrizioni che poniamo su noi stessi e gli altri. Nessuno vuole essere ‘troppo strano’, o’ troppo fastidioso’,’ troppo forte ‘o’troppo vocale’. Ma onestamente, ho vissuto tutta la mia vita marciando al ritmo del mio tamburo e faccio uno sforzo sincero per non prendermi troppo sul serio e non ascoltare ciò che gli altri dicono di me.
Non sono perfetto, lascio ancora che ciò che percepisco gli altri facciano o possano pensare a me arrivi a me, ma posso prometterti che fare uno sforzo consapevole di non cambiare per compiacere gli altri mi rende una persona più felice.
Ecco un grande esempio, FLASH MOB! Te li ricordi? Una persona inizia a ballare. Pensi: “Ma guarda quel pazzo.”Poi un altro si unisce, e un altro, e altri dieci. Prima che tu te ne accorga, un enorme gruppo sta ballando all’unisono e non è così strano ma assolutamente fantastico. Ognuno sta avendo un tempo incredibile e sono a parte di qualcosa di enorme.
Dare essere la persona che balla per prima.
Quando è stata l’ultima volta che hai agito su un impulso senza pensare a ciò che gli altri penseranno di te? Quando è stata l’ultima volta che hai riso così forte, il tuo fianco doleva? Ridiamo educatamente, sorridiamo educatamente, lavoriamo educatamente. SMETTILA DI ESSERE EDUCATO! Smettila di mischiarti. Abbraccia le tue differenze e inizia a colorare fuori dalle linee. Tutto il giorno guardo i miei amici lavorare e vivere educatamente. Fanno quello che gli viene chiesto e hanno idee BRILLANTI. Ma non pensano di poter dire a nessuno di loro. “Sono solo un (inserisci scusa qui) “o” A nessuno importa ” dicono. Trovare qualcuno che si preoccupa!
Il cambiamento arriva solo quando sei aperto. Ogni volta che senti che quella vocina ti dice: “Probabilmente non dovresti farlo, sembrerai stupido” o ” Non agitare la gabbia”, “A nessuno piacerai se lo indossi”, “Non sei abbastanza carino”, “Era uno scherzo stupido”, “Non sei abbastanza bravo”, disegna un cerchio attorno ad esso perché devi smettere di credere a quelle piccole voci. E devi fermare l’auto-parlare negativo perché ti trattiene.
La vita è breve. Siate grati di essere qui. Se non sei felice, fai un cambiamento. Se non sei felice al lavoro, trovare gioia al di fuori del lavoro o ottenere un nuovo lavoro. Se non fai parte della soluzione, permetti al problema di persistere.
Cura di più. Prenditi cura di te. Credi in te stesso. Smettere di anticipare il fallimento e solo il coraggio di fallire meglio.