dziś rozpoczyna się 41. Krajowy tydzień zapobiegania i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Ndpr)! Ta coroczna uroczystość trwa do 23 lipca, urodzin słynnego Parapelegickiego filipińskiego bohatera, Apolinario Mabiniego.
kierowany przez Krajową Radę ds. niepełnosprawności, głównym celem tygodnia NDPR jest podniesienie świadomości na temat kwestii związanych z niepełnosprawnością i zachęcenie większej liczby Filipińczyków do przyczyniania się do budowania narodu poprzez wspieranie osób niepełnosprawnych i zapewnienie im równych szans. W tygodniu NDPR biorą udział różne organizacje i agencje rządowe, które organizują warsztaty, wydarzenia i seminaria, od zajęć z pieczenia dla dzieci z upośledzeniem wzroku po warsztaty dla opiekunów i rodzin osób niepełnosprawnych.
Integracja projektu
projekt Integracja opowiada się za zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i działa na rzecz zwiększenia świadomości na temat korzyści płynących z integracji w miejscu pracy. Od 2013 r. Project Inclusion współpracuje z firmami na Filipinach, zatrudniając ponad 700 osób z różnymi niepełnosprawnościami w różnych branżach i miejscach pracy.
aby uczcić tydzień NDPR, poprosiliśmy Project Inclusion o rozmowę na temat lokalnych firm, które zatrudniły osoby niepełnosprawne.
Citihub
Panya Boonsirithum, założyciel Citihub, mówi tam to 3 miliony Filipińczyków, którzy codziennie dojeżdżają do pracy. Dlatego widział potrzebę tanich mieszkań dla pracowników o niskich dochodach w Metro Manila. Jego rozwiązanie? Kontenery! Citihub to przedsiębiorstwo społeczne, które zapewnia niedrogie mieszkania poprzez recykling tych nadwyżek masywnych, stalowych skrzyń i przekształcenie ich w niedrogie męskie akademiki, które są czyste i bezpieczne.
jednym z powodów, dla których Citihub pozostaje czysty i bezpieczny, są osoby niepełnosprawne, które pracują jako gospodynie domowe, ochroniarze i na stanowiskach kierowniczych. Boonsirithum mówi, że w sumie Citihub zatrudnia 16 osób niepełnosprawnych, w tym również osoby z upośledzeniem wzroku, niepełnosprawnością ortopedyczną i niepełnosprawnością psychospołeczną.
Bounty Agro Ventures Sp. z o. o.
założona w 2010 roku firma Bounty Agro Ventures Inc. (BAVI) jest jedną z wiodących firm drobiarskich i hodowlanych na Filipinach. Prawdopodobnie znasz je lepiej dla ich franczyzy pieczonego kurczaka Chooks-To-Go.
obecnie zatrudniają dwie osoby niepełnosprawne: Aljune Atok, młodszą programistkę z wadą wzroku i Donnę Tolentino, asystentkę finansową z wadą słuchu. Obaj odnosili sukcesy we współpracy z BAVI. Zespół Donny nauczył się języka migowego, aby lepiej się z nią komunikować, a Aljune zajęła drugie miejsce w hackathonie dla osób niedowidzących.
Caravan Food Group Sp. z o. o.
Caravan Food Group Sp. z o. o. prowadzi dwa sklepy koncepcyjne: Elait, który serwuje rzemieślnicze lody walcowane, i Overdoughs, który sprzedaje smażone ciasto z przepysznymi dipami, w różnych formach, od klasycznych pączków po beignets i tureckie loukoumades.
zarówno Elait, jak i Overdocs zatrudniają 64 osoby niepełnosprawne, w tym osoby niesłyszące, osoby z zespołem Downa oraz osoby z opóźnieniami rozwojowymi. Elait posiada oznakowanie wokół sklepu, ucząc klientów języka migowego, aby mogli lepiej komunikować się z osobami niesłyszącymi serwującymi przepyszne lody.
Dyrektor Generalny Caravan, Francis Reyes dzieli się tym, że wielu pracowników Abled nie zna wcześniej języka migowego, ale ze względu na kulturę inkluzywności i wsparcia, niektórzy z nich są bardziej płynni niż on teraz!