płaca minimalna
obecna płaca minimalna Minnesoty wynosi $9.86 dla pracodawców, których roczna sprzedaż brutto lub działalność wynosi $500,000 lub więcej. Stawka wynosi $8.04 dla pracodawców, których roczna sprzedaż brutto lub działalność jest mniejsza niż $500,000.
aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów dotyczących płacy minimalnej w Minnesocie, odwiedź naszą stronę przepisów dotyczących płacy minimalnej w Minnesocie, która obejmuje takie tematy, jak płaca minimalna, płaca minimalna napiwku, dzielenie i łączenie napiwków oraz płace subminimalne.
powiązane tematy poruszane na innych stronach obejmują:
- kompensowany czas (przepracowane godziny)
- zwolnienie z płacy minimalnej i zwolnień z nadgodzin
Nadgodziny
przepisy dotyczące pracy w Minnesocie wymagają od pracodawców płacenia pracownikom nadgodzin w wysokości 1½ czasu ich regularnej stawki, gdy pracują więcej niż 48 godzin w tygodniu pracy, o ile nie stanowią inaczej. Mn Nadgodziny fakty. Prawo federalne wymaga, aby pracodawcy płacili pracownikom nadgodziny w wysokości 1,5 raza ich regularnej stawki, gdy pracują więcej niż 40 godzin w tygodniu pracy, chyba że jest to zwolnione z podatku. # Patrz FLSA: Nadgodziny więcej informacji na temat federalnych wymagań dotyczących nadgodzin.
posiłki i przerwy
Prawo Pracy wymaga od pracodawcy zapewnienia pracownikom czasu wolnego i wystarczającego czasu na zjedzenie posiłku. Wymóg czasu posiłku dotyczy pracowników, którzy pracują osiem (8) lub więcej kolejnych godzin. Jeśli przerwa trwa krócej niż dwadzieścia (20) minut, należy ją zapłacić. Czas na korzystanie z najbliższej toalety musi być zapewniony w ciągu czterech (4) kolejnych godzin pracy. Minn. Statuty 177.253 i 177.254.
urlop wypoczynkowy
informacje na temat prawa urlopowego w Minnesocie można teraz znaleźć na naszej stronie prawa urlopowego w Minnesocie.
zwolnienie chorobowe
informacje na temat ustaw o zwolnieniach chorobowych w Minnesocie można teraz znaleźć na naszej stronie z przepisami o zwolnieniach chorobowych w Minnesocie.
urlop wypoczynkowy
informacje na temat prawa urlopowego w Minnesocie można teraz znaleźć na naszej stronie prawa urlopowego w Minnesocie.
Urlop sędziowski
informacje na temat ustaw o urlopie sędziowskim w Minnesocie można teraz znaleźć na naszej stronie z przepisami o urlopie w Minnesocie.
Voting Leave
informacje na temat prawa do głosowania w Minnesocie można teraz znaleźć na naszej stronie prawa do głosowania w Minnesocie.
odprawa
Prawo Pracy nie wymaga od pracodawców zapewnienia pracownikom odprawy. Jeśli pracodawca zdecyduje się na świadczenie odpraw, musi przestrzegać warunków ustalonej przez siebie polityki lub umowy o pracę.