New DELHI: termenii-salariul de acasă, salariul net, salariul brut sau costul companiei (CTC) – vă confundă? Dacă da, atunci acest articol ar putea fi de ajutor pentru tine. Aici vom încerca să vă explicăm diferența dintre toți acești Termeni. costul pentru companie (CTC): costul pentru companie sau CTC este suma pe care un angajator o cheltuiește pentru angajarea serviciului unui angajat. CTC include toate elementele unei structuri salariale-salariul de bază, indemnizația de chirie a casei (HRA), indemnizația de bază, indemnizația de călătorie, Medical, Comunicare, Fondul Provident, Fondul de pensii și orice stimulente sau salarii variabile. Salariul CTC și take home al unui angajat variază, deoarece CTC este suma totală a contribuțiilor directe la beneficii, beneficii indirecte și economii. Beneficiul direct poate include componente precum salariul de bază, indemnizația de transport, indemnizația medicală, indemnizația de chirie a casei, indemnizația de comunicare etc. Beneficii indirecte, cum ar fi cupoanele alimentare, economisirea impozitului pe venit, mesele subvenționate etc. Contribuțiile de economii includ-Super anuare beneficiu, angajat Provident fond, gratuitate etc.
salariul de bază: salariul dvs. de bază este una dintre componentele salariului dvs. și este menționat în structura/structura salariului. Întreaga sumă a salariului dvs. de bază este inclusă în salariul dvs. de acasă.
salariul brut: scade gratuitatea și Fondul Provident angajat (EPF) de la Cost la companie (CTC), suma pe care o obțineți este salariul brut. Este suma pe care o obțineți înainte de deducerea impozitelor pe venit și a altor deduceri, cum ar fi bonusul, plata orelor suplimentare, plata concediilor etc.
salariul Net sau salariul de acasă: după cum sugerează și numele, salariul de acasă este suma care este creditată în contul dvs. de salariu în fiecare lună. Este dat de angajator după deducerea impozitelor și a altor deduceri, cum ar fi fondul de asigurare publică, scăderea impozitului profesional etc.
- ce este venitul salarial?
venitul primit de un angajat de la un angajator în numerar, natură sau ca facilitate este considerat salariu. - ce sunt indemnizațiile?
indemnizațiile sunt sume periodice fixe, în afară de salariu, care sunt plătite de un angajator angajatului. De exemplu-alocație tiffin, alocație de transport, alocație uniformă etc. - care sunt diferitele tipuri de cote?există, în general, trei tipuri de cote în scopul Legii privind impozitul pe venit-cote impozabile, cote scutite integral și cote scutite parțial.
- venitul din pensii este impozitat ca venit din salariu?
Da. Cu toate acestea, pensia primită de la Organizația Națiunilor Unite este scutită.