Wie oft in deinem Leben wurdest du beschossen?
Wie oft in Ihrem Leben haben Sie sich davon abgehalten, etwas zu tun, weil Sie dachten, Sie würden „dumm“ aussehen.“?
Wie oft hast du dich davon abgehalten, etwas zu beginnen, weil du nicht dachtest, dass du es schaffen könntest?
Ja, OFT. SCHNEIDEN SIE ES AUS.
Warum lassen wir weiterhin zu, dass die Angst, von Gleichaltrigen beurteilt zu werden, uns davon abhält, die Dinge zu tun, die wir tun wollen? Möchten Sie wissen, wer keine Angst hat, von ihren Ängsten beurteilt zu werden? KINDER! Warum? Nun, zum einen haben sie die Hölle der Pubertät nicht durchlebt, aber Kinder haben ein Ziel. SPIELEN. Sie wollen kreieren, hinterfragen und erforschen. Kinder gehen auf einen Spielplatz, suchen nach einem anderen Kind, das eine gute Zeit hat, fragen, ob sie spielen wollen, und sie spielen. Sie hören nicht auf und sagen: „Oof (Name / Titel des Erwachsenen hier einfügen), das ist ein attraktives Kind. Sie wollen wahrscheinlich nicht mit mir spielen, weil ich nicht hübsch genug bin.” Oder. „Oh Mann, dieses Baby rockt ein paar tolle Tommy Hilfiger Segelbootshorts, ich wette, sie wollen nicht mit mir und meiner schmutzigen blauen Hose spielen.“
Kinder wollen einfach nur spielen! Sie wollen so viel spielen, dass sie weinen, wenn sie aufhören müssen zu spielen! Sie schreien noch 5 Minuten! Wann haben Sie jemals geweint, als es Zeit war, die Arbeit oder ein Training zu verlassen, „Noch 5 Minuten! Ich habe so viel Spaß!!!!“?
Ja, wahrscheinlich nie.
Ich sehe und höre jeden Tag von meinen Freunden, wie unglücklich sie bei der Arbeit sind. Sie fühlen sich wie sie–
1. Tun nicht, was sie tun wollen.
2. Werden nicht geschätzt.
3. Verdienen nicht genug Geld.
4. Sind überarbeitet und unterschätzt.
5. Haben Sie nicht das Gefühl, dass ihre Mitarbeiter sie schätzen.
Und ja, einige oder alle der oben genannten können tatsächlich wahr sein. Aber wer ist 100% glücklich jede Sekunde eines jeden Tages bei der Arbeit? Es ist Arbeit. ABER es ist ein Gleichgewicht.
Ich denke, sie werden nicht herausgefordert oder genutzt, was bedeutet, dass sie keinen Spaß haben. Und ich weiß, was du denkst; es heißt Arbeit, nicht spielen. Aber ironischerweise ist das Gegenteil von Spiel keine Arbeit. es ist Depression.
Menschen machen ihre beste Arbeit, wenn–
1. Du glaubst an das, was du tust.
2. Sie interessieren sich für den Prozess und das Ergebnis.
3. Sie arbeiten gut mit Ihrem Team zusammen.
4. Sie fühlen sich als wertvolles Teammitglied.
5. Sie glauben, dass Ihre Stimme gehört wird.
6. Sie sind begeistert von der Herausforderung.
7. Sie fühlen sich angemessen belohnt oder entschädigt.
(Diese Liste ist endlos.)
Ich weiß, dass dies kompliziert ist, aber Sie würden denken, Arbeitgeber / Unternehmen / Organisationen / Manager usw. möchte spielerische und kreative Umgebungen fördern. Wenn Sie das beste Produkt herausbringen wollen, warum nicht ein Geschäftsmodell implementieren, das glückliche Mitarbeiter gewährleistet? Zufriedene Mitarbeiter = bessere Produkte = zufriedene Kunden.Gestern war mein Ruhetag, was bedeutete, dass ich 3 Stunden hatte, bevor ich um 10:00 Uhr ins Bett ging. Ich hüpfte auf die Couch, um ein paar echte Hausfrauen aus Orange County zu sehen. Fünf Minuten später musste ich den Bahnhof wechseln. Sie kämpften jedoch darum, nicht zu kommunizieren. Wann wurde diese Show zu einem einstündigen Catfight? Früher habe ich einige echte Hausfrauen geliebt, aber es ist wirklich schwer geworden, zuzusehen. Also schaltete ich Netflix ein und stellte zu meiner Überraschung fest, dass dort Ted Talks stattfanden. Du kannst dir meine Aufregung nur vorstellen. Also entschied ich mich für „The Best of Ted“ und begann meinen ersten Ted Talk von Steve Keil mit dem Titel „Ein Manifest für Spiel und Unterhaltung und darüber hinaus.“
Er eröffnete mit „Ich bin heute hier, um eine Revolution zu beginnen.“ Ich war wie melde mich an, wofür empören wir uns!?! Dann fuhr er fort, über GENAU das zu sprechen, was ich gerade oben skizziert habe. Er sprach darüber, wie das Gegenteil von Spiel Depression ist. Wie das Spielen Anpassungsfähigkeit hervorruft und Ihnen beibringt, kreativ und innovativ zu sein. Wie spielen hilft Ihnen, kognitive emotionale Reife zu entwickeln. Wie das Spiel die Kreativität anregt. Und dass wir nicht glauben, dass Erwachsene spielen sollten. Erwachsene müssen es ernst meinen. WAS IST VERRÜCKT! Kannst du dir ein Leben ohne Spiel vorstellen? Ich kann nicht! Ich spiele nur. Aber eine Sache, die er nicht berührte, war, dass eine Schlüsselkomponente für die Förderung eines kreativen Umfelds darin besteht, ein sicheres und fürsorgliches Umfeld zu schaffen.
Als ich ins Bett ging, setzte ich meine Ted Talk Reise fort und stolperte über „Creativity and Play“ von Tim Brown. Er macht genau da weiter, wo Steve Keil aufgehört hat. In Tims Worten: “ … wir fürchten das Urteil unserer Kollegen, und es ist uns peinlich, unsere ideas…to die um uns herum. Und diese Angst ist es, die uns dazu bringt, in unserem Denken konservativ zu sein. Wir haben vielleicht eine wilde Idee, aber wir haben Angst, sie mit anderen zu teilen.“
Es braucht viel Zeit und viel Mühe, die Regeln und Einschränkungen, die wir uns selbst und anderen auferlegen, abzustreifen. Niemand will ‚zu komisch‘ sein, oder ‚zu nervig‘, ‚zu laut‘ oder ‚zu laut‘. Aber ehrlich gesagt, ich habe mein ganzes Leben lang im Takt meiner eigenen Trommel marschiert und bemühe mich aufrichtig, mich nicht zu ernst zu nehmen und nicht zuzuhören, was andere über mich sagen.
Ich bin nicht perfekt, ich lasse immer noch zu, was andere Menschen tun oder von mir denken, aber ich kann Ihnen versprechen, dass mich eine bewusste Anstrengung, mich nicht zu ändern, um anderen zu gefallen, zu einem glücklicheren Menschen macht.
Hier ist ein großartiges Beispiel, FLASHMOBS! Erinnerst du dich an die? Eine Person beginnt zu tanzen. Du denkst: „Was um alles in der Welt schau dir diese verrückte Person an.“ Dann schließt sich ein anderer an und ein anderer und zehn weitere. Bevor Sie es wissen, tanzt eine riesige Gruppe im Einklang und es ist nicht so komisch, aber total genial. Jeder hat eine tolle Zeit und sie sind teil von etwas GROßEM.
Wage es, die Person zu sein, die zuerst tanzt.
Wann hast du das letzte Mal aus einem Impuls heraus gehandelt, ohne darüber nachzudenken, was andere über dich denken werden? Wann hast du das letzte Mal so heftig gelacht, dass deine Seite schmerzte? Wir lachen höflich, wir lächeln höflich, wir arbeiten höflich. HÖR AUF, HÖFLICH ZU SEIN! Hör auf, dich einzumischen. Umfassen Sie Ihre Unterschiede und fangen Sie an, außerhalb der Linien zu färben. Den ganzen Tag beobachte ich, wie meine Freunde höflich arbeiten und leben. Sie tun, was von ihnen verlangt wird, und sie haben brillante Ideen. Aber sie glauben nicht, dass sie irgendjemandem davon erzählen können. „Ich bin nur ein (Ausrede hier einfügen)“ oder „Es interessiert niemanden“, sagen sie. Finde jemanden, der sich interessiert!
Veränderung kommt nur, wenn du offen bist. Wann immer du fühlst, wie diese kleine Stimme dir sagt: „Du solltest das wahrscheinlich nicht tun, du wirst dumm aussehen“ oder „Rassle nicht am Käfig“, „Niemand wird dich mögen, wenn du das trägst“, „Du bist nicht hübsch genug“, „Das war ein dummer Witz“, „Du bist nicht gut genug“, zeichne einen Kreis darum, weil du aufhören musst, diesen kleinen Stimmen zu glauben. Und du MUSST das negative Selbstgespräch stoppen, weil es dich zurückhält.
Das Leben ist kurz. Sei dankbar, hier zu sein. Wenn du nicht glücklich bist, nimm eine Änderung vor. Wenn Sie bei der Arbeit nicht glücklich sind, finden Sie Freude außerhalb der Arbeit oder bekommen Sie einen neuen Job. Wenn Sie nicht Teil der Lösung sind, lassen Sie das Problem bestehen.
Pflege mehr. Kümmere dich um dich. Glaube an dich. Hören Sie auf, das Scheitern zu antizipieren, und wagen Sie es einfach, besser zu scheitern.