onlangs had ik de gelegenheid om te luisteren naar een interview met een prominente zakenman voor een groep van 250 deelnemers. Een deelnemer vroeg hem: “denk je dat de universiteit is het meer waard in de huidige beroepsbevolking, met de stijging van het collegegeld leningen?”
zonder aarzeling, antwoordde hij, ” Ja!”Hij ging verder met de groep te vragen hoeveel had college graden, en ongeveer 235 van de 250 mensen stak hun handen op. De geïnterviewde ging op om te delen dat college is geweldig. Het is een gestructureerde omgeving waar mensen leren en, of ze dat nu beseffen of niet, het proces van persoonlijke groei leren.
hij vroeg de groep: “hoeveel van jullie hebben de laatste paar maanden een business book of self-growth book gelezen?”Ongeveer 10 procent van de groep stak zijn hand op. Hij deelt verder dat deze kwestie het echte onderwerp van discussie is. Universiteit, in de hoofden van veel mensen, is een middel om een doel. De graad, voor velen, betekent kans. Velen geloven dat het hen deze kans of die kans toekent en dat ze niet de persoonlijke groeistructuur hoeven voort te zetten die ze op de universiteit hebben geleerd. De geïnterviewde legde uit dat het echte probleem is dat veel mensen zichzelf hebben geleerd dat ze niet hoeven te blijven leren op hun eigen na het formele onderwijs. De realiteit is echter dat we moeten blijven groeien om deuren te openen.
gelukkig leven we in een tijd waarin groei en ontwikkeling nog nooit zo eenvoudig en kosteneffectiever zijn geweest. We kunnen niet stoppen met investeren in onszelf na de middelbare school, universiteit of certificering. Hier zijn drie manieren om een duurzaam model voor persoonlijke ontwikkeling te creëren.