Mindestlohn
Minnesotas aktueller Mindestlohn beträgt 9,86 USD für Arbeitgeber, deren Bruttojahresumsatz oder Geschäft 500.000 USD oder mehr beträgt. Die Rate beträgt $ 8.04 für Arbeitgeber, deren Bruttojahresumsatz oder Geschäft weniger als $ 500,000 beträgt.Weitere Informationen zu den Mindestlohngesetzen in Minnesota finden Sie auf unserer Seite zu den Mindestlohngesetzen in Minnesota, die Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld-Mindestlohn, Trinkgeld-Sharing und -pooling sowie Subminimumlöhne enthält.
Verwandte Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, umfassen:
- Ausgleichszeit (geleistete Arbeitsstunden)
- Mindestlohn- und Überstundenbefreiungen
Überstunden
Die Arbeitsgesetze von Minnesota schreiben vor, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Überstunden in Höhe des 1½-fachen ihres regulären Satzes zahlen, wenn sie mehr als 48 Stunden in einer Arbeitswoche arbeiten, sofern dies nicht anders geregelt ist. MN Überstunden Fakten. Das Bundesgesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Überstunden in Höhe des 1½-fachen ihres regulären Satzes zahlen müssen, wenn sie mehr als 40 Stunden in einer Arbeitswoche arbeiten, sofern nichts anderes ausgenommen ist. Siehe FLSA: Überstunden für weitere Informationen über Bundes Überstunden Anforderungen.
Mahlzeiten und Pausen
Die Arbeitsgesetze von Minnesota verlangen vom Arbeitgeber, dass er den Mitarbeitern Toilettenzeit und ausreichend Zeit zum Essen zur Verfügung stellt. Die Essenszeitanforderung gilt für Mitarbeiter, die acht (8) oder mehr aufeinanderfolgende Stunden arbeiten. Wenn die Pause weniger als zwanzig (20) Minuten dauert, muss sie bezahlt werden. Zeit, um die nächste Toilette zu benutzen, muss innerhalb von jeweils vier (4) aufeinanderfolgenden Arbeitsstunden zur Verfügung gestellt werden. Minn. Statuten 177.253 und 177.254.
Urlaubsurlaub
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Minnesota finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Minnesota.
Krankenstand
Informationen zu den Krankenstandsgesetzen in Minnesota finden Sie jetzt auf unserer Seite Minnesota Leave Laws.
Urlaubsurlaub
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Minnesota finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Minnesota.
Jury Duty Leave
Informationen zu Minnesota Jury Duty Leave Laws finden Sie jetzt auf unserer Minnesota Leave Laws Seite.
Voting Leave
Informationen zu Minnesota Voting leave Laws finden Sie jetzt auf unserer Minnesota Leave Laws-Seite.
Abfindung
Die Arbeitsgesetze von Minnesota verlangen von den Arbeitgebern keine Abfindung. Wenn sich ein Arbeitgeber für Abfindungsleistungen entscheidet, muss er die Bedingungen seiner festgelegten Richtlinie oder seines Arbeitsvertrags einhalten.