calculați beneficiul proiectat prin completarea salariilor trimestriale câștigate de mai jos:
am creat acest calculator pentru a vă ajuta să evalueze ceea ce s-ar putea obține dacă aveți dreptul. Nu facem promisiuni că suma pe care o primiți va fi egală cu ceea ce ilustrează calculatorul.
pentru a aplica pentru prestații de șomaj New Jersey click aici
cele mai recente cifre pentru New Jersey arată o rată a șomajului de 7,7%.
cerințe de eligibilitate nemonetare
puteți colecta beneficii dacă îndepliniți o serie de cerințe legale de eligibilitate:
- au câștigat salarii eligibile
- sunt șomeri fără vina lor,
- sunt capabili și pot fi obținuți pentru a lucra cu normă întreagă și
- sunt dornici de muncă cu normă întreagă
În plus față de a avea câștiguri adecvate, trebuie să îndeplinească alte beneficii de eligibilitate pentru a avea dreptul la Beneficii UI. Unele cazuri de probleme care pot influența eligibilitatea pentru beneficiile UI includ:
- motivul separării locului de muncă
- depunerea corectă a cererii săptămânale
- participarea la școală
- angajare independentă sau birouri corporative
- grevă sau litigii de muncă
- negarea unei oferte de muncă
- statut străin
- angajat școlar
- boală sau vătămare
- sportiv profesionist
Mai multe detalii despre eligibilitatea UI pot fi găsite în articolul privind eligibilitatea pentru șomaj.
cerințe de eligibilitate monetară
salarii eligibile:
pentru a fi eligibil monetar pentru prestații de șomaj,
- trebuie să fi lucrat cel puțin 20 de săptămâni de bază în locuri de muncă acoperite.
- trebuie să fi câștigat $8,500 în anul de bază.
- trebuie să câștigați o cifră minimă de dolari (169 USD) pentru fiecare săptămână lucrată pe o perioadă de 52 de săptămâni numită an de bază
există planuri alternative care pot intra în vigoare dacă nu ați îndeplinit această cerință de 20 de săptămâni. Departamentul de șomaj va lua în considerare ultimele 18 luni și va stabili eligibilitatea
pentru mai multe informații despre eligibilitatea șomajului,vizitați https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/ articol.
cât timp voi primi prestații:
de obicei, majoritatea statelor permit unei persoane să obțină șomaj pentru maximum 26 de săptămâni, sau jumătate din beneficiul anului de prestație. Câteva state au o durată standardizată a beneficiului, în timp ce majoritatea au durate diferite în funcție de lucrător. Într-un stat cu durată variată, este probabil ca anul de prestație să includă mai puțin de 26 de săptămâni plătibile.
calculul este în mod normal, care ne mai mici: 26xWBA sau 1/3 BPW. WBA este suma beneficiului săptămânal, deci 26xwba ar fi programul săptămânal obișnuit. 1/3 BPW se referă la salariile perioadei de bază, deci dacă o persoană nu a reușit să câștige mai mult de 3 ori valoarea prestației standard, acestea vor fi potrivite pentru mai puține săptămâni de acoperire.
cât de mult beneficiu săptămânal voi primi:
puteți ghici beneficiile potențiale Online. Valoarea prestației dvs. săptămânale și numărul de săptămâni de drepturi la prestații se bazează pe salariile pe care le-ați plătit și pe timpul pe care l-ați lucrat în perioada de bază. Valoarea beneficiului săptămânal se calculează prin împărțirea sumei salariilor câștigate în cel mai mare trimestru al perioadei de bază la 26, rotunjită la următorul dolar întreg inferior. Rezultatul nu poate depăși cel mai mare beneficiu săptămânal permis de regulă.
perioada de bază este termenul folosit pentru a descrie intervalul de timp folosit ca bază pentru a decide dacă veți fi sau nu eligibil monetar pentru șomaj.
cum se calculează prestațiile:
odată ce ați făcut cum se calculează șomajul, veți avea o idee corectă despre cât de mult ați putea primi pe săptămână sau pe perioada de prestație dacă ar fi să vă pierdeți locul de muncă. Acest lucru este semnificativ atunci când vă gândiți să luați șomajul sau să căutați un alt loc de muncă.
șomajul este calculat și jumătate din salariul dvs. săptămânal la momentul descărcării de gestiune până la beneficiul maxim al statului dvs. Va trebui să verificați cu biroul de șomaj al statului dvs. pentru a vedea care este cea mai mare plată pentru statul dvs. Pentru mai multe detalii consultați articolul prestații de șomaj.
întrebări adresate recent:
ar trebui să aștept până se termină plata compensației pentru a depune o cerere?
Nu, pentru că unele plăți compensatorii / separare nu se extind ocuparea forței de muncă. Ar trebui să depuneți cererea după ce încetați să lucrați cu normă întreagă. Plățile care nu extind ocuparea forței de muncă includ plățile compensatorii bazate pe anii de serviciu cu un angajator. Cu toate acestea, continuarea salariului prin reziliere și plăți în loc de preaviz, se extind ocuparea forței de muncă. Când depuneți cererea prin telefon, agentul va revizui toate plățile de separare cu dvs. înainte de finalizarea procesului de depunere a cererii. Dacă depuneți cererea prin Internet și se pare că plata pentru perioadele de după ultima dată de muncă vă poate afecta prestațiile de șomaj, veți fi programat pentru un interviu cu un examinator de reclamații.
Î. trebuie să accept un loc de muncă care plătește mai puțin decât câștigam?
în timp ce sunt colectarea prestațiilor de șomaj, vă sunt de așteptat să accepte locul de muncă adecvat atunci când este oferit sau ai putea fi refuzat prestații timp de patru săptămâni. Munca adecvată depinde de istoricul muncii, salariul, abilitățile, distanța de navetă etc. Dacă rămâneți șomer pentru o perioadă lungă de timp, va fi de așteptat să revizuiască cerințele minime de locuri de muncă. Este posibil să vi se solicite să călătoriți la o distanță mai mare, să acceptați un alt tip de loc de muncă sau să acceptați un salariu inițial mai mic.
Pot primi beneficii în timpul verii dacă sunt angajat al școlii?angajații plătiți de o școală privată non-profit, o școală publică sau un colegiu, care au o asigurare rezonabilă de a reveni la muncă după o vacanță școlară sau o perioadă de vacanță, pot să nu fie eligibili pentru beneficii. Cu toate acestea, dacă ați avut un loc de muncă non-școlar cu salarii suficiente pentru a stabili o cerere, puteți fi eligibil pentru beneficii. Dacă lucrați pentru un antreprenor privat, care oferă șoferilor de autobuz, servicii de cantină etc., este posibil să fiți eligibil pentru beneficii și ar trebui să solicitați beneficii.
Q. sunt beneficii impozabile și cum pot avea impozitele pe venit federale reținute din prestațiile mele de șomaj?prestațiile de șomaj sunt supuse impozitelor federale pe venit. Puteți alege în mod voluntar să aveți 10% din prestațiile de șomaj săptămânale reținute și trimise la Internal Revenue Service (IRS). Dacă doriți acest serviciu, îl puteți solicita atunci când depuneți cererea inițială. Puteți selecta sau modifica starea dvs. de reținere la sursă în orice moment, scriind la Departamentul de muncă și dezvoltare a forței de muncă din New Jersey, asigurări de șomaj, PO Box 908, Trenton, NJ 08625-0908. Faceți clic aici pentru formularul” Cerere de modificare a stării reținerii la sursă”.
dacă o companie se mută și îmi oferă un loc de muncă la noua locație, trebuie să o iau?
dacă distanța pe care trebuie să o parcurgeți pentru a accepta această ofertă de muncă creează o dificultate nejustificată sau sarcinile de serviciu sau orele de muncă se schimbă semnificativ, atunci este posibil să puteți refuza noul loc de muncă și să primiți beneficii. Un examinator de reclamații va examina motivele pentru care nu vă mutați și va determina dacă sunteți eligibil.
Ce este programul de securitate socială pentru persoanele cu handicap?
nu este invaliditate pe termen scurt, adică asigurarea temporară de invaliditate (TDI) sau compensația lucrătorilor. Este un program conceput pentru a oferi protecție pe termen lung persoanelor care sunt total dezactivate folosind criterii de securitate socială. Este menit să ofere beneficii numai acelor persoane cu cele mai grave deficiențe.
Care este diferența dintre handicapul de securitate socială și dizabilitatea SSI?Administrația de securitate socială este responsabilă pentru două programe majore care oferă beneficii bazate pe handicap: asigurări de invaliditate de securitate socială (SSDI), care se bazează pe munca anterioară în cadrul securității sociale și venituri suplimentare de securitate (SSI). În cadrul SSI, plățile se efectuează pe baza nevoilor financiare.
asigurarea de invaliditate de securitate socială (SSDI) este finanțată cu impozite de securitate socială plătite de lucrători, angajatori și persoane care desfășoară activități independente. Pentru a fi eligibil pentru o prestație de securitate socială, lucrătorul trebuie să câștige suficiente credite bazate pe munca impozabilă pentru a fi „asigurat” în scopuri de securitate socială. Valoarea prestației lunare de invaliditate se bazează pe înregistrarea câștigurilor de securitate socială a lucrătorului asigurat. Prestațiile de invaliditate se plătesc la: lucrătorii nevăzători sau cu handicap, văduvele sau adulții cu handicap din copilărie, care sunt altfel eligibili.
venituri suplimentare de securitate (SSI) este un program finanțat prin venituri generale. Prestațiile de invaliditate SSI se plătesc: adulților sau copiilor cu dizabilități sau nevăzători, care au venituri și resurse limitate, îndeplinesc cerințele privind amenajarea vieții și sunt eligibili în alt mod.
plata lunară variază până la rata maximă a beneficiilor federale, care poate fi suplimentată de stat sau redusă cu venituri și resurse numărabile.
Cum decide securitatea socială dacă sunt invalid?
dizabilitatea în cadrul securității sociale pentru un adult se bazează pe incapacitatea dvs. de a lucra din cauza unei afecțiuni medicale. Pentru a fi considerat invalid:
- trebuie să nu puteți face munca pe care ați făcut-o înainte și decidem că nu vă puteți adapta la alte activități din cauza unei afecțiuni medicale.
- dizabilitatea dvs. trebuie să dureze sau se așteaptă să dureze cel puțin un an sau să ducă la deces.
securitatea socială plătește numai pentru invaliditate totală. Nu se plătesc prestații pentru invaliditate parțială sau invaliditate pe termen scurt.
pentru adulți, Departamentul de șomaj utilizează un proces de evaluare în cinci pași pentru a decide dacă sunteți dezactivat în cadrul securității sociale. Procesul ia în considerare orice activitate curentă de lucru pe care o desfășurați și starea dvs. medicală și modul în care vă afectează capacitatea de a lucra.
am aplicat pentru prestații de invaliditate acum 3 luni și încă nu am primit un răspuns. Când trebuie să mă aștept să fiu notificat cu privire la decizie?perioada de timp necesară pentru a primi o decizie cu privire la cererea dvs. de invaliditate este de la 3 la 5 luni. Poate varia în funcție de mai mulți factori, dar în primul rând de:
natura handicapului dumneavoastră; cât de repede obținem dovezi medicale de la medicul dumneavoastră sau de la altă sursă medicală; dacă este necesar să vă trimitem pentru un examen medical pentru a obține dovezi care să vă susțină cererea; și dacă cererea dvs. este selectată aleatoriu pentru revizuirea asigurării calității deciziei.dacă aveți întrebări suplimentare, puteți apela numărul nostru gratuit, 1-800-772-1213 sau TTY 1-800-325-0778. Reprezentanții noștri vor fi bucuroși să vă ajute în orice mod pot.
poate cineva cu handicap să se întoarcă la muncă și să primească în continuare prestații de invaliditate?normele de securitate socială permit oamenilor să-și testeze capacitatea de a lucra fără a-și pierde drepturile la prestații în numerar și Medicare sau Medicaid. Aceste reguli se numesc „stimulente de muncă”. Regulile sunt diferite pentru securitatea socială și dizabilitatea SSI, dar în cadrul ambelor programe pot oferi:
- prestații în numerar continue;
- ajutor continuu cu facturile medicale;
- ajutor cu cheltuielile de muncă; sau
- formare profesională.
Citește mai multe întrebări & răspunsuri