So erhöhen Sie Ihr Gehalt (5-stellig auf 6-stellig)

Ich weiß nichts über dich, aber als ich bei der Arbeit Gehaltserhöhungen bekam, fühlte es sich unglaublich an. Ich bekam ein riesiges Lächeln über mein Gesicht, weil ich das Gefühl hatte, dass meine harte Arbeit endlich bestätigt wurde. All die zusätzlichen Stunden, E-Mails, Telefonate, Präsentationen und das unerschütterliche Engagement für den Erfolg meines Unternehmens hatten sich (buchstäblich) ausgezahlt.

Aber es ist nicht so einfach, nur eines Tages zur Arbeit zu kommen und dein Chef ruft dich in sein Büro, um zu sagen: „Hey, du! Du bekommst eine Gehaltserhöhung! Lass uns feiern!“ Wenn es nur so einfach wäre, oder?!

Wir müssen hart arbeiten, die Stunden einplanen und die richtigen Schritte gehen.

Ich habe nur 15 Jahre in der Unternehmenswelt gearbeitet, also weiß ich, dass ich nicht alles weiß. Was ich weiß, ist, was für mich gearbeitet. Hier sind 7 wichtige Schritte, wie Sie Ihr Gehalt von 5-stellig auf 6-stellig erhöhen können.

Glaubwürdigkeit herstellen

Wir müssen verstehen, dass unser Ruf wichtig ist. Wenn wir versprechen, etwas zu tun und es nicht einmal tun, ist das verzeihlich. Aber wenn wir mehrmals versprechen, etwas zu tun, und trotzdem nicht durchkommen, dann zeigen wir, wer wir in den Augen unseres Arbeitgebers und unserer Kollegen „wirklich sind“. Wir sind unzuverlässig.

Lasst uns integre Menschen sein. Wenn wir sagen, wir werden etwas tun, lass es uns tun.

Jeden Tag erhalten wir eine neue Gelegenheit, unser bestes Selbst zu sein. Fangen wir heute an.

Wenn wir unseren Kollegen, Kunden und Arbeitgebern zeigen, dass wir zuverlässig und vertrauenswürdig sind, bekommen wir immer mehr Menschen, die für uns bürgen. Wir bekommen immer mehr Leute, die sagen: „Das ist eine Person, die ich in meinem Team haben möchte.“

Gehen Sie über Ihre Stellenbeschreibung hinaus

Wenn ich in meiner Karriere Anerkennung, Gehaltserhöhungen und Boni erhalten habe, war dies immer an meine Fähigkeit gebunden, „Erwartungen zu übertreffen“. Ich verstand, was meine Ziele waren, und ich wollte sie übertreffen. Vielleicht bin ich eine zielorientierte Person, aber ich habe die Herausforderung geliebt … besonders wenn eine finanzielle Belohnung damit verbunden war.

Vielleicht wissen Sie nicht, was Ihre Ziele sind. Das ist ein perfekter Ort, um zu beginnen.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich mit Ihrem Vorgesetzten zu treffen und zu fragen, ob Sie beide Ihre Jahresziele klar festlegen können. Sagen Sie ihr, dass Sie die Erwartungen in Ihrer Rolle übertreffen möchten, aber Sie möchten sehr klar sein, was diese Erwartungen sind.

Dieses Treffen wird drei Dinge tun:

• Zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie in den Erfolg des Unternehmens investiert sind
• Sie werden verstehen, wie Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sein können
• UND Sie werden klare, messbare Kennzahlen haben, die Sie Ihrem Vorgesetzten in Zukunft zeigen können, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten (ich verspreche, dass wir bald zu diesem Schritt kommen werden!)

Die Geschäftsleitung LIEBT es, wenn ihre Mitarbeiter ihnen das Leben leichter machen. Dies ist ein großartiger Ort, um anzufangen.

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Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Obwohl ich es liebe, über die Bedeutung der Verfolgung Ihres Nettovermögens zu sprechen, glaube ich wirklich, dass Ihr Netzwerk leistungsfähiger und entscheidender für Ihren langfristigen Erfolg ist.

Wenn Sie sich als zuverlässiger Kollege etabliert haben, investieren Sie etwas Zeit in den Ausbau Ihrer beruflichen Beziehungen im Büro. Dies bedeutet nicht, dass Sie jeden Tag zum Mittagessen ausgehen oder jede Woche Happy Hours machen müssen.

Nehmen Sie sich stattdessen die Zeit, Einzelgespräche mit Ihren Kollegen zu führen, um sie über Ihre Karriereziele zu informieren. Lassen Sie sie dasselbe mit Ihnen tun. Sie werden überrascht sein, wie die Kraft der Teamarbeit und Vernetzung (auch innerhalb der vier Wände Ihres Büros) Ihnen helfen kann, Ihre Karriere und Ihr Gehalt zu steigern.

Andere Bereiche, in denen Sie Ihr Netzwerk von Verbündeten und Partnern erweitern können, sind persönlich und online. Schnappen Sie sich Mittagessen oder Treffen Sie sich mit neuen Freunden, die in Ihrem Bereich arbeiten, und fragen Sie sie nach ihren Best Practices für den Erfolg. Werden Sie auf LinkedIn aktiv und erweitern Sie Ihr soziales Netzwerk. Mein letzter Job kam von einem Personalvermittler, der mich auf LinkedIn fand!

Sich kontinuierlich weiterbilden

Es ist wichtig, nie aufzuhören zu lernen. Dies hält Ihren Geist frisch und Ihr Vorgesetzter wird es bemerken.

Wenn Sie ständig mit neuen Ideen, unterschiedlichen Ansätzen und alternativen Wegen für das Unternehmen kommen, um Geld zu verdienen (oder zu sparen), werden Sie schnell zu einem unverzichtbaren Aktivposten.

Natürlich kann Bildung in vielen Formen kommen. Es gibt Hochschulwege wie Master- oder Doktorandenprogramme. Es ist fraglich, ob sich Abschlüsse wie ein MBA in letzter Zeit lohnen, aber eine zertifiziertere Ausbildung kann nicht schaden, insbesondere wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Bemühungen durch die Erstattung von Studiengebühren finanziell unterstützt.

Es gibt definitiv einige andere weniger teure und weniger zeitaufwändige Routen.

Hier sind einige meiner bevorzugten kostengünstigen Bildungsrouten:

• Hören eines Podcasts über Ihr Arbeitsfeld auf dem Weg zur Arbeit
• Lesen von Branchenartikeln und Blogs, die Ihnen verschiedene Perspektiven geben
• Teilnahme an einem lokalen Seminar oder einer Konferenz, die sich auf die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten konzentriert
• Einen Mentor zum Kaffee oder Mittagessen mitnehmen und sein Gehirn für seinen Erfolg auswählen
• Ein Buch in der örtlichen Bibliothek lesen, das sich um Ihr Unternehmen dreht

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Ein Geist der Neugier und der Wille zur Verbesserung werden Ihnen helfen, viel schneller zum nächsten Level zu gelangen.

Bitte um eine Gehaltserhöhung

(Endlich kommt er zum saftigen Teil!)

Nun, es ist wirklich zielgerichtet. Sie müssen zuerst die Arbeit erledigen, bevor Sie nach dem Grün fragen. Es ist der Schlüssel, Ihren Wert zu beweisen und Ihrem Arbeitgeber das Gefühl zu geben, dass er sein Geschäft ohne Sie nicht machen kann.

Nehmen wir an, es ist an der Zeit … Sie verstehen Ihre Ziele klar, Sie haben die Erwartungen übertroffen, Sie haben einen guten Ruf, Ihre Kollegen halten Sie für grundsolide und Sie erweitern Ihren Geist konsequent mit neuen Ideen. Wohin gehst du von hier?

Folgendes habe ich getan, als ich um eine Gehaltserhöhung gebeten habe:

1. Recherchieren Sie das durchschnittliche Gehalt für Ihre Position über Websites wie Glassdoor, damit Sie sehen können, ob Sie im allgemeinen Bereich liegen.
2. Nehmen Sie einen engen Freund zum Mittagessen / Kaffee mit, der im selben Bereich arbeitet, und bitten Sie ihn, mitzuteilen, wo er gehaltlich steht. Dies wird Ihnen helfen, ein Messgerät für das, was zu fragen.
3. Entscheide, was du für fair hältst, basierend auf deinen Recherchen. 3-5% sind durchschnittlich, um in derselben Position zu bleiben. Wenn wir über Werbung sprechen, sind 8-10% solide.
4. Bereiten Sie eine kurze Zusammenfassung Ihrer Leistungen vor, um Ihre Bitte um eine Gehaltserhöhung zu untermauern
5. Erstellen Sie einen Brief (wie diesen) und drucken Sie ihn aus, um ihn Ihrem Vorgesetzten vorzulegen
6. Legen Sie in naher Zukunft eine Besprechungsankündigung mit Ihrem Vorgesetzten fest
7. Geben Sie in der Besprechung an, um was es sich bei Ihrer Anfrage handelt (Denken Sie daran, Sie haben dies verdient. Benimm dich so.)
8. Beginnen Sie, indem Sie Ihre Leistungen und Ihr Engagement für das Unternehmen teilen, dann teilen Sie Ihre Anfrage
9. Dann hör auf zu reden … warte auf ihr Feedback. Manchmal reden wir zu viel. Schweigen kann in Verhandlungen mächtig sein.
10. Geben Sie ihnen Zeit zum Nachdenken und überprüfen Sie es mit dem oberen Management. Wenn zu viel Zeit vergeht, Sie können definitiv ein weiteres persönliches Meeting einrichten, um es zu verfolgen.

Nutzen Sie neue Möglichkeiten

Nehmen wir an, Sie haben diese 3% ige Erhöhung erhalten. Herzlichen Glückwunsch! Mehr Geld in der Tasche mein Freund! Vergessen Sie nicht, für einen regnerischen Tag zu sparen, etwas zu investieren und auch ein bisschen Spaß zu haben.

Vielleicht hat dich dieser Prozess jetzt aber angefeuert und du willst dein Gehalt noch mehr steigern. Dies ist, wenn Sie Ihr Ohr auf die Straße halten (nicht wörtlich, Autos würden Sie treffen) und sich über Aufstiegschancen informieren. Je größer die Rolle, desto höher die Bezahlung.

Ich stieg zu Beginn meiner Karriere von 48.000 auf 100.000 US-Dollar, indem ich dem oberen Management mein echtes Interesse an einer neuen (und begehrten) Position bekundete, die sich eröffnete. Glücklicherweise, Ich hatte die Erwartungen bis zu diesem Zeitpunkt übertroffen, sodass ich schnell zum Lieblingskandidaten wurde und schnell in die Rolle aufgenommen wurde.

Ja, ich verdiente viel mehr Geld, aber ich hatte viel mehr Verantwortung. Stellen Sie sicher, dass Sie für die Verantwortung bereit sind, die mit der Rolle einhergeht.

Nehmen Sie eine neue Position außerhalb des Unternehmens ein

Wenn Sie die Erwartungen übertreffen, Ihren Erfolg dokumentieren und Ihre Vorgesetzten Ihnen immer noch nicht die finanzielle Anerkennung geben, die Sie verdienen, gibt es keine Schande bei der Verfolgung anderer Möglichkeiten.

Ein Karrieresprung zu einem völlig neuen Arbeitgeber kann eine hervorragende Gelegenheit sein, Ihr Gehalt schnell zu erhöhen und Ihr frustriertes Gehirn neu zu starten. Solche Schritte können Ihnen auch dabei helfen, eine schnelle Beförderung zu erhalten, wenn Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber übergangen werden, und möglicherweise eine Gehaltserhöhung von 10-30%, wenn Sie Ihre Karten richtig spielen.

Bevor Sie eine so wichtige Entscheidung treffen, stellen Sie sicher, dass Sie andere nicht gehaltsspezifische Aspekte wie:

• Pendeln
• Leistungen
• Versicherung
• Rentenoptionen
• Flexibilität bei Ihrem Zeitplan
• Wer Ihr Vorgesetzter sein wird
• Arbeitsumfeld
• Finanzielle Stabilität Ihres neuen Arbeitgebers

Klugen, zielorientierten und entschlossenen Menschen passieren gute Dinge. Ich hatte die Gelegenheit, über 200 von ihnen in meinem wöchentlichen Podcast zu interviewen.Diese Selfmade-Millionäre, finanziell unabhängigen Rockstars und schuldenfreien Eltern tragen alle eine ähnliche Eigenschaft … sie geben nicht auf, wenn es schwierig wird. Sie glauben an sich selbst und wissen, dass sich ihre harte Arbeit später auszahlen wird, wenn sie daran festhalten.

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Carpe Diem Zitat

„Sei mutig genug, deine Stimme zu benutzen, mutig genug, auf dein Herz zu hören, und stark genug, um das Leben zu leben, das du dir immer vorgestellt hast.“

-Anonym

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