Heute beginnt die 41. Nationale Woche für Prävention und Rehabilitation von Behinderungen (NDPR)! Diese jährliche Feier dauert bis Juli 23, der Geburtstag des berühmten querschnittsgelähmten philippinischen Helden, Apolinario Mabini.
Unter der Leitung des National Council on Disability Affairs besteht das Hauptziel der NDPR Week darin, das Bewusstsein für Fragen rund um Behinderungen zu schärfen und mehr Filipinos zu ermutigen, zum Aufbau von Nationen beizutragen, indem sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und ihnen Chancengleichheit bieten. NDPR Week bietet verschiedene Organisationen und Regierungsbehörden, die Workshops veranstalten, Veranstaltungen und Seminare, von Backkursen für sehbehinderte Kinder bis hin zu Workshops für Betreuer und Familien von Menschen mit Behinderungen.
Project Inclusion
Project Inclusion setzt sich für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen ein und arbeitet daran, das Bewusstsein für die Vorteile der Inklusion am Arbeitsplatz zu schärfen. Seit 2013 arbeitet Project Inclusion mit Unternehmen auf den Philippinen zusammen und vermittelt mehr als 700 Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen in allen möglichen Branchen und Berufen.
Um die NDPR-Woche zu feiern, haben wir Project Inclusion gebeten, mit einigen lokalen Unternehmen zu sprechen, die Menschen mit Behinderungen eingestellt haben.
Citihub
Panya Boonsirithum, Gründer von Citihub, sagt, dass es 3 Millionen Filipinos gibt, die jeden Tag zu arbeiten. Aus diesem Grund sah er in Metro Manila einen Bedarf an erschwinglichem Wohnraum für einkommensschwache Arbeitnehmer. Seine Lösung? Containerwagen! Citihub ist ein soziales Unternehmen, das bezahlbaren Wohnraum bietet, indem es diese überschüssigen massiven Stahlboxen recycelt und in erschwingliche Schlafsäle für Männer umwandelt, die auch sauber und sicher sind.Einer der Gründe, warum Citihub sauber und sicher bleibt, sind die Menschen mit Behinderungen, die als Haushälterinnen, Sicherheitsleute und Führungspositionen arbeiten. Laut Boonsirithum beschäftigt Citihub insgesamt 16 Menschen mit Behinderungen, darunter auch Menschen mit Sehbehinderung, orthopädischen Behinderungen und psychosozialen Behinderungen.
Bounty Agro Ventures, Inc.
Bounty Agro Ventures Inc.wurde 2010 gegründet. (BAVI) ist eines der führenden Geflügel- und Viehzuchtunternehmen auf den Philippinen. Sie kennen sie wahrscheinlich besser für ihr Chooks-To-Go-Brathähnchen-Franchise.
Sie beschäftigen derzeit zwei Menschen mit Behinderungen: Aljune Atok, eine Junior-Programmiererin mit Sehbehinderung, und Donna Tolentino, eine Finanzassistentin mit Hörbehinderung. Beide haben viel Erfolg in der Zusammenarbeit mit BAVI gefunden. Donnas Team lernte Gebärdensprache, um besser mit ihr zu kommunizieren, und Aljune belegte den zweiten Platz bei einem Hackathon für Sehbehinderte.
Caravan Food Group, Inc.
Deutsche Telekom AG. betreibt zwei Concept Stores: Elait, das handwerklich gerolltes Eis serviert, und Overdoughs, das gebratenen Teig mit köstlichen Dips in verschiedenen Formen verkauft, von klassischen Donuts über Beignets bis hin zu türkischen Loukoumades.
Sowohl Elait als auch Overdait beschäftigen 64 Menschen mit Behinderungen, darunter Gehörlose, Menschen mit Down-Syndrom und Menschen mit Entwicklungsverzögerungen. Elait hat Beschilderungen rund um den Laden, die den Kunden Gebärdensprache beibringen, damit sie besser mit den Gehörlosen kommunizieren können, die das köstliche Eis servieren.Francis Reyes, CEO von Caravan, teilt mit, dass viele der Abled-Mitarbeiter keine Vorkenntnisse in Gebärdensprache hatten, aber aufgrund einer Kultur der Inklusivität und Unterstützung sind einige von ihnen fließender als er jetzt!