Adaptive Leadership este un cadru practic de leadership care ajută indivizii și organizațiile să se adapteze și să prospere în medii dificile. Este capabil, atât individual, cât și colectiv, să preia procesul treptat, dar semnificativ al schimbării. Este vorba despre diagnosticarea esențialului din consumabil și despre provocarea reală a status quo-ului.
când îți dai seama că aspirațiile organizațiilor tale – inovațiile și progresul pe care vrei să – l vezi-nu pot fi atinse prin abordările tale actuale, Leadership-ul adaptiv este cadrul de care ai nevoie pentru a diagnostica, întrerupe și inova pentru a crea capacitățile care se potrivesc aspirațiilor organizațiilor tale. Conducerea adaptivă este o evoluție intenționată în timp real.
conducerea adaptivă a apărut din treizeci de ani de cercetare la Universitatea Harvard de către Dr. Ron Heifetz și Marty Linsky, definind frontiera formării și dezvoltării conducerii.Cambridge Leadership Associates oferă mai multe ateliere de leadership care introduc conceptele de Leadership adaptiv și aplică aceste concepte celei mai supărătoare provocări de leadership.