Le PSFC a été fondé en 1973. L’organisation a d’abord sous-loué un espace avec le centre communautaire Mongoose. En 1977, la Mangouste a disparu et la Coop a commencé à louer directement auprès du propriétaire.
En 1978, la Coopérative a commencé à louer le 782, rue Union avec une option d’achat à l’expiration d’un bail de deux ans. S’attendant à acheter, la Coop a terminé les rénovations l’année suivante et a acheté le bâtiment en 1980. Cela a été suivi en 1988 et 1999 par l’achat des deux bâtiments immédiatement à l’ouest, avec des rénovations terminées en 1991 et 2001 respectivement.
En décembre 2009, la Coop a payé les 707 000 remaining restants sur l’hypothèque pour les trois immeubles. Ce prépaiement a été effectué sans pénalité, car le détenteur de l’hypothèque, la Banque coopérative nationale, avait besoin d’aide après la crise bancaire de 2008-2009.
Action politique et environnementalemodifier
La coop a une longue histoire d’action politique. Pendant le régime d’apartheid, les marchandises en provenance d’Afrique du Sud ont été interdites; pendant le régime Pinochet, les raisins chiliens ont été retirés; les produits Nestlé ont été interdits en raison de la campagne de l’entreprise visant à promouvoir les préparations pour nourrissons au lieu de l’allaitement maternel.
La politique de Coop stipule que les boycotts existants sont interrompus à moins d’être renouvelés chaque année. Depuis 2004, le PSFC boycotte les produits Coca-Cola (y compris Minute Maid et Odwalla), citant les pratiques de travail de l’entreprise et l’exploitation des ressources naturelles dans les pays du tiers monde. Depuis 2010, le PSFC boycotte les produits appétissants Flaum pour violation du droit du travail. Flaum est un producteur local casher connu pour son houmous vendu sous son label « Mike&Joe’s ».
En 2008, l’Assemblée générale de PSFC a décidé que la coop cesserait de vendre de l’eau embouteillée et cesserait de fournir des sacs en plastique à la caisse.
La Coop collecte une variété d’emballages en plastique difficiles à recycler pour le recyclage. Cette initiative de recyclage a commencé avec la collecte de tasses de yogourt pour être recyclées en brosses à dents et autres produits de soins personnels par Recycline en 2008, à une époque où le recyclage municipal de New York limitait les types de plastique acceptés. Avec les changements dans les politiques de recyclage des déchets de New York, la Park Slope Food Coop a mis en place la collection de plastiques difficiles à recycler actuellement en place avec Terracycle pour les sachets de nourriture pour bébé à portion unique, les emballages en plastique, les sacs de produits, les brosses à dents, les tubes de dentifrice et les filtres à eau.
En 2009, le Jewish Daily Forward a incorrectement déclaré ou sous-entendu que la coop envisageait d’interdire les produits israéliens pour protester contre l’offensive militaire israélienne de 2009 à Gaza. En réalité, aucune proposition de ce type n’avait été inscrite à l’ordre du jour de l’Assemblée générale (MM) du PSFC. Les histoires étaient basées sur deux lettres adressées au rédacteur en chef dans l’édition du 12 février 2009 de la Gazette des Linewaiters de la PSFC. La Gazette publie les soumissions des membres indépendamment de leur opinion. Pendant trois ans, les membres de la coop ont exprimé leurs opinions dans la Gazette concernant un boycott potentiel d’Israël, et l’Assemblée générale du 26 juillet 2011 a discuté de la tenue d’un référendum à l’échelle de la coop sur l’adhésion au mouvement BDS, sans aucune mesure prise. Le GM du 27 mars 2012, qui s’est tenu au Lycée technique de Brooklyn en raison d’une participation sans précédent de près de 1 700 membres (onze fois plus que la normale), après une discussion houleuse, a examiné et rejeté une proposition d’organiser un tel référendum.
En 2010, en réponse à l’annonce par le détaillant de vêtements pour hommes Barneys New York de l’ouverture d’un site à Brooklyn appelé Barneys Coop, l’Assemblée générale de la PSFC (GM) a envisagé de prendre des mesures à la lumière de la violation apparente de la Loi sur les sociétés coopératives de New York, qui limite l’utilisation du terme « coop » aux entreprises coopératives. Les coordonnateurs généraux ont informé le procureur général de l’État de la violation et ont présenté un plan de poursuite au Mécanisme mondial de juillet 2010, qui a rejeté la proposition de coûts anticipés. Une proposition plus limitée a été approuvée par le Mécanisme mondial d’août 2010, mais a ensuite été annulée pour des raisons de procédure.
Le 26 janvier 2016, la Coopérative Alimentaire Park Slope a voté une modification du Règlement de L’Assemblée Générale. Il stipulait que pour faire passer tout boycott, une super-majorité d’au moins 75% de l’Assemblée générale devait accepter le boycott.
Efforts de syndicalisationmodifier
À l’été 2018, un groupe d’employés rémunérés de la Park Slope Food Coop a commencé à se syndiquer avec l’aide de RWDSU, un syndicat représentant les employés des épiceries et d’autres travailleurs de la chaîne alimentaire. Parmi les questions soulevées figurent la sécurité de l’emploi (la fin de « l’emploi à volonté »), l’inégalité de traitement sur le lieu de travail (racisme et autres formes de discrimination) et la volonté de mieux aligner la Coopérative sur les principes et valeurs de la coopération internationale que sont la démocratie, l’égalité, l’équité et la solidarité.
Le 23 avril 2019, plusieurs employés ont déposé des accusations de pratiques de travail déloyales auprès du Conseil national des relations du travail. La plainte comprend des allégations de harcèlement, des déclarations coercitives et des interrogatoires. Compte tenu de la prétendue ingérence illégale de la direction dans le processus de syndicalisation, les coordonnateurs généraux de la Coop ont accepté de garantir la non-ingérence dans les efforts de syndicalisation, ce qui a été contesté par les organisateurs syndicaux et a été l’un des problèmes qui ont mené à la plainte de la NLRB. Le Comité du travail de la Coop alimentaire de Park Slope, un groupe fondé pour fournir « un leadership et des informations sur les questions de travail qui affectent le système alimentaire de la coop », a exprimé son soutien à un accord de neutralité.
Le NLRB a réglé avec la Coop les accusations de pratiques déloyales de travail, en conséquence, la Coop alimentaire Park Slope a été tenue d’afficher un avis aux employés indiquant qu’à l’avenir, les droits du travail spécifiés ne seront pas violés.
CriticismEdit
L’exigence du poste de travail de PSFC, qui inclut chaque membre adulte d’un ménage devant participer, a suscité des critiques au fil des ans. En 2011, le New York Times a également rapporté des allégations en février 2011 selon lesquelles certains membres demandaient à leurs nounous de couvrir leurs quarts de travail.