„unii angajați publici, cum ar fi pompierii și ofițerii de poliție, se pensionează înainte de vârsta de 59 de ani 1/2 pentru că au început să lucreze la vârsta de douăzeci de ani și se pensionează 20 sau 25 de ani mai târziu, la sfârșitul anilor patruzeci sau mijlocul anilor cincizeci”, spune David Tanguay, vicepreședinte senior al serviciilor pentru clienți la ICMA-RC, o firmă de servicii financiare non-profit care gestionează și administrează 457 de planuri.
„Un 457 poate servi drept punte până când un participant este eligibil să primească pensia sau prestațiile de securitate socială”, adaugă el.
multe planuri 401(k) din sectorul privat înscriu automat lucrătorii. Dar planurile 457 nu permit, în general, înscrierea automată din cauza legilor de stat sau locale. Deci, primul pas în a beneficia de acest vehicul de pensionare este să vă înscrieți.
cele mai bune investiții pentru un Plan de 457
apoi, face due diligence pe Opțiunile de investiții. Taxele și alte costuri sunt întotdeauna importante atunci când se evaluează investițiile.
Mai multe planuri 457 sunt adăugarea de fonduri mutuale data-țintă, care să ia o mulțime de investiții de luare a deciziilor din mâinile lucrătorilor. Cu fonduri de dată țintă, un lucrător alege fondul al cărui nume include anul cel mai apropiat de data preconizată de pensionare. Deci, în 2020, un lucrător care intenționează să se pensioneze în aproximativ 20 de ani ar selecta un fond de dată țintă cu 2040 în numele său. (Fondurile de dată țintă sunt denumite în mod obișnuit în trepte de cinci ani: 2030, 2035, 2040 și așa mai departe.) Aceste fonduri investesc agresiv atunci când lucrătorii sunt tineri și devin treptat mai conservatori pe măsură ce se apropie pensionarea.
de exemplu, un fond de dată țintă destinat lucrătorilor în douăzeci de ani deține în mare parte stocuri. Dar investițiile într-un fond țintă pentru cineva care se apropie de vârsta de pensionare pot fi împărțite în mod egal între acțiuni și obligațiuni.
astăzi, fondurile țintă câștigă popularitate față de alte investiții în 457 de planuri, spune John saeli, vicepreședinte al strategiei de piață și afacerilor guvernamentale la ICMA-RC.
în afară de fonduri țintă-data, 457 planuri oferă, în general, o gama de fonduri de index, gestionate în mod activ fonduri mutuale stoc și fonduri cu venit fix. De asemenea, oferă conturi gestionate, care sunt gestionate profesional pentru a se potrivi obiectivelor dvs. financiare și toleranței la risc.
dacă sunteți mulțumit de alegerile dvs. de investiții, următorul pas pentru a vă spori economiile de pensionare este creșterea contribuțiilor pe măsură ce salariul crește. Spre deosebire de planurile 401(k) cu escaladare automată, nu este o caracteristică automată cu planurile 457. Prin urmare, depinde de dvs. să vă consolidați contribuțiile atunci când primiți o mărire de salariu sau vă puteți permite să contribuiți mai mult.
amintiți-vă, acesta este un plan suplimentar pentru pensia dvs. tradițională și, chiar dacă este posibil să nu obțineți un meci, angajatorul dvs. a pus deja deoparte o sumă mare de bani în numele dvs.