deși CV-ul deține o mulțime de greutate atunci când se aplică la o nouă poziție, aveți nevoie, de asemenea, referințe anterioare, care va atesta cine esti ca un angajat. Punerea în timp suplimentar și efortul de a selecta și de a oferi referințe este imperativă. Dar când efectuează companiile verificările de referință?
se apropie de sfârșitul procesului de angajare
referințele sunt adesea efectuate odată ce un angajator este interesat de un candidat (deși depinde de fiecare angajator). Din punct de vedere al recrutorului, referințele se fac după ce angajatorul și-a demonstrat interesul și încearcă să treacă la următorii pași ai procesului, ceea ce este un bun indiciu că sunt serioși în ceea ce privește luarea în considerare a dvs. În general, referințele dvs. vor fi solicitate, deci nu trebuie să fie furnizate la momentul depunerii cererii și nici enumerate în partea de jos a CV-ului. Angajatorii știu că „referințele dvs. vor fi disponibile la cerere” – și dacă sunt interesați să le contacteze, le vor apela.
asigurați – vă că toate informațiile sunt pregătite
în ciuda faptului că verificările de referință nu sunt întotdeauna finalizate la începutul procesului de aplicare / angajare-asta nu înseamnă că nu ar trebui să le pregătiți. Ar trebui să întrebați persoanele de contact dacă ar dori să fie o referință și să vă asigurați că toate informațiile lor de contact sunt furnizate. Ar trebui să vizați trei referințe și cel puțin una dintre cele din cea mai recentă poziție – indiferent dacă este poziția dvs. actuală sau cea anterioară. Cu toate acestea, asigurați-vă că referințele dvs. sunt listate, informațiile sunt corecte și sunt informate.
informați-vă persoanele de contact
dacă cereți angajatorilor, managerilor, colegilor, mentorilor sau antrenorilor din trecut să fie o referință și acceptă această responsabilitate, asigurați-vă că îi informați și atunci când aplicați pentru locuri de muncă. De exemplu, dacă le cereți să fie o referință, dar nu aplicați pentru o nouă poziție timp de câțiva ani după aceea, ar trebui să comunicați cu referințele dvs. că căutați din nou un loc de muncă și dacă acestea sunt încă confortabile cu a fi o referință. Dacă da, actualizați-le informațiile și anunțați-le că pot primi un apel. Este posibil să aveți, de asemenea, noi referințe pentru a cere în minte în acest moment. Deci, asigurați-vă că vă informați referințele înainte de căutarea unui loc de muncă, astfel încât să fiți pregătiți.
înainte de o ofertă
angajatorii vor ajunge la referințele dvs. înainte de a oferi un loc de muncă – deci, în general, aproape de sfârșitul procesului de angajare. Cu toate acestea, efectuarea unei verificări de referință nu înseamnă că veți primi o ofertă. Angajatorul ar putea face referințe pentru câțiva alți candidați și poate avea mai mulți pași de urmat care îi pot determina să-și reevalueze decizia încă o dată. Deci, deși poate fi un semn bun că referințele dvs. sunt contactate – acesta nu este un semn sigur că veți primi o ofertă.