Harvard parecia ter deliberadamente encorajado candidatos negros cujas notas de SAT eram inferiores a 550 em qualquer uma das subseções de SAT, de acordo com o estudo. Em 2007, por exemplo, havia mais candidatos negros com pontuações abaixo de 550 do que acima de 640 — um padrão “não espelhado por outros grupos raciais”, disse o relatório.
os candidatos afro-americanos que foram admitidos ” esmagadoramente “tiveram math SAT pontuações acima de 640, enquanto” virtually no admits ” teve pontuações abaixo de 550.
Como o recrutamento alterados e o número de aplicações de rosas, de Harvard taxas de admissão para estudantes Africano-Americanos caiu vertiginosamente, e caíram mais em linha com as taxas de outros grupos raciais, porque muitos alunos expandido de recrutamento piscina foram irremediavelmente sem ressalvas, o relatório disse. Antes de 2003, os estudantes negros eram pelo menos 70 por cento mais propensos a serem admitidos do que os asiáticos-americanos, mas em 2007, os dois grupos tinham taxas de admissão semelhantes.o relatório relacionou o aumento dos candidatos negros a dois eventos.: A introdução de Harvard de um programa de ajuda financeira mais generoso no início de 2004, e as decisões da Suprema Corte em casos de ação afirmativa marcante envolvendo a Universidade de Michigan, Grutter v. Bollinger e Gratz v. Bollinger, que foram decididos no mesmo dia em 2003.
os autores disseram que não podiam ter certeza por que Harvard tinha mudado suas práticas de recrutamento por volta dessa época. Mas eles especularam que a universidade pode ter tentado equilibrar quaisquer disparidades acentuadas nas taxas de admissões entre grupos raciais, a fim de “minimizar a magnitude das preferências baseadas na raça” e evitar futuros litígios. no julgamento de Harvard, William Fitzsimmons, decano de admissões, ofereceu sua própria razão para a Universidade ter baixado seus cortes de pontuação por recrutar candidatos afro-americanos e hispânicos. “Ele realmente se resume à desvantagem econômica”, ele testemunhou. “Estes são estudantes que têm menos de uma oportunidade, em média, pelo menos, de se preparar bem e fazer bem em testes padronizados.”
ele disse que Harvard teve o cuidado de não enviar muitas cartas de busca, porque “poderia ter um efeito negativo”, desencorajando estudantes que viram outras pessoas serem rejeitadas.