uitleg van een aantal van de verschillende Salarisplafondregels voor 2020

vanaf nu zullen het NFL-seizoen 2020 buiten het seizoen en het reguliere seizoen een beetje anders zijn vanwege het feit dat de kosten-batenanalyse afloopt. Als je me volgt op Twitter heb je waarschijnlijk gezien een paar opmerkingen hier en daar over deverschillende regels, maar ik dacht dat het zinvol zou zijn om te praten over een aantal van hen hier.

1. Er is geen juni 1 Cut

de vraag die ik het meest heb gekregen in de afgelopen weken is geweest “Hey Jason waar ging de Juni 1 optie op de cap en calculator pagina ‘s”en het antwoord is vrij eenvoudig. Op dit moment bestaat het niet, dus in plaats van mensen in de war te hebben over manieren waarop ze het GLB kunnen manipuleren, hebben we het eenvoudig verwijderd van de meeste pagina ‘ s op OTC. Voor degenen die niet bekend zijn met de Juni 1, Het was adate in de NFL kalender die werd gebruikt om versnelling uit te stellen (dood geld van de komende jaren) als gevolg van de ondertekening bonus prorations naar het volgende league jaar. Dus als je een speler snijdt, moeten alle cap dollars in 2020 worden genomen. Hoewel dit slecht klinkt voor de meeste fans zijn niet zo groot van een deal. Slechts een handvol teams in de afgelopen jaren hebben zo ‘ n slechte cap/contract situatie waar ze nodig hebben om de 1 juni gebruiken dus de meeste keren uitstel van geld naar het volgende jaar is gewoon te wijten aan omstandigheden niet nodig. Als je wilde om een nummer op deze het gemiddelde team moet plannen op het houden van een extra $3 – $ 3,5 miljoen om rekening te houden voor bezuinigingen die normaal zou worden behandeld als 1 juni.

2. Teams hebben zowel een Franchise-als transitie-Tag tot hun beschikking

in een normaal jaar kan een team slechts één speler aanwijzen of een Franchise-of Transitiespeler. In 2020 kunnen zij beide aanwijzen. Dus voor een team als de Cowboys met een set van grote gratis agenten is dit een zeer nuttig hulpmiddel omdat het hen de mogelijkheid geeft om, op zijn minst overeenkomen met een aanbod ontvangen voor twee spelers. In een normaal jaar zou een team als Dallas franchiseDak Prescott die zou verlaten Amari Cooper en Byron Jones vrij om werk te vinden.Nu zal slechts één van die twee 100% gratis zijn. Het is belangrijk om op te merken dat je geen twee Franchise-tags of twee transitie-tags kunt gebruiken, het is een one and one situatie.

3 verwacht een aantal Funky klinkende contracten vanwege de 30% – regel

om te voorkomen dat teams enorme hoeveelheden cap storten in wat op een dag nog niet afgetopte seizoenen de competitie heeft een regel die niet toestaat dat meer dan 30% van de cap-kosten van een speler minus de ondertekening bonusproration in 2020. Dus als een speler heeft een cap charge van $6M in 2020 en $3M dat komt van een ondertekening bonus betekent dat hij is alleen toegestaan een $ 900.000 raise in elk seizoen na 2020. In principe is de regel van toepassing om te voorkomen dat teams een ondertekeningsbonus gebruiken en contracten backloaden.

Er zijn creatieve manieren om dit te omzeilen door gebruik te maken van roltrappen, incentives,optiebonussen en andere mechanismen, dus het vereist gewoon meer tijd voor team en agenten (of zelf vertegenwoordigde spelers) om een deal af te ronden. Maar we hebben dit al gezien in 2018 en 2019 en het leidde tot een hele hoop verwarring in het bijzonder toen Carson Wentz, die een deal tekende van meer dan $ 30 miljoen per jaar, een contract had dat gemiddeld miljoenen minder op papier had om te voldoen aan de 30% – regel, maar een miljoen en één manieren had om de volledige contractwaarde te ontsluiten via roltrappen en incentives die een kans van 99,99999999999% hadden om verdiend te worden.

omdat zoveel mensen niet op de hoogte zijn van sommige van deze regels en er zo ‘ n haast is om over een contract te rapporteren, kan ik me al ALLE soorten misinformatie voorstellen over optiejaren, voltooiingsbonussen, gegarandeerd salaris en jaarcontractwaarden.Begrijp me niet verkeerd er zit veel pluis in contracten die uitgelekt worden om contracten beter te laten klinken dan ze zijn, maar dit jaar is het een ander verhaal.Als je oud genoeg bent om het oude rookie contractsysteem te onthouden, moeten deze contracten allemaal worden geschreven zoals die waren. Het verschil is dat terug toen mensen wisten dat Sam Bradford $20M contract (of wat dat nummer was) was echt een $78M een. Dit is hetzelfde concept, maar mensen weten er niet zoveel van.

3A. deze 30% regels hebben ook invloed op heronderhandelingen

wat dat betekent is dat teams die gewoonlijk miljoenen dollars omzetten naar een ondertekeningsbonus in februari om in Maart salarisruimte te creëren, dit niet op dezelfde manier mogen doen omdat ze 30% regel compliant moeten zijn en onthouden dat ondertekeningsbonus proraties niet meetellen in de vergelijking.Dit is de reden waarom er een vlaag van heronderhandelde contracten was in de laatste week van het seizoen 2019,voornamelijk door de slimmere salary cap strapped teams (Falcons, Eagles, Lions, etc…) als het was gemakkelijker om vorig jaar te bereiken door een liberaal gebruik van wat is en wordt niet beschouwd als een waarschijnlijk verdiende salaris roltrap orde-roltrap en het invoeren van optiebonussen die kunnen worden uitgeoefend en prorate in 2019.

Toegegeven, ik ben niet zo op hoe deze gestimuleerd kan worden usednow dat het seizoen gedaan, maar we zijn technisch nog in 2019 leagueyear dus er kan een aantal manieren teams kunnen gebruik maken van dezelfde methoden nu (Im zeker theycant gebruik opties voor het maken van cap ruimte, omdat ze niet kunnen verhogen van een cap chargefor 19) maar de weinige teams die zich aan het einde van het jaar waren de smartones.

4. Teams moeten rekening houden met alle incentives in 2020

normaal gesproken als het gaat om incentives werkt het als de incentive werd bereikt het jaar voordat het op het GLB telt en als het niet was dan telt het niet. Aan het eind van het jaar bepaalt de Liga vervolgens wie deze steun heeft ontvangen en niet daadwerkelijk heeft ontvangen en past zij het GLB het volgende jaar aan. Voor 2020 gebeurt dit alles in realtime, zodat teams de cap-ruimte moeten dragen om rekening te houden met alle mogelijkheden.

als voorbeeld, omdat het goed werd gepubliceerd, Richard Sherman verdiende $4 miljoen aan incentives in 2019 van de 49ers. De 49ers werden daarvoor niet in rekening gebracht op de salarisgrens omdat Sherman niet voldeed aan de criteria in2018. In plaats daarvan zullen ze hun 2020 salaris plafond neergehaald door $ 4 miljoen. Als dezelfde situatie zich in 2020 zou voordoen, zouden de 49ers $4miljoen aan GLB-ruimte moeten hebben om de incentive te dekken.

Het zal ook op de andere manier werken. Dit jaar moet Sherman een $ 4 miljoen LTBE incentive dragen op zijn cap figuur vanwege wat hij vorig seizoen deed. Als hij niet dezelfde incentives de 49ers zou dan ontvangen $4 miljoen in cap room zodra blijkt dat hij de incentive niet zal verdienen.

deze laatste situatie helpt een team echt niet te veel, omdat het tegen het einde van het seizoen zou zijn wanneer deze niet worden verdiend, maar teams met veel prikkels in hun contracten zullen zich waarschijnlijk moeten voorbereiden op het eerste scenario om problemen in het seizoen te voorkomen. Het voorbereiden van een paar miljoen extra in cap room.

5. Ongeldige jaren kunnen een probleem zijn

we weten allemaal dat teams ongeldige jaren gebruiken in contracten om cap dollars voor de toekomst te dumpen. Het is een groot discussiepunt nu vanwege de hangende gratis Agentschap en enorme leegte jaar proraties voor Tom Brady en Drew Brees. Teams gebruiken vaak meerdere lege jaren om Cap hits te laten werken. Dat zal ook dit jaar prima zijn, behalve voor 1 jaar contracten. Dit is een probleem omdat de leegte optreedt in wat technisch gezien nog steeds het jaar 2020 is (het jaar 2020 loopt tot de eerste dag van de gratis Agentschap in 2021). Dit is nooit een probleem voor teams, omdat de Ongeldige datum is na 1 juni van het voorgaande jaar, zodat het geld volgt het kalenderjaar voor alle praktische doeleinden.

aangezien er geen 1 juni is, moet al het geld uit deze Void ‘ s naar 2020 versnellen wanneer de void zich voordoet. Dat betekent dat teams de cap-ruimte moeten dragen om die cap-kosten te dekken, waardoor de leegte wordt weggenomen. Als voorbeeld Drew Brees heeft een 2021 nietig jaar lading van $ 5.4 miljoen.Neem aan dat de Heiligen hem terug brengen op een nieuw eenjarig contract voor 2020. De wayhey hebben altijd gedaan Brees ‘ recente deals zou zijn om iets te doen met een lowsalary, enorme ondertekening bonus, en twee of drie lege jaren om dat geld te dumpen. Neem aan tussen de bestaande void en eventuele Nieuwe dat er $20M in void jaar capcharges. Zodra de deal leeg is, hebben de Heiligen $20 miljoen in Pet nodig om het te dekken. Somy mening is dat teams met Brees type spelers zal eigenlijk tonegotiëren twee jaar contracten waarschijnlijk met behulp van de” Revis structuur ” van zijn tijdmet de Patriotten waar je het tweede jaar salaris zo hoog dat je zal worden gedwongen om de speler waardoor het een een jaar deal, maar het beschermen van jezelf uit de leegte kosten omdat in dit geval je eigenlijk vrijgeven wanneer voetballers sumes. Dus als je ziet iemand als Brees krijgen een $ 40M per jaar deal met een grote 2ndyear betaling ten opzichte van de 1st zijn echt een een jaar deal geschreven op een manier om beide partijen te beschermen.

6. Verwacht een tweede Salarislimietaanpassing

gewoonlijk wordt de NFL-salarislimiet rond de combinatie vastgesteld in eind februari / begin maart. Dat aantal is dan vast voor de rest van het jaar. Normaal gesproken gaan de accountants dan over verschillende items om te bepalen waar dingen kunnen zijnaf geweest en wat dat nummer is meestal wordt gebakken in de cap het volgende jaar. Deze keer denk ik dat ze de aanpassing voor dit seizoen moeten uitvaardigen en het zou later in April of begin mei moeten komen. De laatste keer dat dit gebeurde in 2010 elk team kreeg een extra $4 miljoen of zo in cap ruimte te gebruiken. Als dat hier zou gebeuren, zou het een hulp zijn voor teams die misschien op 1 juni vertrouwden. Natuurlijk kan de aanpassing ook negatief zijn, maar ik denk dat dit veel onwaarschijnlijker is.

7. Het is mogelijk dat Voor 2021

technisch gezien de kosten-batenanalyse in 2020 afloopt, zodat het concept van ruimte voor overdracht onwaarschijnlijk lijkt. De laatste kosten-batenanalyse was enigszins anders met betrekking tot de contractregels, dus het is niet eerlijk om daarop te leunen voor informatie, maar het was een “startover” in 2011. Dus het is mogelijk dat theNFL zou akkoord gaan om gewoon te houden dingen gaande alsof er geen onderbreking in 2021, maar er is ook geen garantie. In plaats van kans het te verliezen de slimme teamsshould worden het zetten van holtes en buyback opties in speler contracten dit jaar, die een manier moet zijn om de toekomst pro rata geld te versnellen in 2020 en dus gebruik maken van de cap room. Ook als u wilt snijden een speler die is underperformingu kunt doen nadat het seizoen voorbij is en gebruik maken van een aantal van die cap kamer die je hebt en de speler uit de boeken voor 2021.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *