Office of Management and Budget(OMB)Memorandum M-06-16、機密性の高い機関情報の保護(新しいウィンドウで開きます)、および米国人事管理局(OPM)USA Staffing systemの機密性、完全性、可用性を保護するために、個人識別情報(PII)にアクセスする際には、データの安全な取り扱いに関する行動規則に従う必要があります。新しいウィンドウ)アメリカの人材派遣で。 PIIの損失は、個人に実質的な害、恥ずかしさ、および不便をもたらす可能性があり、個人情報の盗難またはその他の不正な使用につながる可能性があ
年に一度、すべてのUSA Staffingユーザーは、USA Staffingの機能とデータへのアクセスを許可される前に、システムにサインインするときに行動規則を読み、同意する必 この要件は、システムユーザーとして機能する自動化に割り当てられたアカウントにも適用されます。 さらに、ロボットプロセス自動化の目的で自動化されたユーザーアカウントを作成および管理する代理店の担当者は、割り当てられた権限と、USA Staffing内のこ 私は、米国の人材派遣システムで制御された未分類情報（CUI）（新しいウィンドウで開きます）をダウンロード/転送するアクセス権を持っていることを認 私は、米国の人材派遣情報の機密性、完全性、可用性を、その機密性と一致する方法で確保する責任を認めます。
►私は、米国の人材派遣情報の機密性、完全性、 管理された未分類情報（CUI）（新しいウィンドウで開きます）へのアクセスを許可されることにより、私はこの情報を不正な開示から保護する義務があ
§私は、管理された未分類情報（CUI）の機密性を保護する義務（新しいウィンドウで開きます）が、職務の移転がこのデータへのアクセスを必要としなくな §私は公務の遂行に関連してのみ、許可された目的のためにのみ、そのようなデータを取得、使用、または開示します。
§私はそのようなデータを取得、使用、また 私は、データを受け取ることまたはアクセスすることを明示的に許可されていない他の機関または人にデータを開示しません。 私は、確立された規制および手順に従って、そのような許可された開示を行います。 ラップトップ、Pda、ipod、サムドライブ、外付けハードドライブなど、任意のポータブルストレージデバイス上のUSAスタッフからダウンロード/転送されたPIIデータを暗号化（ 米国人材派遣からダウンロード/転送されたPIIデータは、正式な使用がまだ必要な場合を除き、90日以内に消去されます。
✓セキュリティ侵害（新しいウィンドウで開きます）、パスワードの侵害、システムパフォーマンスの異常、または疑わしい活動を直ちに報告します。 私は、セキュリティ侵害が国土安全保障省内にある連邦インシデント対応センター、US-CERT（新しいウィンドウで開きます）に報告されるようにします。
♥私は常に私のパスワードと認証トークンを開示と損失から保護します。 私はUSA Staffingのパスワードポリシーに従ってパスワードを採用します。
√割り当てられたとき、私はすぐに私のデフォルトのパスワードを変更します。 私は許可されていない個人に私のパスワードを明らかにすることはありません。 私は明らかな個人データ（すなわち、社会保障番号、電話番号、親戚の名前、ペットの名前など）から私のパスワードを構築しません。).
√私は他の人が私のユーザー IDを使用することを許可せず、他のユーザーのアカウントにアクセスしません。 私は、私に明示的に許可されていないアカウントまたはデータにアクセスしようとしません。 私は自分のユーザー IDの下で取られたすべての行動に責任があることを理解しています。
私は、私の雇用状況の変更または職務の変更により、私のアクセス権の変更または終了が必要になる可能性があることを理解しています。
♦私は、リモートまたはオフサイトで行われる作業には、オフィスで提供されるのと同じレベルの保護が提供されることを保証します。
♦私は、 私は、米国の人材派遣システムを通じて取得したPIIを含む印刷された文書の適切な保護と処分を確保します。
♦私は、米国の人材派遣システムを通 私は、これらの規則によって課されるすべての条件と義務は、私が米国の人材派遣システムへのアクセスを許可されている間に適用されることを理 私は、上記のようにOPMのUSA Staffingシステムとデータにアクセスする許可が与えられていることを理解しており、このアクセスの私の使用は遵守のために監 私は、これらの規則に従わないシステムユーザーは、システム権限の停止または取り消し、刑事訴追の可能性を含む罰則の対象となることを理解していま OPMは、故意に連邦政府のシステムセキュリティに違反したユーザーに対して罰則の使用を強制します。
システムユーザーがOffice of Personnel ManagementのUSA Hireシステムを含むがこれに限定されない外部評価プロバイダーと係合する場合、ユーザーは以下のことに同意します。
§USA Hireへのアク 私は、上記の正式な契約または契約の条件と一致する方法でのみ、USA Hire systemおよびUSA Hire materials（USA Hire assessmentを含む）を使用できることを理解しています。
►私は、USA Hire assessmentへのアクセスは、その求人の最低資格を満たす求人に応答する応募者に制限されなければならないことを理解しています（すなわち、USA Hire assessmentの内容を表示または変更する権限がありません）。
►私は、USA Hireの評価内容にさらされる可能性がある場合、評価内容（質問、スコアリング情報など）について議論、共有、または再現しないことを理解しています。
►私は、 私は、USA Hireに関連するこれらの規則の違反の疑いがある場合は、直ちにOPM窓口に報告しなければならないことを理解しています。
[email protected] 私は、OPMがこれらの要件に違反したとして、いつでもUSA Hireシステムおよび資料（評価を含む）へのアクセスおよび使用を終了する権利を留保しているこ
システムユーザーが申請者の人種、民族、障害に関するデータを含むがこれに限定されない申請者フローデータへのアクセスを許可されている場合、ユーザーは次のことに同意します。
§申請者に関する制御された未分類情報(CUI)(新しいウィンドウで開きます)をダウンロード/転送するアクセス権を持っていることを認めます。 私は、人材派遣の決定に影響を与えるためにデータが使用されるリスクを軽減する責任を認めます。 私は、このデータの使用がUSAJOBS人口統計プロファイルで応募者に提供された”目的と日常的な使用”言語と一致することを私の責任であることを認めます。
►私は、このデータの使用がUSAJOBS
√私はこのデータを使用しないことを私の責任で認めます。
√私はこのデータを:
-求人告知を終了または延長する決定に影響を与えるr‒-採用行動をキャンセルする決定に影響を与える
‒応募者の紹介リストを使用するか使用しない決定に影響を与える
‒選択決定に影響を与える
-特定の指名された従業員の人種、民族、性別を特定する
♥このデータは、以下の目的で使用できることを理解しています。
♥このデータは、以下の目的で使用できることを理解しています。
♥このデータは、以下の目的で使用することができることを理解しています。
:
‒集計人的資本報告
‒採用努力における人口統計表現の割合を決定する
‒雇用またはメリットプロモーションの選択における人口統計表現の率を決定する
‒人口統計グループ間の資格の割合を決定する
-ターゲット人口統計グループに到達する際の募集の有効性を評価する
§私はこれらの規則とデータの適切な保護に同意する。 他の受信者とデータを共有することによって引き起こされたデータの誤用については、私は責任を負います。
私は、応募者データの機密性、完全性、および可用性を、その機密性と一致する方法で確保する責任を認めます。
►私は、応募者データの機密性、完全性、およ 管理された未分類情報（CUI）（新しいウィンドウで開きます）へのアクセスを許可されることにより、私はこの情報を不正な開示から保護する義務があ
§私は、管理された未分類情報（CUI）（新しいウィンドウで開きます）情報の機密性を保護する義務は、職務の移転がこのデータへのアクセスを必要としな §私は公務の遂行に関連してのみ、許可された目的のためにのみ、そのようなデータを取得、使用、または開示します。
§私はそのようなデータを取得、使用、また
√私は、データを受け取ることまたはアクセスすることを明示的に許可されていない他の機関または人にデータを開示しません。
√私は、 私は、確立された規制および手順に従って、そのような許可された開示を行います。
✓私はラップトップ、Pda、ipod、サムドライブ、外付けハードドライブなどを含む任意のポータブルストレージデバイス上の任意の申請者データを暗号化します。
✓セキュリティ侵害、パスワードの侵害、システムパフォーマンスの異常、または疑わしい活動を直ちに報告します。 私は、セキュリティ侵害が国土安全保障省内にある連邦インシデント対応センター、US-CERT8に報告されることを保証します。
♥私は常に私のパスワードと認証トークンを開示と損失から保護します。 私はUSA Staffingのパスワードポリシーに従ってパスワードを採用します。 この契約の下で、私の代理店を代表して、私はその利用規約を実行する責任を受け入れます。
私はさらに、このデータへのアクセス権を持つ人が本契約を通知され、それを遵守する必要があることを保証するために必要なすべての管理措置が
これらの制限は、執行命令12356によって作成された従業員の義務、権利または責任、米国法典第7211条第5項（議会への開示を管理する）、米国法典第2302条（b）（8）第5項、内部告発者保護法（違法性、廃棄物、詐欺、虐待または公衆衛生または安全上の脅威の開示を管理する）、1982年情報保護法（50U.s.c.421et seq. 第641条、第793条、第794条、第798条および第952条、米国法典第18条、および第4条(b)第1950条(50U.S.C.Section783(b))を含む、国家安全保障を損なう可能性のある開示から保護する法令。 本契約は、私が米国政府と実行した、または実行する可能性のあるその他の秘密または秘密保持契約を無効にしたり、いかなる方法でも影響を与え