Armata oferă bonusuri în valoare de până la 40.000 de dolari sau contracte de înrolare la fel de scurte ca doi ani, deoarece încearcă să recruteze cu 6.000 de soldați mai mult în acest an decât planificase.
într-o inversare a unei retrageri care se desfășoară de ani de zile, armata trebuie acum să adauge încă 16.000 de soldați în rândurile sale active până în septembrie. 30. Creșterea, care este subliniată în proiectul de lege privind autorizarea Apărării Naționale din 2017, impune, de asemenea, armatei să rețină cu 9.000 de soldați mai mulți decât a planificat inițial.aceasta înseamnă că înrolările pe doi ani sunt pe masă pentru aproape 100 de specialități militare ocupaționale, iar Comandamentul de recrutare al Armatei SUA este pregătit să direcționeze 300 de milioane de dolari în bonusuri de înrolare, stimulente pentru recrutori și marketing, potrivit comandantului său adjunct.planul de recrutare, care include adăugarea a aproximativ 600 de noi recrutori și creșterea salariilor acestora, se va combina cu planul de reținere al Armatei — serviciul oferă bonusuri mari soldaților existenți, inclusiv 10.000 de dolari pentru o prelungire de un an-pentru a pune componenta activă la 476.000 de soldați până la sfârșitul lunii septembrie.
În total, armata trebuie să crească cu 28.000 de soldați în armata activă, Garda Națională a armatei și Rezerva Armatei până în septembrie. 30.armata se confruntă apoi cu provocarea de a determina unde să pună toate noile corpuri, care vor totaliza 6.000 de recruți, 9.000 de soldați reînscriși și 1.000 de ofițeri reținuți.o decizie cu privire la planul final de forță, care să includă Garda Națională și Rezerva Armatei, urmează să fie luată mai târziu în februarie, a declarat Lt.Col. Randy Taylor, un purtător de cuvânt al Armatei.
această sarcină este făcută și mai complicată de incertitudinea bugetară cu care se confruntă Armata.
Din februarie. 14, Armata a înrolat 20.600 de recruți în acest an fiscal, potrivit USAREC. În total, serviciul este la aproximativ 53 la sută din obiectivul său total de plus-up pentru anul, Sergent Major al Armatei Dan Dailey a spus.
următorul pas este ca Congresul să adopte un proiect de lege privind creditele cu un buget care să corespundă noilor numere de forță finală.
Dailey a spus că este încrezător că armata va primi suficienți bani în bugetul din acest an pentru a instrui și echipa în mod corespunzător afluxul de soldați noi — și să plătească pentru bonusurile pe care armata le promite soldaților vechi și noi.
„ne vom întoarce și vom cere mai mulți bani”, a spus Dailey.
Înscrieți-vă pentru armata Times Daily News Roundup
Nu ratați poveștile de top Armata, livrate în fiecare după-amiază
Vă mulțumim pentru înscrierea!
pentru mai multe buletine de știri Faceți clic aici
Înscrieți-vă pentru Army Times Daily News Roundup pentru a primi poveștile de top ale armatei în fiecare după-amiază.
Vă mulțumim pentru înscriere.
oferindu-ne e-mailul dvs., optați pentru Army Times Daily News Roundup.
el a adăugat că liderii de rang înalt ai Armatei au sunat de mult alarma cu privire la cât de mult se micșorează Armata.
„în ultimii ani, am vorbit despre riscul cu dimensiunea forței noastre”, a spus Dailey. „a spus foarte clar că nu se simte confortabil cu riscul nostru. Am comunicat cu Congresul că trebuie să creștem puterea finală.”
dar numerele nu sunt totul, a spus el.”avem nevoie de resurse pentru a îndeplini misiunile pe care le avem la îndemână”, a spus el, inclusiv totul, de la obligații la comandanții combatanți din Pacific, Europa, Orientul Mijlociu și nu numai, până la beneficii și programe de Moral, bunăstare și recreere la domiciliu care oferă o înaltă calitate a vieții soldaților.
o scurtă perioadă de doi ani
armata a oferit înrolări de doi ani în ultimele decenii și le-a limitat în general la specialități militare ocupaționale foarte specifice, au spus oficialii.dar în acest an, 94 dintre militarii MOSs sunt eligibili pentru un contract pe doi ani, pentru a oferi oamenilor care sunt reticenți să semneze patru sau șase ani șansa de a-și uda picioarele, a declarat generalul de brigadă Donna Martin, general adjunct al comandantului USAREC, pentru Army Times în februarie. 14 interviu.
„și în timp ce sunt în acei doi ani, câștigă beneficii pentru educație”, a spus ea.
asta înseamnă că 80% din diploma de facultate a soldatului va fi acoperită de factura GI.
„ei merg,” patru ani? Șase ani?”Martin a spus despre tânărul obișnuit care se gândește să se înroleze. „Asta pare a fi pentru totdeauna, nu?”
un parașutist repartizat la Brigada 173 Aeropurtată angajează ținte în timpul unui exercițiu de foc viu în Germania. Armata adaugă mii de soldați în rândurile sale în acest an, după o retragere de ani de zile.
Credit Foto: Gerhard Seuffert/Armata
dar doi ani, USAREC speră, va fi o sumă mai ușor de gestionat de timp, care ar putea influența un potențial recrut spre înrolarea.
Armata speră, de asemenea, că înrolările de doi ani vor atrage un anumit tip de copil care tocmai a ieșit din liceu.
„există o populație acolo care face acest an de decalaj”, a spus Martin, folosind Malia Obama, care își ia un an liber înainte de a începe Facultatea, ca exemplu.
Martin și echipa ei speră că promisiunea unei experiențe de viață și a unor bani pentru facultate va atrage absolvenții de liceu inteligenți și motivați, care sunt interesați să servească, dar doresc opțiunea de a merge mai departe până la vârsta de 20 de ani, de exemplu.
vânzarea beneficiilor
tehnic, nu există o mulțime de soldați pot face în armată în mai puțin de doi ani.
în funcție de MOS, vor petrece câteva luni până la un an în conducta de formare inițială și, probabil, nu vor mai avea suficient timp în contract pentru a se raporta la o unitate, pentru a intra în ciclul de instruire în desfășurare și pentru a pleca în străinătate pentru o desfășurare completă.
cu toate acestea, armata pariază că o bună parte din acei înrolați vor rămâne.
„știi cine s-a înrolat pe o înrolare de doi ani? Dan Dailey a făcut-o”, a declarat soldatul înrolat al Armatei pentru Army Times în februarie. 14.
Dailey a spus că s-a alăturat pentru a fi aviator, dar a mers în schimb infanterie pentru că auzul său l-a descalificat de la zbor.
„abia după acești doi ani mi-am dat seama că aceasta este chemarea mea”, a spus el. „Dacă nu mi s-ar fi oferit această oportunitate, poate în beneficiul cuiva acum, s-ar putea să nu fi fost sergentul major al Armatei.”în timp ce contractele pe doi ani ar putea fi o soluție rapidă pentru a aduce armata la cerința de forță din acest an, ar putea da roade pe termen lung prin aducerea copiilor timizi de angajament în ușă.
„nu este vorba doar de a obține oameni”, a spus Dailey. „Mulți dintre acești tineri bărbați și femei doresc să se alăture armatei, dar la fel ca orice tânăr de 18-24 de ani – ca fiul meu care este acum la facultate-nu știu ce vor să facă pentru tot restul vieții.”
șeful Statului Major al Armatei, generalul Mark Milley, depune jurământul de înrolare soldaților desfășurați în timpul unei ceremonii de reînrolare pe aerodromul Bagram, Afganistan. Armata oferă bonusuri mari pentru a reține 9.000 de soldați suplimentari, ca parte a unei creșteri de 28.000 de soldați în acest an.
Credit Foto: Sgt. clasa 1 Chuck Burden / Army
și vor avea o mulțime de opțiuni odată ce vor lua decizia. Cele 94 de MOSs deschise pentru angajamente de doi ani includ totul, de la infanterie, inginer de luptă și specialist în asistență la foc, până la locuri de muncă extrem de specializate, cum ar fi lingvistul criptologic și analistul de achiziție/exploatare a semnalelor.pentru cei care sunt dispuși să semneze mai mult de doi ani, există bonusuri disponibile în valoare de oriunde de la $1,000 la $40,000.
soldații care se înrolează timp de șase ani pentru a fi specialist cardiovascular, operator de comunicații prin satelit sau operator patriot fire control enhanced Operator maintainer pot obține 40.000 de dolari pentru înrolare, conform schemei programului bonus din acest an.
există, de asemenea, bonusuri de până la 1.000 de dolari pentru un contract pe trei ani ca membru al echipajului de tun, cercetaș de cavalerie sau specialist medical de luptă, printre altele.și pentru cei care caută un loc de muncă care nu oferă un bonus de înrolare, există bonusuri de „navă rapidă” pentru majoritatea recruților care doresc să se îndrepte spre formarea de bază într-o lună sau două de la înscriere. Acestea valorează între 5.000 și 20.000 de dolari.
dacă sunteți eligibil atât pentru un bonus de înrolare, cât și pentru un bonus de expediere rapidă, plata dvs. este limitată la 40.000 USD.
există, de asemenea, ceva în ea pentru cei deja în serviciu activ. Armata încearcă să adauge 600 de recrutori pentru a aduce acești 6.000 de soldați noi, iar detaliile de recrutare vă pot aduce 500 de dolari în plus pe lună pentru un angajament de până la un an.
găsirea celor mai buni
armata și armata în general, are o problemă despre care oficialii se deschid din ce în ce mai mult: mai mult de 70% dintre tinerii americani nici măcar nu sunt eligibili să se alăture armatei.
în trecut, armata a relaxat standardele de fitness, tatuaj și istorie penală, dar în acest an USAREC este hotărât să aducă mai mult talent cu aceleași reguli stricte.
odată ce armata se uită la grupul de absolvenți de liceu apți fizic, cu înregistrări curate, este o fâșie și mai îngustă de oameni care sunt potriviți pentru a face cele mai dificile și mai tehnice locuri de muncă ale armatei, iar serviciul trebuie să concureze cu perspectivele de angajare ale colegiului și civililor pentru a-i atrage.
„mantra obișnuia să fie fie te duci în armată, fie mergi la facultate”, a spus Martin. „Ceea ce a dezvoltat armata este un sistem în care poți intra în armată și să mergi la facultate.”
apoi, există problema diversității, a adăugat ea. Mai mult de 50% dintre noii recruți provin din doar șapte state și mulți dintre ei se alătură pentru că au un părinte care a slujit.”în 1990, 40% dintre tinerii între 16 și 24 de ani aveau un părinte militar”, a spus ea. „În 2014 a fost de 16 la sută.”
există, de asemenea, o economie în creștere.”în timp ce acest lucru este minunat pentru restul Statelor Unite, datorită calității tânărului pe care îl urmărim, concurăm împotriva industriei pentru același tânăr”, a spus Martin.
speranța este că bonusurile și înrolările scurte vor atrage suficienți oameni pentru a atinge cotele din acest an și pentru a păstra o mână de soldați de calitate pe termen lung.