începând de acum, extrasezonul NFL 2020 și sezonul regulat vor fi puțin diferite datorită faptului că ACB expiră. Dacă mă urmațipe Twitter, probabil că ați văzut câteva comentarii aici și acolo despre diferitele reguli, dar m-am gândit că ar avea sens să vorbim despre unele dintre ele aici.
1. Nu există o reducere de 1 iunie
întrebarea pe care am obținut-o cel mai mult în ultimele săptămâni a fost „Hei Jason unde a mers opțiunea de 1 iunie pe paginile cap și calculator”, iar răspunsul este destul de simplu. De acum nu există, mai degrabă decât oamenii să fie confuzi cu privire la modalitățile prin care pot manipula capacul, pur și simplu l-am eliminat din majoritatea paginilor de pe OTC. Pentru cei care nu sunt familiarizați cu 1 iunie, a fost adate în calendarul NFL care a fost folosit pentru a amâna accelerarea (bani morți dinviitori ani) din cauza semnării prorațiilor bonusului în anul Ligii următoare. Deci, atunci când tăiați un jucător, toți dolarii cap trebuie luați în 2020. În timp ce acest lucru pare rău pentru majoritatea fanilor, nu este atât de mare. Doar o mână de echipe din ultimii ani au avut o situație atât de proastă de cap/contract, în care au avut nevoie să folosească 1 iunie, astfel încât de cele mai multe ori amânarea banilor în anul următor este doar datorată circumstanțelor care nu au nevoie. Dacă ați vrut să puneți un număr în acest sens, echipa medie ar trebui să planifice păstrarea a 3-3,5 milioane de dolari suplimentari pentru a ține cont de reducerile care, în mod normal, ar fi tratate ca 1 iunie.
2. Echipele au atât o franciză, cât și o etichetă de tranziție la dispoziția lor
într-un an normal, o echipă poate desemna un singur jucător, fie o franciză, fie un jucător de tranziție. În 2020 pot desemna ambele. Deci, pentru ateam ca Cowboys cu un set de agenți liberi majori, acesta este un instrument foarte util, deoarece le oferă posibilitatea de a se potrivi cel puțin cu orice ofertă primită pentru doi jucători. Într-un an normal, o echipă ca Dallas ar fi francizatak Prescott, care i-ar lăsa pe Amari Cooper și Byron Jones liberi să-și găsească un loc de muncă.Acum, doar unul dintre cei doi va fi 100% gratuit. Este important să rețineți, totuși,că nu puteți utiliza două etichete de franciză sau două etichete de tranziție, este o situație unică.
3 Așteptați-vă la niște contracte Funky de sondare din cauza regulii de 30%
pentru a împiedica echipele să arunce cantități uriașe de plafon în ceea ce poate fi într-o zi sezoane fără acoperire Liga are o regulă în vigoare care nu permite creșterea a mai mult de 30% din taxa de plafon a unui jucător minus bonusproration de semnare în 2020. Deci, dacă un jucător are o taxă de 6 milioane de dolari în 2020 și 3 milioane de dolari din care provine dintr-un bonus de semnare, înseamnă că i se permite doar o plusare de 900.000 de dolari în orice sezon după 2020. Practic, regula este în vigoare pentru a împiedica echipelefolosind un bonus de semnare și de la contractele de backloading.
există modalități creative în jurul acestui lucru prin utilizarea scărilor rulante, stimulente,bonusuri de opțiuni și alte mecanisme, astfel încât este nevoie de mai mult timp pentru ca echipa și agenții (sau jucătorii auto-reprezentați) să finalizeze o afacere. Dar am văzut deja acest lucru în 2018 și 2019 și a dus la o mulțime de confuzii în special atunci când Carson Wentz, care a semnat un acord de peste 30 de milioane de dolari pe an, a avut un contract care a avut în medie milioane mai puțin pe hârtie pentru a se conforma regulii de 30%, dar a avut un milion și una modalități de a debloca valoarea totală a contractului prin scări rulanteși stimulente care au avut o șansă de 99.9999999999999% de a fi câștigat.
deoarece atât de mulți nu știu despre unele dintre aceste reguli și există o astfel de grabă de a raporta un contract, pot deja să-mi imaginez toate tipurile de informații greșite despre anii de opțiune, bonusurile de finalizare, salariul garantat și valorile anuale ale contractului.Nu mă înțelegeți greșit există o mulțime de puf în contracte care se scurg pentru a face contractele să sune mai bine decât sunt, dar anul acesta este o poveste diferită.Dacă sunteți suficient de bătrân pentru a vă aminti vechiul sistem de contracte rookie, aceste contracte vor trebui să fie scrise așa cum au fost. Diferența este căînapoi, oamenii știau că contractul de 20 de milioane de dolari al lui Sam Bradford (sau orice ar fi fost acel număr) era într-adevăr unul de 78 de milioane de dolari. Acesta este același concept, doar că oamenii nu știu atât de multe despre el.
3A. aceste Reguli de 30% au impact și asupra renegocierilor
asta înseamnă că echipele care convertesc de obicei milioane de dolari la un bonus de semnare în februarie pentru a crea spațiu de plafon salarial în Marchwon nu au voie să o facă în același mod, deoarece trebuie să fie conforme cu regulile de 30% și să-și amintească prorațiile bonusului de semnare nu vor fi luate în considerare în ecuație.Acesta este motivul pentru care a existat o serie de contracte renegociate în ultima săptămână a sezonului 2019,în primul rând de către echipele mai inteligente de salarizare (Falcons, Eagles, Lions, etc…), deoarece a fost mai ușor de realizat anul trecut printr-o utilizare liberală a ceea ce este și nu este considerat o scară rulantă salarială sau o scară rulantă și punerea în bonusuri de opțiune care pot fi exercitate și proratatîn 2019.
desigur, nu sunt la fel de sus cu privire la modul în care aceste stimulente pot fi utilizateacum că sezonul este terminat, dar suntem încă tehnic în Liga 2019, astfel încât pot exista câteva modalități în care echipele pot folosi aceleași metode acum (sunt sigur că opțiunile lor de utilizare pentru a crea spațiu pentru capac, deoarece nu pot crește o taxă pentru 19), dar puținele echipe care au făcut-o la sfârșitul anului au fost smartones.
4. Echipele trebuie să țină cont de toate stimulentele în 2020
în mod normal, atunci când vine vorba de stimulente, modul în care funcționează este dacă stimulentul a fost atins cu un an înainte de a conta pe PAC și dacă nu a fost atunci nu contează. La sfârșitul anului, Liga determină apoi whodid și nu a câștigat de fapt aceste stimulente și ajustează capacul anul următor. Pentru 2020, toate acestea se întâmplă în timp real, astfel încât echipele vor trebui să poarte spațiul PAC pentru a ține cont de toate posibilitățile.
de exemplu, Din moment ce a fost bine mediatizat, Richard Shermanea câștigat 4 milioane de dolari în stimulente în 2019 de la 49ers. Cei 49ers nu au fost taxați pentru asta pe plafonul salarial, deoarece Sherman nu a îndeplinit criteriile în2018. În schimb, vor avea plafonul salarial 2020 doborât cu 4 milioane de dolari. Dacă aceeași situație ar avea loc în 2020, cei 49ers ar trebui să aibă 4 milioane de dolari în spațiu pentru a acoperi stimulentul.
va funcționa și invers. În acest an, Shermans ar trebui să aibă un stimulent LTBE de 4 milioane de dolari pentru cifra sa de cap din cauza a ceea ce a făcut sezonul trecut. Dacă nu atinge aceleași stimulente, cei 49ers ar primi apoi 4 milioane de dolari în camera cap odată ce devine evident că nu va câștiga stimulentul.
situația din urmă nu ajută prea mult o echipă, deoarece ar fi aproape de sfârșitul sezonului când acestea vor fi neîncasate, dar echipele cu o mare ofertă de stimulente în contractele lor vor trebui probabil să se pregătească pentru primul scenariu pentru a evita problemele din sezon. Pregătirea cel mai probabil înseamnăadăugând câteva milioane în plus în camera cap.
5. Anii nule pot fi o problemă
știm cu toții că echipele folosesc ani nule în contracte pentru a dumpsalary cap de dolari pentru viitor. Este un mare punct de discuție chiar acumdin cauza Agenției libere în așteptare și a prorațiilor uriașe ale anului pentru Tom Bradyși Drew Brees. Echipele folosesc adesea mai mulți ani de gol pentru a face ca loviturile de cap să funcționeze. Acest lucru va fi bine și în acest an, cu excepția contractelor de 1 an. Aceasta este o problemă, deoarece golul apare înceea ce este încă din punct de vedere tehnic anul Ligii 2020 (anul Ligii 2020 se desfășoară până la prima zi de agenție gratuită din 2021). Aceasta nu este niciodată o problemă pentru echipe, deoarece data nulă este post 1 iunie a anului precedent, astfel încât banii urmează anul calendaristic pentru toate scopurile practice.
Din moment ce nu există 1 iunie toți banii din aceste voidsar trebui să accelereze în 2020 când apare vidul. Asta înseamnă că echipele vor trebui să poarte camera cap pentru a acoperi aceste taxe cap, în esență, făcând voiduseless. De exemplu, Drew Brees are o taxă anul nul 2021 de 5,4 milioane de dolari.Să presupunem că sfinții îl aduc înapoi pe un nou contract de un an pentru 2020. Modul în care au făcut întotdeauna tranzacțiile recente ale lui Brees ar fi să facă ceva cu un bonus lowsalary, imens de semnare și doi sau trei ani nule pentru a arunca acei bani. Presupuneți între vidul existent și orice altele noi că există $20m în anul void capcharges. Ei bine, odată ce acordul anulează, sfinții au nevoie de 20 de milioane de dolari pentru a-l acoperi. Opinia Somy este că echipele cu jucători de tip Brees vor avea de fapt să negocieze contracte de doi ani, probabil folosind „structura Revis” din timpul săucu Patrioții în care faci salariul pe al doilea an atât de mare încât vei fi forțat să tai jucătorul, făcându-l astfel o afacere de un an, dar protejându-te de taxele nule, deoarece în acest caz eliberezi de fapt ori de câte ori fotbalul își asumă. Deci, dacă vedeți pe cineva ca Brees obține o $ 40m o afacere an cu o plată mare 2ndyear în raport cu 1 sa într-adevăr o afacere de un an writtenin un mod de a proteja ambele părți.
6. Așteptați-vă la o a doua ajustare a plafonului salarial
de obicei, plafonul salarial NFL este stabilit în jurul combinei la sfârșitul lunii februarie/începutul lunii martie. Acest număr este apoi ferm pentru restul anului. În mod normal, contabilii trec apoi peste diverse elemente pentru a determina unde s-ar fi putut întâmpla lucrurile și orice număr este de obicei copt în capacul următorului an. De data aceasta cred că trebuie să emită ajustarea pentru acest sezon și ar trebui să vină la sfârșitul lunii aprilie sau începutul lunii mai. Ultima dată când s-a întâmplat acest lucruîn 2010, fiecare echipă a primit aproximativ 4 milioane de dolari în spațiu suplimentar. Dacă s-ar întâmpla aici, ar fi un ajutor pentru echipele care s-ar fi putut baza pe acel 1 iunie. Desigur, ajustarea ar putea fi negativ prea, dar eu cred că thatis mult mai puțin probabil.
7. Este posibil să nu existe o reportare a capacului pentru 2021
Din punct de vedere tehnic, ACB se încheie în 2020, astfel încât conceptul de carryingover space pare puțin probabil. Ultima ACB a fost oarecum diferită în ceea ce privește regulile carryover, astfel încât nu este corect să ne bazăm pe asta pentru informații, dar a fost un „startover” în 2011. Deci, este posibil ca theNFL să fie de acord să mențină lucrurile ca și cum nu ar exista nicio întrerupere în2021, dar nu există nici o garanție. Mai degrabă decât șansa de a-l pierde, echipele inteligentear trebui să pună goluri și opțiuni de răscumpărare în contractele jucătorilor în acest an, ceea ce ar trebui să fie o modalitate de a accelera viitoarele bani proporționați în 2020 și, astfel, de a utiliza camera cap. De asemenea, dacă doriți să tăiați un jucător care are performanțe reduseputeți să o faceți după terminarea sezonului și să folosiți o parte din acea cameră de cap pe care o aveți și să scoateți jucătorul din cărți pentru 2021.