Oggi segna l’inizio della 41a settimana nazionale di prevenzione e riabilitazione della disabilità (NDPR)! Questa celebrazione annuale dura fino al 23 luglio, il compleanno del famoso eroe filippino parapelegico, Apolinario Mabini.
Guidato dal Consiglio nazionale per gli affari della disabilità, l’obiettivo principale della Settimana NDPR è quello di aumentare la consapevolezza sulle questioni relative alla disabilità e incoraggiare più filippini a contribuire alla costruzione della nazione, sostenendo le persone con disabilità e fornendo loro pari opportunità. NDPR Settimana dispone di varie organizzazioni e agenzie governative che ospitano workshop, eventi e seminari, da corsi di cottura per i bambini con disabilità visiva a laboratori per custodi e famiglie di persone con disabilità.
Inclusione del progetto
L’inclusione del progetto sostiene l’assunzione di persone con disabilità e lavora per aumentare la consapevolezza sui benefici dell’inclusione sul posto di lavoro. Dal 2013, Project Inclusion ha lavorato con aziende di tutto il Filippine, mettendo più di 700 persone con disabilità diverse in tutti i tipi di industrie e posti di lavoro.
Per celebrare la Settimana NDPR, abbiamo chiesto Project Inclusion per parlare di alcune aziende locali che hanno assunto persone con disabilità.
Citihub
Panya Boonsirithum, fondatore di Citihub, dice che ci sono 3 milioni di Filippini che si reca al lavoro ogni giorno. Questo è il motivo per cui ha visto la necessità di alloggi a prezzi accessibili per i lavoratori a basso reddito in Metro Manila. La sua soluzione? Furgoni container! Citihub è un’impresa sociale che fornisce alloggi a prezzi accessibili attraverso il riciclaggio di queste eccedenze massicce, scatole di acciaio e la loro conversione in dormitori degli uomini a prezzi accessibili che sono pulite e sicure troppo.
Uno dei motivi per cui Citihub rimane pulito e sicuro è dovuto alle persone con disabilità che lavorano come governanti, guardie di sicurezza e posizioni manageriali. Boonsirithum afferma che in totale, Citihub impiega 16 persone con disabilità, che includono anche persone con disabilità visive, disabilità ortopediche e disabilità psicosociali.
Bounty Agro Ventures, Inc.
Fondata nel 2010, Bounty Agro Ventures Inc. (BAVI) è una delle principali aziende di pollame e bestiame nelle Filippine. Probabilmente li conosci meglio per il loro franchising di pollo arrosto Chooks-To-Go.
Attualmente impiegano due persone con disabilità: Aljune Atok, programmatore junior con disabilità visiva, e Donna Tolentino, assistente finanziaria con disabilità uditiva. Entrambi hanno trovato molto successo nel lavorare con BAVI. Il team di Donna ha imparato il linguaggio dei segni per comunicare meglio con lei, e Aljune ha ottenuto il secondo posto in un hackathon per ipovedenti.
Caravan Food Group, Inc.
Caravan Food Group, Inc. gestisce due concept store: Elait, che serve gelato artigianale arrotolato, e Overdoughs, che vende pasta fritta con acquolina in bocca tuffi, in una varietà di forme, dalle ciambelle classiche ai bignè e loukoumades turchi.
Sia Elait che Overdoughs impiegano 64 persone con disabilità, tra cui persone sorde, persone con sindrome di Down e persone con ritardi nello sviluppo. Elait ha segnaletica intorno al negozio, insegnando ai clienti la lingua dei segni in modo che possano comunicare meglio con le persone sorde che servono il gelato appetitoso.
CEO di Caravan, Francis Reyes condivide che molti dei dipendenti abili non avevano alcuna conoscenza della lingua dei segni, ma a causa di una cultura di inclusività e supporto, alcuni di loro sono più fluenti di lui ora!