ce face: resurse globale companie
statistici de personal: 65.000 de angajați și contractori
biții bune: cultura de înaltă performanță
biții nu atât de bune: Lucru la distanță
angajarea grads cu grade în: inginerie, matematică, it & Informatică; Finanțe, Contabilitate, Economie & administrarea afacerilor; sănătate & științe medicale; drept & studii juridice; Sciences
povestea BHP
BHP – Broken Hill Proprietary (company limited) – a fost lansată în 1885 pentru a opera o mină de argint și plumb în Broken Hill, o regiune minieră lângă granița NSW-Australia de Sud. Compania și-a extins apoi ambițios operațiunile. Mai întâi în NSW, apoi în jurul Australiei (inclusiv Strâmtoarea Bass bogată în petrol) și în cele din urmă în întreaga lume. Până când a fuzionat cu Billiton în 2001, BHP, alias ‘The Big Australian’, devenise una dintre cele mai mari companii de resurse din lume.Billiton este o companie minieră olandeză ale cărei origini pot fi urmărite până în 1860. Era deja o putere multinațională de minerit și topire până când Shell a cumpărat-o în 1970. Ulterior și-a extins amprenta geografică și operațiunile în continuare înainte de a fuziona cu BHP.BHP are acum operațiuni miniere, de producție și de prelucrare în peste 25 de țări și are sediul central în Melbourne. Unitățile sale operaționale principale sunt cărbunele, cuprul, minereul de fier, petrolul și potasa (compania este implicată și în minerit și prelucrare nichel și uraniu). Compania a fost mult timp pe lista celor mai mari 10 companii din Australia, iar în 2016 a avut venituri de 30,9 miliarde de dolari.
cultura
BHP vede raison d ‘ etre sale ca crearea de „valoare acționar pe termen lung prin descoperirea, achiziționarea, dezvoltarea și comercializarea resurselor naturale.”În timp ce își propune să obțină profit, compania adoptă, de asemenea, o”abordare riguroasă a sănătății, siguranței și Condițiilor de muncă la locul de muncă”. Aceasta include obligarea contractorilor și furnizorilor săi să respecte standarde stricte.în timp ce resursele miniere și de prelucrare nu sunt activități ecologice, BHP „își propune să evite sau, în cazul în care acest lucru nu este posibil, să minimizeze impactul nostru, contribuind în același timp la beneficii de mediu durabile în regiunile în care operăm”.așa cum era de așteptat, BHP continuă să aibă mai mulți angajați bărbați decât femei. Cu toate acestea, compania se angajează să „construiască o forță de muncă diversă, apreciind toate aspectele diferite ale unicității individuale, inclusiv gândirea și perspectiva, experiența, vârsta, dizabilitatea, naționalitatea, etnia, orientarea sexuală și sexul.”
în Australia, BHP se concentrează pe furnizarea de oportunități economice pentru indigenii care locuiesc în apropierea siturilor sale miniere. Are mai multe programe care încearcă să crească dimensiunea forței sale de muncă indigene.
contribuția socială
BHP a adus mult timp o contribuție uriașă la prosperitatea economică a Australiei și continuă să facă acest lucru. Compania se angajează, de asemenea, în investiții sociale voluntare, acum în principal prin Fundația BHP (o organizație caritabilă din SUA). Fundația își propune să ajute la realizarea multora dintre obiectivele de Dezvoltare Durabilă (Odd) anunțate de Națiunile Unite în 2015. Fundația și compania se concentrează pe realizarea de progrese în ceea ce privește ODD-urile legate de acțiunile climatice, educația de calitate, reducerea inegalității și guvernanța instituțională îmbunătățită a resurselor naturale.
procesul de recrutare
BHP oferă stagii de 12 săptămâni pentru studenții uni. Deși nu este necesar să fi făcut unul înainte de a aplica la Programul de grad al companiei, cu siguranță contează în favoarea ta. Având în vedere dimensiunea sa, compania necesită personal dintr-o gamă diversă de medii. Cu toate acestea, este deosebit de dornic de cei cu grade de afaceri, inginerie, IT și știință (inclusiv știința sănătății). Va trebui să fii cetățean Australian sau din Noua Zeelandă sau rezident permanent și să ai cel puțin note de trecere la toate subiectele tale. BHP caută candidați care sunt orientați spre valori, organizați, flexibili, conștiincioși și orientați spre echipă.
procesul de recrutare începe cu o aplicație online. După aceea, există o abilitate online și o evaluare a stilului de lucru preferat. Apoi, există un interviu telefonic, după care puteți fi invitat să participați la un centru de implicare în Adelaide, Brisbane, Melbourne, Perth sau Sydney. În timp ce vă aflați la Centrul de implicare, veți participa la o activitate de grup și veți fi intervievați de unii dintre liderii de afaceri ai companiei. Dacă rolul dvs. va implica lucrul la o mină, va trebui apoi să faceți o evaluare medicală. Dacă treceți prin toate aceste etape, veți primi o ofertă.
cele mai multe roluri de inginerie și știință se bazează pe site-uri miniere (compania va acoperi costurile de relocare și va oferi cazare gratuită). Rolurile de Back-office în domenii precum finanțe, resurse umane, IT și aprovizionare vor fi de obicei într-un birou al capitalei.
remunerația
chiar boom-ul post-miniere, există încă unele salarii spectaculoase disponibile în sectorul minier. Ca grad, vă puteți aștepta să câștigați în vecinătatea a 70.000 de dolari. După ce sunteți instruit, puteți dubla sau chiar tripla acest lucru în scurt timp, mai ales dacă lucrați într-un rol de inginerie sau știință într-o locație îndepărtată.
care a remarcat, să fie conștienți există un motiv companiile miniere plătească lucrătorilor FIFO atât de bine. S-ar putea să descoperiți că lucrul în schimburi de 12 ore într-un mediu fizic provocator timp de săptămâni întregi, în timp ce mii de kilometri de familie și prieteni nu este ceva ce doriți să faceți, indiferent cât de buni sunt banii.
perspective de carieră
compania își propune să „atragă, să angajeze și să se dezvolte cu abilități excepționale” și să-i încurajeze să „crească, să învețe, să-și dezvolte abilitățile și să-și atingă potențialul”. Vă puteți aștepta la o mulțime de provocări care lucrează la BHP Billiton. Dacă vă ridicați la ele, vă puteți aștepta să vă bucurați de o carieră interesantă și bine plătită la companie.
vibrația locului
Din motive evidente, BHP a avut istoric o cultură blokey, australiană. Probabil că încă mai face puțin, deși majoritatea marginilor mai aspre au fost îndepărtate în ultima vreme. Majoritatea personalului consideră că compania îi plătește bine, le oferă o mulțime de oportunități de dezvoltare profesională și face tot posibilul pentru a le garanta sănătatea și siguranța. Este o cultură prietenoasă, relativ egalitară la locul de muncă. Vă puteți aștepta să formați legături puternice cu colegii dvs., mai ales dacă aceștia sunt singurii oameni pe o rază de o mie de kilometri.
de la angajator:
„la BHP, ne concentrăm pe crearea unui loc de muncă sigur, unde oamenii noștri se simt conectați la valorile și obiectivele noastre și unde capacitatea oamenilor noștri este cheia succesului nostru.
pentru a sprijini potențialul enorm și diversitatea care vine atunci când toată lumea aduce cele mai bune lor, oferim oportunități de dezvoltare a carierei și de învățare, precum și oferind stiluri flexibile de lucru și considerații pentru cei care trăiesc cu handicap. Vă rugăm să ne contactați pentru a discuta despre orice cazări individuale necesare pentru a asigura corectitudinea și pentru a vă permite succesul în program.
când oamenii noștri lucrează și trăiesc într-un mod care îi face fericiți, suntem mai bine poziționați pentru a face schimbări pozitive pentru viitorul resurselor și pentru comunitățile în care ne desfășurăm activitatea.indiferent unde vă aflați în lume, dacă sunteți angajat la o creștere continuă, curios despre noile tehnologii, și pasionat de impactul deciziilor noastre au pe pământ, gradul dumneavoastră de licență în inginerie, știință, tehnologie, afaceri sau știință de sănătate (ca un minim) va deschide lumea de oportunitate programul nostru absolvent poate oferi.”