melyek a legjobb executive coaching certifications elérhető a piacon ma? És szükséged van rá?
Ez az egyik legnépszerűbb kérdés, amellyel a műhelyek vagy webináriumok során szembesülök.
többször írtam erről a lekérdezések megválaszolására. Meg fogja találni néhány blogok coaching minősítések itt és itt.
Az igazság az, hogy a coaching még mindig szabályozatlan iparág az Amerikai Egyesült Államokban. Ez azt jelenti, hogy bárki azt állíthatja, hogy edző. De a puszta állítások nem segítenek egy nagy ügyfélbázis felépítésében!
amire szükséged van, az a tapasztalat, a készségek és a jó ügyfélajánlatok listája!
ebben a blogban feltételezem, hogy a készségeire szeretne építeni. Ezért mindent elmondok neked, amit tudnod kell az executive coaching tanúsítványokról.
Executive Coaching tanúsítási programok szükségessége
a blogomban szüksége van Coaching tanúsításra 2021-ben, meghatároztam a fok előnyeit.
- Executive coaching tanúsítás van kötve, hogy fokozza a készségek. A vezetői coaching tanúsítás felkészíti Önt a különböző helyzetek kezelésére. Az emberek készségek teszi a vezetői coaching karrier. Akkor miért nem kap egy heads-up, hogy mi vár rád? Ellenőrzött osztálytermi környezetben valódi érzést kap arról, hogy milyen változatos ügyfelek lehetnek!
- az executive coaching tanúsítás betekintést nyújt a szabványosított folyamatokba is. Persze, hajlíthatja a Szabályokat a cél elérése érdekében. De tudnod kell, hogy mi a szabályok Az első helyen!
- Coaching certification épít legitimitását. Ezt nem vitatja
. A telített piacon az executive coaching tanúsítás lehet az ügyfelek megnyerésének egyik legjobb módja. A minősített intézmény vezetői coaching tanúsítványai előnyt nyújtanak Önnek. A készségek, kemény munka fogja eldönteni, hogy a többi a karrier!
- a vállalatok vezetői edzőket vesznek fel, hogy motiválják a személyzetet, és növeljék alapjövedelemüket. A life coaching ipar tetején $ 1 milliárd bevétel az USA-ban tavaly. A telített piacon egy vezetői coaching tanúsítás bizalmat ébreszt az önéletrajzában.
- a végrehajtó edzők támogatási hálózata segít a karrier során. Ez a végrehajtó coaching tanúsítási program legnagyobb előnye. Meg fog felelni a hasonló gondolkodású egyének, versenytársak mind ugyanazon a tetőn néha!
- egy vezetői coaching tanúsítás azt mutatja, hogy komolyan gondolja a tanulást. Semmi sem varázsolja jobban az elkötelezettséget, mint jól, elkötelezettség! Ez azt bizonyítja, hogy szívesen megtanulják, és használja a készségek a coaching üzleti.
- egy executive coaching tanúsítás segít létrehozni az üzleti az Ön feltételei. Ez ad egy megértése, hogy mi a márka áll. Ez segít minden gyakorlati célra, amikor a futás a te dolgod. Például megérti, hogyan lehet árat fizetni a coaching szolgáltatásokért.
ezek azok a módszerek, amelyekkel az executive coaching tanúsítás segít az Ön coaching üzletágában.
az Executive Coaching Certification alapjai
bontsuk le a népszerű Executive Coaching Certification programok tanfolyam tartalmát. Ez segít megérteni és kiválasztani az Ön számára legmegfelelőbb programot.
először értsük meg, hogyan segít az executive coaching tanúsítási program.
mit csinál egy executive coach?
az executive coach egy képzett szakember, aki nagy potenciális alkalmazottakkal dolgozik. Az edző segít nekik a következő:
- szerezni önismeret
- tisztázni célok
- Elérni a kitűzött célokat, a fejlesztési
- Feltárja a potenciális
- jár, mint a hallgatóság
Nem executive coaching munka?
az összes kemény munka után, amelyet a diploma megszerzéséhez végez, a karrierje elindul?
működik az executive coaching? Egy cikk szerint a Harvard Business Review, Ez nem!
a legtöbb üzleti folyamattal ellentétben az executive coaching testreszabott módon foglalkozik az emberekkel. Ezek elismerik és tisztelik a munkavállaló egyéniségét.
segít az embereknek jobban megismerni magukat, tudatosabban élni, gazdagabban hozzájárulni. A coaching lényegében emberi természete teszi működőképessé—és egyben azt is, ami szinte lehetetlenné teszi a számszerűsítést.
van-e különbség egy executive coach és egy business coach között?
Igen,van.
írtam róla a blogomban legjobb Executive edzők követni 2021. Összefoglalom a korábban említett néhány pontot.
mind az üzleti, mind a végrehajtó edzők a vállalati szektor ügyfeleivel dolgoznak.
egy executive coach általában előírja, hogy a felső vezetők egy szervezet. Ezek közé tartoznak a vezérigazgatók, az igazgatók, az alelnökök és az ügyvezető igazgatók.
az executive coaching legjobb meghatározása a Stanford Business végzős iskolája. “Az Executive coaching a személyes és szakmai fejlődés kérdésen alapuló megközelítése. Az Executive coaching segít a tudatosság kialakításában és cselekvést generál. Elősegíti a tanulást és a növekedést. A teljesítmény javítására összpontosít. Segít az egyéneknek új perspektívák, attitűdök, készségek és viselkedés kialakításában és fenntartásában.”
az Executive Coaching meghatározása
a Stanford Business weboldal posztgraduális iskolája lebontja, mi az executive coaching.
A felső feladatokat végrehajtó edzők:
- Összegyűjtése, valamint visszacsatolás
- Azonosítása, fejlesztési lehetőségek
- Épület tudatosság
- Megkönnyítő megoldások, kérve, erős kérdések
- célok kitűzése, valamint létrehozása cselekvési tervek
- Elősegítő tanulási
- Támogatása, ösztönzése hosszú távon
- előrehaladás nyomon követése tartja mások felelősségre
nézd meg az egész blog, ha azt tervezi, hogy vegyen részt az executive coaching tanúsítási program.
az Executive coaching megbízások általában az alábbi lépéseket követik:
- bevitel és értékelés (beleértve a 360 fokos visszajelzést)
- célbeállítás
- folyamatos coaching és készségfejlesztés
- eredmények mérése
tehát ezeket a lépéseket minden executive coaching tanúsítási programban megtanulja.
Executive Coaching Certification programokban tanított készségek
a tanfolyamterv mellett bármely executive coaching certification program lágy készségeket is megtanít.
Szerint a iNLP Központ, a top 5-puha képességek minden executive coach kell tartalmaznia:
- a munkaképesség oly módon, hogy mindenki sikeres
- Kommunikálni külön használati utasítást/követelményeknek
- a kreativitás célok eléréséhez
- írjunk Be olyan gondolkodásmód lesz majd fenntartani a gondolkodásmód
- Értem, hogy a döntések hatással nagyobb eredmény
Vegyük például a 10 napos intenzív executive coaching tanúsítási program, amelyet Berkeley-ben. Felsorolja azokat a készségeket, amelyeket a hallgatók felvesznek az executive coaching tanúsítási programban. The main skills are:
- Empathy
- Professional intimacy
- Leadership presence
- Effective communication skills
Where Can I Get My Executive Coaching Certification?
Listed below are some organizations and institutes that offer executive coaching certification programs.
A Protoly szerint három felső vezetői coaching Tanúsító szervezet létezik.
- A Nemzetközi Coaching Szövetség
- Az Európai mentorálási és Coaching Tanács és
- A hitelesítési és Oktatási Központ
minden tanúsító csoport saját egyedi tanúsítási folyamatot kínál. Minden edzőnek oktatást és támogatást nyújtanak, minden szakaszban.
ezek a csoportok segíthetnek az új edzőknek, hogy a lábukat a földről vegyék le. A sok évvel ezelőtt kezdődött edzők továbbképzését is biztosítják. Itt található További információ az egyes tanúsítási szolgáltatókról.
- Nemzetközi Coaching Szövetség (ICF). Az ICF egy globális, non-profit Tanúsító szervezet. Ők tekintik az iparág vezető coaching tanúsítás. Edzői számtalan világvezetőnek, üzleti iparmágnásnak dolgoztak.
- European Mentoring and Coaching Council (EMCC): az EMCC egy európai Tanúsító szervezet, amely azon dolgozik, hogy felkészítse az edzőket a sikerhez szükséges eszközökkel. Arra törekszenek, hogy a vezetői coachingban bevált gyakorlatokat fejlesszenek ki és támogassanak, miközben Európa-szerte tanúsítják az edzőket és a képzési létesítményeket.
- Center for Credentialing and Education (CCE). CCE egy credentialing szervezet székhelye itt. Tanácsadókat, edzőket és más hasonló gyakorlókat szolgálnak különböző területeken, beleértve a vezetői coachingot is. A CCE nem csak vezetői coaching tanúsítványokat kínál. Szükség esetén értékelést és üzleti támogatást is nyújtanak. Ők tanúsított 25,000 szakemberek szerte a világon.
egy korábbi blogban a legjobb képzési intézetekről a következő intézményeket említettem:
- Coach Training Alliance: Coach Training Alliance rendelkezik ICF és ACSTH akkreditációval. Ez ad coaching képzés különböző területeken. Ez magában foglalja a személyes coaching, life coaching, szakmai szintű coaching. Edzőként jó készségeket szerezhet, hogy nyereséges coaching üzlet legyen.
- Co-Active Training Institute: az intézet a vezetői fejlődés paradigmáját követi. Ez segít az emberiség felhatalmazásában a tudat utazásában. Van ICF, ACE, HRPA akkreditáció. Az intézet coaching képzést nyújt különböző fülkékben.
- Coach U: Coach U kínál vezető globális coaching képzési programok. A programok tanítják a coaching készségeket, segítenek egy coaching gyakorlat kialakításában. Erős alapot fejleszt, és segít megtanulni edzeni. ICF akkreditációval rendelkezik.
összehasonlító tanulmány a felső ICF ACTP coaching iskolák a kontinentális Egyesült Államokban végeztek Oktatási Szolgáltató Központ, Régió 20 (ESC 20). Átfogó információkat szolgáltatott a terület legjobb vezetői coaching tanúsítási programjairól 10 kategóriák alapján. Az összehasonlító erőfeszítések az első három iskolát a következőképpen helyezték el:
-
- a Coaching szakmai kiválósági Intézete (iPEC)
- A Coach Training Institute (CTI)
- a dallasi Texasi Egyetem.
néhány más népszerű választási végrehajtó edzők közé:
- Columbia Business School
- Wharton university of Pennsylvania
- Berkeley Executive Coaching Certificate Program
néhány online executive coaching certification programok itt felsorolt.
ha zavaros, hogy melyik a legmegfelelőbb, ne aggódjon. Kezdje azzal, hogy feliratkozik az ingyenes webináromra. Említettem a linket a blog utolsó szakaszában. Miután világosabb elképzelése van arról, hogy mit tervez, könnyebb lesz kiválasztani az Ön számára legmegfelelőbb kurzust.
kinek van szüksége vezetői Coaching tanúsításra?
bárki, aki komolyan veszi a vezetői edző karrierjét, jogosult az Executive Coaching tanúsítási programok bármelyikére. Az olyan intézetek, mint a Berkeley, többnyire megnézik:
Vállalatok
- Belső edzők
- a Vállalati vezetők
Ügyfél-Szolgálat Szakemberek
- Magánszemélyek vagy cégek tanácsadás, jog, egészségügyi ellátás, személyzeti szolgáltatások
Törekvő Egyre Edzők
- Egyének, akik be egy új szakma Vezetői Coaching
- Gyakorló edző igyekszik megtanulni egy új módszert
A kérdés nem az, hogy ön jogosult-e a vezetői coaching tanúsítási program.
a legtöbb edző által feltett kérdések a következők:
- hogyan fogok ügyfeleket szerezni az executive coaching tanúsítási programom után?
- hogyan lehet észrevenni a coaching szolgáltatásaimat egy telített piacon?
- Hogyan fogom hirdetni az induló coaching szolgáltatásaimat?
- fogok keresni elég ahhoz, hogy egy jó élet után ez a végrehajtó coaching tanúsítási program?
tud kapcsolódnak ezek az aggodalmak?
ezek minden edző aggályai, függetlenül attól, hogy mennyire sikeresek.
megnyugodhat. A megfelelő helyen vagy. Ebben a blogban válaszolok a fent felsorolt összes kérdésre.
milyen tulajdonságokkal rendelkezik az Executive Certification Coaching Program?
mik azok a tulajdonságok, hogy az ügyfelek fog keresni egy executive coach?
Ezek azok a készségek, amelyeket meg kell vizsgálnia az executive certification coaching program során.
nincs olyan tehetség, amely nagyszerű edzőket tesz lehetővé. De a legtöbb edzőnek van bizonyos közös vonása. Ezek a tulajdonságok önmagukban nem garantálják a sikert. De ők határozottan befolyásos abban, hogy egy nagy edző.
néhány olyan tulajdonságról írtam, amelyek néhány blogban részletesen bemutatják a jó edzőket. Nézd meg a blogomat, Hogyan válhat végrehajtó edzővé (hogy az emberek meghalnak, hogy béreljenek!)?
a következő tulajdonságok közül néhányat említettem. Vettem a bátorságot, hogy bemutassa a top 4 itt.
- figyelmes hallgatás: képesnek kell lennie arra, hogy meghallgassa a beszélt és kimondatlan nyelvet. A hallás mellett képesnek kell lennie olvasni a testbeszédet. Az a mód, ahogyan egy személy megváltoztatja a pozíciót, a hangot stb. tükrözi az elkötelezettség szintjét. Hozzon létre egy bizalmas helyet, ahol valaki kényelmesen “felszabadítja az igazságot”.
- a kihallgatás művészete: vannak olyan kérdések, amelyek arra ösztönzik a választ, hogy “igen” vagy “nem”. De ezek megakadályozzák Önt abban, hogy megragadja a helyzetet. A kérdéseknek sokkal mélyebbre kell menniük, és inkább a téma perspektíváját kell tükrözniük, mint a sajátjukat. Megnézheti ezt a 44 erőteljes kérdés listáját, amelyeket minden edzőnek fel kell tennie, hogy megértse a feltett kérdések típusát.
- a visszajelzés művészete: tudnia kell, hogyan kell őszinte visszajelzést adni, és ezt is pozitív módon. Ezenkívül a visszajelzéseknek az ügyfél önfelfedezéséhez kell vezetniük,hogy nagyobb valószínűséggel internalizálódjanak.
- kijelentve, hogy jelen van: a kliensnek kapcsolatba kell lépnie veled az első munkamenetben. Meg kell próbálnia minden módon építeni egy erős kapcsolat, amely hangsúlyozza, hogy arra törekszik, nehéz, hogy az átalakulás az ügyfél. Ki kell ürítened az elmédet minden másról, és csak az ügyfeledre kell koncentrálnod.
számos más tulajdonság is van, amelyek jó edzőt jelentenek. Elolvashatja a fent említett blogot.
a blogjaimban felsoroltam néhány további tulajdonságot 21 Coaching készségek minden sikeres edzőnek szüksége van, valamint a sikeres edző legfontosabb tulajdonságai.
Az említett tulajdonságok minden edző számára hasznosak. Ez magában foglalja azokat, amelyek vezetői coaching szolgáltatásokat kínálnak.
korábban felsoroltam néhány kérdést a végrehajtó coachingról az ügyfél szempontjából.
milyen kérdéseket tesznek fel az ügyfelek egy interjúban? Néhány alább felsorolt. Ezek mind nagy kérdés az Ön számára, hogy dicsekedni a végrehajtó coaching tanúsítás!
- hány éves tapasztalattal rendelkezik az executive coaching tanúsítási programjában?
- hol tanult az executive coaching tanúsítás?
- mennyi ideig tartott az executive coaching minősítő képzése, és mit tartalmazott?
- Hogyan bízhatok benned a céljaimmal?
tud gyakorolni vezetői Coaching tanúsítás nélkül?
igen, tudsz!
és nagyon sikeresen is hozzá kell tennem.
Ha úgy dönt, hogy elkezdi gyakorolni az executive coachingot anélkül, hogy tanúsítást választana, nincs jogi módja annak, hogy megállítson.
az előnye, hogy a piac még mindig nem szabályozott. Ez azt jelenti, hogy bárki azt állíthatja, hogy edző!
Ha most úgy dönt, hogy kihagyja az executive coaching tanúsítást, van néhány dolog, amit szem előtt kell tartani:
- hagyja ki az executive coaching tanúsítványt, ha akarja. De ne hagyja ki a képzést. Mint mindig mondom, fektessen be magadba, mielőtt másokat kérne, hogy fektessenek be benned.
- akkor is kezdje el dolgozni, ha kezdetben nem sokat keres. Írja ki a vállalkozások és a célközönség ideális listáját. Készítsen üzleti tervet, és kedvezményes áron kínálja szolgáltatásait. A tapasztalat jutalmakat hoz!
- Hálózat, Hálózat, Hálózat. Több ember választja az executive coaching tanúsítási programot, mivel összekapcsolja őket a társaikkal. Ilyen közösség nélkül vegyen részt hálózati rendezvényeken és tartson könyvtári beszélgetéseket.
érdemes lehet keresni a blogomban lehet egy élet edző tanúsítás nélkül? további tippek. Tartsa magát frissíteni mindenkor. Blogjaimnak segíteniük kell, mivel mindig a legújabb iparági trendekről beszélek!
mennyit lehet keresni a vezetői Coaching tanúsítás megszerzése után?
executive coach, mennyit lehet elvárni, hogy keresni?
hadd tipp ezt át az ügyfél. Ez a honlap azt mondja, hogy az ügyfél fizeti az alábbi árak:
- A $300 $500 / óra egy felső szintű ügyvezető a társaság
- Között$, 200 $400 / óra középszintű menedzsment
Szerint Payscale.com az átlagkereset végrehajtó edző, az Egyesült Államokban $98,264. De ez a honlap azt állítja, hogy az átlagos fizetés tól $15.96 (karrier edző) $81.58 (Agile Coach) óránként.
lehet, hogy csoda a hatalmas különbség. Ez a tartomány nyilvánvalóbb a https://erickson.edu/blog/how-much-does-coaching-pay.
honlapjuk szerint az executive coach fizetés tartománya meglehetősen nagy.
Ez azért van, mert ezek az edzők olyan vezetőkkel dolgoznak, mint a vezérigazgatók, a CMOs. A fizetések 150 dollártól kezdődnek, a legtöbb edző esetében pedig akár 350 dollárig is emelkedhetnek. A végrehajtó edzők munkamenetenként 1000 dollárt is felszámíthatnak. Az ilyen edzők life coachingot, stratégiai hang-beszállást és egyéb támogatást kínálnak.
Ez a hatalmas jövedelemtartomány részben a szabályozatlan iparnak köszönhető. Bárki állíthatja, hogy ügyvezető edző. A blog néhány tippet is kínál a jobb fizetések kereséséhez, mint profi edző.
a blog helyesen megjegyzi, hogy a tapasztalat fontos záradék, bár nem az egyetlen tényező.
“egy vállalkozás felépítése márkaépítést, niche-fejlesztést és az eredményalapú folyamatokra való figyelmet igényel”. Idővel, a szerző azt mondja, lesz ügyfelek hivatkozva több kilátások. És meg fogja keresni azt az arányt, amely az Ön számára megfelelőnek érzi magát.
telített a piac a végrehajtó edzők számára?
Az igazság az, hogy a coaching egyre növekvő iparág.
nézzük meg néhány piaci valóságot. Ezeket a statisztikákat már említettem a korábbi blogbejegyzéseimben is. De ez határozza meg a kontextus szempontjából, hogy mit lehet várni, hogy keresni, mint egy edző.
Ez a bejegyzés azt állítja, hogy a life coaching iparág átlépte az 1 milliárd dolláros jelet.
- a nemzetközi edző Szövetség 53 300 taggal büszkélkedhet. Ez egy állandó növekedési trend.
- átlagos jövedelem az élet edzők tól $27,100 hogy $73,100. Speciális edzők díjat több mint $100,000 évente.
- a life coaching iparág növekedési prognózisa 6,7%. Ez 2022-re 1,34 milliárd dollár bevételt jelentene.
- az élet edzők 92% – a továbbra is aktív a területen.
- Ázsiában körülbelül 3700 edző volt. Összesen 113 millió dollárral járultak hozzá az éves bevételhez.
- egyre több vállalat bérel életvezetőket a mentális egészségügyi tanácsadók helyett az alkalmazottakkal való munkavégzéshez (nincs megbélyegzés).
- A Life coachok szabályozatlanok maradnak. Nincsenek állami engedélyezési követelmények. Ez a gyakorlat szabadságát sugallja, de aggályokat vet fel a minőséggel kapcsolatban is.
- a vezetői edzők is szép fizetést kereshetnek. A fizetések 150 dollártól kezdődnek, a legtöbb edző esetében pedig akár 350 dollárig is emelkedhetnek. A végrehajtó edzők munkamenetenként 1000 dollárt is felszámíthatnak.
az executive coaching eredménye is hasonló pozitív válaszokkal járna. Bár még nem rögzítették, nyugodtan feltételezhetjük, hogy az eredmények ígéretesek lesznek.
Marketing az Executive Coaching tanúsítás
mivel executive edzők van egy nagyon különleges rést, érintse meg ezt a hatalmas piacon.
most már kíváncsi lehet, hogyan fogja észrevenni a márkanevet? A piac fejlődik és növekszik. De a verseny is egyre keményebb. Lehet, hogy olvassa el a blogom többet erről. Tudjon meg többet arról, hogyan lehet építeni a márka a marketing a blogomban Marketing elengedhetetlen az én Coaching üzlet?