Jeg ved ikke om dig, men da jeg fik lønforhøjelser på arbejdspladsen, føltes det utroligt. Jeg fik et kæmpe smil på tværs af mit ansigt, fordi jeg følte, at mit hårde arbejde endelig blev valideret. Alle de ekstra timer, e-mails, telefonopkald, præsentationer og den urokkelige forpligtelse til min virksomheds succes havde (bogstaveligt talt) betalt sig.
men det er ikke så nemt som bare at dukke op for at arbejde en dag, og din chef kalder dig ind på sit kontor for at sige “Hej, du! Du får en lønforhøjelse! Lad os feste!”Hvis det bare var så let, ikke?!
vi skal arbejde hårdt, lægge timerne og følge de rigtige trin.
Jeg har kun arbejdet i erhvervslivet i 15 år, så jeg ved, at jeg ikke ved det hele. Hvad jeg ved, er, hvad der fungerede for mig. Her er 7 vigtige trin til, hvordan du øger din løn fra 5-tal til 6-tal.
Opret troværdighed
Vi er nødt til at forstå, at vores omdømme betyder noget. Hvis vi lover at gøre noget, og vi ikke gør det en gang, er det tilgiveligt. Men hvis vi lover at gøre noget ved flere separate lejligheder og stadig ikke kommer igennem, så viser vi, hvem vi “virkelig er” i vores arbejdsgivers og vores kollegers øjne. Vi er upålidelige.
lad os være mennesker med integritet. Når vi siger, at vi skal gøre noget, lad os gøre det.
hver dag får vi en ny mulighed for at være vores bedste selv. Lad os starte i dag.
når vi viser vores kolleger, kunder og arbejdsgiver, at vi er pålidelige og troværdige, får vi flere og flere mennesker til at stå inde for os. Vi får flere og flere mennesker til at sige “det er en person, jeg vil have på mit hold.”
gå ud over din jobbeskrivelse
når jeg har fået anerkendelse, rejser og bonusser i min karriere, har det altid været bundet til min evne til at”overgå forventningerne”. Jeg forstod, hvad mine mål var, og jeg havde til formål at overskride dem. Måske er jeg en målrettet person, men jeg elskede udfordringen … især hvis der var en monetær belønning bundet til den.
måske ved du ikke, hvad dine mål er. Det er et perfekt sted at starte.
Tag dig tid til at mødes med din vejleder og spørg, om jer to klart kan kortlægge dine årlige mål. Fortæl hende, at du vil overgå forventningerne i din rolle, men du vil være meget klar over, hvad disse forventninger er.
dette møde vil gøre tre ting:
- Vis din vejleder, at du er investeret i virksomhedens succes
- du kommer væk med en forståelse af, hvordan du kan få succes i din rolle
- og du vil have klare, målbare målinger, der skal vises til din vejleder i fremtiden, når du beder om en forhøjelse (jeg lover, at vi snart kommer til det trin!)
øverste ledelse elsker, når deres medarbejdere gør deres liv lettere. Dette er et godt sted at starte.
relateret artikel: Hvordan en lønforhøjelse kan føre til Gældsfrihed
væk dit netværk
selvom jeg elsker at tale om vigtigheden af at spore din nettoværdi, tror jeg virkelig, at dit netværk er mere magtfuldt og mere afgørende for din langsigtede succes.
når du har etableret dig som en pålidelig kollega, skal du investere lidt tid i at udvide dine professionelle relationer på kontoret. Dette betyder ikke, at du skal gå ud til frokost hver dag eller gøre glade timer hver uge.
i stedet skal du tage dig tid til at have en-til-en-møder med dine kolleger for at fortælle dem dine karrieremål og mål. Få dem til at gøre det samme med dig. Du vil blive overrasket over, hvordan kraften i samarbejde og netværk (selv inden for de fire vægge på dit kontor) kan hjælpe dig med at vokse din karriere og løn.
andre områder til at udvide dit netværk af allierede og partnere er personligt og online. Grib frokoster eller møder med nye venner, der arbejder inden for dit felt, og bede dem om deres bedste praksis for succes. Bliv aktiv på LinkedIn og udvid dit sociale netværk. Mit sidste job kom fra en rekrutterer, der fandt mig på LinkedIn!
Uddann dig selv løbende
det er vigtigt aldrig at stoppe med at lære. Dette holder dit sind frisk og din vejleder vil tage varsel.
når du konsekvent kommer med nye ideer, forskellige tilgange og alternative ruter for virksomheden at tjene (eller spare) penge, bliver du hurtigt et uundværligt aktiv.
selvfølgelig kan Uddannelse komme i mange former. Der er Videregående uddannelsesruter som Masters eller ph.d. – programmer. Det kan diskuteres, om grader som en MBA er det værd for nylig, men mere certificeret uddannelse kan ikke skade, især hvis din arbejdsgiver økonomisk støtter din indsats gennem undervisningsgodtgørelse.
der er bestemt nogle andre billigere og mindre tidskrævende ruter at overveje.
Her er nogle af mine foretrukne billige uddannelsesruter:
- lytte til en podcast om dit arbejdsområde på vej til arbejde
- læsning af brancheartikler og blogs, der giver dig forskellige perspektiver
- deltagelse i et lokalt seminar eller konference med fokus på at forbedre dine evner
- at tage en mentor ud til kaffe eller frokost og vælge deres hjerne på deres succes
- Tjek en bog på det lokale bibliotek centreret omkring din virksomhed
relateret artikel: Disse 5 bøger vil Skyrocket din nettoværdi
at have en ånd af nysgerrighed og en vilje til at forbedre vil hjælpe dig med at komme til det næste niveau meget hurtigere.
Bed om en forhøjelse
(endelig kommer han til den saftige del!)
Nå, det er målrettet virkelig. Du er nødt til at sætte i arbejdet først, før du beder om den grønne. At bevise dit værd og få din arbejdsgiver til at føle, at de bare ikke kan gøre deres forretning uden dig, er nøglen.
lad os sige, at det er tid … du forstår klart dine mål, du overskred forventningerne, du har et godt ry, dine kolleger synes, du er bundsolid, og du udvider dit sind med nye ideer konsekvent. Hvor skal du hen herfra?
Her er hvad jeg har gjort, når jeg beder om en forhøjelse:
- Undersøg gennemsnitslønnen for din position gennem sider som Glassdoor, så du kan se, om du er i det generelle interval.
- tag en nær ven ud til frokost / kaffe, der arbejder i samme felt og bede dem om at dele, hvor de er lønmæssigt. Dette hjælper dig med at få en måler til, hvad du skal bede om.
- Beslut hvad du føler er fair baseret på din forskning. 3-5% er gennemsnittet for at forblive i samme position. Hvis vi taler forfremmelse, er 8-10% solid.
- Forbered en kort oversigt over dine resultater for at sikkerhedskopiere din anmodning om en forhøjelse
- lav et brev (som dette) og udskriv det for at præsentere for din vejleder
- Indstil en mødemeddelelse med din vejleder i den nærmeste fremtid
- når du er i mødet, skal du angive, hvad din anmodning er selvsikker (husk, du har tjent dette. Opfør dig sådan.)
- Start med at dele dine præstationer og dit engagement i virksomheden, del derefter din anmodning
- stop derefter med at tale … Vent på deres feedback. Nogle gange taler vi for meget. Stilhed kan være stærk i forhandlinger.
- giv dem tid til at tænke og gennemgå det med øverste ledelse. Hvis der går for meget tid, du kan helt sikkert oprette et andet personligt møde for at følge op.
Hop på nye muligheder
lad os sige, at du har den 3% raise. Tillykke! Flere penge i lommen min ven! Glem ikke at spare op til en regnvejrsdag, investere nogle, og har lidt sjov også.
måske har denne proces fået dig fyret op nu, og du søger at vokse din løn endnu mere. Dette er, når du holder øret på gaden (ikke bogstaveligt talt, biler ville ramme dig) og lære om muligheder for fremskridt. Jo større rolle … jo større løn.
Jeg gik fra en $48.000 til en $100.000 løn tidligt i min karriere ved at angive min ægte interesse for øverste ledelse om en ny (og meget eftertragtet) stilling, der åbnede op. Heldigvis, Jeg havde overskredet forventningerne indtil det tidspunkt, så jeg blev hurtigt favoritkandidat og blev hurtigt accepteret i rollen.
Ja, jeg tjente meget flere penge, men jeg havde meget mere ansvar. Sørg for, at du er klar til det ansvar, der følger med rollen.
tag en ny Position uden for virksomheden
Hvis du overskrider forventningerne, dokumenterer din succes, og dine vejledere giver dig stadig ikke den monetære anerkendelse af dine du føler, at du fortjener, der er ingen skam i at forfølge andre muligheder.
at tage et karrierehopp til en helt ny arbejdsgiver kan være en glimrende mulighed for hurtigt at øge din løn og genstarte din frustrerede hjerne. Bevægelser som dette kan også hjælpe dig med at modtage en hurtig forfremmelse, hvis du bliver overført til din nuværende arbejdsgiver og potentielt en lønstigning på 10-30%, hvis du spiller dine kort rigtigt.
før du træffer en så vigtig beslutning, skal du sørge for at indregne andre ikke-lønspecifikke aspekter som:
- pendler
- fordele
- forsikring
- Pensionsmuligheder
- fleksibilitet med din tidsplan
- hvem din vejleder bliver
- arbejdsmiljø
- finansiel stabilitet for din nye arbejdsgiver
gode ting sker med smarte, målrettede og beslutsomme mennesker. Jeg har haft mulighed for at samtale over 200 af dem på min ugentlige podcast.
disse selvfremstillede millionærer, økonomisk uafhængige rockstjerner og gældsfrie forældre bærer alle et lignende træk … de giver ikke op, når tingene bliver vanskelige. De tror på sig selv, og de ved, at hvis de holder på det, deres hårde arbejde vil betale udbytte ned ad vejen.
klik på knappen Afspil ovenfor eller lyt på:
Show Sponsors
VSP VISION CARE
se hvad du kan gemme med en individuel visionsplan.
MKM Podcast Resources
Blomstrende familier Facebook-gruppe: Deltag i vores nye gratis Facebook-samfund!
Støt denne serie
Hvis du nød denne episode, er her nogle gode måder at støtte serien på:
- Efterlad en anmeldelse til serien på Apple Podcasts eller Stitcher
- Efterlad en kommentar nedenfor
- tjek min anbefalede Ressourceside
- Abonner på serien på Apple Podcasts, YouTube, Spotify, Google Podcasts eller Stitcher
- Deltag i vores blomstrende familier Facebook – Community-Lær og hjælp andre familier med at vokse deres rigdom
Jeg sætter stor pris på støtten alle!
spørgsmål?
Jeg vil meget gerne høre fra dig!
Hvis du gerne vil have dit spørgsmål vist på serien, skal du række ud og lade mig vide. Det ville være min ære at støtte dig i din rejse mod økonomisk frihed.
Lad mig en voicemail eller forbinde med mig på kvidre, Facebook eller skyde mig en e-mail.
Carpe Diem Citat
“Vær modig nok til at bruge din stemme, modig nok til at lytte til dit hjerte og stærk nok til at leve det liv, du altid har forestillet dig.”
-anonym
hvordan modtog du en forhøjelse for nylig? Hvordan gjorde du det?