Early OrganizingEdit
între 1902 și 1920, s-au încercat formarea Sindicatelor îngrijitorilor, dar dezavantajele au fost copleșitoare. Federația americană a muncii (AFL) a închiriat câțiva localnici de serviciu timpuriu, dar a rămas în principal preocupat de meserii mai calificate.
în 1921, șapte mici sindicate locale conduse de William F. Quesse de la Chicago flat Janitors au primit o cartă AFL ca Uniunea Internațională a angajaților Serviciului de construcții. Până în 1928, membrii BSEIU crescuseră la 7.000 de membri în 50 de localnici mici, cea mai mare parte a forței fiind încă centrată în Chicago.
Marea Depresiune a făcut ca mulți localnici din BSEIU să cadă pe marginea drumului, iar situația din New York City a fost deosebit de grea. Local 32, Superintendenți și îngrijitori, a suferit o reducere a salariilor. Localnicii 58 și 51 au fost în scădere în membri, și locale 14, Harlem Superintendents, au pliat. Oamenii de serviciu din New York și alții lucrau în condiții pe care Chicago flat Janitors le câștigase cu 20 de ani mai devreme.BSEIU Local 58 S-a dezintegrat în fața unei revolte a membrilor din 1933 condusă de operatorii de ascensoare David Sullivan, Thomas Shortman, Arthur Harckham și Thomas Young. Cei 500 de membri disidenți s-au adresat lui BSEIU, condus acum de Jerry Horan, dar au fost refuzați. Alături de Local 32, au format o uniune independentă în februarie 1934.
În martie 1934, Thomas Young și James Bambrick au condus prima grevă de succes a Uniunii împotriva unei clădiri Seventh Avenue și, până la jumătatea lunii aprilie, Bambrick a reușit să obțină o cartă BSEIU pentru noul local și s-a născut Local 32b.
În urma unei greve reușite în districtul de îmbrăcăminte în noiembrie 1934, 32B a început să crească rapid în membri, câștigând aproximativ 4.000 de noi membri în mai puțin de trei zile în timpul grevei, iar numărul de membri era undeva în jur de 6.000 până în primăvara anului 1935.după o altă grevă de succes din 1936, care a paralizat clădirile rezidențiale și comerciale din oraș, 32B a fost înființată ca unul dintre cele mai puternice sindicate din New York. Până în 1937, la mai puțin de trei ani, Local 32b număra aproximativ 10.000 de membri și a mutat soldul puterii BSEIU departe de Chicago.
criza și Schimbareaedit
Uniunea—acum o putere în devenire în Politica Din New York—a început să-și testeze puterea legislativă. Măsurile neprietenoase pentru membrii locali 32b au fost criticate public în radio și tipărit și s-au făcut eforturi pentru a preveni trecerea lor.
până în vara anului 1938, biroul local pentru ocuparea forței de muncă 32b a plasat peste 19.000 de muncitori în mijlocul Marii Depresiuni și a devenit atât de ocupat încât a fost forțat să-și înființeze propriul birou la 421 Ninth Avenue.cu toate acestea, poliția din New York și Departamentul Muncii din SUA au început să investigheze localnicii BSEIU din New York pentru legături cu mafiotul Jerry Horan și liderul sindical George Scalise, acesta din urmă fiind condamnat ulterior pentru delapidare și fals în 1940 și condamnat la 10-20 de ani de închisoare.
în 1941, James Bambrick, președintele 32B de la fondarea sa, a fost forțat să demisioneze din postul său de sindicat și mai târziu a executat o pedeapsă pentru delapidare. Secretar-trezorier David Sullivan, care luptase pentru integritate financiară și garanții, a fost ales să înlocuiască Bambrick.izbucnirea celui de-al doilea război mondial în 1941 a oferit mai multe oportunități pentru a lustrui imaginea pătată a Uniunii. Local 32B, acum condus de David Sullivan în calitate de președinte, a păstrat în fruntea efortului de apărare al New York-ului. Prin contribuțiile membrilor, o ambulanță a fost donată Crucii Roșii și un avion bombardier, „spiritul 32B”, Corpului Aerian. Contribuțiile la obligațiunile de război au totalizat peste 325.000 de dolari, iar Local 32b singur a dat 75.000 de dolari celor 4 milioane de dolari AFL-CIO „piept de război al muncii.”
vine de AgeEdit
la 4 septembrie 1945, 32b locale lovit împotriva New York Realty Consiliul Consultativ (Rab), cerându-i guvernatorului Thomas E. Dewey să intervină. Rezultatul a fost un „pact de pace” de zece ani, cu redeschideri regulate în fiecare an și creșteri salariale în valoare totală de aproximativ 7 milioane de dolari. O prevedere restantă a contractului a fost o clauză antidiscriminare care impune angajatorilor să angajeze și să promoveze fără a ține cont de rasă sau culoare.
1949 a marcat înființarea programului de burse universitare 32B pentru membri și copiii lor, una dintre primele burse sindicale din țară. Primele subvenții, fiecare în valoare de 1.200 de dolari pe an timp de patru ani, au fost acordate pentru utilizare fie la Universitatea Columbia, fie la Colegiul Barnard. Programul va fi ulterior extins la școli suplimentare și completat cu subvenții suplimentare.
în 1951, Fondul de asistență socială al Uniunii a început să ofere o acoperire cuprinzătoare a membrilor și familiilor acestora pentru prestații spitalicești și chirurgicale și asigurări de viață, administrate în comun de sindicat și angajatori.
până în 1954, numărul Local de membri 32b a crescut la 36.000 de lucrători angajați în 5.000 de clădiri comerciale și rezidențiale și 22 de magazine universale. Pentru a marca cea de-a 20-a aniversare, sindicatul a comandat un documentar de televiziune care descrie viața și munca lucrătorilor din serviciile de construcții, intitulat Povestea 32B. Ulterior va fi folosit de AFL-CIO, Agenția de informații a Statelor Unite și o serie de sindicate Internaționale din Statele Unite și din străinătate.
în 1958, sindicatul a încheiat o fuziune cu Superintendenții și managerii rezidenți Local 219, adăugând 900 de membri în rândurile locale.
în 1977 Local 32b a fuzionat cu Local 32J. organizația fuzionată a luat numele local 32b-32J, care ulterior a fost scurtat la 32bj.
în 1991, membrii 32BJ au intrat într-o grevă a forței de muncă și aproape au intrat în grevă în 2006 și 2010.