에 따라 사무실의 관리와 예산(획 예산)각서 M-06-16 일 보호 기관의 민감한 정보는(새 창에서 열기),그리고 보호하는 기밀성,무결성 및 가용성은 미국의 사무실의 직원 관리(OPM s)미국 채용 시스템 행동의 규칙에서의 안전한 처리 데이터를 따라야합니다에 액세스할 때에는 개인 식별 정보(PII)(새 창에서 열기)미국에서 인력. 의 손실 PII 발생할 수 있습에 실질적 피해를 당황 및 개인으로 이어질 수 있습니다 신원 도용 또는 기타 부정하게 사용이 해당 정보를 파기합니다.
한 번 매년,모든 미국 인력 사용을 읽고 동의해야합니다 행동의 규칙을 때에 로그인하기 전에 시스템에 대한 액세스 권한이 부여되는 미국 직원의 기능과 데이터가 제공됩니다. 이 요구 사항은 시스템 사용자 역할을하는 자동화에 할당 된 계정에도 적용됩니다. 또한,정부 기관 인력을 만들고 관리를 자동화 사용자 계정의 목적을 위해 로봇 프로세스 자동화에 대한 책임을 권한이 지정되고 모든 작업을 수행하여 이러한 계정에서 미국 인력.
√나라에 액세스하는 다운로드/전송 통제 분류되지 않음 정보(CUI)(새 창에서 열기)미국에서 인력 시스템입니다.
√나는 책임을 인정하도록 기밀성,무결성 및 가용성은 미국의 인력에 정보를과 일치하는 방식으로 해당 감도가 있습니다.
√에 의해 부여되는 액세스 제어 분류되지 않음 정보(CUI)(새 창에서 열기),나호의무를 지는 이 정보를 무단으로 공시합니다.
√동의하는 나무를 보호의 기밀성을 통제 분류되지 않음 정보(CUI)(새 창에서 열기)야에서 효과까지의 의무를 더 이상 필요하지 않 이 데이터에 대한 액세스 또는 종료될 때까지의 내용.
√나를 얻을 것이다,사용 또는 공개하는 등 데이터에만 연결하의 성능과 내 공식 업무로 승인된 목적이다. 나는 명시 적으로 수신하거나 액세스 할 수있는 권한이 아닌 다른 기관이나 사람에게 데이터를 공개하지 않습니다. 본인은 확립 된 규정 및 절차에 따라 그러한 허가 된 공개를 할 것입니다.
√내가 암호화(새 창에서 열기)모든 데이터를 다운로드/에서 전송되는 미국의 인력에서 휴대용 저장 장치를 포함하여,노트북,PDAs,아이팟,썸 드라이브,외장형 하드 드라이브,etc.
√공식 사용이 아직 필요하지 않는 한 90 일 이내에 미국 인력으로부터 다운로드/전송 된 PII 데이터를 지울 것입니다.
√보안 침해(새 창에서 열림),암호 손상,시스템 성능의 이상 또는 의심스러운 활동을 즉시보고 할 것입니다. 보안 침해가 국토 안보부 내에있는 연방 사고 대응 센터 인 US-CERT(새 창에서 열림)에보고되도록합니다.
√비밀번호와 인증 토큰을 항상 공개 및 손실로부터 보호합니다. 나는 미국 직원의 암호 정책에 따라 암호를 사용할 것입니다.
√내 기본 암호가 할당되면 즉시 변경됩니다. 나는 권한이없는 개인에게 내 암호를 공개하지 않을 것입니다. 나는 건설 내에서 비밀번호를 명백한 개인 데이터를(예:사회 보장 번호,전화번호,상대의 이름,애완동물의 이름,등등.). 다른 사람이 내 사용자 ID 를 사용하도록 허용하지 않으며 다른 사용자의 계정에 액세스하지 않습니다. 본인은 명시적으로 권한이 부여되지 않은 계정이나 데이터에 액세스하려고 시도하지 않습니다. 나는 내 사용자 ID 로 취한 모든 조치에 대해 책임이 있음을 이해합니다.
√내가 이해하는 모든 변경 내에서 취업 상태 또는 변경 내 일 책임이 필요할 수 있습에 대한 액세스를 수정하거나 종료됩니다.
√나는 것입니다 있는지 확인 작업을 원격으로 수행 또는 오프 사이트가 제공하는 동일한 수준의 보호를 제공합니다.
√미국 직원 배치 시스템을 통해 얻은 pii 가 포함 된 인쇄 된 문서의 적절한 보호 및 처분을 보장합니다.
√내가 이해하는 모든 조건 및 의무를 부과하는 나에게 이러한 규칙을 적용 기간 동안 나는 대한 액세스 권한을 부여 미국 인력 시스템입니다. 내가 이해하는 내가 부여되는 권한 액세스하는 영업 이익률의 미국 인력 시스템 및 데이터 위에 명시된 바와 같이,그리고는 내용의 이스 모니터링할 수 있습에 대한 준수합니다.
√내가 이해하는 모든 시스템 사용자들을 준수하지 않는 이러한 규칙에 따라 처벌을 포함하여 일시 중단 또는 취소되는 경우스템 권한과 가능한 범죄행됩니다. OPM 은 연방 시스템 보안을 고의적으로 위반하는 모든 사용자에 대한 처벌 사용을 시행합니다.
경우에 대비하는 시스템이 사용자가 종사하는 외부 평가는 공급자를 포함하여,그러나 제한되지 않는 사무실에 직원의 관리의 미국 고용하는 시스템,사용자는 다음과 같이 동의한다:
√내가 이해하는 공식 기관간 협정 장소에 있어야 사이에 나사 및 영업 이익률을 받기 전에 액세스하고 사용하는,미국 고용합니다.
√해야 사용할 수 있습니다 미국량 시스템이며 미국 고용 자료(미국을 포함하여량을 평가)과 일치하는 방식으로 약관의 공식 계약 또는 계약에 표시됩니다.
√나는 이해한 액세스를 미국량을 평가해야 하는 제한을 신청자에 응답하는 작업에 열기는 최소한의 자격을 충족하는 작업(예,내가 승인하지 않을 보거나 수정할 수의 콘텐츠국량 평가).
√내가 이해하는 경우에는 나에게 노출될 수 있습니다 미국량 평가 콘텐츠,내가 마음을 이해하지 못하는 건 아니지만,공유 또는 재현성 평가 콘텐츠(예를 들어,질문,득점 정보).
√해야에 즉시 보고해야 합하는 것으로 의심되는 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이 규정과 관련된 미국 의 고용하는 영업 이익률의 접점에 대한 기관간 협정 또는 계약체결 및 [email protected]
√내가 이해하는 영업 이익률을 중지할 수 있는 권한을 갖고 있는 사람의 액세스 및 사용에 미국의 고용하는 시스템과 재료(평가를 포함하여)언제든을 위반하여 이러한 요구 사항입니다.
경우에 대비하는 시스템이 사용자가 액세스 권한을 부여하는 신청자의 유량 데이터 포함하여,그러나 제한하지 않는 데이터에서 신청자의 인종,민족성 또는 장애 사용자는 다음과 같이 동의한다:
√나라에 액세스하는 다운로드/전송 통제 분류되지 않음 정보(CUI)(새 창에서 열기)에 대해 지원합니다.
√직원 배치 결정에 영향을 미치기 위해 사용되는 데이터의 위험을 완화해야 할 책임을 인정합니다.
√나는 책임을 인정하는 사용 데이터를 일관적으로’목적이고 일상적인 사용하는’언어로 제공하는 신청자에 USAJOBS 인구통계 프로파일.
√본인은 본 데이터를:
‒에 영향을 미치는 결정을 닫거나 확장하는 작업이 공지사항
‒사 결정에 영향을 미치는 취소 채용 작업
‒사 결정에 영향을 미치는 사용하거나 사용하지 않을 추천의 목록을 신청자
‒영향을 미치는 선택 결정
‒를 식별하는 인종,민족성 또는 성별을의 특정 지명된 직원
√을 이해 이 데이터를 사용할 수 있습한:
는 집계가 인적 자본의 보고
‒을 결정하는 요금의 인구 통계 학적 표현에서의 노력을 모집
‒을 결정하는 요금의 인구 통계 학적 표현을 고용하거나 공로 승진을 선택
‒을 결정하는 요금의 자격 사이에서 인구통계 그룹
‒의 효율성을 평가하기 채용에 도달하는 인구를 대상으로 그룹
√나는 이러한 규칙에 동의합하고 적합한 보호는 데이터이다.
√다른 수신자와 데이터를 공유함으로써 발생하는 데이터의 오용에 대한 책임을집니다.
√나는 책임을 인정하도록 기밀성,무결성 및 가용성은 신청자의 방식으로 데이터를 일관성과 감성이다.
√에 의해 부여되는 액세스 제어 분류되지 않음 정보(CUI)(새 창에서 열기),나호의무를 지는 이 정보를 무단으로 공시합니다.
√동의하는 나무를 보호의 기밀성을 통제 분류되지 않음 정보(CUI)(새 창에서 열기)정보될 때까지 효력 전송의 업무가 더 이상 필요하지 않 이 데이터에 대한 액세스 또는 종료될 때까지의 내용.
√나를 얻을 것이다,사용 또는 공개하는 등 데이터에만 연결하의 성능과 내 공식 업무로 승인된 목적이다.
√나이를 공개하지 않는 모든 데이터를 다른 기관이나 사람들지 않은 명시적으로 승인을 받을 수 있거나 액세스할 수 있습니다. 본인은 확립 된 규정 및 절차에 따라 그러한 허가 된 공개를 할 것입니다.
√내가 암호화하는 모든 신청자가 데이터에서 휴대용 저장 장치를 포함하여,노트북,PDAs,아이팟,썸 드라이브,외장형 하드 드라이브,etc.
√보안 침해,암호 손상,시스템 성능의 이상 또는 의심스러운 활동을 즉시 신고 할 것입니다. 나는 보안 침해가 국토 안보부 내에 위치한 연방 사고 대응 센터 인 US-CERT8 에보고되도록 보장 할 것입니다.
√비밀번호와 인증 토큰을 항상 공개 및 손실로부터 보호합니다. 나는 미국 직원의 암호 정책에 따라 암호를 사용할 것입니다.
√본 계약에 따라 대신하여,내 기관,나는 책임을 수행에 대한의 조건은 다음과 같습니다. 그라운드의 모든 것에 필요한 모든 관리는 단계를 보는 사람이 이 데이터에 대한 액세스 권한 통보 이 협정의 것들을 준수해야 합니다.
이러한 제한 사항과 일치하지 않는 대체과 충돌하거나 변경하는 직원 의무,권리 또는 부채 만들기 위해 행정 12356;섹션 7211 의 제목 5,미국 코드(관리인의회);섹션 2302(b)(8)의 제목 5,미국 코드에 의해 개정 내부 고발자 보호 행위(준거 노출의 법,낭비,사기,오용,또는 공중 건강 또는 안전에 위협을); 정보보호법의 1982 년(50U.S.C.421et seq.)(준거 노출이 노출될 수 있는 기밀 정부 에이전트),그리고 법령에 대하여 보호하는 공개를 손상시킬 수 있는 국가 안보를 포함 섹션 641,793,794,798 및 952 의 제목 18 일,미국 코드,그리고 제 4 조(b)의 파괴적인 활동 행위의 1950 년(50U.S.C.Section783(b)). 이에 준하는 불가항력으로 인하여 무효화하거나 영향을 미치는 어떠한 방법으로 다른 모든 비밀이거나 비공개 계약을 나가 실행되거나 실행될 수 있습으로 미국 정부이다.