15 trăsături puternice de personalitate care pot învinge pe alții

personalitatea ta influențează direct aproape fiecare aspect al vieții tale, de la relațiile tale la cariera ta.

dacă aveți un tip de personalitate puternic, sunteți probabil auto-motivat. Știi ce vrei și faci tot posibilul pentru a-ți atinge obiectivele.

Din păcate, având o personalitate dominatoare poate freca, de asemenea, unii oameni în mod greșit. Un tip puternic de personalitate poate învinge pe alții.

pentru a te bucura de avantajele unei personalități puternice fără a-i înstrăina pe cei din jurul tău, explorează trăsăturile asociate personalităților puternice.

ce înseamnă să ai o personalitate puternică?

persoanele cu trăsături de personalitate dominatoare sunt adesea extrovertiți ieșiți cu un puternic sentiment de sine. Ele sunt frecvent orientate spre sarcini și directe cu deciziile și comunicarea lor.

indiferent dacă aveți mai mult o personalitate rezervată sau o personalitate puternică, dominantă, cercetările sugerează că vă puteți modifica comportamentul. Un grup internațional de cercetători a înființat Consorțiul pentru schimbarea personalității pentru a examina impactul diferitelor tipuri de personalitate asupra rezultatelor vieții.

cercetătorii au stabilit că personalitatea ta influențează puternic succesul tău în viață, ceea ce îți oferă ținte acționabile pentru schimbări. După identificarea trăsăturilor de personalitate, puteți încerca în mod activ să vă schimbați comportamentul.

A avea o personalitate puternică este un lucru rău?

Nu, nu este. Dar nici nu este întotdeauna un lucru bun. Există argumente pro și contra pentru a avea acest tip de personalitate. Trăsăturile puternice de personalitate pot rula gama de la extrem de atractivă la intens ofensivă.

pozitivele de a avea acest tip de personalitate includ:

• abilități de conducere
• ambiție
• energie ridicată
• sociabilitate
• aventuros

negativele includ:

• Bossy
• Moody
• incapatanat
• copleșitoare
• agresiv

să ne uităm mai atent la caracteristicile puternice ale acestui tip de personalitate și modul în care acestea pot fi folosite în avantajul tău, dacă se întâmplă să fie unul.

15 trăsături puternice de personalitate ale unei persoane dominante

nu este întotdeauna ușor să vă autodiagnosticați tipul de personalitate. În funcție de imaginea ta de sine, s-ar putea să te vezi ca pe mijlocul drumului, în timp ce alții te văd ca pe o persoană dominantă.

pentru a determina dacă aveți o personalitate puternică, acordați atenție următoarelor 15 caracteristici, comportamente și trăsături.

Comunicator Direct

oamenii dominanți tind să folosească comunicarea directă. Ei își păstrează mesajele scurte și la obiect, în loc să elaboreze detalii. Dacă aveți o personalitate puternică, probabil spuneți ce vreți să spuneți și evitați să adăugați informații inutile conversației.

s-ar putea să te enervezi și atunci când alții nu reușesc să ofere răspunsuri directe. Când oamenii oferă răspunsuri vagi sau îndelungate la o întrebare, este posibil să simțiți nevoia să le întrerupeți pentru a-i încuraja să ajungă la subiect.

foarte încrezător

încrederea este una dintre cele mai comune trăsături de personalitate ale unei persoane dominatoare. Este nevoie de încredere pentru a-i conduce pe ceilalți și pentru a-ți impune agenda. Dacă vă luptați să vorbiți într-o mulțime sau nu vă place să fiți principalul factor de decizie, este posibil să nu aveți o personalitate puternică.

încrederea în sine este credința sau încrederea în abilitățile tale. Oamenii dominanți cred că vor reuși, chiar și atunci când se confruntă cu provocări suplimentare. Unii ar putea găsi nivelul de încredere off-punerea sau arogant. Asigurați-vă că le oferiți altora șansa de a se exprima și de a face sugestii.

factor de decizie rapid

deoarece oamenii dominanți știu ce vor și au încredere în alegerile lor, ei prezintă adesea abilități rapide de luare a deciziilor. În loc de a lua timp pentru a revizui bine fiecare posibilitate, ei merge mai departe cu alegerile lor la viteza maxima.

luarea rapidă a deciziilor vine uneori cu un cost. Persoanele cu personalități dominante au mai multe șanse să treacă peste detalii fine, ceea ce poate duce la mai multe erori sau greșeli în comparație cu cele care folosesc o abordare prudentă a luării deciziilor.

orientate spre rezultate

persoanele cu personalități puternice sunt de obicei mai preocupate de rezultate în comparație cu procesele utilizate pentru a obține rezultate de succes. Aceasta este o trăsătură comună a liderilor de succes, deoarece le permite să se concentreze mai mult pe imaginea de ansamblu.

oamenii orientați spre rezultate pot căuta, de asemenea, comenzi rapide pentru a-și atinge obiectivele mai repede. De asemenea, se pot îngrijora mai puțin de Impactul proceselor pe care le aleg dacă obțin rezultatul dorit.

de exemplu, pot fi atât de orientați spre rezultate încât jignesc sau nu recunosc persoanele care fac parte din procesul de obținere a rezultatului.

se bucură de preluarea controlului

cei cu trăsături puternice de personalitate au încrederea de a prelua controlul asupra situațiilor. Într-un cadru de echipă, o persoană dominantă gravitează în mod natural spre o poziție de autoritate, dând ordine altora și direcționând proiectul.

dorința de a prelua controlul este o trăsătură comună pentru lideri. Cu toate acestea, personalitățile dominante se pot lupta în roluri care necesită o supraveghere constantă.

se confruntă cu lucrurile cap la cap

împreună cu preluarea controlului, indivizii încăpățânați nu se tem să se ocupe de sarcini dificile. Ei tind să se confrunte cu lucrurile în loc să petreacă mai mult timp cercetând cele mai bune soluții. Când o persoană cu o personalitate puternică întâlnește o dilemă, încearcă să rezolve rapid problema.

oamenii dominanți preferă, de asemenea, să se ocupe personal de lucruri dacă cred că sunt cea mai bună persoană pentru sarcină. De exemplu, un lider cu o personalitate dominantă nu ar trebui să aibă nicio problemă în disciplinarea subordonaților pentru performanțe slabe.

auto-motivați

persoanele cu personalități puternice sunt adesea persoane auto-motivate. Ei au dorința și dorința de a-și atinge obiectivele. În unele cazuri, indivizii dominanți pot deveni prea concentrați asupra ambițiilor lor. Acest lucru poate duce la viziunea tunelului.

a deveni prea concentrat pe un obiectiv face mai dificilă detectarea problemelor care pot afecta rezultatul. De exemplu, concentrarea intensă asupra unui obiectiv vă poate determina să treceți cu vederea potențialele probleme cu strategia sau procesul dvs.

asumarea confortabilă a riscurilor

o personalitate puternică vă oferă încrederea de a vă asuma riscuri. Deoarece persoanele dominante sunt, de asemenea, frecvent orientate spre rezultate, ele sunt mai puțin preocupate de riscurile potențiale. Când ai încredere în capacitatea ta de a îndeplini sarcini dificile, îți este mai puțin frică de eșec.

oamenii dominanți presupun că vor reuși și nu se vor opri asupra greșelilor sau eșecurilor din trecut. Ei tind să privească înainte la imaginea de ansamblu și își pot asuma riscuri pe care alții încearcă să le evite.

dogmatic

datorită multor trăsături discutate, persoanele cu personalități puternice sunt adesea dogmatice. Ei au încredere în instinctele lor, se țin de morala lor și nu se tem să se exprime. Cu o personalitate puternică vine opinii puternice.

a avea o opinie puternică asupra unui subiect poate deveni un avantaj sau dezavantaj în funcție de situație. De multe ori aveți nevoie de o opinie puternică atunci când direcționați decizii importante de afaceri. Cu toate acestea, oferirea de opinii puternice în timpul interacțiunilor interpersonale poate crea conflicte.

ambițioase

cele mai puternice personalități își stabilesc obiective înalte și se simt conduse să le atingă. De fapt, pentru că au o personalitate puternică, îi pot inspira pe ceilalți să-i ajute să-și atingă obiectivele, deoarece entuziasmul lor este magnetic.

cu toate acestea, ei pot alerga și peste oameni pentru a-și atinge obiectivele și a-și menține puterea. Ambiția lor pentru succes în fiecare efort face parte din ceea ce îi face să aibă o personalitate atât de dură, care nu este sensibilă la sentimentele altora.

auto-controlat emoțional

una dintre trăsăturile puternice ale acestei personalități este capacitatea de a controla emoțiile în perioadele stresante sau provocatoare. El sau ea este capabil să respire adânc atunci când mizele sunt mari și să gândească logic și strategic, fără a permite emoțiilor să submineze gândirea sănătoasă.pentru alții, această capacitate de a fi limitat emoțional poate părea rece sau nesimțitor, dar pentru o personalitate puternică, este singurul mod de operare acceptabil pentru succes. Emoțiile îți estompează gândirea.

dominând

unele personalități puternice tind să domine pe alții, atât în mediul personal, cât și în cel profesional. Deoarece sunt încrezători și siguri de sine, pot crede că știu cel mai bun mod de a proceda sau că au răspunsurile corecte la orice problemă. Și nu ezită să se exprime.

a fi prea dominant poate fi descurajant pentru alții, în special pentru cei care nu tind să vorbească la fel de des sau să se simtă mai puțin confortabil luând locul central. Dar a fi dominant are, de asemenea, avantajul său atunci când este nevoie de o personalitate dură pentru a lua o decizie dificilă sau pentru a conduce calea atunci când calea înainte nu este clară.

nerăbdător

cineva cu o personalitate puternică se simte atât de încrezător și clar despre ce să facă sau cum să se ocupe de ceva, încât nu are prea multă răbdare cu ceilalți care nu sunt la bord.

personalităților puternice nu le place să dilueze sau să maseze o problemă la nesfârșit, când pentru ele răspunsul este atât de clar și evident. El sau ea poate respinge pe ceilalți și îi poate întrerupe, deoarece o discuție se simte ca o pierdere de timp.

nu-mi place să vorbesc mici

Cine are timp pentru chit chat despre lucruri lipsite de sens atunci când ar putea fi schimbarea lumii? Personalitățile puternice au puțină răbdare pentru discuții mici sau conversații vapide.

vrei conversații substanțiale care să-ți promoveze obiectivele și să inspire idei și acțiuni.

rezistent

când lucrurile merg prost, nu te bălăcești în autocompătimire sau frustrare. Te întorci în șa și îți dai seama ce să faci. Abilitatea ta de a-ți separa emoțiile de situația la îndemână îți permite să gândești clar.

nu aveți o problemă să recunoașteți că ați greșit Dacă ați provocat situația și căutați modalități de a învăța din regres.

Mai multe articole conexe:

15 semne distincte aveți o personalitate pasivă

10 Semne Sunteți cel mai rar tip de personalitate din lume

De ce personalitățile ENFP și INFJ fac o potrivire bună

asemănări și diferențe între INTP și INTJ

cum să ai o personalitate puternică fără a speria oamenii

dezvoltarea unei personalități mai puternice te poate ajuta să avansezi în carieră sau relații. Cu toate acestea, o personalitate dominantă poate fi, de asemenea, descurajantă și poate crea provocări suplimentare. Utilizați următoarele sfaturi pentru a dezvolta o personalitate puternică fără a speria oamenii:

încetinește-ți ritmul

primul pas pentru a deveni mai puțin intimidant este să încetinești. Potrivește-ți ritmul cu cei din jurul tău pentru a evita să-i copleșești cu unitatea și atitudinea ta încăpățânată.

nu trebuie să vă grăbiți cu capul în fiecare sarcină. Când lucrați cu alții, faceți timp pentru a discuta sarcina și procesele pe care le veți folosi pentru a o realiza. în timp ce acest lucru poate merge împotriva naturii orientate spre rezultate, colaborarea pe strategii și procese ajută la construirea unei conexiuni mai puternice cu ceilalți.

ascultați activ

persoanele dominante preferă conversațiile scurte și directe. Dacă vă aflați în mod constant în așteptarea celeilalte persoane să termine de vorbit, este posibil să pierdeți sensul complet al mesajului lor.

oamenii tind, de asemenea, să observe când alții nu ascultă, ceea ce poate crea o distanță suplimentară.

în loc să încerce să întrerupă oamenii la mijlocul conversației, oprește-te și ascultă. Ascultarea activă a celorlalți este un semn de respect și merge mult pentru a vă face mai abordabili.

exprimați recunoștința

dacă aveți o personalitate dură, s-ar putea să vă fie greu să vă exprimați mulțumirile atunci când alții vă ajută să ieșiți dintr-o situație.

fără recunoștință, alții pot presupune că nu apreciați Asistența. Oamenii pot începe să vă ofere mai mult spațiu și să evite să lucreze cu dvs. datorită atitudinii dvs. stand-offish.

pentru a evita aceste probleme, nu uitați să vă arătați recunoștința. Zâmbetul și mulțumirea te pot face puțin mai puțin înfricoșător în ochii altora.

rămâi umil

încrederea și competitivitatea ta naturală te pot face să devii lăudăros cu privire la succesul tău.

ca și în cazul Recunoștinței, umilința te face mai relatabil și mai ușor de înțeles. În loc să vă lăudați cu succesul dvs., rămâneți umili.

dezvoltă empatie

nu toată lumea împărtășește stilul tău de preluare sau capacitatea de a fi auto-controlat emoțional. Recunoașteți cum puteți răni sau jigni oamenii atunci când nu sunteți conștienți de sentimentele lor sau îi îndepărtați pentru că nu sunteți de acord cu poziția lor.

face un punct de a asculta pe alții, chiar și atunci când crezi că știi cel mai bine. Cereți-le contribuția, feedback-ul și opiniile. Recunoașteți și acceptați că alții pot răspunde emoțional la ceva pe care îl abordați analitic.

acest tip de inteligență emoțională te face un lider mai puternic și mai eficient — chiar dacă merge împotriva instinctelor tale naturale.

cum să te descurci cu o personalitate puternică

tratarea unei persoane cu o personalitate serioasă nu este întotdeauna ușoară, mai ales la locul de muncă sau în relații.

dacă aveți un coleg dominant, s-ar putea să vă fie greu să vă prezentați abilitățile. Într-o relație, un partener dominant vă poate determina să vă simțiți nesigur sau frică să vă exprimați opiniile.

iată câteva sfaturi pentru a face față unei personalități puternice:

împreună cu aceste sugestii, ar trebui să evitați să luați lucrurile personal. Oamenii dominanți nu își dau seama întotdeauna cum interpretează alții cuvintele și acțiunile lor. Înțelegeți că este posibil ca cealaltă persoană să nu fi vrut să vă jignească.

crearea unei personalități puternice pentru toată lumea

persoanele cu personalități puternice sunt persoane foarte concentrate, cu ambiții clare și multă motivație. Cu toate acestea, ei tind, de asemenea, să aibă opinii puternice și atitudini dominatoare care pot crea fricțiuni cu ceilalți.

Dacă aveți o personalitate dură, încercați să încetiniți și să ascultați activ pe ceilalți. Acest lucru te face mai puțin înfricoșător și mai relatabil. Când ai de-a face cu cineva care are o personalitate puternică, ajută la potrivirea stilului lor de comunicare. Vorbește concis.

folosiți sfaturile discutate sau solicitați ajutorul profesioniștilor pentru a gestiona o personalitate puternică. Oamenii își pot adapta comportamentul, dar necesită angajament.

Continuați să lucrați la abilitățile dvs. de comunicare și acordați atenție modului în care ceilalți vă percep personalitatea pentru a crea mai puține fricțiuni la locul de muncă sau acasă.