helyi filippínó vállalatok, amelyek fogyatékossággal élő személyeket bérelnek

ma a 41. Nemzeti Fogyatékosságmegelőzési és rehabilitációs (NDPR) hét kezdete! Ez az éves ünnepség július 23-ig tart, a híres parapelegic filippínó hős, Apolinario Mabini születésnapja.

a fogyatékosságügyi Nemzeti Tanács vezetésével az NDPR hét fő célja a fogyatékossággal kapcsolatos kérdések tudatosítása, valamint több filippínó ösztönzése a nemzetépítéshez való hozzájárulásra, a fogyatékkal élők támogatása és esélyegyenlőség biztosítása révén. NDPR Héten funkciók különböző szervezetek, kormányzati ügynökségek, akik a fogadó workshopok, rendezvények, szemináriumok, a sütés osztályok gyermekek látássérült, hogy műhelyek, gondnokai, a családok, a fogyatékkal élők.

projekt felvétele

a projekt befogadása támogatja a fogyatékkal élő személyek felvételét, és azon dolgozik, hogy növelje a munkahelyi integráció előnyeivel kapcsolatos tudatosságot. 2013 óta a projekt befogadása a Fülöp-szigeteken működő vállalatokkal működik együtt, több mint 700 különböző fogyatékossággal élő személyt helyez el mindenféle iparágban és munkában.

az NDPR hét megünneplésére megkérdeztük a projekt befogadását, hogy beszéljünk néhány helyi vállalkozásról, amelyek fogyatékkal élő személyeket vettek fel.

Citihub

Photo courtesy of Project Inclusion

Panya Boonsirithum, a Citihub alapítója szerint vannak 3 millió filippínók, akik ingáznak dolgozni minden nap. Ezért látta, hogy megfizethető lakhatásra van szükség az alacsony jövedelmű munkavállalók számára a Manila metróban. A megoldása? Konténer furgonok! A Citihub egy szociális vállalkozás, amely megfizethető lakhatást biztosít ezeknek a felesleges masszív, acél dobozoknak az újrahasznosításával, valamint megfizethető, tiszta és biztonságos férfi kollégiumokká történő átalakításával.

az egyik ok, amiért a Citihub tiszta és biztonságos marad, az a fogyatékossággal élő személyek miatt van, akik házvezetőként, biztonsági őrként és vezetői pozícióként dolgoznak. A Boonsirithum szerint a Citihub összesen 16 fogyatékossággal élő személyt foglalkoztat, köztük látássérülteket, ortopédiai fogyatékosságot és pszichoszociális fogyatékosságot.

Bounty Agro Ventures, Inc.

Photo courtesy of Project Inclusion

2010-ben alapított Bounty Agro Ventures Inc. (BAVI) a Fülöp-szigetek egyik vezető baromfi-és állattenyésztő vállalata. Valószínűleg jobban ismeri őket a Choks-to-Go pörkölt csirke franchise-jához.

jelenleg két fogyatékossággal élő személyt foglalkoztatnak: Aljune Atok, látássérült junior programozó, Donna Tolentino, hallássérült pénzügyi asszisztens. Mindketten nagy sikereket értek el a BAVI-val való együttműködésben. Donna csapata megtanulta a jelnyelvet, hogy jobban kommunikáljon vele, Aljune pedig második helyet ért el egy hackathon-ban a látássérültek számára.

Caravan Food Group, Inc.

Caravan Food Group, Inc. két concept áruházat működtet: az elitet, amely kézműves fagylaltot és Overdoughs-T szolgál fel, amely különféle formákban, a klasszikus fánkoktól a beignetekig és a török loukoumades-ig értékesíti a sült tésztát ínycsiklandó mártásokkal.

mind az elit, mind a Overdoughs 64 fogyatékossággal élő személyt foglalkoztat, beleértve a siketeket, a Down-szindrómás embereket és a fejlődési késésben szenvedőket. Elait van signage körül a boltban, tanítás ügyfelek jelnyelv, hogy jobban kommunikálni a siketek szolgáló személyek ínycsiklandó fagylalt.

a Caravan vezérigazgatója, Francis Reyes osztja, hogy az abled alkalmazottak közül sokan nem ismerik a jelnyelvet, de az inkluzivitás és a támogatás kultúrája miatt némelyikük folyékonyabban beszél, mint most!

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük