Scientifiquement, aucune relation entre la personnalité et le QI n’a été trouvée. Pourtant, il y a des gens qui pensent qu’un certain nombre de traits de personnalité spécifiques doivent être vus plus souvent chez les personnes intellectuellement douées. Cette « structure de personnalité du très doué » se caractérise par:
- Compréhension rapide, pense et parle vite;
- Curieux, intrinsèquement motivé, veut résoudre des problèmes;
- Perfectionniste souvent associé à la peur de l’échec;
- Créatif, plein d’idées nouvelles, têtu, opposé aux autorités;
- Très sensible à toutes sortes de stimuli, positifs et négatifs.
Certains de ces traits peuvent être attribués aux caractéristiques physiologiques que les personnes ayant un QI élevé partagent. Certains d’entre eux non. Il y a certainement des gens avec un QI très élevé (et donc très doués) qui ne sont pas créatifs, qui obéissent aux autorités, qui ne sont pas particulièrement sensibles aux stimuli et qui ne sont pas très motivés.
C’est une bonne idée de distinguer le groupe de personnes avec la structure de personnalité ci-dessus, car elles sont capables d’obtenir des résultats énormes. Malheureusement, tous ne réussiront pas.
Les pièges qui peuvent entraver le développement comprennent: la sous-performance, la dépression, l’hypersensibilité, la peur de l’échec, les problèmes de communication au travail ou dans les relations. Pour qu’une personne très douée soit heureuse et prospère, les conditions suivantes sont importantes:
- Être pris au sérieux et stimulé par les parents et l’école; pouvoir suivre les intérêts;
- Connaître vos motivations et votre passion et être capable de les traduire sur le marché du travail;
- Un lieu de travail offrant une liberté d' »explorer » et d’être créatif.
Très doué ?
Si vous êtes une personne très douée comme celle-ci, que pouvez-vous faire pour devenir heureux et réussir vous-même?
- Acceptez que vous êtes différent et que la plupart des gens ne sont pas aussi rapides à comprendre;
- Soyez au courant de vos communications et écoutez les autres;
- Créez vos propres emplois et ne choisissez pas parmi les professions standard;
- Découvrez ce qui vous inspire, même si ce n’est plus nouveau.
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