harrastukset ja harrastukset ansioluetteloon (luettelo 20+ esimerkistä)

—mitkä ovat harrastuksesi? Mitkä ovat kiinnostuksen kohteesi?

—tykkään matkustamisesta ja pitkistä kävelylenkeistä rannalla…

…sanoo Jokainen, joka on kamppaillut ollakseen kiinnostava treffeillä.

olemme kaikki olleet siellä. Ei ole helppoa löytää itsestä kiinnostavaa ja jännittävää sanottavaa. Lisäksi monet asiantuntijat kertovat, että sinun ei pitäisi koskaan, koskaan luetella harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita työhakemuksessa.

mitä jos kertoisin, että on aikoja, jolloin pitäisi? Se voi jopa olla asia, joka kiinnittää työnantajien huomion ja auttaa sinua laskeutumaan haastatteluun.

tässä artikkelissa kerron:

• kun mukaan pitäisi ottaa henkilökohtaista toimintaa.
• mitkä harrastukset ansioluettelossa toimivat parhaiten.
• kuinka lisätä etuja ansioluetteloosi.

Haluatko säästää aikaa ja saada ansioluettelosi valmiiksi 5 minuutissa? Kokeile ansioluettelomme rakentajaa. Se on nopea ja helppo käyttää. Plus, saat valmiita sisältöä lisätä yhdellä napsautuksella. Katso 20 + Jatka malleja ja luo ansioluettelosi täällä.

näyte ansioluettelo tehty rakentajallamme—Katso lisää malleja ja luo ansioluettelosi tästä.

1

miksi laittaa lista harrastuksista ja kiinnostuksen kohteista ansioluetteloon?

mitkä ovat kiinnostuksen kohteet?

kiinnostuksen kohteet ovat aiheita, jotka kiehtovat ja haluavat oppia lisää. Kiinnostuksen kohteet ovat yleensä enemmän oppimista ja löytää ideoita, käsitteitä ja tietoa, kuten historiaa, eläinten käyttäytymistä, tai jopa pop-kulttuuria.

esimerkiksi jos kiinnostuksesi on historia, museoissa käyminen olisi harrastuksesi.

Mitä siis harrastukset ovat?

harrastus on huvin vuoksi tehtävää toimintaa. Harrastukset tehdään vapaa-aikana, ei ammattimaisesti ja tyypillisesti ilman palkkaa. Harrastuksia ovat esimerkiksi postimerkkien tai Americanan keräily, luovien ja taiteellisten pyrkimysten harjoittaminen, Urheileminen tai ideoiden ja tiedon tutkiminen.

Huomaatko kuvion?

se on oikein: harrastukset ja harrastukset tehdään tyypillisesti huvin vuoksi, ilmaiseksi, eivätkä ne edistä sanahelinää. Ja siksi useimmissa tapauksissa keskitytään liikaa siihen, mitä teet työn ulkopuolella ei ole suositeltavaa. Kuitenkin –

henkilökohtaisen kiinnostuksen ja harrastusten osion lisääminen nähdään usein epäolennaisena ja epäammattimaisena. Silti kulttuuri on muuttumassa.

monet yritykset eivät enää etsi pelkkiä kätyreitä istumaan, juomaan kahvia ja vastaamaan puhelimiin koko päivän. He haluavat heidän sopeutuvan kulttuuriinsa, joten he tarvitsevat muutakin kuin työkokemusta. Katso tästä: Google palkkaa ihmisiä, jotka ovat avoimia ja leikkisiä. Jos haluaa Googlelle töihin, kannattaa räätälöidä ansioluettelonsa niin, että parhaat harrastukset vastaavat työkulttuuria.

toisaalta, jos hakee tilitoimistoon, kannattaa jättää harrastusten laittaminen ansioluetteloon kokonaan väliin.

ehdokkaan harkinta on suositeltavaa—lainata TV-vastuuvapauslausekkeesta.

suurin osa ansioluetteloosi laittamistasi harrastuksista ja mielenkiinnon kohteista kertoo sinusta jotain palkkauspäällikölle. Voit käyttää niitä (1) resonoida haastattelija, (2) antaa heille jäänmurtaja kysymys, (3) signaali luonteenpiirteitä he saattavat etsiä.

mutta tässä on ongelma—

zetyn 133 000 ansioluettelon analyysin mukaan yleisimmin mainitut läpimenoharrastukset olivat, arvasit oikein, elokuvien katselu, musiikin kuuntelu, kirjojen lukeminen ja matkustaminen. Managerien palkkaaminen on nähnyt nämä harrastukset miljoona kertaa… enkä todellakaan välitä. (Etkä sinäkään, jos etsisit seuralaista.)

aktiviteettien valinnassa ansioluetteloosi on kyse siitä, että valitset, mitä persoonasi osa-alueita haluat korostaa ja viestiä.

katso alla oleva lista—

esimerkkejä top 15 parhaista harrastuksista ja henkilökohtaisista mielenkiinnon kohteista ansioluetteloon:

vapaaehtoistyö ja yhteisöllisyys

vapaaehtoistyön mainitsemiseen on syynsä—ensitietojen mukaan 82% johtajista palkkaisi mieluummin jonkun, jolla on vapaaehtoistyökokemusta. Vapaaehtoistyössä on paljon oma-aloitteisuutta ja vahvaa moraalia. Se opettaa myös organisaatio-ja johtamistaitoja.

kirjoittaminen

viestintä on jokaisen organisaation sydän. Romaanien kirjoittaminen tai tieteellisten julkaisujen julkaiseminen antaa selkeän kuvan kirjallisista viestintätaidoistasi.

bloggaaminen

bloggaaminen, aivan kuten mikä tahansa kirjoittaminen, todistaa sinulla olevan viestintä-ja kirjoitustaitoa. Tietojen mukaan viestintä on työelämään siirtyvien tärkein taito.

Podcasting

podcast-formaatista on tullut uskomattoman suosittu. Podcasting avulla voit osoittaa, että sinulla on alan asiantuntemusta, osaa rakentaa yleisöä (markkinointitaidot) ja muodostaa yhteyden ajatusjohtajiin (verkostoituminen ja tutkimustaidot). Se on hyvä tapa parantaa myös organisointitaitoja.

markkinointi

sosiaalista mediaa käyttävien yhdysvaltalaisten aikuisten osuus kasvoi vuoden 2005 5 prosentista 79 prosenttiin vuonna 2019. Sosiaalisen median nousu on luonut sellaisia uusia ammatteja kuin sosiaalisen median johtaja, sisällöntuottaja tai SEO-asiantuntija. Jos olet joskus tehnyt Facebook-sivun, joka veti kihloissa yleisöä tai omistanut Instagram-profiilin, jolla on vakaa seuraajamäärä, se tekee varmasti hyvän vaikutuksen rekrytoijaan.

kielten oppiminen

Englannin puhuminen ei välttämättä riitä, jos aikoo kehittää uraansa. Maailmanlaajuisten kuluttajien kolme nopeimmin kehittyvää kieltä ovat venäjä, Hindi ja Japani. Tutkimuksissa on löydetty korrelaatio kielten oppimisen ja ongelmanratkaisukyvyn, älykkyyden ja muistitaitojen välillä.

Valokuvaus

valokuvaus on niin paljon muutakin kuin vain kuvien ottamista. Se kehittää käsitteellisiä taitoja ja teknistä osaamista, mutta opettaa myös yhteistyötä muiden kanssa.

matka

uteliaisuus, rohkeus ja itseorganisoituminen. Matkustaminen voi todistaa, ettet pelkää astua mukavuusalueesi ulkopuolelle ja oppia uusia asioita. Ja joustavuus ja sopeutumiskyky ovat tärkeimpiä työpaikan henkilökohtaisia ominaisuuksia.

Urheilu

sillä ei ole väliä, mitä urheilua tekee. Liikunta ylipäätään kehittää itsekuria, kärsivällisyyttä ja auttaa toipumaan pettymyksestä. Joukkueurheilu luo mahdollisuuksia myös johtamisen, viestinnän ja ihmissuhdetaitojen parantamiseen.

Jooga

voisi sanoa, että jooga on lajityyppi, mutta se on paljon muutakin kuin venyttelyä. Siihen kuuluu myös keskittyminen hengittämiseen ja se on hyvä tapa rentouttaa mieltä. Tietojen mukaan rento työntekijä jättää työnsä harvemmin.

Tanssi

tanssi ei ole vain hauskaa. Se on sosiaalista toimintaa, joka opettaa yhteistyötaitoja. Se myös parantaa kognitiivista suorituskykyä ja auttaa rentoutumaan.

Taide

sadat työt vaativat luovuustaitoja. Mielikuvitus ja kekseliäisyys ovat myös osa kriittisen ajattelun taitoja. Ja tutkimus paljasti, että 93% työnantajista arvostavat kriittistä ajattelua yli ehdokkaan perustutkintoa.

lukeminen

sillä ei ole väliä, lukeeko romaanikirjoja. Lukeminen osoittaa, että seuraat intohimojasi. Se myös ehkäisee kognitiivista heikkenemistä ja vähentää stressiä. Ja auttaa ylläpitämään työ-ja perhe-elämän tasapainoa.

musiikin tekeminen

musiikin tekeminen tekee hyvää aivoille. Saatat pitää sitä yllättävänä, mutta tutkimusten mukaan soittimien opettelu edistää matematiikkaa ja luonnontieteitä. Se auttaa myös parantamaan henkistä suorituskykyä (jolloin voit paremmin keskittyä) ja muistia.

musiikin kuuntelu

musiikin kuuntelu vähentää stressiä ja kohottaa mielialaa. Se vahvistaa myös oppimis-ja muistikykyä. Alati muuttuvassa yritysmaailmassa se, että pystyy päivittäin oppimaan uutta, on työllistettävyyden kärkitaito (erityisesti tekoälyn nousussa).

yllä oleva lista on enemmän tai vähemmän lajiteltu sen mukaan, kuinka sopiva listaus ne ansioluetteloon on. Viimeiset neljä? Ohita ne, ellet voi olla tarkempi ja tietää, että ne resonoi vuokraamalla joukkue.

tässä on, mitä me tarkoitamme—

ole tarkka houkuttelemaan palkkaava esimies.

ollaanpa rehellisiä, jos intohimonsa tiivistää yhteen sanaan, niistä tulee haukotusjuhla. Musiikin kuuntelu, kirjojen lukeminen ja elokuvien katsominen? Se, että sanoo pitävänsä näistä, on kuin sanoisi pitävänsä hengittämisestä. Tässä on mitä tehdä sen sijaan –

miten listaa harrastukset ja kiinnostuksen kohteet ansioluetteloon

1. löydä mitä juuri nautit tuosta harrastuksesta.
2. keskity sen ainutlaatuisiin puoliin.
3. ei koe velvollisuudekseen olla liian luova.
4. Luo erillinen osio ”harrastukset” tai ”Harrastukset & Harrastukset” – otsikon alle.
5. listaa enintään 5 henkilökohtaista harrastusta.
6. älä listaa mitään geneeristä.

otetaan esimerkiksi Shanice. Hän hakee junioripaikkaa mainostoimistosta. Hän huomasi, että seurassa on rentoa ja vähän nörttimäistä—ainakin judging about us-sivulla näkemänsä kuvan perusteella. Tiimi tuntuu rakastavan Rickiä ja Mortya. Niin hänkin! Siinä, välitön yhteys.

sitten on Mike. Hän pitää kirjojen lukemisesta, mutta hänen lempikirjailijansa on Wang Shuo. Hän voisi mainita, että hänen CV: Reading books by Wang Shuo. Kuka on Wang Shuo? BAM-välitön keskustelun käynnistäjä.

ja Peggy—hän on pelannut koripalloa lukiosta asti ja huomannut työpaikkailmoituksessa vahvat tiimityötaidot. Nyt hän voi intohimonsa avulla viestittää olevansa joukkuepelaaja-aivan kirjaimellisesti!

omituiset harrastukset, kuten origami, kalligrafia, harrastelijastronomia tai leivänteko, voivat erottua joukosta. Mutta jotkut erottuvat kaikista vääristä syistä (ajattele: amatööri eläintentäyttäjä tai valokuvien kerääminen kuuluisista tappajista).

ole myös varovainen äläkä yritä pelata systeemiä—

Jos haet töitä markkinointialalta, älä sano, että se on harrastuksesi. (Ja älä tuplaa sanomalla tunnustuksia mainosmies on suosikki kirja koskaan.) Jos olet kehittäjä, älä yritä puristaa koodausta, ohjelmointia ja tietojenkäsittelytiedettä harrasteosioosi ja niin edelleen. Se näyttää epätoivoiselta ja muuttuu häiriöksi.

Pro vinkki: Jos haluat säästää aikaa ja selvittää, miten kirjoittaa ansioluettelo ammattiasi varten, tutustu oppaisiin ja esimerkkeihin eri työtehtävien ansioluetteloista.

tutki yritystä

kannattaa aina aloittaa tutkimalla komppaniaan. Onko heillä tietty työkulttuuri? Löytäisivätkö he ansioluettelostasi ainutlaatuisen harrastukset ja harrastukset-osion arvokkaana?

mistä kannattaa ottaa selvää, mitä laittaa omien harrastusten ja harrastusten osioon?

1. aloittaa toimenkuvalla. Useimmissa työtarjouksissa on lista ominaisuuksista, joita yritykset toivovat uudelle työntekijälle.
2. toiseksi, vilkaisevat nopeasti ympärilleen verkkosivuillaan. Kiinnitä erityisesti huomiota kaikkiin työntekijäprofiileihin.
3. tarkista seuraavaksi sosiaalisen median tilit (LinkedIn/Twitter / Facebook).
4. lopussa on kaikki painallukset, jotka löydät ja tarkistat yritysarviot sivustoilta kuten Glassdoor.

muista kiinnittää huomiota myös taitoihin, joista on hyötyä uudessa tehtävässä. Mitkä ovat parhaat taidot ansioluetteloon? Lue opas: mitä taitoja laittaa ansioluetteloon?

valitse viisaasti

kun valitset toimintoja, yritä sovittaa ne haluttuihin persoonallisuuden piirteisiin.

esimerkiksi:

jos työ vaatii olemaan ”ulospäinsuuntautunut ja hyvä joukkuepelaaja”, urheilu on ansioluettelossa mainittava hyvä harrastus.

jätä pois kohta, jossa haluat istua yksin verkkareita neuloen.

tarjoamalla erilaisia ainutlaatuisia toimintoja voit osoittaa olevasi:

ensimmäinen, joustava sen verran, että on mukava olla monessa eri tilanteessa.

toinen, samaistuttava joukko erilaisia ihmisiä.

molemmat ovat tärkeitä, varsinkin jos hakee asiakasvastaanottoa.

Kaipaatko lisää vinkkejä, miten työnkuvan tietoja voi hyödyntää ansioluettelon nopeaan räätälöintiin? Lue oppaamme infographic: 6 todistettua vinkkiä, miten räätälöit ansioluettelosi työnkuvan mukaiseksi

käytä intohimoja korostamaan taitojasi ja piirteitäsi.

ansioluetteloon voi myös valita esimerkkejä hyvistä harrastuksista, jotka paikkaavat taitosi aukkoja.

Meet Jack.

Jackilla on puutteita taidoissaan, koska hänellä on ollut aiemmin vain kourallinen harjoittelupaikkoja.

nyt Jack hakee graafisen suunnittelijan paikkaa.

voisi olla hyvä idea, että Jack osoittaisi silmää visuaalisuudelle valitsemalla relevantit harrastukset luettelemaan ansioluetteloonsa.

esimerkiksi: Valokuvaus.

siihen liittyvän harrastuksen valitseminen vahvistaa sitä, että Jackilla on tehtävään tarvittavat taidot.

myös Jack on tehnyt tarpeeksi tutkimusta tietääkseen, että yhtiö palkkaa perhekeskeisiä ja yrittäjähenkisiä työntekijöitä.

niin, hän on päättänyt kirjoittaa siitä, kuinka hän on satunnaisena freelance-valokuvaajana häissä.

Be like Jack.

vie ansioluettelosi seuraavalle tasolle sovittamalla harrastuslistasi valitsemasi yrityksen työkulttuuriin.

ja jos haluat säästää aikaa muotoilussa ja kirjoittaa hienon ansioluettelon ja saatekirjeen muutamassa minuutissa, tutustu ansioluettelomme rakentajaan (luo ansioluettelosi).

työkalu antaa sinulle runsaasti hyödyllisiä vinkkejä ansioluettelosi jokaiseen osioon. Tutustu joitakin näyte jatkaa malleja (Katso lisää):

sample resume templates from our CV Builder – luo ansioluettelosi tästä

työnnä henkilökohtaiset toimintasi alas pohjalle.

ansioluettelon pitää olla lyhyt ja relevantti, samoin harrastusluettelon.

hyvä nyrkkisääntö on varmistaa, ettei ansioluettelo ylitä kahta sivua (Lue lisää). Pitää se lyhyt, vain sisällyttää kaksi tai kolme asiaa jatkaa harrastuksia.

jos pitää tehdä leikkauksia, harrastusten ja mielenkiinnon kohteiden lista on ykkösasia.

saatat tuntea kiusausta listata parhaat harrastuksesi ansioluetteloon:

• jalkapallo, Lukeminen, Matkustaminen.

Don ’ t!

se on tehokkaampaa, jos antaa lyhyen, tarkan kuvauksen:

• opetan balettia luokat kolmesti viikossa vammaisille lapsille.
• teen viikonloppuisin vapaaehtoistyötä paikallisessa soppakeittiössä.
• nautin shakin pelaamisesta, ja perustin shakkikerhon yhteisöni vanhuksille.

lisäämällä listan kiinnostuksen kohteista ja harrastuksista sivun alalaitaan on hyvä tapa lopettaa ansioluettelo. Ja se voi auttaa sinua tekemään vaikutuksen värvääjään.

jos haluat tietää, miten aloittaa ansioluettelosi rytinällä, lue oppaamme ansioluetteloista tai jatka tavoitteita. Ne sisältävät paljon toiminnallisia esimerkkejä, joita voit nopeasti käyttää kirjoittamaan täydellisen aukon ansioluetteloosi.

ole täsmällinen:

lukeminen ei ole ainutkertaista. Monimutkaisten venäläisten romaanien lukeminen on tarkempaa. Listaa suosikkikirjailijasi. Se auttaa myös rekrytoijaa muistamaan sinut.

Be honest:

älä käytä ansioluetteloon esimerkkejä harrastuksista, jotka eivät ole sinulle totta. Se voi palata kummittelemaan.

jos laittaa ”oopperahullun” harrastuksena ansioluetteloon, niin silloin on parempi olla kausikortit.

ei tule olemaan hauskaa, kun rekrytoija osoittautuu Offenbach-harrastajaksi, ja tulee ilmi, että lähimpänä näyttämöä olet koskaan ollut se kerta, kun olet katsonut Phantom of the Operan Netflixistä.

pidä outojen taso matalana:

on eri asia olla uniikki, mutta varottava ylittämästä rajaa hämärän rajamaille.

Vapaaehtoistyö eläinsuojassa on OK, mutta me kaikki tiedämme, mitä kissan hamstraus tarkoittaa.

vältä aina politiikkaa, uskontoa tai seksiä.

miksi?

tämä on helppo tapa vieraannuttaa joku, jonka näkemykset poikkeavat omastasi.

muista, että haluat olla samaistuttava ja sympaattinen.

jos tarvitset lisää vinkkejä ansioluettelon tekemiseen, lue koko luettelo 42 jatkaa vinkkejä. Jaoimme kaikki vinkit nopeisiin 2, 5 tai 30 minuutin korjauksiin: 42 hämmästyttävää Ansioluettelovinkkiä, joita voit käyttää 30 minuutissa

lisäämällä ainutlaatuinen edut ja harrastukset osio on piilotettu etuja.

rekrytoijat, jotka etsivät ehdokkaita, laahaavat läpi satoja ansioluetteloita etsien oikeita ihmisiä.

on tärkeää, että haastattelija pystyy luomaan täydellisen kuvan hakijasta.

luettelo ansioluettelossa olevista kiinnostuksen kohteista voi auttaa erottumaan joukosta. Ne voivat myös tehdä sinusta houkuttelevamman ja mieleenpainuvamman potentiaaliselle työnantajallesi.

olet mestari leivoskoristaja. Se tarttuu värvääjään ja saa jalkasi oven väliin ennen muita.

se toimii myös käänteisesti:

Sherlock-lippis ja nuuskikaa. Selvitä, onko sinulla yhteisiä kiinnostuksen kohteita heidän kanssaan tarkistamalla heidän LinkedIn-profiilinsa.

haastattelijan henkilökohtaisten kiinnostuksen kohteiden tunteminen antaa taskun täynnä jäänmurtaja-aiheita. Nämä aiheet helpottavat small talkin aloittamista haastattelun aikana.

Pro vinkki: muista optimoida LinkedIn-profiilisi (Lue lisää) lisäämällä parhaat harrastuksesi ja kiinnostuksesi myös sinne.

aivan kuten deittailussakin, henkilökohtaisten intressien listaaminen tulee tehdä varoen ja syystä. Haluat, että ne resonoivat, heijastavat yrityksen kulttuuria, ja tulla keskustelun käynnistäjä kaikista oikeista syistä. Voit käyttää henkilökohtaisia etuja merkki luonteenpiirteitä, mutta se on hieman hakuammuntaa. Loppujen lopuksi täydellisen ansioluettelon tärkein näkökohta on sen merkitys käsillä olevaan työhön. Opi rakentamaan ammatillinen ansioluettelo täällä.