실행하는 코치 인증:의 궁극적인 가이드 2021 년

있는 최고의 실행하는 코치 인증 오늘날 시장에서 사용할 수 있는? 그리고 당신은 하나가 필요합니까?

이것은 내 워크샵이나 웹 세미나 중에 직면하는 가장 인기있는 질문 중 하나입니다.

나는 쿼리에 대답하려고 시도하면서 이것에 대해 여러 번 썼다. 코칭 인증에 관한 블로그 중 일부를 여기와 여기에서 찾을 수 있습니다.진실은 코칭이 여전히 미국의 규제되지 않은 산업이라는 것입니다. 이는 누구나 코치라고 주장 할 수 있음을 의미합니다. 그러나 단순한 주장은 대규모 고객 기반을 구축하는 데 도움이되지 않습니다!

필요한 것은 경험,기술 및 좋은 고객 추천 목록입니다!

이 블로그에서 나는 당신이 당신의 기술을 구축하고자하는 것으로 가정합니다. 따라서 임원 코칭 인증에 대해 알아야 할 모든 것을 알려 드리겠습니다.

의 필요성을 실행하는 코치 인증 프로그램

In my blog 필요하신 코치 인증 2021 년에,나는 배치하는 혜택의 도입니다.

• 임원 코칭 인증은 기술을 향상시킬 수밖에 없습니다. 임원 코칭 인증은 다양한 상황을 해결할 수 있도록 준비합니다. 당신의 사람들 기술은 당신의 임원 코칭 경력을 만들 것입니다. 그래서 왜 당신을 위해 저장소에있는 것에 헤드 업을하지? 통제 된 교실 환경에서 고객이 얼마나 다양 할 수 있는지에 대한 진정한 느낌을 얻을 수 있습니다!
• 임원 코칭 인증은 또한 표준화 된 프로세스에 대한 통찰력을 제공합니다. 물론,당신은 당신의 목표를 달성하기 위해 규칙을 구부릴 수 있습니다. 그러나 당신은 규칙이 처음에 무엇인지 알아야합니다!

• 코칭 인증 빌드를 정당성. 이
  을 논박하는 것은 없습니다. 포화 된 시장에서 임원 코칭 인증은 고객을이기는 가장 좋은 방법 중 하나 일 수 있습니다. 간주 기관에서 임원 코칭 인증은 당신에게 이점을 제공합니다. 당신의 기술과 노력은 당신의 경력의 나머지 부분을 결정할 것입니다!

• 회사가 고용 executive 코치의 동기를 부여 직원의 기본 이익이 됩니다. 라이프 코칭 산업은 작년에 미국에서 10 억 달러의 매출을 올렸습니다. 포화 된 시장에서 임원 코칭 인증은 이력서에 대한 신뢰를 불러 일으 킵니다.
• 임원 코치의 지원 네트워크는 경력을 통해 당신을 도울 것입니다. 이것은 임원 코칭 인증 프로그램의 가장 큰 이점입니다. 당신은 때때로 같은 지붕 아래에서 같은 생각을 가진 개인과 경쟁자를 모두 만날 것입니다!

• 는 실행하는 코치 인증을 보여주고 있는 심각한에 대해 학습합니다. 아무것도 잘,헌신보다 더 나은 약속을 주문하지 않습니다! 그것은 당신이 당신의 코칭 사업에 기술을 배우고 사용하기를 열망하고 있음을 증명합니다.
• 임원 코칭 인증은 귀하의 조건에 따라 비즈니스를 수립하는 데 도움이됩니다. 그것은 당신에게 당신의 브랜드가 무엇을 의미하는지에 대한 이해를 제공합니다. 이 귀하의 비즈니스를 실행에 관해서 모든 실용적인 목적을 위해 도움이 됩니다. 예를 들어 코칭 서비스 가격을 책정하는 방법을 이해합니다.

다음은 임원 코칭 인증이 코칭 비즈니스에 도움이되는 몇 가지 방법입니다.

임원 코칭 인증의 기초

우리가 인기있는 임원 코칭 인증 프로그램의 과정 내용을 분해하자. 이것은 당신이 이해하고 당신에게 가장 적합한 프로그램을 선택하는 데 도움이됩니다.

먼저 임원 코칭 인증 프로그램이 어떻게 도움이되는지 이해합시다.

임원 코치는 무엇을합니까?

임원 코치는 잠재력이 높은 직원과 함께 일하는 자격을 갖춘 전문가입니다. 코치가 그들을 돕는 다음과 같다.

• 얻을 자기-인식
• 을 명확히 하는 목표
• 목표 달성을 위해 설정한 development
• 들의 잠재력을 해
• 역할을 울리는 보드

는 실행하는 코치로 일하는가?

당신이 학위를 얻기에 투입하는 모든 노력 후,당신의 경력은 이륙 할 것인가?

임원 코칭이 작동합니까? 하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)의 기사에 따르면,그렇습니다!

대부분의 비즈니스 프로세스와 달리 임원 코칭은 맞춤형 방식으로 사람들과 교전합니다. 이들은 직원의 개성을 인정하고 존중합니다.

사람들이 자신을 더 잘 알고,더 의식적으로 살며,더 풍성하게 기여할 수 있도록 도와줍니다. 의 본질적으로는 인간성의 코치가 어떻게 작동하게도 어떤 것은 거의 불가능하여 정량화.

임원 코치와 비즈니스 코치간에 차이가 있습니까?

예,있습니다.

나는 2021 년에 따라야 할 나의 블로그 Best Executive Coches 에서 그것에 대해 썼다. 나는 앞서 언급 한 몇 가지 요점을 요약 할 것이다.

비즈니스 및 임원 코치 모두 기업 부문의 고객과 협력합니다.

임원 코치는 일반적으로 조직의 최고 지도자를 충족시켜줍니다. 여기에는 최고 경영자,이사,부회장 및 전무 이사가 포함됩니다.

경영진 코칭의 가장 좋은 정의는 스탠포드 경영 대학원입니다. “임원 코칭은 개인 및 전문 개발에 대한 문의 기반 접근 방식입니다. 임원 코칭은 인식을 창출하고 행동을 창출하는 데 도움이됩니다. 그것은 학습과 성장을 촉진합니다. 성능 향상에 중점을 둡니다. 그것은 개인을 개발하고 유지하는 새로운 관점,태도,기술 및 행동입니다.”

임원 코칭의 정의

스탠포드 비즈니스 대학원 웹 사이트는 임원 코칭이 무엇인지 분해합니다.

상단의 작업을 실행하는 차습니다:

• 수집하고 피드백을 제공
• 개발 기회를 식별
• 에 대한 인식을 구축
• 촉진 솔루션을 요청하여 강력한 질문에
• 목표를 설정하고 만들기 작업 계획
• 학습을 촉진
• 지원과 격려하여 장기간에 걸쳐
• 진행 상황 모니터링을 들고 다른 사람을 책임 있

체크아웃 전체적인 블로그를 계획하고 있는 경우 등록에 대한 실행하는 코치 인증 프로그램입니다.

실행하는 코치로 일반적으로 참여 이 단계를 따른다:

• 섭취량 평가를 포함하여(360 도에 피드백)
• 목표 설정
• 지속적인 코칭과 기술을 개발
• 의 측정 결과는

그래서,당신은 배우 이러한 단계에서 모든 이그제큐티브 코치 인증 프로그램입니다.

에서 배운 기술을 실행하는 코치 인증 프로그램

게다가 과정을 계획,모든 실행하는 코치 인증 프로그램입니다 부드러운 기술이다.

에 따르면 iNLP 센터,최고 5 개의 부드러운 실력을 모든 이그제큐티브 코치가 있어야 포함한다:

1. 는 능력에서 작동하는 방법으로 도움을 모두 성공
2. 통신 특정 지침 요구사항
3. 사용 창의력을 달성하는 목표를
4. 입력 사고 방식에서 유지 mindset
5. 이해하는 방법 결정에 영향을 미칠 큰 결과

예를 들어 10 일 집중 실행하는 코치 인증 프로그램에 의해 Berkeley. 그것은 학생들이 임원 코칭 인증 프로그램에서 픽업 할 기술을 나열합니다. The main skills are:

• Empathy
• Professional intimacy
• Leadership presence
• Effective communication skills

Where Can I Get My Executive Coaching Certification?

Listed below are some organizations and institutes that offer executive coaching certification programs.

Protoly 에 따르면 3 개의 최고 경영자 코칭 인증 기관이 있습니다.

• 국제 코치 연
• 유럽 멘토링하고 코치 위원회 및
• 센에 대한 자격 심사 교육

각 certification 그룹을 제공하는 고유한 인증 절차. 그들은 모든 단계에서 모든 코치에 대한 교육과 지원을 제공합니다.

이 그룹들은 새로운 코치들이 땅에서 발을 떼는 것을 도울 수 있습니다. 그들은 또한 수년 전에 시작된 코치들에게 평생 교육을 제공합니다. 다음은 각 인증 공급자에 대한 자세한 정보입니다.

• 국제 코칭 연맹(ICF). ICF 는 글로벌 비영리 인증 기관입니다. 그들은 코칭 인증의 업계 선두 주자로 간주됩니다. 그들의 코치들은 수많은 세계 지도자,비즈니스 거물 등을 위해 일해 왔습니다.
• 유럽 멘토링하고 코치 위원회(EMCC):EMCC 은 유럽의 인증 조직이 작동하는 장비하는 코치들이 필요한 도구를 성공합니다. 그들은 유럽 전역의 코치 및 교육 시설을 인증하면서 임원 코칭의 모범 사례를 개발하고 홍보하려고합니다.
• 자격 증명 및 교육 센터(CCE). CCE 는 여기에 기반을 둔 자격 증명 조직입니다. 그들은 임원 코칭을 포함한 다양한 분야의 카운슬러,코치 및 기타 유사한 실무자에게 서비스를 제공합니다. Cce 는 임원 코칭 인증 만 제공하지 않습니다. 또한 필요할 때 평가 및 비즈니스 지원을 제공합니다. 그들은 전 세계 25,000 명의 전문가를 인증했습니다.

이전에 블로그에서 최고의 교육기관에서 언급은 다음과 같은 기관:

• Coach 교육 Alliance:차 훈련 동맹 ICF 및 ACSTH 인증을 받을 수 있습니다. 그것은 다양한 분야에서 코칭 교육을 제공합니다. 여기에는 개인 코칭,라이프 코칭 및 전문가 수준의 코칭이 포함됩니다. 코치로서,당신은 유익한 코칭 사업을 할 수있는 좋은 기술을 얻을 수 있습니다.
• 공동 활동 연수원:연구소는 리더십 개발의 패러다임을 따른다. 이것은 의식의 여정에서 인류에게 힘을 실어주는 데 도움이됩니다. 그것은 ICF,ACE,HRPA 인증을 가지고 있습니다. 연구소는 다양한 틈새 시장에서 코칭 교육을 제공합니다.
• Coach U:Coach U 는 선도적 인 글로벌 코칭 교육 프로그램을 제공합니다. 이 프로그램은 코칭 기술을 가르치고 코칭 연습을 구축하는 데 도움이됩니다. 또한 강력한 기반을 개발하고 코치를 배우는 데 도움이됩니다. ICF 인증을 받았습니다.

비교 연구의 최고 ICF ACTP 코치 학교는 미국 대륙에 의해 실시되었 교육 서비스 센터,지역 20ESC(20). 그것은 10 가지 범주를 기반으로 지역 최고의 임원 코칭 인증 프로그램에 대한 포괄적 인 정보를 제공했습니다. 비교 노력 배치 상위 세에 학교로.

• 1. 연구소를 전문가의 우수성 코치(iPEC)
  2. 코치는 교육연구소(CTI)
  3. University of Texas at Dallas.

일부 다른 인기 있는 선택의 실행하는 차를 포함:

1. 컬럼비아 비즈니스 스쿨
2. 펜실베니아 대학 와튼
3. 버클리 Executive 코치 인증 프로그램

일부 온라인 executive 코치 인증 프로그램은 다음과 같습니다.어느 것이 당신에게 가장 적합한 지 혼란 스럽다면 걱정하지 마십시오. 내 무료 웹 세미나에 가입하여 시작합니다. 이 블로그의 마지막 섹션에있는 링크를 언급했습니다. 일단 당신이 명확하게 어떤 아이디어는 설정을 위해,그것은 쉬울 것입하는 과정을 선택은 당신을위한 최고입니다.

임원 코칭 인증이 필요한 사람은 누구입니까?

임원 코치로서의 경력을 추구하는 것에 대해 진지한 사람은 임원 코칭 인증 프로그램 중 하나를받을 자격이 있습니다. 버클리(Berkeley)와 같은 연구소는 대부분 다음을 살펴 봅니다:

기업

• 내부 코치
• 기업 지도자

클라이언트-서비스 전문가

• 개인이나 기업에서 컨설팅,법률,건강, 인력 배치 서비스가

야심과 성장하는 코치

• 개인 들어가고 싶은 새로운 직업을 경영 코치
• 연습하는 코치를 추구하는 새로운 방법론

질문은 하지 여부에 대한 자격이 있는 모든 실행하는 코치 인증 프로그램입니다.

대부분의 코치들이 스스로에게 묻는 질문은 다음과 같습니다:

1. 어떻게 내 임원 코칭 인증 프로그램 후 클라이언트를 얻을 것 이다?
2. 포화 된 시장에서 코칭 서비스를 위해 어떻게 주목받을 수 있습니까?
3. 어떻게 나의 창업 코칭 서비스를 광고할 것인가?나는이 임원 코칭 인증 프로그램 후 좋은 삶을 충분히 적립됩니다?

이러한 우려와 관련 될 수 있습니까?

이들은 그들이 얼마나 성공적인지에 관계없이 모든 코치의 관심사입니다.

안심하십시오. 당신은 올바른 장소에 있습니다. 이 블로그 전체에서 위에 나열된 각 쿼리에 답변 해 드리겠습니다.

임원 인증 코칭 프로그램은 어떤 자질을 향상시킬 것인가?

고객이 임원 코치에서 찾을 특성은 무엇입니까?

이들은 당신이 당신의 임원 인증 코칭 프로그램 중에 개발하기 위해보아야 할 기술입니다.

이 없다 하나의 재능을 만드는 위대한 감독합니다. 그러나 대부분의 코치들은 공통점이있는 특정 특성을 가지고 있습니다. 이러한 특성만으로는 성공을 보장 할 수 없습니다. 그러나 그들은 당신을 훌륭한 코치로 만드는 데 확실히 영향력이 있습니다.

나는 몇 가지 블로그에서 자세히 좋은 코치를 만드는 몇 가지 특성에 대해 썼다. 임원 코치가되는 방법 내 블로그를 봐(사람들이 고용 죽을 것을!)?

나는 다음과 같은 자질 중 일부를 언급했다. 나는 여기에 상위 4 개를 제시 할 자유를 취했다.

세심한 듣기:당신은 말과 무언의 언어를들을 수 있어야합니다. 청력과 함께 당신은 신체 언어를 읽을 수 있어야합니다. 사람이 위치,음색 등을 변경하는 방식. 참여 수준을 반영합니다. 누군가가’진실을 풀어주기’위해 편안함을 느끼는 기밀 공간을 확립하십시오.
• 질문의 예술:”예”또는”아니오”중 하나에 대답을 장려하는 질문이 있습니다. 그러나 이것들은 당신이 상황에 대한 보류를 얻지 못하게 할 것입니다. 질문은 훨씬 더 깊어 질 필요가 있으며 자신의 관점보다는 주제의 관점을 반영해야합니다. 모든 코치가 포즈를 취해야하는 질문의 유형을 이해하기 위해 질문해야하는 44 가지 강력한 질문 목록을 살펴볼 수 있습니다.피드백을주는 예술:당신은 너무 긍정적 인 방법으로 정직한 피드백과 그 방법을 알고 있어야합니다. 또한,피드백은 내면화 될 가능성이 더 높도록 클라이언트의 자기 발견으로 이어져야합니다.
• 당신의 존재를 주장:당신 클라이언트는 첫 번째 세션 자체에서 당신과 연결해야합니다. 당신이해야 하는 모든 방법을 시도해보십시오를 구축하는 강한 연결을 강조하는 것은 열심히 노력에 가져올 변화에서 당신의 클라이언트입니다. 당신은 다른 모든 것의 당신의 마음을 비우고 당신의 클라이언트에게만 집중해야합니다.

좋은 코치를 만드는 몇 가지 다른 자질이 있습니다. 당신은 내가 더 위에서 언급 한 블로그를 읽을 수 있습니다.

나는 모든 성공적인 코치가 필요로하는 21 코칭 기술과 성공적인 코치의 최고 자질을 블로그에 좀 더 자질을 나열했습니다.

언급 된 이러한 자질은 모든 코치에게 도움이됩니다. 여기에는 임원 코칭 서비스를 제공하는 사람들이 포함됩니다.

나는 앞서 클라이언트의 관점에서 임원 코칭에 대한 몇 가지 질문을 나열했습니다.

인터뷰에서 고객이 질문 할 질문은 무엇입니까? 몇 가지가 아래에 나열되어 있습니다. 이들은 모두 당신이 당신의 임원 코칭 인증에 대해 자랑 할 수있는 좋은 질문입니다!

• 임원 코칭 인증 프로그램을 게시 한 경험이 몇 년입니까?
• 임원 코칭 인증을 위해 어디에서 공부 했습니까?
• 임원 코칭 인증 교육은 얼마나 오래 지속되었으며 무엇이 포함 되었습니까?
• 내 목표를 어떻게 믿을 수 있습니까?

연습 할 수 있습니다없이 실행하는 코치 자격증을 취득할 수 있나요?

예,할 수 있습니다!

그리고 매우 성공적으로 추가해야합니다.

인증을 선택하지 않고 임원 코칭을 연습하기 시작하도록 선택해야한다면,당신을 막을 법적 방법이 없습니다.장점으로는 시장이 여전히 규제되지 않는다는 것입니다. 이것이 의미하는 바는 누구나 코치라고 주장 할 수 있다는 것입니다!

을 선택해야 하을 건너뛰고 실행하는 코치 인증을 위해 지금,거기에 몇 가지를 염두에 두:

• Skip executive 코치 인증하려는 경우. 그러나 훈련을 놓치지 마십시오. 내가 항상 말했듯이,다른 사람들에게 당신에게 투자하도록 요청하기 전에 자신에게 투자하십시오.처음에 많이 벌하지 않는 경우에도 작업을 시작합니다. 이상적인 비즈니스 및 대상 고객 목록을 작성하십시오. 사업 계획을 세우고 할인 된 가격으로 서비스를 제공하십시오. 경험은 보상을 가져올 것입니다!
• 네트워크,네트워크,네트워크. 몇몇 사람들은 동료들과 연결되면서 임원 코칭 인증 프로그램을 선택합니다. 그러한 커뮤니티가 없다면 네트워킹 행사에 참석하고 도서관 회담을 주최하십시오.

내 블로그를 조회 할 수 있습니다 당신은 인증없이 인생 코치가 될 수 있습니까? 더 많은 팁을 위해. 항상 자신을 업데이트하십시오. 나는 항상 최신 업계 동향에 대해 이야기로 내 블로그는 당신을 도와야한다!

임원 코칭 인증을받은 후 얼마를 벌 수 있습니까?

임원 코치로서 얼마를 벌 것으로 기대할 수 있습니까?

우리가 고객에게 이것을 통해 팁하자. 이 웹사이트를 말한다는 클라이언트의 다음 요금:

• 사$300$500 시간당한 상위 수준에서 임원이 당신의 회사
• 사$200$400 시간당 중간 수준 management

에 따르면 Payscale.com 평균 급여 행정관의 감독에서 미국은$98,264. 하지만 이 웹 사이트는 주장이 평균 급여는 범위에서$15.96(경력을 코치)을$81.58(Agile 코치)습니다.

당신은 광대 한 차이에 궁금해 할 수 있습니다. 이 범위는https://erickson.edu/blog/how-much-does-coaching-pay에서 더 분명합니다.

그들의 웹 사이트는 임원 코치 급여의 범위가 상당히 크다고 말합니다.이 코치들은 최고 경영자,CMOs 와 같은 지도자들과 함께 일하기 때문입니다. 급여는 150 달러부터 시작하여 대부분의 코치에게 350 달러까지 올라갈 수 있습니다. 이그제큐티브 코치는 세션 당 1,000 달러를 청구 할 수도 있습니다. 이러한 코치는 인생 코칭,전략적 사운드 보딩 및 기타 지원을 제공합니다.

이 광대 한 소득 범위는 부분적으로 규제되지 않은 산업에 기인합니다. 누구나 임원 코치라고 주장 할 수 있습니다. 블로그는 또한 전문 코치로서 더 나은 급여를 얻기위한 몇 가지 팁을 제공합니다.

블로그는 경험이 유일한 요소는 아니지만 중요한 절이라고 바르게 지적합니다.

“비즈니스를 구축하려면 브랜딩,틈새 개발 및 결과 기반 프로세스에 대한 관심이 필요합니다.” 시간이 지남에 따라 저자는 고객이 더 많은 잠재 고객을 참조하게 될 것이라고 말합니다. 그리고 당신은 바로 당신을 위해 느끼는 속도를 적립됩니다.

이그제큐티브 코치의 시장이 포화 상태입니까?

진실은 코칭이 성장하는 산업이라는 것입니다.

몇 가지 시장 현실을 살펴 보겠습니다. 이전 블로그 게시물에서도 이러한 통계를 언급했습니다. 그러나 이것은 당신이 코치로서 벌기를 기대할 수있는 측면에서 맥락을 설정합니다.

이 게시물은 라이프 코칭 업계가 10 억 달러 마크를 넘었다 고 주장합니다.

• 국제 코치 연맹은 53,300 명의 회원을 자랑합니다. 그것은 꾸준한 성장 추세를 가지고 있습니다.
• 생활 코치의 평균 소득은$27,100 에서$73,100 입니다. 전문 코치는 연간 10 만 달러 이상을 청구 할 수 있습니다.
• 라이프 코칭 산업의 성장 예측치는 약 6.7%입니다. 이는 2022 년까지 13 억 4 천만 달러의 매출을 올릴 것입니다.
• 인생 코치의 92%가 현장에서 활동하고 있습니다.
• 아시아에서는 약 3,700 명의 코치가있었습니다. 그들은 연간 총 수익에서 1 억 1 천 3 백만 달러를 기부했습니다.
• 더 많은 기업에 고용하고 있는 인생 코치한 대신의 정신건강 상담을 작품으로 직원들(오명이 없).
• 라이프 코치는 규제되지 않은 채로 남아 있습니다. 주 라이센스 요구 사항은 없습니다. 이것은 실천의 자유를 암시하지만 품질에 대한 우려를 제기합니다.임원 코치도 잘 생긴 급여를받을 수 있습니다. 급여는 150 달러부터 시작하여 대부분의 코치에게 350 달러까지 올라갈 수 있습니다. 이그제큐티브 코치는 세션 당 1,000 달러를 청구 할 수도 있습니다.

임원 코칭의 결과도 비슷한 긍정적 인 반응을 보일 것입니다. 아직 기록되지는 않았지만 결과가 유망 할 것이라고 가정하는 것이 안전합니다.

마케팅의 실행하는 코치 인증

이후 실행하는 차 매우 특정 틈새 시장,탭으로 이 거대한 시장입니다.

지금,당신은 당신이 당신의 브랜드 이름이 주목받을 것입니다 어떻게 궁금 수 있습니다? 시장은 진화하고 성장하고 있습니다. 그러나 경쟁 또한 점점 더 강해지고 있습니다. 이에 대한 자세한 내용은 내 블로그를 참조 할 수 있습니다. 내 블로그에서 마케팅을 통해 브랜드를 구축 할 수있는 방법에 대해 자세히 알아보기 내 코칭 사업에 중요한 마케팅인가?나는 이것을 할 수 있다고 생각한다.