¡Hoy marca el inicio de la 41a Semana Nacional de Prevención y Rehabilitación de Discapacidades (NDPR)! Esta celebración anual dura hasta el 23 de julio, el cumpleaños del famoso héroe parapelégico filipino, Apolinario Mabini.Dirigido por el Consejo Nacional de Asuntos de la Discapacidad, el objetivo principal de la Semana Nacional de la Discapacidad es crear conciencia sobre las cuestiones relacionadas con la discapacidad y alentar a más filipinos a contribuir a la construcción de la nación, apoyando a las personas con discapacidad y proporcionándoles igualdad de oportunidades. La Semana del NDPR cuenta con diversas organizaciones y organismos gubernamentales que organizan talleres, eventos y seminarios, desde clases de repostería para niños con discapacidad visual hasta talleres para cuidadores y familias de personas con discapacidad.
Inclusión en el proyecto
El proyecto Inclusión aboga por la contratación de personas con discapacidad y trabaja para aumentar la conciencia sobre los beneficios de la inclusión en el lugar de trabajo. Desde 2013, Project Inclusion ha trabajado con empresas de todo Filipinas, colocando a más de 700 personas con diferentes discapacidades en todo tipo de industrias y empleos.
Para celebrar la Semana NDPR, pedimos a Project Inclusion que hablara sobre algunas empresas locales que han contratado a personas con discapacidad.
Citihub
Panya Boonsirithum, fundadora de Citihub, dice hay 3 millones de filipinos que viajan diariamente al trabajo. Esta es la razón por la que vio la necesidad de viviendas asequibles para los trabajadores de bajos ingresos en Metro Manila. Su solución? Contenedor de vans! Citihub es una empresa social que proporciona viviendas asequibles a través del reciclaje de estas cajas de acero masivas excedentes y su conversión en dormitorios asequibles para hombres que también son limpios y seguros.
Una de las razones por las que Citihub se mantiene limpio y seguro es debido a las personas con discapacidad que trabajan como amas de casa, guardias de seguridad y puestos directivos. Boonsirithum dice que en total, Citihub emplea a 16 personas con discapacidad, que también incluyen personas con discapacidad visual, discapacidad ortopédica y discapacidad psicosocial.
Bounty Agro Ventures, Inc.
Fundada en 2010, Bounty Agro Ventures Inc. (BAVI) es una de las principales empresas avícolas y ganaderas de Filipinas. Probablemente los conozcas mejor por su franquicia de pollo asado Chooks-To-Go. Actualmente emplean a dos personas con discapacidad: Aljune Atok, programadora junior con discapacidad visual, y Donna Tolentino, asistente de finanzas con discapacidad auditiva. Ambos han tenido mucho éxito trabajando con BAVI. El equipo de Donna aprendió el lenguaje de señas para comunicarse mejor con ella, y Aljune obtuvo el segundo lugar en un hackatón para personas con discapacidad visual.
Caravan Food Group, Inc.
Caravan Food Group, Inc. opera dos tiendas conceptuales: Elait, que sirve helados artesanales enrollados, y Overdoughs, que vende masa frita con salsas deliciosas, en una variedad de formas, desde rosquillas clásicas hasta buñuelos y loukoumades turcas.
Tanto Elait como el Overdough emplean a 64 personas con discapacidad, incluidas personas sordas, personas con síndrome de Down y personas con retrasos en el desarrollo. Elait tiene señalización alrededor de la tienda, enseñando a los clientes el lenguaje de señas para que puedan comunicarse mejor con las personas sordas que sirven el delicioso helado.El CEO de Caravan, Francis Reyes, comparte que muchos de los empleados capacitados no tenían conocimientos previos de lenguaje de señas, pero debido a una cultura de inclusión y apoyo, ¡algunos de ellos son más fluidos que él ahora!