minimumloon
het huidige minimumloon van Minnesota is $ 9,86 voor werkgevers waarvan de bruto jaarlijkse omzet of het bedrijf is $500.000 of meer. Het tarief is $ 8.04 voor werkgevers waarvan de bruto jaarlijkse omzet of het bedrijf is minder dan $ 500.000.
voor meer informatie over Minnesota ‘ s minimumloon wetten, bezoek onze Minnesota minimumloon wetten pagina, die onderwerpen zoals minimumloon, tip minimumloon, tip delen en pooling, en subminimum lonen bevat.
gerelateerd onderwerp behandeld op andere pagina ‘ s zijn:
- compensabele tijd (gewerkte uren)
- minimumloon en overwerk vrijstellingen
overwerk
Minnesota arbeidswetten vereisen dat werkgevers werknemers overwerk betalen met een tarief van 1½ keer hun normale tarief wanneer ze meer dan 48 uur in een werkweek werken, tenzij anders vrijgesteld. MN overuren feiten. Federale wet vereist werkgevers om werknemers te betalen overuren tegen een tarief van 1½ keer hun normale tarief wanneer ze werken meer dan 40 uur in een werkweek, tenzij anders vrijgesteld. Zie FLSA: Overuren voor meer informatie over federale overwerkvereisten.
maaltijden en pauzes
Minnesota arbeidswetten vereisen werkgever om werknemers toilet tijd en voldoende tijd om een maaltijd te eten. De etenstijd is van toepassing op werknemers die acht (8) of meer opeenvolgende uren werken. Als de pauze minder dan twintig (20) minuten duurt, moet deze worden betaald. De tijd om gebruik te maken van het dichtstbijzijnde toilet moet worden verstrekt binnen elke vier (4) opeenvolgende uren van het werk. Minn. Statuten 177.253 en 177.254.
vakantieverlof
informatie over Minnesota vakantieverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Minnesota verlof wetten pagina.
ziekteverlof
informatie over Minnesota ziekteverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Minnesota Leave Laws pagina.
vakantieverlof
informatie over Minnesota vakantieverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Minnesota verlof wetten pagina.
Jury Duty Leave
informatie over Minnesota jury duty leave laws kan nu worden gevonden op onze Minnesota Leave Laws pagina.
Voting Leave
informatie over Minnesota voting leave wetten kan nu worden gevonden op onze Minnesota Leave Laws pagina.
ontslagvergoeding
Minnesota arbeidswetten vereisen geen werkgevers om werknemers te voorzien van een ontslagvergoeding. Als een werkgever ervoor kiest om ontslagvergoedingen te verlenen, moet hij voldoen aan de voorwaarden van zijn vaste polis of arbeidsovereenkomst.